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맞벌이 가족 정책 일가정정책 저출산 사회복지 가족복지론 육아휴직제도 저출산 고령화 일·가정양립지원 일가정 양립정책
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"가족돌봄 등 근로시간 단축" 검색결과 641-660 / 1,038건

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    맞벌이 또는 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해 보고, 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
    ). ②사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니 된다.(동조제3항).5) 가족돌봄휴직제가족 ... 에는 육아휴직을 한 적이 있었다고 하더라도 사업주는 육아휴직을 허용해 주어야 한다.4) 유아기 근로단축권육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직으로 인해 근로자 ... 들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축하여 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ① 사업주는 ?남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률? 제19조제1항에 따라 육아휴직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.09
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    1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 3. 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 4. 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 5. 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.
    아기 근로시간 단축 부여 장려금, 출산육아기 대체인력지원금을 사업주에 주는 것과 관련이 있다는 견해가 지배적이다.2) 돌봄 상황대한민국 정책브리핑-정책위키(2020년 2월 26일 ... 한다. 물론, 한국보건사회연구원의 자료 인용한 연합뉴스의 기사(2019년 4월 10일, 김영은 기자)에 따르면 남자의 근로시간이 여자보다 1.3배 많은 것으로 나타나 무조건 같 ... ㆍ가정 양립을 통한 가족구성원의 삶의 질 향상과 양육친화적인 사회환경 조성〃이며, 전문적인 ‘아이돌보미’를 활용하여 아이돌봄서비스를 제공하려고 노력하고 있다. 또한 제3조 제1항
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.08.30
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    우리나라에서 시행되고 있는 가족정책이나 법에 대해서 정리하고 그 가족정책이나 법이 생겨난 배경에 대해서 설명하시오.
    등에 보육 전문가가 직접 방문하여 아동을 안전하게 돌봐주는 서비스로 시간제 돌봄서비스 와 영아종일제 돌봄서비스가 있다. 시간제 돌봄서비스는 만 3개월 이상부터 만 12세 이하 ... 부터 출산, 양육까지 다양한 서비스 지원, 아이들을 경제적인 부담 없이 키울 수 있도록 양육비 등을 지원하고 돌봄서비스를 제공해 주는 지원, 한부모가족이 따뜻한 집에서 자녀를 양육할 수 ... 의 첫 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원해 주는 것이다. 또한, 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 주당 15~30시간으로 최대 1년간 단축 근무가 가능
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.25
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    [가족복지론]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    세 이하의 초등학교 취학 전 자녀가 있는 근로자가 신청할 수 있다. 월 통상임금의 40%(상한액 100만원, 하한액 50만원)의 급여를 지급하며 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 ... 는 산전후 휴가, 생리휴가, 유산유급휴가, 수유시간 제공을 비롯하여 출산휴가 중 해고금지, 임산부의 경미한 업무로의 전환배치가 있다. 간접적 모성보호 제도로는 시간 외 근로제한, 야간 ... 업무 금지, 위험하거나 유해한 작업 금지 등을 제시하고 있다.2) 출산전후휴가란출산전후휴가란 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다. 최소 60
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.15
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    젠더,가족,일 리포트
    이 가능하다. 메뉴의 내용은 육아, 교육, 의료, 가족 돌보기, 건강증진, 재산 형성, 리스크 해지, 주택 등 생활 전반에 걸쳐 있다. 특히 이 기업의 보육시설은 여성 근로자 뿐 아니 ... 가 아니다. 이러한 불공정 장애요인에 기인하여 일-가정 균형의 핵심이 분열된다면 자녀양육부담, 가족과 함께하는 시간 감소, 삶의 만족과 여가시간의 감소 등 여러 복합적 문제로 이어지 ... 에 갈 수 없거나 갑작스런 출장이나 초과근무가 필요한 경우 전문 보육사가 최고 80%의 비용으로 24시간 동안 정규직 근로자의 자녀를 돌봐준다. 이 프로그램은 자녀가 한 명인 포드
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28
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    저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    ) 일 ? 가정 양립 사각지대 해소휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있 ... ) 저출산 대책(1) 청년 일자리 및 주거대책 강화(2) 난임 등 출생에 대한 사회적 책임 강화(3) 맞춤형 돌봄 확대 ? 교육 개혁(4) 일 ? 가정 양립 사각지대 해소2) 고령화 대책 ... 중소기업 근로환경 개선, 일-학습병행제도 확산, 진로지도 프로그램 확충 등을 추진하고 있다. 결혼의 가장 큰 부담이 되는 주거마련 문제에 대해서는 청년기부터 지원하여 자산형성을 돕
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07
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    사회복지 정책론 - 저출산 정책
    - ‘칼 퇴근법’ 제정, 출퇴근시간 의무기록제 도입으로 눈치야근 해소- 근로시간 단축, 근로시간을 임기 내 연간 1,800시간대로 단축○ 안심보육 환경 조성- 국공립 어린이집·유치원 ... 하는 것을 들 수 있다. 남성과 여성의 초혼연령의 연도별 추이는 다음 표와 같다.취업 등 결혼 준비에 들어가는 시간이 점점 증가함에 따라 초혼연령은 계속 증가하여 왔고 이는 출산율 ... 성에 대한 태도 변화 등의 가치관의 변화도 출산율 저하에 일익을 담당했을 것으로 판단된다.저출산으로 인한 문제점1. 가족기능의 약화사회의 변화와 변동은 가치관의 변화를 동반하게 된다
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.06.06
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술
    이 문제가 되었다. 또한 자녀양육, 가족돌봄을 위한 근로시간 단축에 대한 관련 규정으로는 33%와 24.8%로 인지도가 더 낮았다.둘째, 각 제도 인지도와 제도의 구축, 실제적인 ... 다. 모성보호규정의 경우에는 출산휴가, 육아휴직에 대한 기본적 인식의 경우 90%가 넘어설 정도로 알려져 있지만 임신근로자에 대한 보호, 노동시간 단축에 대해서는 인지도가 낮은 것 ... 시행 여부에 있어서도 매우 큰 차이가 나타나고 있었다. 근로기준법 내의 임산부 보호 규정과 출산전후휴가, 수유시설과 수유시간, 배우자의 출산 휴가 등 제도, 인지도, 제도 구축
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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    조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사
    가 1가 없는 한, 어린 자녀를 둔 부모에게는 무조건 주당 15시간 이상, 30시간 이하의 단축근무에 대한 권리를 보장하도록 하고 있다.영국의 경우 남성의 육아휴직 참여를 장려하기 ... 당시 이 제도를 사용한 부모는 1%에 그쳤다. 영꾸은 1990년대 후반 가족에 대한 기존의 비개입주의적 접근 대신 좀 더 명시적인 가족정책을 도입했다. 가족 내 부부간의 돌봄 노동 ... =============================================================================1.서론육아휴직 제도는 근로자가 일정한 기간동안 자녀
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3
    시키면, 결과적으로 여성이 절대다수인 사회복지종사자의 일·가정 양립을 위한 지원방안이 된다. 특히 연장근로를 제한하고, 육아휴직보장, 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 가족돌봄 ... 지 않고, 노동과 관련된 다양한 법령 등을 의미하고 있다.2. 「근로기준법」상 사회복지사의 법적지위「근로기준법」은 제1조에서 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 기준을 정함 ... 법률」, 「임금채권법」, 「산업안전보건법」 등은 원칙적으로 1명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 한편, 「근로기준법」상의 사용자는 근로계약을 체결
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04
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    자신이 가장 극복하기 어려웠던 문제(예를들면, 대인관계를 맺거나 유지하는데 있어서의 어려움, 직장에서 상사나 부하 혹은 동료와의 관계
    제도를 도입코자 개정되었다. 개정되어진 주요 내용을 크게 4가지이다.첫 번째는, 육아기의 근로시간을 단축하는 제도의 도입이다. 시간제 육아휴직의 일환인 ‘육아기 근로시간 단축 ... 제’를 도입함으로 인해 전일제 육아휴직과 더불어 근로자의 상황에 맞추어 육아의 방법에 대한 선택이 가능토록 한 것으로서, 단축 후의 근로시간은 주 15~30시간이다. 원칙적으로는 연장근로 ... 하는데 있어서의 어려움, 직장에서 상사나 부하 혹은 동료와의 관계에서의 어려움, 가족내에서의 문제, 적응상의 문제, 이성과의 문제, 직업상의 문제, 분노조절의 어려움 등)에 대해 자세
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
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    맞벌이 가족문제와 해결방안 제시
    하면서 근로시간만 단축시키는 직무공유제 등의 근무제도를 활용하여 국가와 기업이 맞벌이 가족을 배려하는 정책도입의 강력한 추진이 필요하다.(2) 보육시설의 질적, 양적 확대국가적인 차원 ... 세대 국 민의 육성이라는 점에서 사회, 경제적 행위로 간주되어야 한다.(4) 평생교육 차원의 재교육맞벌이 부모를 제외한 실제적으로 아이를 돌보는 사람들, 즉 할머니, 할아버지, 고모, 이모 등의 가족들과 보육시설의 교사들에 대한 평생교육 차원의 재교육이 절대적으로 필요하다. ... Ⅰ. 서론맞벌이 가족이 당면한 문제는 취업주부의 가사일과 자녀양육 및 교육, 부모부양 등 가정 내 다양한 역할수행과 관련된다. 이는 맞벌이 가족이 아닌 경우 주부인 여성이 전적
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2021.05.01
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    사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요
    만원대 초반이다. 보통시급은 9000원선에서 책정되는데 최저시급에 연차수당까지 포함한 금액이다. 2017년부터는 최저임금이 인상되면서 1회서비스시간이 4시간에서 3시간으로 단축 ... 으며, 이를 통해 우선적으로 재무회계를투명하게 관리할 것”이라며 “투명성 보장이 후순차적으로 인건비 개선 등도 가능하다. 재정적 한계 등이 있기 때문에 고민이 있지만 장기적으로 근로 ... 하는 요양보호사 전체의 약 80%가 시간제 근무를 하고 있음으로, 요양서비스의 시간과 수급대상자의 확보여부에 따라 보수가 크게 변동되는 등 임금체계가 매우 불안정한 실정이라고 할
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26
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    일가정양립정책 보고서
    , 탄력적 근로, 재량근로가 있고 근로장소의 유연화하는 재택 근무, 스마트워크가 있다(고용노동부, 2015). 전환형 시간선택제는 육아, 가족 돌봄, 건강, 학업, 퇴직준비 등의 사유 ... 에 가입되어 있지 않다는 것이다. 현재 시행되고 있는 모성보호제도의 출산전후 휴가, 유사산휴가, 육아휴직, 육아기근로시간단축제 등은 모두 고용보험에서 지급되고 있으며 피보험단위기간 ... , 202) 유연근로제도정부가 사업주에게 지원하는 유연근로제도는 전환형 시간선택제, 근로시간 단축, 유연근무제가 있다. 이를 세분화 하면 근로시간 유연화는 근로시간 단축, 시차출퇴근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.20 | 수정일 2017.06.25
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    가족복지정책의 발전방안(저출산문제에 대한 정책방향)
    한 가족친화제도에는 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 근로자 지원제도, 근로자에 대한 기업의 경제적 지원제도 등이 포함된다.(2) 보육서비스보육서비스 ... 생산 및 부양단위로서 기능 약화, 가족 내 돌봄(노동)에 대한 사회적 지원욕구 증대, 여성의 경제활동 참여 증대와 다양한 형태의 가족 확산 등 가족생활의 변화에 적극적인 지원과 제도 ... 은 가족친화제도, 보육서비스, 모자보건지원정책, 세제지원 등 각종 인센티브제도가 있다.(1) 가족친화제도가족친화제도는 근로자가 다양한 프로그램, 정책, 훈련 및 기업문화를 통하여 직장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12
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  • 자료 표지
    건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오
    돌봄의 사회화자녀양육에 대한 부담 경감과 가족 돌봄에 대한 사회적 지원 강구 등을 위하여 양육지원서비스의 다양화 사업, 믿고 맡길 수 있는 보육서비스 사업계획, 돌봄서비스지원 확대 ... 한다. 임신과 출산에 관한 교육, 부모역할준비교육, 부모자녀관계 향상교육 등이 이에 속한다.③남성교육: 민주적이고 양성평등한 가족관계의 증진을 위하여 부성증진교육이 제공한다. 남성의 돌봄 ... 한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적?정책적 기반을 강화해서 출산
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.19
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    사회복지학개론 - 복지, 포용적 성장의 길
    . 현 정부의 정책 문제점계속되는 정부의 기업 압박?친 노조 정책에 흔들리는 기업비정규직 정규화, 근로시간 단축을 통한 work-life balance 형성, 임금 인상 등 근로 ... 실패 기업에게 점점 더 가해지는 법인세 부담최저인금 인상, 주 52시간제 본격 강제 시행, 유급휴일의 근로시간 포함 등 3대 쇼크로 기업 경영 불안 지속 투자와 고용을 할 수 없 ... 최저임금(전년 대비 10.9% 인상)8,350원6,470원('17년)→7,350원('18년)법정 노동시간 단축주 52시간휴일포함 1주간 최대 노동시간 52시간[문제점] 예산, 재정
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2021.01.09
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    우리사회의(일과가정의양립)이라는 이슈에 대해 사회문제는 무엇이라고 생각하는지 사회문제를 해결하기 위해 사회복지정책의 가치 중 어떤 가치를 가장 우선시할 것인지와 그 이유가 무엇인지를 논리적으로 서술하시오.
    라 자녀의 발달에 중요한 역할을 한다는 의식을 공론화시켜야한다. 이를 위해 아버지의 자녀양육에 있어 생산적 역할이 증대되도록 국가적으로 의무적인 보육휴가 및 근무시간 단축 등의 정책 ... 은 더 이상 가족형태로서 자리 잡을 수 없게 되어 이혼가족을 양상하고 있고 단독가구도 증가시키고 있다. 즉 남성의 사회적으로나 개인적으로 돌봄참여가 격려되어 가정에서 남성과 여성 ... 게 된다. 사람의 일생에서 청소년기 학교 교육은 산업사회에서 자신의 직업을 가지고 노동의 분업을 생산적으로 수행하기 위한 인적자원 개발이 주된 목적이며 근로생애는 그렇게 축적된 인적자원
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
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    치매책임국가제
    실태 조사에 따르면 치매 발병 후 평균 4년, 최대 10년동안 가족이 돌봄 제공하고 있다. 가정에서 치매 어르신을 무리하게 감당함에 따라 가족 갈등, 가족 해체 등 치매 가족의 고통 ... 이 심화 되고 있다. 또한 치매 치료 및 간병으로 인한 가계 부담도 가족 간 갈등 심화 요인이 되고 있다. 2015년 기준 치매환자 의료비 및 요양비 등 1인당 연간 총 2033만 ... 원으로 추계 되었다. 돌봄 부담에 따른 실직, 정서적 고립 등으로 동반 자살 등 사회적 비용이 급등하고 있다. 치매 돌봄 제공자의 5.7%가 조기 퇴직하고 있는 실정이다. 이러
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06
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    우리나라 남성 돌봄 참여 정책
    를 양육할 수 있고, 사용하지 않는 사업장의 경우엔 해당 직원의 자녀가 만1세가 될 때까지 근로시간의 단축을 허용하고 있다고 합니다. 대신 아버지의 육아 참여를 촉진하는 정책을 시행 ... 우리나라 남성 돌봄 참여 정책과목명 : 가족복지론이 름 :우리나라 남성 돌봄 참여 정책과거 남성이 모든 경제활동을 하던 시대와는 달리 여성들의 경제활동이 증가하고, 맞벌이 가정 ... 이 늘어남에 따라 더 이상 육아가 어머니의 몫이 아닌 아버지도 함께 해야 하는 사회가 되어가고 있습니다. 또한 저출산이 문제가 되고 있는 지금 여성 뿐 아닌 남성 돌봄 참여 정책
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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