"남성 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 맞벌이 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일가정양립 개념

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"남성 육아휴직제도" 검색결과 561-580 / 4,783건

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시

된다. 모성보호제도의 시행율과 이용률은 낮은 수준이다. 여성인력의 효율적 활용을 위하여 육아휴직?간호휴직?출산휴가 등 다양한 휴가 및 휴직제가 보장되어 취업여성과 남성이 적절한 때 ... 에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제 ? 저출산2. 저출산문제에 대한 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안1) 보육서비스의 확대2) 육아휴직제도의 개선3) 아동수당제도의 확대4 ... 하다.2) 육아휴직제도의 개선여성의 경제활동참가를 적극적으로 지원하면서 동시에 가정생활과 직장생활의 양립이 출산 및 양육의 부담으로 인해 기피 또는 포기되지 않도록 노동시장의 유연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족 복지적 개입을 할 수 있을지 제시해 봅시다.

이 직장생활을 하면서 자녀를 양육하는 권리를 건강한 가정을 만들면서 사회 발전을 위해 남성과 여성에 관계없이 공동으로 책임을 갖게 하는데 필요한 제도라고 할 수 있다. ② 육아휴직 ... 고 있다. 3) 문제를 해결하기 위한 가족복지적 개입 ① 육아휴직 제도 육아휴직 제도(parental leave)란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 ... 권과 생존권을 보장하는 근로자복지제도인 동시에 육아책임을 가진 근로자가 직장을 포기 하지 않고 일정기간 동안 육아휴직을 할 수 있도록 하여 기혼여성의 지속적인 경제활동을 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

수 있다. 산전후 휴가를 분할 사용할 수 있도록 하여 산전, 산후 출산 휴가 제도를 보다 더 잘 이용할 수 있는 시스템을 만들어야 한다고 생각한다.2. 육아휴직제도두 번째로 육아 ... 휴직제도이다. 직장 내부의 인식이 먼저 개선되어야 효과적으로 이용할 수 있으며 육아휴직 급여를 현재보다 더 높은 수준으로 인상되어야 한다. 이는 육아를 하는 동안 수입이 없을 경우 ... 었고 성별에 따른 차이는 남성이 여성보다 더 많이 일을 했다. 근로 시간의 감소는 주 52시간 근로제도의 도입의 영향이라고 할 수 있고 취업시간은 자녀가 어릴수록 더 적은 경향을 나타내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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가족복지론 ) 사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

하고 있음을 알 수 있다.2-4. 육아휴직덴마크는 개별 육아 휴직 제도를 사용하고 있다. 각 부모가 32주씩 총 64주의 육아휴직을 사용할 수 있지만 육아 휴직 급여는 가족단위 ... 가정 했을 때 여성이 약275일, 남성이 약25일의 육아휴직을 사용하는 것으로 나타났다.3. 덴마크 가족정책의 장단점3-1. 장점덴마크는 오랫동안 사회민주주의 복지국가의 전통 ... 다. 또한 정해진 육아휴직 기간인 32주를 40주에서 46주(자영업)로 연장할 수 있는데, 이 경우 혜택은 기간에 맞게 조정된다. 또한 총 육아휴직 급여액은 동일하기 때문에 시간제로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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아동보육에 대한 사회적 욕구는 계속 증대되고 있다. 그 원인을 찾아보고, 그에 대한 해결방안에 대해 본인의 생각을 중심으로 하여 기술하시오.

휴직을 활성화하는 방안이 필요하다. 이는 자녀양육을 남녀공동 책임으로 도모하기 위해서는 남녀가 육아휴직을 공유할 수 있어야 하고, 이는 육아휴직기간의 부모 할당제와 같은 제도를 통하 ... 는 것이 보다 더욱 효율적이라고 한다. 이처럼 육아휴직제도는 공무원을 제외하고 만 1세아로 한정하고 있으며 아동이 보육시설 등을 이용한다고 해도 핵가족으로 지원인력이 극히 한정 ... 다고 할 수 있다. 따라서 출산율은 일정수준으로 유지하면서 여성노동력을 활용하기 위해 근로자를 위한 다양하고도 탄력적인 지원정책을 마련해야 한다. 그리고 남성의 휴직 참여를 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

노동3) 저출산3. 해결 방안1) 기능적 의사소통2) 자녀출산 및 양육 관련 복지 대책3) 육아휴직 제도4) 방과 후 보육5) 가족관계 증진 프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 하여 출산과 육아를 포기하고 있다.또한, 여성이 임신하게 되었을 때 최소 1년이라는 기간 동안 육아휴직을 해야 하며 회사에서는 육아휴직을 사용하는 직원을 좋지 않은 시선으로 바라본다 ... . 아울러 자신의 빈자리를 대신하는 더 어린 친구들이 나중에 정직원이 되어 육아휴직을 끝내고 회사에 돌아왔을 땐 내가 있을 곳이 없을 것 같다는 불안감이 생겨 출산과 결혼은 그저 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오

과 육아휴직제도를 강화하는 것도 중요하다. 보육시설의 부족으로 인해 여성들은 가정과 직장을 병행하기 어려워하며, 이는 경력 단절로 을 줄이고 자녀를 돌보는 시간을 확보할 수 있는 장점 ... 다. 둘째로, 여성의 경제적 어려움과 경력 단절 문제는 또 다른 중요한 이슈이다. 여성들은 종종 남성에 비해 더 낮은 임금을 받고 경력 단절 문제를 겪으며, 가사노동과 육아로 인해 ... 단절을 최소화하고 임금 격차를 해소하기 위해서는 유연한 일자리 제공 및 육아휴직, 육아휴직 급여 등의 지원이 필요하며, 여성 노인들의 경제적 어려움을 해결하기 위해서는 노인 복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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A+무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

노동력을 활용해 근로자에게 다양하고 유연한 지원책이 중요합니다. 각국이 육아휴직, 입양휴가, 아빠휴가, 병가, 홈케어휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리 ... 를 보장하고 있으며 남성의 휴가 참여 제도화는 부모의 공동책임이 반영된 것입니다. 이러한 정책을 개선하고 강화해야 합니다. 아동 돌봄 지원 정책의 또 다른 중요 과제는 공공보육 및 공 ... 교육 제도를 구축하고 정부가 모든 유아 돌봄 교육과정을 담당하는 것입니다. 스웨덴과 프랑스는 서비스의 질을 높이고 부모 부담을 줄이기 위해 육아와 교육을 출산 수준 유지 공공제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

을 위한 제도(1)출산전후 휴가급여제도(2)육아휴직제도(3)육아기 근로시간 단축제도2)한부모 가족을 위한 제도(1)양육비 이행 지원 제도(2)한부모 가족 복지시설 지원4.갱년기1)협의 ... (고용보여자 수를 의미위 표를 보면 여성에 비해 남성의 육아휴직자 수가 확연히 적지만 해가 갈수록 늘어가고 있음을 알 수 있다. 임신과 출산은 여성의 몫이라는 생각은 구시대적인 발상이 ... 다. 아이를 키우는 건 엄마라는 사회의 인식이 바뀌어 남성과 여성이 자연스럽게 서로를 도와 육아를 하는 날이 오길 바란다.①육아휴직이란?육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 최대 1년 동안 사용할 수 있는 제도로서 …중략…육아휴직급여를 받기 위해서는 연속적으로 30일 이상의 육아휴직을 해야하고 고용 ... 시키는 것전유물이 더이상 아니게 되어 한국사회의 전반적인 성평등에 기여하게 되어 성역할에 대한 고정관념이 점차 해소되어 출산휴가, 육아휴직과 같은 복지제도가 정착할 것이다. 이는 일 ... 다. 그러나 세부적인 단일 유형으로 따진다면 성희롱이 가장 많기도 하였는데, 육아휴직 상담(15.2%),임금 체불상담(13.7%),출산 전후 휴가 상담(13.2%),성희롱(16.1

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 제도 등이 해당한다. 모성보호 육아지원의 해당자는 고용보험 피보험 가입 기간이 180일 이상인 근로자로, 이에 해당하면 이용할 수 있다. 출산 ... 을 보장하고 있으며, 배우자 출산휴가를 통해 남자직원에게도 출산휴가와 육아휴직 사용이 가능하도록 보장하고 있다. 배우자가 출산한 남성 근로자는 3일의 유급휴가를 포함한 3~5일간 ... 모성보호 육아지원 정책은 직장의 근로자가 자녀의 육아 문제로 퇴직을 하는 것을 방지하고 직장과 자녀 육아 및 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 것이다. 이 제도에는 출산 전후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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정신건강에서 다룰 수 있는 문제점들 중 양육자와 관련된 문제 세 가지와 본인이 생각하는 해결방안에 대해 서술하시오

는 무엇보다도 정부 차원의 적극적인 홍보 활동이 필요하다. 마지막으로, 육아휴직 제도 활용률이 저조하다는 점이다. 2016년 기준 남성 육아휴직 사용률은 7.9%밖에 되지 않는다. 여성 ... 가족부 자료에 따르면 2014년 이후 꾸준히 증가하고는 있지만 여전히 10명 중 4명은 육아휴직을 쓰지 못하고 있다고 한다. 이렇듯 아직까지 직장문화가 보수적이고 상사 눈치를 봐야 ... 하는 분위기이기 때문에 휴직제도를 이용하지 못하는 것이다. 물론 일과 가정 양립이라는 취지는 좋지만 그것이 강제사항이 아닌 이상 회사 측에서도 직원 복지 차원에서 의무적으로 실시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

하였다.한국은 일 가정 양립 일상화를 위해 휴가 휴직제도 개선, 유연한 근로 형태 확산, 가족 친화 직장환경 조성을 위해 힘썼다. 먼저 휴가 휴직제도 개선의 중점과제는 ?육아휴직 급여 ... 정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상 ... 임금)의 일정 비율(40%)로 지급하는 ‘정률제’로 변경하여 육아휴직 기회를 확대하고 있고, 육아휴직 시 건강보험료 경감 확대, 육아휴직 제도 대체인력 지원체계 개발을 추진하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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A+무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

자에게 다양하고 유연한 지원책이 중요합니다. 각국이 육아휴직, 입양휴가, 아빠휴가, 병가, 홈케어휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리를 보장하고 있으며 남성 ... 하고 정부가 모든 유아 돌봄 교육과정을 담당하는 것입니다. 스웨덴과 프랑스는 서비스의 질을 높이고 부모 부담을 줄이기 위해 육아와 교육을 출산 수준 유지 공공제도로 활용하고 있 ... 는 영향에 대해 설명하겠습니다.Ⅱ. 본론1.무상보육이란?현재 국가에서 제공되는 아동 보육 서비스 중 하나입니다. 보육시설을 무료로 이용할 수 있는 제도입니다. 이에 따라 본 돌봄

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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건강가정론 ) 우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

적으로 출산율 증가에 기여하지 못하고 있는 것도 문제이다. 정부는 보육 지원 확대, 육아휴직 강화, 주거 지원 등 다양한 정책을 추진하고 있지만, 여전히 현실을 반영하지 못한 미흡한 점 ... 로 인. 하지만 사설 보육 시설의 비용은 상당히 높아 맞벌이 부부에게 경제적 부담이 된다. 또한, 직장 내에서 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는 분위기 역시 출산율 저하의 중요 ... 부부가 안심하고 아이를 맡길 수 있는 보육 시설이 충분해야 출산율 증가로 이어질 수 있다. 아울러 육아휴직이 활성화되지 않으면 출산 후 여성의 경력 단절이 심화되고, 이는 출산

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

휴직확인서를 제출해서 산전후휴가 사실을 확인한 후 급여를 청구할 수 있다. 그러나 아이를 양육할 때 어머니만 필요한게 아니기 때문에 남성에 관한 육아휴직 제도도 생기게 되 ... .우리나라의 가족복지정책1)보육정책2)저소득층 가정 지원:저소득 한부모가족 지원사업3)육아휴직제도2.선진국의 가족복지정책1)프랑스2)미국3)스웨덴3.우리나라의 가족복지 발전방향Ⅲ ... 당 5백만원 이내에서 지급하고 있다.3)육아휴직제도생후 1년 미만의 아이를 둔 근로자는 양육을 위해 휴직할 수 있으며, 육아휴직 기간에는 급여를 받을 수 있다. 기간은 1년 이내이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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지역사회간호학 국내외보건의료정책 요약정리 및 느낀점

다. 출산휴가제도는 출산을 전후로 각 7주간 가능하며, 이 중 2주 동안은 아버지의 사용을 의무화 하였다. 육아휴직의 경우 자녀가 8세까지 부모합계 480일간 가능하며, 남성의 휴직 ... 한 성 25개이다. 그 중 육아휴직급여 정률제 도입 등 26개가 중점과제에 해당된다.분야중점과제일과 가정의양립 일상화육아를 위한 휴가휴직제도확대ㆍ개선- 육아휴직 급여 정률제 및 복귀 ... 기 즉, 스웨덴은 여성의 적극적인 노동시장 참여 및 양성평등 증진을 목적으로 가족정책을 통한 출산율 제고에 힘쓰고 있다.1) 출산·육아휴직제도스웨덴은 복지의 책임을 국가와 지역공동

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.12.01

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

를 개인의 책임이 아닌 공동의 사회적 과제로 재정의하는 데 기여하였다. 특히 육아휴직 제도의 정비와 모성권 강화를 통해, 여성의 경력 단절 문제와 성역할 고정관념을 완화할 수 있는 정책 ... 롭게 고용을 유지하며 가족계획을 할 수 있어야 한다.지금처럼 대기업 또는 고소득 맞벌이 중심의 제도 운용은 제도 취지를 훼손하며 불평등을 심화시킬 것이다. 육아휴직, 부모급여, 아동 ... 정책 논의로 발전해 왔다. 이 법의 도입은 여성 노동자를 사회적 부양의 대상이 아닌 주체적 노동력으로 인식하게 만든 제도적 기반이 되었고, 출산 및 육아와 같은 생애주기별 과제

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

애로 작용한다고 결론내리고 있다. 정부와 학계에서는 이러한 문제를 해결하기 위해 다양한 정책적 제언을 내놓고 있으며, 예를 들어, 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 육아휴직 제도 ... 별, 산업별 통계에서도 명확히 나타난다. 또한, 가족 영역에서는 여전히 여성에게 주로 육아와 가사노동이 부여되어 남성은 상대적으로 경제활동에 집중할 수 있도록 사회구조가 편성되어 있 ... 을 담당하고, 여성은 주로 가사와 육아를 책임지는 역할을 맡아왔다. 국내 조사에 따르면, 결혼한 여성의 경우 평균적으로 주당 30시간 이상의 가사노동을 수행하는 반면, 남성은 10

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다.우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 ‘부모휴가법 ... %를 받을 수 있다.스웨덴의 육아휴직제도에 커다란 전환점이라 할 수 있는 것은 1974년에 탄생된 부모보험제도 다. 여기에는 ‘부모현금급여’와 ‘일시적 부모현금급여’가 있는데, 전자 ... 사회에서 정작 여성이 직장생활을 하는 동시에 출산과 육아를 병행할 수 있도록 도와주는 사회적 제도와 여건들은 매우 취약하다. 이 문제가 여성의 출산과 결혼에 대한 가치관을 변화

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05

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