"가족돌봄 등 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 가족 정책 일가정정책 저출산 사회복지 가족복지론 육아휴직제도 저출산 고령화 일·가정양립지원 일가정 양립정책

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"가족돌봄 등 근로시간 단축" 검색결과 701-720 / 1,037건

저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안에 대하여 논하시오.

적 적응② 세부 정책- 일자리: 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 37만개 청년일자리 창출- 주거: 신혼부부투룸형 행복주택 등 13.5만호 전월세 임대주택 공급 ... 과 가정 모두에 책임을 다하고자 함에 장애가 되는 것은 야근. 늦은 회식과 같은 장시간 근로 등과 같이 사내에서 눈치를 봐야 하는 상황이다. 또한 법적으로 출산 휴가나 육아휴직 ... 는 실정이다. 또한 자녀의 돌봄에 있어서도 경제적인 부담을 느끼기 때문에 이는 결국 가족 기능의 약화로 이어지는 것이다. 안타깝게도 현재의 양육지원체계는 미흡한 실정이기에 가정에 큰

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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신종코로나바이러스 현황 및 국가별 대응전략[우한,신종코로나바이러스,코로나바이러스,팬데믹,에피데믹,코로나]

걸리던 검사 시간도 10분으로 단축시켰다. 이를 통해 하루 최대 1만5000건 이상의 ‘코로나19’ 검사가 가능하게 됐다. 현재 국내엔 40여개 드라이브 스루 선별진료소가 운영 ... 역사상 처음이다. 이번 개학 연기에 따라 교육부는 추가경정예산안에 편성된 지방교육재정교부금 2534억 원을 긴급돌봄 지원, 마스크와 손세정제 등 방역 물품 준비, 온라인 학습 운영 ... 의 지역사랑상품권을 특별돌봄쿠폰 성격으로 동일 기간 지급된다. TV·냉장고 등 고효율 가전기기를 사면 기존 20만원에서 30만원 한도 내에서 구매금액의 10%를 환급해준다. 이를 위해

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| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.21

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한국 가족정책 가운데 휴가정책에 대해 구체적으로 설명하고 문제점을 분석하시오

는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등 ... 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하 ... 로서의 역할을 수행해 나가기 위해서는 이러한 가족기능을 지속시킬 만한 시간적 여유가 필요하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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한국의 저출산정책과 외국의 정책과의 비교, 새로마지플랜

층수 및 인근 놀이터 인정기준을 완화- 합리적인 인증 기준개선, 가족친화경영매뉴얼을 제작하고 배포. 또한 이를 위한 컨설팅 및 교육을 지원- 민간기업의 근로시간 단축을 추진 ... ?사산휴가를 지급- 시간외 근로 금지. 쉬운 종류의 근로로 전환 (여성)- 휴가 전과 동일한 업무 또는 등등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀▷ 경제적 지원① 보육료 지원 - 영 ... 근로자 수 산정기준 개선-스마트 워크센터 도입 및 확산가족친화 직장환경 조성-직장보육시설 설치 의무이행강제방안 도입-공공기관 가족친화인증 확산결혼, 출산, 양육 부담 경감가족형성

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.31

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유한킴벌리 기업혁신 사례 (12P)

캠페인 등을 신행하고있다.육아 지원 프로그램모유수유보장 및 모유수유실 운영, 직장보육시설(대전공장), 유아교육비 지원(3년), 육아기 근로시간 단축제도/육아휴직, 대학학자금 지원 ... 을 개선 출산유급휴가태아검진시간 부여(임신기간에 따라 월 1회~격주 1회), 임신 중 근로시간 단축제도(2014.9.25 시행예정), 출산축하금 및 축하제품 지원, 생명사랑 신혼부부학교 ... 해서 돌봄이 필요한 경우 등, 개인 사정에 맞추어 유연하게 근무할 수 있다.사원과 가족가족사보 발간, 대전공장 철쭉제, 부모님 초청 사업장 방문, 부부학교, 가족과 함께하는 자원

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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[여성 근로복지] 여성의 근로형태, 여성의 일, 여성의 육아휴직제도, 육아 휴직제도 개요, 육아휴직 필요성

남녀의 person care의 하루 평균시간남 여 미취학아동 12 42 초,중,고학생 5 30 배우자돌보기 2 6 부모 및 조부모 돌보기 4 4 그 외 가족 돌보기 0 2 합 ... ○ 200육아기 근로시간 단축제 도입모성보호 관련법은 1953년 근로기준법에 포함되면서 시작되었다. 1987년 개정된 남녀 고용평등법에서는 양성평등을 위한 최초의 법으로써 중요한 의미 ... 이 있었다.2007년 남녀 고용평등법이 남녀 고용 평등과 일-가정 양립에 관한 법률로 개정되었다. 2008년에 노동부는 육아기에 근로자가 근로시간을 단축해 계속 근무할 수 있도록 하

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

비율을 곱한 금액을 육아기 근로시간 단축 급여로 지급하기 시작했고 이어서 2012년 8월부터 육아기 근로시간 단축제도를 의무화하였다. 가족 돌봄 휴직은 1988년부터 시행됐고 최장 ... 으로 인상) 2014년 10월부터 시행 중이다. 육아휴직 대신 근로시간을 15∼30시간으로 단축하는 육아기 근로시간 단축 제도가(즉 시간제 육아휴직의 형태) 2008년 6월 22일 ... 에 도입되었으나 의무규정이 아닌 임의규정이고 근로자에게 급여가 지급되지 않아 제도 시행효과가 미미했다. 2011년 9월부터는 육아기 근로시간 단축에 대해서도 육아휴직 급여액에 단축

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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경력단절여성의 발생원인, 재취업의 필요성 및 활성화 방안

의 매개요인으로 작용한다는 연구에서 살펴보면, 근로시간 단축이 지닌 긍정적 효과로서 맞벌이 부부의 근로환경에 대한 만족도와 직무 몰입도는 높았고 근무환경 위험도는 낮은 결과가 나왔 ... 을 같이 한다고 볼 수 있다.근로시간 역시 경력단절에 영향을 미친다고 볼 수 있다. 맞벌이 여성의 가사노동 시간은 가정생활로 인한 일 갈등의 직접요인이며, 또한 일로 인한 가정생활 갈등 ... 하였으나, 실제로 우리사회는 경력단절 여성들을 그러한 인프라를 구축하지 못하고 있는 실정이다. 경력단절여성에게 경제활동참여의 장애요인인 자녀양육·교육, 가사부담, 노인수발 등의 돌봄 노동

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.08

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서울아산병원 간호사 면접 QnA 연습자료, 예상문제, 예상답변, 1분 스피치, 자기소개 준비자료

.D것으로 이를 통해 진료예약제가 가능해져 진료 대기시간이 단축된다. 처방전달 과정이 자동화돼 약을 타거나 각종 검사를 받기 위해 소요되는 시간 등도 단축될 수 있다. 또 많은 환자 ... 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말합니다. 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원 ... 시간)=9. CRM( 고객 관계 관리 )customer relationship management= 기업이 고객 관계를 관리해 나가기 위해 필요한 방법론이나 소프트웨어 등

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| 자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.16

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우리나라에서 실시하고 있는 아동복지정책과 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지

급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소한다.보육 돌봄 서비스(어린이집 운영지원)국공립 ... 는다.시간제보육시간제근로자 등이 필요한 때에 필요한 만큼 어린이집을 이용하여 자녀 양육에 대한 부담을 경감하고 부모의 보육서비스 선택권을 보장한다.장애아동수당장애로 인하여 생활 ... 이웃 간의 자녀 돌봄 품앗이를 구성하여 핵가족화로 인한 육아부담을 경감시키고 지역중심의 자녀양육환경을 조성한다.모성보호육아지원(출산전후 휴가 급여, 육아휴직 급여)출산 전후에 휴가

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.19

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사회복지정책론 ) 요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상,통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오.

근로시간 단축, 아빠의 달 시행과 같이 제도적 절차를 마련하였다. 이는 합계 출산율을 0.0111명 증가하는 효과를 낳았으나 장시간 근로와 여성중심의 접근, 중소기업 및 비정규직 ... 등을 고려한 서비스 제공체계가 미흡하고 보육원에서의 아동학대등과 같은 사회적 불안, 초등학교의 저학년 돌봄 여건의 미흡 등으로 여전히 사각지대가 있어 미흡한 점을 드러내 ... 였다. 또한 어린이집 보육서비스 제공시간과 맞벌이 부모의 근로시간이 불일치하는 경우가 있어 불만족이 표출되기도 하였다.국가는 다양한 일, 가정제도 도입으로 ‘일, 가정 양립’을 위한 제도

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.23 | 수정일 2025.08.12

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[보건통계] 저출산, 고령화

시스템 도입- 육아휴직 대신 경력유지가 가능한 육아기 근로시간 단축 활성화를 위해 사용기간(1→2년) 및 분할사용횟수(2→3회) 확대④ 가치관의 변화- [정부-언론] 합동 결혼 ... 양육의 책임을 개별가정의 책임으로 돌리는 현상에서 찾을 수 있다.? 취업여성 증대로 인한 양육의 어려움현재 우리나라 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 시행중인데 현실 ... 의 질적 개선 없이는 출산율 제고를 기대할 수 없는 현실이다.? 연령대별 여성 고용률? 경제적 부담과 양육 인프라 부족과다한 양육 교육비, 주거비 등 가족을 형성하고 유지하는데 있

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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저출산보건의료정책에 관한 레포트

육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)- 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대· 육아기 근로시간단축청구 ... 권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 허용· 육아기 근로 ... 시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20

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유아건강교육4C) 질병예방하는방법알고실천한다라는 교육내용과 관련된활동 또는놀이를2가지 조사하고각 활동놀이가 유아건강교육활동적합한지분석하시오0K

위해. 아울러, 코로나19로 인해 가정 돌봄이 필요한 경우에는 가족 돌봄휴가나 육아기 근로시간 단축 제도를 활용할 수 있도록 하여야 할 것이다.정부는 어린이집 방역에 필요한 물품 ... 중요한 인생의 출발점이 될 것이다. 유아생활습관은 혼자서 옷을 입고 벗으며, 목욕을 하며, 물건을 아껴 쓰고, 줄을 서고 차례를 기다리는 것, 치아 닦기 등 사람들이 많은 곳 ... 에서 가장 중요한 것이 목욕과 치아닦기 등 기본생활습관이다. 유아기는 기본생활습관을 형성하는 중요한 시기이므로 잘 만들어져야 한다. 생활습관은 한번 형성하면 다음에 바꾸기가 어려우므로

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| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23

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비영리기관운영관리3공통) 방송대교재참고하여 한국사회에서 가정복지서비스제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의의를 설명하고 제시하시오0k

’ 맞춤형 정보 제공, ‘작은 결혼 박람회’ 개최, 작은 결혼문화 확산을 위한 홍보 강화 등을 통해 고비용 결혼문화를 개선한다. 공공부문 임신기 근로시간 단축제 정착, 직장교육과정 ... 을 확대공 및 남성의 육아참여를 위한 교육과정 운영 등 남성의 일·가정 양립 지원을 강화한다. 공공기관 가족친화인증 의무화(‘17) 및 가족친화인증기업 인센티브 체계 개편, 시간선택 ... 를 그대로 반영하여 임신, 출산, 노동력 등의 국가가 담당할 수 없는 재생산기능을 제공한다. 사회구성의 기초단위인 가족이 차지하는 비중은 매우 커서 사회에 끼칠 수 있는 영향력 또한

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| 방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2021.03.12

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아동복지 ppt A+ 자료

국공립 어린이집, 국공립 요양시설, 공공병원 등 공공보건복지 인프라를 확충 사회서비스 제공인력 보수 인상. 근로시간 단축 등 처우 개선을 통해 사회서비스를 안정적으로 제공 ... 년인한 근로시간 단축 지원 사회서비스 공공인프라 구축과 일자리 확충 - 국공립어린이집 확충 사회서비스공단 설립을 통해 공공사회서비스 일자리 창출 및 사회서비스 제공인력 처우 개선 ... 의양가정위탁, 그룹홈 서비스가 계획, 입양촉진특례법 개정 외국 근로자의 입국과 결혼이민자의 증가, 북한이탈주민의 유입 - 다문화가족의 아동복지 관심↑ 2010년대 무상급식, 무상

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| 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.29 | 수정일 2018.06.23

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건강증진 국내외 보건의료 정책변화(저출산)

하면, 아빠의 첫 1개월 육아휴직 급여로 통상임금의 100%(최대 150만원) 지원(엄마, 아빠 순서가 바뀌어도 동일, 아빠의 달)○ 육아기 근로시간 단축제 : 일과 육아를 병행할 수 있 ... 도록 육아기 근로자에게 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’ 실시* 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택가능. 두 제도를 합하여 1년을 초과할 수 없음○ 출산·육아 이후 노동 ... 다. 가족 정책이나 경제적 지원 등 정부에 의한 육아문제 해결보다는 일하는 기혼여성에 대한 세제혜택, 고용, 승진상의 차별 금지 등을 통해 여성의 경제활동 참가를 유도 하고 있고, 민간

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2017.09.08

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한화 갤러리아의 HRD

근로시간 선택-9~10시 출근시간 조정육아휴직자 복직상담취학전후 돌봄 휴직직장어린이집 설치남녀기타가족돌봄 휴직제WITH패밀리(가족을 위한 지원)가정의 날(주 1회 정시퇴근)시행반차 ... 지원내용대상WITH타임제(시간적지원)WITHI-케어(심리/물리적 지원)임신/출산기러시아워 출퇴근 부담신체적/심리적 변화임신 중 근로시간 단축-30일간 10~17시 근무연 최대3회 ... 수유 등 모성특화상황영아케어 시간 필요모성보호시간 보장-정시퇴근 독려모유착유실 설치모유착유시간 보장모성보호기 표식육아기(출산~만9세)복직시 업무공백 부담양질의 보육지원 필요육아기

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| 리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.12.27

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퇴직준비프로그램의 운영 및 활성화 방안

분야별 역할퇴직준비프로그램의 효과적 운영논문 초록관련 동영상..PAGE:31. 개요1)퇴직의 개념취업 시간이나 기간의 단축연금에 의한 수입이나 자발적 퇴직 계획의 시작(자영업자 ... 세OECD 발표(2015년)에 따르면 우리나라 남성의 실질적 은퇴 나이는 72.9세우리나라 여성의 실질적 은퇴 나이는 70.4세계사업 부진조업 중단휴폐업건강이좋지 않아서가족을 돌보 ... : 취미 생활의 증진, 자원봉사 참여문제점 : 경제적으로 여유로운 중산층 이상의 근로자에게 적합하며, 근로계층에는부적합한 모델개선점 : 적합한 자원봉사활동 분야 및 방법 등에 대해

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다.

및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간과 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목과 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, 휴일과 휴가에 관한 ... 사항, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등을 모두 서면으로 명시하여야 한다(제17조 본문, 제1호 내지 제5호). 또한 단시간근로자인 E의 경우 기간제근로자 J의 근로 ... 의 육아휴직을 허용하여야 한다(「남녀고용평등법」 제19조 제1항 및 제2항). 또한 육아휴직을 신청할 수 잇는 근로자는 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청할 수 있다. 단축 후 근로

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02

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