"가족돌봄 등 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 가족 정책 일가정정책 저출산 사회복지 가족복지론 육아휴직제도 저출산 고령화 일·가정양립지원 일가정 양립정책

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"가족돌봄 등 근로시간 단축" 검색결과 561-580 / 1,037건

가족돌봄글로자의복지

→근무시간 단축→급여 및 승진 불이익 →재정 , 경력 불리 - 가족을 돌보는 근로자 : 출근과 지속적인 근무에 걸림동 근로자가 가족 구성원을 돌봄관련 어려움은 사업장에 직 , 간접 ... 부담적음3 . 가족 돌봄 근로자를 위한 프로그램과 제도 6 아동돌봄 근로자를 위한 프로그램과 제도 ▶ 아이돌봄지원사업 서비스종류 : 시간제 ( 일반형 , 종합형 ) / 종일 ... 과 제도 13 근로자의 근무시간과 관련된 프로그램과 제도 ▶ 배경 돌봄 가족이있는 근로자가 가진문제를 해결해 주기 위한 방안 융통성 있는 근무조건이 필요한 근로자가 여성근로자인 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.22

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교과논리및논술 =) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

현재 맞벌이 가정의 자녀 돌봄 지원을 위해 어린이집의 종일제 보육 운영을 의무화하고, 근로시간에 맞는 보육서비스 지원을 위해 시간 연장 형 보육 등을 지원하고 있으나, 긴급보육 요청 ... 부부의 최대 고충은 출퇴근 시간에 어린이집이나 유치원에 등 하원이 어렵다는 것이다. 일부 돌봄 기관에서는 종일반을 운영하고 있기는 하지만 이마저도 집에 가지 못하고 있는 아이 ... 시 대응 정도는 아직도 미흡하다. 한국의 경직적인 장시간 고용 체제는 일중심의 근로실태와 문화를 지속시켜 일과 가정 양립을 저해하고 있다. 주 5일제 근무근로시간 을 단축하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

사용이 가능하며, 사업주의 부담 경감을 위해 육아기 근로시간단축장려금 지급 등의 지원제도도 도입하였다.6) 기업지원정책(1) 가족친화기업 인증제도일·가정양립이 가능한 직장 문화 확산 ... 대체인력채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 사유가 있는 경우에는 가족돌봄휴직이 허용되지 않을 수 있다.4) 유연근무제도유연근무제도란 근로 ... 시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 효율적으로 배분하므로 근로자의 입장에서 실 근로시간을 단축하거나 휴일

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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인간행동과사회환경 성인기 사회문제(여성 경력단절)

집 의무화52) 출산휴가 및 육아휴직63) 육아기 근로시간 단축제도74) 여성새로일하기센터7Ⅲ. 결론 및 제언 81. 사회적 인식 개선 82. 일과 가정 양립 가능한 제도적 개선 ... 낮아 남성 육아휴직 사용 문화 정착이 필요하다.3) 육아기 근로시간 단축제도‘육아기 근로시간 단축제도’는 직장 내 사정으로 육아휴직을 사용하기 어려운 근로자들을 위한 제도로 육아 ... 휴직 대신 근로시간 단축제도를 신청할 수 있다. 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이어야 하며, 고용보험에서 통상임금의 60%(50만원~150만원)을 근로기간에 비례하여 급여

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.02.12

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[가정생활교육]현 사회에 바람직한 가정생활 교육

에는 국가가 육아휴직 근로자들의 생활비의 일부를 지원할 수 있다는 소극적인 내용을 포함시켰다면, 현행법은 육아휴직을 아예 의무화하였고 육아를 위한 근로시간 단축, 직장복귀 지원 ... , 직장어린이집 설치, 가족 돌봄 지원 등 다양한 내용을 담고 있다. 이 정도면 15년 이상 동안 중대한 정책 개발이 이루어져 왔다고 보아야 할 것이다.특히 여성의 경우에는 오늘날 개인 ... 와 가사 관리, 가정 유지 등을 담당하였다. 이는 아주 오랜 시간 동안 우리 사회에 뿌리를 깊이 내린 고정관념이었기 때문에 이에 대한 다른 견해는 받아들여지지 않았으며 여성

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

적으로 바꾸는 기업문화가 생기게 되면 남성 근로자들 또한 가족 돌봄과 육아에 대한 인식의 전환을 빠르게 수행하는 기회가 될 수 있다. 또한 지역사회의 육아 교육 프로그램 교실 등의 시행 ... 인 경우에 최대 1년간 부와 모가 각각 사용이 가능한 정책이다.(2) 육아기 근로시간 단축제 : 주당 15시간~30시간으로 단축한 근로시간 청구권 도입으로 근로시간의 단축비율 ... 이내 ,구직활동 3개월, 정규직 이라는 지원금의 기준을 완화시키는 것을 고려해야 할 것이다. 또한 기업도 자녀출산과 양육하고 있는 근로자들이 돌봄을 필요로 하는 가족에 대한 간호

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임 ... 돌봄 여건 미흡 등 사각지대 존재- (취업모 애로) 보육서비스 제공시간과 근로시간 불일치 등으로 취업모의 보육서비스 만족도 저하 및 사적 양육부담 초래* 어린이집 이용 아동 중 ... 기업 근로자는 전체 근로자의 9%이나, 전체 육아휴직자의 47.1%를 차지 (’15.7)? 직장어린이집, 임신?육아기 근로시간단축, 탄력근로제 등은 취업모의 수요가 높으나,공급

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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일-가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일-생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

다. 둘 째, 육아기 임금 삭감이 없는 일 1시간 근로시간 단축 추진이다. 셋 째, 특수고용직, 자영업자 등 고용보험 미적용 여성을 대상으로 하여 출산급여를 지급하는 것이다. 넷 ... 대체인력 지원을 강화하고 있으며, 기업의 근로시간 단축을 지원하고 있다.(2) 남성 육아휴직 및 휴가 사용 확산여성가족부는 남자의 육아휴직을 활성화하기 위해 지원을 늘리고 있 ... 째. 임신기 근로시간 단축청구권을 임신 전기간으로 확대하고, 임신 중 육아휴직을 미리 사용하도록 허용하도록 개정을 추진하고 있다. 다섯 째, 육아휴직 활용의 사각지대 해소를 위해

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.08.27

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가족복지론 맞벌이 가족의 문제점 발생원인 및 복지실천 맞벌이 가족 맞벌이 부모의 과제

수준의 향상과 경제적 치출에 대한 욕구도 있고 사회구조적 변화로 생활주기도 변하였고 과거의 제한적이였고 부정적이였던 요인들을 감소 시키고 가전제품으로 인해 가사노동의 시간을 단축 ... 에 시간에는 돌봄이 필요한 학생들을 대상으로 학교 내 돌봄 서비스를 강화하고 지속적으로 추친 해왔다. 하지만 여전히 많은 맞벌이 부모의 자녀들은 학원을다니거나 길거리를 다니며 부모 ... 님이 올 시간을 기다리고 있다. 맞벌이 가정의 자녀들은 부모님과 함께 보내는 시간이 부족하여, 정서결핍증에 걸릴 수 도 있고, 성격 ,비행 등 부정적인 영향을 받게 될 것이다. 부모

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

지원이나 주택,보건,교육 노동자 보호 등의 여러 분야와 집단과 개인에 대한 서비스, 가족법 등 광범위한 영역을 포함하고 있다.필자는 우리나라의 가족복지정책과 복지국가 중의 하나인 ... 정도라는 두가지 변수에 따라 유형화해 보면 우선 가족을 복지 욕구에 따라 보호를 요하는 가족, 가정과 일 양립가족, 전체가족 등 세 집단으로 나눌 수 있다.첫째, 보호를 요하 ... 는 가족이란 전통적으로 가족복지의 대상이 되어 왔던 집단으로 빈곤층 모·부자 가족 등이다. 둘째, 가정과 일 양립 가족이란 과거 맞벌이 혹은 취업모 가족이라 불렸던 가족으로 여성의 취업

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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일·가정양립지원정책의 현황 및 한계에 따른 과제

에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없다.(3) 가족돌봄휴직가족(부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모)이 질병, 사고, 노령으로 인해 돌봄이 필요한 경우 ... 을 하고 있는 근로자의 근로조건은 사업주와 그 근로자간에 서면으로 정하되, 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외 ... 을 나누는 기준은 입사일, 회계연도 등 회사 사정에 따라 정할 수 있으나, 특별히 정한 바가 없으면 근로자의 입사일이 기준이 된다. 돌봄이 필요한 가족을 기준으로 부모, 자녀, 배우자

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2017.12.03

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‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

으로는 유아휴직, 근로 시간 단축 제도 등 제안된 안건은 다양하지만 유아교육기관을 중심으로 서술하고자 한다.1) 어린이집 입소 우선권 보장어린이집은 입소를 신청한 영유아들 중 어떤 영유아 ... 에 우리나라에서는 법정 근로시간을 단축하는 근로기준법 개정안이 통과하면서 일과 생활균형 실현이라는 과제가 궤도에 올랐고 이에 따라 남여가 함께 일할 수 있는 방안을 모색하고 있다. 맞 ... 근로자 500명 이상 고용하고 있는 회사라면 의무적으로 직장 어린이집을 설치 하여야 한다.5) 가정 내 아이돌봄 지원사업아이돌봄 서비스는 여성가족부가 주축이 되어 2007년 부처

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02

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육아휴직제도

가 1년, 아빠가 1년을 사용할 수 있게 되었습니다. 근로자가 원하면 근로를 병행하면서 육아를 할 수 있도록 근로시간을 줄이는 근로시간 단축으로 육아휴직을 대체할 수도 있습니다.한 ... 과목명결혼과 가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보세요. (육아휴직 제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)1. 서론육아 ... 을 강조하는 보수주의적 복지국가인 독일은 포괄적인 가족 정책 조치의 목적으로 제정되어 모성보호법과 함께 육아로 인하여 일을 할 수 없는 근로자에 대한 경제적인 지원과 고용보장을 수반

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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노인복지학,창업계획서,널싱홈 창업계획서PPT

간병 부담으로 직장을 그 만둔 보호자는 14%, 근로시간을 단축한 비율은 33 %. - 2008 년 제 1 차 국가치매관리종합계획이 수립되고 3 년 뒤 치매로 인한 개인적 고통 ... 년 10%(127 만 명 ), 2050 년 15%(271 만 명 ) 로 전망됨 치매노인의 돌봄의 필요성 , 중요성 증가 대한치매학회 설문조사 결과를 보면 , 2018 년 치매 환자 ... 을 경감시키고 국민건강증진에 이바지하는 것을 목적으로 치매관리법이 - 2014 년 치매 검사 제공 및 치매특별등급 ( 장기요양보험 5 등급 ) 신설 등 치매에 대한 기본 지원 체계

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2023.03.09

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[가족복지론]가족복지정책의 실제

, 육아기 근로시간 단축 , 탄력근무제 , 직장보육시설 설치 , 가족 돌봄 및 가족 간호 휴직 제 , 유급수유시간 등을 포함함 가정 내 아동과 노인 등 돌봄 노동을 필요로 하 ... 는 가족들을 위해 일과 가정을 양립할 수 있는 범위 내에서 시간을 조정할 수 있도록 지원하는 내용 포함 (4) 가족친화정책 가족친화정책 - 사회와 마을 및 기업 등이 가족친화적 환경 ... ) 노인 돌봄 정책 2. 급여 종류 재가급여 : 노인 등이 가족과 함께 생활하면서 가정에서 장기요양을 받는 현물급여로서 가장 우선적으로 제공 시설급여 : 노인요양에 필요한 시설

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.09

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

는 앞서 말한 기업 문화 개선 및 여러 가지가 있겠지만 그 외에도 우선적으로 육아휴직을 활성화하는 방법의 하나로서 생각할 수 있는 것이 전일휴직형 육아휴직이나 근로시간 단축형 육아 ... 휴직이 곤란한 경우 하루 근로 시간을 절반까지 단축해 근무할 수 있도록 하는 제도를 발표하였다. 이는 사실상 시간제 육아휴직제도의 도입이 가시화 된 것으로 근로자가 일과 가정생활 ... 한 증가 추세는 저출산·고령화 사회에 접어든 현실에서 계속 될 것으로 전망된다. 육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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프랑스의 저출산 대책

하거나 정규노동시간을 반으로 단축할 경우, 가계수입의 상실이나 감소를 보상하기 위해 교육수당이 지급되는 등 다양한 형태의 수당이 출산과 보육을 위해 제공되고 있다.한편 휴가/휴직제도 ... 된다.시간제로 근로할 경우에는 휴가 사용 기간에 비례하여 급여를 제공한다. 휴직은 3년까지 할 수 있으며 아동의 질병, 사고, 장애의 경우에는 1년간 연장할 수 있다. 그 외 ... 에 16세 미만의 아동이 있는 모든 근로부모에 대해 연간 5일까지 제공되는 유급의 아동간호휴가(가족휴가)가 있는데 심각한 질병이 있는 아동의 부모에 대해서는 고용이 보장되는 4달간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락

율 제고 도모하고 육아기 근로시간 단축급여로 육아휴직 대신 육아기에 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 급여를 지원하여 출산?육아기 근로자의 경력단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원 ... 성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락목차서론본론1, 여성과 경제활동2, 한국사회와 여성 노동3, 성별분업 이데올로기4, 가족 친화적인 고용 ... 에서도 함께 일하며 노동에 치이지 않고 서로 행복하게 살아갈 방법은 없을까? 기혼여성노동자들의 노동시장 진출이 확대되고 장시간 노동으로 인한 가족생활 공백이 문제시되면서 일과 가족의

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.18

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<아동복지론> 새로마지플랜

월 40만원을 지급 하던 것 비해 2007년에는 월 50만원을 지급하는 인상안을 편성하였다.또한 육아기에 근로시간을 줄이는 근로시간 단축제도 도입한다. 일과 가정을 동시에 지킬수 ... 있도록 근로자의 선택권을 확대시킨 것으로 만3세 미만 영아를 둔 남녀근로자는 1년 이내까지 1일 또는 1주단위로 소정근로시간의 1/2 범위 내로 근로시간의 단축 기회를 갖 ... 는다. 이에 따른 기업과 근로자의 경제적 피해를 줄이고자 사업주에게도 대체인력 채용에 대한 인건비 일부를 지원하게 되고 근로자에게는 근로시간 단축으로 인해 발생되는 손실 임금분에 관하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

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판매자 표지

스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

된다. 그 밖에 공공탁아소, 가정탁아소, 유치원 등의 아동 보육 시설을 설치하는 사업도 있다. 둘째, 스웨덴 가족 정책의 또 다른 기조는 성 평등적 시각에 기초한 양성의 평등 ... 고 여성과 남성이 함께 가사를 돌보고 자녀를 양육하는 삶의 방식에로의 변화는 이를 뒷받침할 법적 조치를 필요로 한다. 이에 따라 가족의 유지에 필요한 직업적 권리와 사회적 제도 ... 휴가를 부모 시간으로 대체를 하였다. 이 정책은 아동 보육을 인한 근무 시간 단축에 대한 법적 권리보장과 시간제 노동 제한 시간 연장을 통해 시간제 취업 노동기회확대 그리고 부모

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| 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.12

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