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맞벌이 저출산 여성복지론 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일과가정양립 저출산 고령화
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"남성 육아휴직제도" 검색결과 701-720 / 4,775건

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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    하에 정부는 부모가 양육과 직장 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 지원책을 마련하였습니다.부모권을 보장하는 주요 정책 중 하나는 육아 휴직 제도입니다. 이 제도는 부모 ... 을 장려하기 위해 기업의 인센티브 제도를 마련하고, 휴직 후 직장 복귀가 용이하도록 지원하는 정책이 필요합니다. 또한, 사회적 인식 개선을 위한 국민적 캠페인을 강화하여, 육아의 공동 ... 가 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 동안 직장을 떠나 있을 수 있도록 하며, 휴직 기간 동안 일정 수준의 소득을 보장받을 수 있습니다. 또한, 아버지의 육아 휴직 사용을 장려하기 위한
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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    저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오 할인자료
    에서 생계부양자의 주요 주체는 남성이기 때문이다. 따라서 임신,출산, 육아로 인해 휴직을 하거나 직장을 그만두는 쪽은 여성이 대부분이다. 이는 여성의 취업이나 승진에 어려움을 가져오 ... 노동시장 유연성 확대, 연금의 재정안정성 확보를 위한 연금제도 개혁, 육아휴직 활성화를 위한 기업문화 조성 등은 국민적 합의와 동참이 필요한 문제이다. 따라서 이 같은 저출산 ... 하다고 생각한다. 더불어 성별에 관계 없이 출산, 육아, 일을 병행할 수 있는 일과 가정의 양립을 제도적 확립과 사회적 인식 그리고 기업문화의 개선이 무엇보다 필요하다고 본다. 구체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)
    전후휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 조장하였다. 또한 2001년 남녀고용평등법의 개정으로 육아휴직의 사용권이 취업여성(혹은 취업여성을 대신한 배우자인 ... "의 제정으로 비록 무급이긴 하나 취업여성의 육아휴직제가 법제화되었다. 1991년에는 "영유아보육법"이 제정되어 아동보육시설의 설치근거가 마련되고 보육서비스에 대한 지원과 공급이 이루어져 ... 지원에 관한 법률" 로 개정되었고, 남성 배우자의 경우에도 유급 출산휴가를 법제화하였으며, 육아기 근로시간단축제, 가족간호휴직제 등이 가능하도록 함으로써 근로하는 여성뿐만 아니라 남성을 위한 가족지원 프로그램도 강화되었다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    레포트 - 장수 시대의 역설 - 기대수명 증가가 한국, 일본, 타이완의 합계출산율에 미친 영향에 대한 생명공학적 고찰
    등 다양한 근무 형태를 활성화하여 일과 삶의 균형을 실질적으로 보장해야 한다. 셋째, 성 평등한 육아휴직 제도를 정착시켜야 한다. 남성 의무 육아휴직(daddy quota) 도입 ... 등을 통해 남성의 육아 참여를 제도적으로 보장하고, 육아휴직 사용으로 인한 불이익이 없도록 사회적, 법적 보호를 강화해야 한다. 마지막으로, 가사 및 돌봄 노동에 대한 성별 고정 ... 장려를 위해 다양한 정책을 도입했지만, 보육 시설의 양적·질적 부족, 남성의 육아 참여를 실질적으로 유도하지 못하는 제도적 한계 등으로 인해 큰 효과를 거두지 못하고 있다. 결국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07
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    본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지 정책은 무엇인가
    었다. 그런데 여전히 가사와 육아의 책임은 여성에게 편중되어 있다보니 여성들은 이중고에 시달리게 된다. 게다가 여성은 임신과 출산, 육아를 하는 과정에서 직업적으로 남성보다 불이익을 받 ... 한 사회가 되기 위해서는 정부의 정책만으로는 부족하다. 기업의 역할이 중요하다. 왜냐하면 국민들을 고용한 사용자는 대부분이 민간의 기업들이기 때문이다. 최근 들어서 기업들은 육아휴직 ... 의 활용에 관대해지고 있는 추세이다. 그 중에서도 특히 아빠들이 육아휴직을 하는 것을 적극적으로 권장하는 곳들이 생겨나고 있다. 아빠들이 육아휴직을 활용할 수 있게 되면 가정에서 자녀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    맞벌이 가족의 현황과 복지대책
    는 경우가 많다. 고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다.(한국여성노동연구소, 2006 ... 을 위한 복지 대책과 문제점앞서 언급했던 것과 같이 노동부가 2002년도부터 실시한 산전후휴가 제도, 육아휴직 제도는 출산과 육아를 준비하고 있는 맞벌이 가족의 여성의 일자리 이탈 ... 않았을 뿐만 아니라 긴급돌봄을 진행하는 보육교사들의 자녀 양육 문제도 새로운 문제로 대두되었다. 이러한 문제는 현행되고 있는 가정 육아 돌봄 지원제도의 확충이 필요하며, 돌봄 비용 부담 문제 완화를 위한 정부의 적극적이 개입이 필요함을 나타낸다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오.
    에 경력 개발과 일의 안정성을 위한 시간적 제약이 크다. 이를 해결하기 위해서는 육아휴직제도와 육아지원 서비스 등을 보다 강화하고 확대하여 여성들이 일과 가사노동을 동시에 해낼 수 있 ... 위해서는 노동시간을 단축하고 일자리의 안정성을 확보하는 정책이 필요하다.- 경력과 관련한 사회적 인식 문제여성들이 남성보다 경력이 적은 것은, 여성들이 가사노동과 육아 등에 더 많 ... 들이 직면하는 다양한 문제와 과제가 존재합니다. 성별 임금 격차, 육아와 가사노동 부담, 성희롱과 성범죄 등이 그 대표적인 예입니다. 이러한 문제들은 여성노동자들이 직면하는 권리 침해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05
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    여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기
    을 하게 됩니다. 출산휴가와 육아휴직을 보장하는 법적 장치를 강화하고, 남성의 육아휴직 사용을 장려하는 사회적 분위기를 조성해야 합니다. 여성들이 직장에서 겪는 또 다른 불평등 ... 을 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직 ... 입니다. 여성들은 동일한 일을 하더라도 낮은 임금을 받거나 승진에서 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 여성 임원 비율이 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 직업적 발전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제
    강화, 지역사회와 인구감소지역에 대한 지원의 강화 등의 내용으로 이루어져 있다.3. 필요한 정책 방향일과 가정의 양립정책 일부로 시행하는 육아휴직 제도는 조출생률을 높이는 효과가 있 ... 다는 것이 나타났고 2001년부터 이루어진 육아휴직급여는 조출생률을 증가하는 것으로 추정했지만 통계적으로는 유의하지 않는다. 이는 지금까지 육아휴직 제도와 같은 양육 기간을 의무 ... 로 제공하는 시간 지원형 정책은 효과가 있다는 것을 나타내지만 금전적인 지원방식인 육아휴직급여는 육아와 출산의 기회비용을 충분하게 보상하지는 못하는 것을 의미한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    [여성학] 현대사회의 여성 싱글화에 대한 분석
    들의 인식 변화 출산 장려정책의 보완 및 새로운 정책 실시 (ex. 근로자 500명 이상 회사의 보육시설 의무화, 여성과 남성의 동시 육아휴직 인정){nameOfApplication=Show} ... 근로 기준법 : 산전후 휴가 90일 = 반드시 산후 45일 이상 확보. 근로자 500인 이상 보육시설 의무 = 강제력이나 제재조치가 없음. 남편들의 육아휴직5. 나의 의견사회 구성원 ... 현대 여성은 왜 싱글을 원하는가?♪. CONTENTS현대 사회의 1등 신부감 결혼생활 유지에 가장 중요한 요인 전통적 제도 상의 문제 정부차원의 제도 상의 문제 나의 의견1.현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 600원 | 등록일 2021.01.31
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    우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오. 할인자료
    가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인해서 비정규 ... 의 주요한 이슈로 떠올랐다. 일과 생활 균형에 있어 기업과 정부는 출산휴가와 육아 휴직 등의 여러가지 다양한 제도적 지원에 노력하고 있고, 출산률이 역대 최저치를 기록을 하고 있 ... 으론 직장에서는 취업 기혼여성이 직장생활을 유지를 하면서 자녀를 돌볼 수 있도록 육아관련 휴직제도를 마련을 하였으나, 휴직제도의 권리는 부여하되 실제로 사용이 어려운 현실에 처해있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    는 서비스의 내실에 대해 의구심만 커져가고 있고, 사회적으로 양성의 평등이 정착하지 않은 조직문화는 남성이 육아휴직제도를 자유로이 이용하는데 장애물이되어 참여율이 저조하다. 아직까지 한국 ... 은 출산 문제의 완화3) 안정적 가구소득4. 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향Ⅲ. 結論Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 序論한국의 가족은 전통적으로 남성에 여성이 예속되는 형태이며, 개인의 존재 ... 을 대상으로 하고 있으며, 출산 전후에 90일을 쉬면서 급여를 받고, 휴가가 끝나면 직장으로 복귀 할 수 있다.? 육아휴직육아휴직은 만 8세 이하(초등 2년 이하)의 자녀를 둔 노동자
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28
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    가족복지정책의 주요 이론 분석 및 적용
    요즘은 남성 육아휴직 제도도 들어서서 일부 남성 중 일부는, 직장에서 일하지 않고 집에서 영아를 돌보는 것이다. 반면, 여성은 집안일과 육아를 모두 남편에게 맡겨 두고, 직장 ... 을 지급하게끔 하는 것이 특징이다. 그래서 요즘의 아이를 낳으려고 하거나 낳은 지 얼마 안 된 젊은 여성 중 일부는 출산휴가를 얻고, 육아휴직을 신청하는 것이다. 또, 보육시설 ... 에 아이를 보내고, 맘 놓고 직장을 다니게 되는 것이다.하지만 단점도 있다. 육아휴직을 신청했을 때, 주어지는 기간이 1년 안팎이라 사실상 아이에게 적어도 1년 이상 모유 수유
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    습니다. 두 번째로 육아휴직 유급화 도입과 그 추가 비용의 사회 분담화 개정입니다. 육아휴직 급여 20만원이라서 육아휴직의 실효성에 의문이 생기므로 실질임금 보장되어야 합니다. 특히 ... 은 남녀 공통의 유급 건강 휴가로 개선되어야 합니다.5. 육아지원- 육아휴직 기간 중의 소득보장을 사회보험을 통해 시행해야 하고, 육아휴직으로 인한 인사상의 불이익한 조치가 없 ... 도록 해야 합니다. 또한 모든 남녀노동자에게 육아휴직 사용을 확대해야 합니다.- 사업주의 직장보육시설 설치 운영비 지원은 최우선적으로 해야 하며, 직장보육시설 교사 인건비 지원외에도 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적
    로 하는 일·가정양립, 가족친화적인 직장 만들기 등의 구체적인 전략이 필요하다.현재 우리나라는 출산휴가 및 육아휴직, 남성 육아휴직 제도야말로 아동의 생애 초기에 건전한 모성 ... 조성시킨다.⑤ 장시간 근로개선-남성 육아 휴직 인센티브 강화한다.⑥ 출산장려금-각 지자체 별로 출산장려를 위해 출산 축하금, 장려금, 양육지원금 등의 명목으로 일시금이나 분할금 ... 다.① 스웨덴- 양성평등과 일?가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결, 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하며 자녀를 낳고 키우는 게 남녀평등으로 양성 평등정책을 추진② 핀란드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오.
    는 가족 구조의 변화에 발맞추어 다양한 여성 복지 서비스를 제공하고 있다. 대표적인 예로는 육아휴직 제도, 보육 서비스의 확대, 여성 일자리 지원 프로그램 등이 있다. 육아휴직 제도 ... 해야 하는 상황에서, 현행 제도는 이를 충분히 지원하지 못하고 있다. 특히, 육아휴직 후 복귀 시 직장 내에서의 경력 단절이나 승진 기회의 박탈 등이 여성들의 경제적 자립을 저해 ... 는 지역 간 불균형을 초래하며, 여성들의 복지 서비스 이용에 큰 장애물이 되고 있다.둘째, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도의 한계가 있다. 많은 여성들이 육아와 직장 생활을 병행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
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    복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    더라도 회사에서의 경력이 단절되는 등의 문제를 겪게 될 것이다. 이러한 문제들의 발생을 최소화시키기 위해서는 정부에서 출산 전후 휴가, 육아휴직 및 모성 보호 시간 등 다양한 정책을 수립 ... 로 보여 진다. 육아휴직을 부모시간이라는 단어로 변경하여 유아기의 아동이 부모와 함께 보낼 수 있는 시간이 많아지고 수당 및 시설을 제공해준다는 점에서 긍정적인 영향을 나타내었다. ... 의 역할에 대한 사회적인 인식과 제도가 변화되는 경향을 보이고 있다. 그로 인해 독일의 가족정책은 인구 변화로 인해서 발생되는 가족의 복지에 대한 욕구를 수용하여야 한다.지역사회
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    최근 성 정체성 및 성역할 등과 관련된 문제를 다룬 뉴스보도나 문화매체
    은 오히려 남성들이 능력이 좋고 재산이 많은, 여성들에게 장가를 가기도 한다. 육아휴직의 경우에도, 아버지 육아휴직 제도까지 들인다. 그래서 여성은 밖에서 일을 하고 남성이 아이 ... 하고, 좋은 이미지를 심어 주려고 향수도 뿌리고 여성스러운 옷도 사 입는다. 일부는 레이스 장식, 수 놓은 장식이 있는 블라우스를 사 입기도 한다. 반면, 남성들은 강건하고 멋진 이미지 ... 를 동경하여, 운동을 해서 근육을 만들고 남자다운 면모를 보이려고 한다.또, 성역할이란 특정 성에 따른 일정한 역할을 의미한다. 이를테면, 주부들은 집에서 육아와 가사일을 도맡
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    으며, 가정과 돌봄은 여전히 여성의 책임으로 간주되고 있으며, 가정 내뿐만 아니라 기업도 여성의 문제로 소외되고 있다. 따라서 육아휴직, 출산휴직 등 가족친화적 제도가 조직 내에서 더 ... 을 줄 수 있다. 여기에 여성에 대한 차별적 기업문화와 출산·육아 부담은 여성의 취업을 어렵게 할 뿐 아니라 남성 대비 일·가정 균형에 대한 부정적 인식을 심어줘 저출산·여성 만혼 ... 을 인지하고 있었다. 기혼 여성 노동자가 기혼 남성 노동자에 비해 여전히 가사·육아 시간을 더 많이 소비하고, 기혼 여성 노동자는 야근이 쉽지 않아 여성이 야근을 못해 조직 내에서 성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서
    대책 기본방향 및 기대효과】【국외】영국의 저 출산 대책 보건의료정책과 정책의 변화? 출산 휴가 및 육아휴직제도? 18주 동안의 출산휴가제도가 시행되고 있으며, 입양의 경우 ... 법정휴가 후 6개월 보조금 지원? 프랑스 수당제도? 출산휴가 및 육아휴직 제도유급 육아 휴직 제도를 통해 자녀수가 최소한 2명 이상인 조건에서 막내자녀의 연령이3세 이하인 경우 직업 ... 사한 환경을 조성하도록 노력을 촉구하였다.2004년 엔젤 플랜을 수립하여 사회가 자녀 육아를 지원해야 한다는 기본 전제를 강조하였다.? 육아휴직 및 가족간호휴직제도? 만 1세 미만
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07
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2025년 11월 19일 수요일
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