"가족돌봄 등 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 가족 정책 일가정정책 저출산 사회복지 가족복지론 육아휴직제도 저출산 고령화 일·가정양립지원 일가정 양립정책

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"가족돌봄 등 근로시간 단축" 검색결과 721-740 / 1,037건

A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다.

및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간과 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목과 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, 휴일과 휴가에 관한 ... 사항, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등을 모두 서면으로 명시하여야 한다(제17조 본문, 제1호 내지 제5호). 또한 단시간근로자인 E의 경우 기간제근로자 J의 근로 ... 의 육아휴직을 허용하여야 한다(「남녀고용평등법」 제19조 제1항 및 제2항). 또한 육아휴직을 신청할 수 잇는 근로자는 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청할 수 있다. 단축 후 근로

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02

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공동육아형제도와 대리육아형제도를 취하는 나라를 각 하나씩 선택하여 특징을 정리하고 비교하세요.

의 외할머니가 돌보는 편이었다.21세기가 되면서 영국은 보육문제에 더욱 적극적인 관심을 기울여 중장기계획에 의해 아동과 가족을 위한 복지서비스를 실시하고 있다. 보육에 대한 지원 ... 시하고 어린이의 일상생활과 삶의 질을 높이려는 목적에서 보육 정책에 입안한다면 그 사회는 부부공동, 가족, 사회 분담의 육아 이념을 취하는 공동육아형 국가에 해당 할 것이다. 반면 ... 휴가가 가능하다. 또한 자녀의 연령이 만3세가 될 때까지 부모 중 한 사람이 유급휴가제도인 부모휴가를 받을 수 있다. 또한 직장에 다니는 어머니는 3년동안 아이를 돌볼 탁아모에 대한

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.04

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신종코로나바이러스 발생현황 및 국가별 대응방안 [우한폐렴,우한,신종코로나,코로나바이러스,COV-19]

을 특별돌봄쿠폰 성격으로 동일 기간 지급 . TV· 냉장고 등 고효율 가전기기를 사면 기존 20 만원에서 30 만원 한도 내에서 구매금액의 10% 를 환급해준다 . 이를 위해 3000 ... 로 , 감염되면 온몸에 번 짐 . 이런 상황에서 몸은 스스로 방어할 수 없고 , 의료진은 바이러스를 직접적으로 치료할 수 없 음 . 다만 몸이 알아서 항체를 만들 때까지 시간을 끌 수 있 ... 음 . 예를 들어 바이러스 때문에 호흡 곤란이 생기면 산소마스크 등을 사용할 수 있지만 , 바이러스 자체를 없애는 방법은 없기 때문에 예방이 중요 .1. 신종코로나바이러스

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| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.23

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영유아보육정책과 저출산지원정책(가족복지론, 출산장려, 유아보육정책) PPT, 파워포인트

청구권 - 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축 신청가능 - 단축 후 근로시간 : 주당 15~30 시간09 12 유연근무와 가족친화문화 임신기간 근로시간 단축제도 도입 및 확산 임신 ... 로 변경하여 육아휴직기회 확대 - 육아휴직제도가 경력단절을 방지하는 목적에 부응할 수 있도록 휴직급여 중 일부 (15%) 를 복귀 6 개월 후 일시불로 지급 육아기 근로시간 단축 ... 12 주 이내 또는 임신 36 주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험 이 있는 여성근로자는 1 일 2 시간의 근로시간 단축신청가능 직장보육시설 설치 활성화 - 설치가능 층수 및

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2016.03.02

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가사노동의 개념과 논쟁, 가사노동시간과 가치평가, 가사노동 문제의 해결방안

하였다. 더구나 변화하는 가족제도는(핵가족화, 소가족화, 일인가구의 급증 등) 시장에서 구매해야 되는 주택, 설비 등의 수요를 증가시키고 이는 화폐소득과 유급노동의 필요성을 증대시켰다. 이 ... 의 영향력을 증대시키고 자기발전을 위해 유급 노동으로 진출하는 여성이 증가하게 되었다. 더구나 자녀수의 감소와 자녀양육기간의 단축, 탁아소, 유치원 등의 보급으로 양육노등이 감소 ... 하고, 가전제품의 재발과 보급, 가사노동을 대체할 수 있는 새로운 상품의 출현 등은 여성의 가사노동 시간을 상당시간 줄일 수 있게 함으로써 여성의 사회진출은 크게 증가

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.23

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성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오

서에 따르면 직장이 근로자의 아이 돌봄을 돕는 방법에는 가장 잘 알려진 직장 내 보육시설 마련, 지역사회와 연계한 보육시설 확보, 보육비용 지원 등이 있다. 그 중에서 직장 내 ... 으로 시행령 제29조 제4항에 따른 출산 육아기 대체인력 지원금액 : 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축자의 대체인력으로 신규 채용된 사람 1명당 우선지원대상기업은 월 60만원(대 ... 어린이집 마련은 직장(사업장)에 근무자가 많을 때 효과적이다. 또는 직장이 위치한 지역에 적절한 보육시설이 없거나, 근로자의 근무시간이 이례적으로 긴 경우 사용하기 좋은 HR 전략

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.01

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생활법률=A(남성, 35세)는 아내 B(여성, 33세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

에서는 가족돌봄 휴직 신청을 거절한 대신 다음과 같은 조치들을 시행해야 한다. 1).업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 2). 연장근로의 제한, 3). 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 ... 있다. 근로기준법 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등) 1항에 따르면 사용자는 임신한 여성근로자가 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구 ... 근로시간의 조정 F가 혼인을 하여 임신을 하면 어떠한 보호를 받을 수 있는가?(1). 은행에 출산 휴가를 신청할 수 있다. 근로기준법 제74조(임산부의 보호) 1항 “사용자는 임신

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2019.04.17

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우리나라 요양보호사 제도의 문제점과 해결방안

, 장기근속 장려금이 잦은 실업 문제로 이를 반영하지 못하는 등의 문제가 있다 . 근무시간의 단축으로 총 임금이 줄어들었으며 , 근무 일수는 늘어났음 . 2017 년 10 월 ... 개선 4.2 제도 개선 및 관리감독 강화 ② 장기요양기관 근로기준법과 최저임금 준수의 조사를 통한 적극적인 행정조치의 강화 ③ 돌봄노당자를 대상으로한 노동상담 창구의 확대4 ... 방향 5 결론1. 개 요 노인복지법 제 39 조의 2( 요양보호사의 직무ㆍ자격증의 교부 등 ) 에 따라 노인복지시설의 설치ㆍ운영자는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 노인 등

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.28

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학습자 본인이 거주하고 있는 지역사회의 맞벌이 가족을 위한 사회복지정책 및 서비스를 알아보고 정책명 지원대상 지원내용 개요 신청방법 이에 대한 본인 견해를 기술하시오.

정도를 의미하는 것으로, 근로시간을 주당 15~30시간 이하로 정하여 최대 일 년 동안 사용할 수 있도록 하였다. 이처럼 단축된 근로 시간에 비례하여 육아휴직 급여의 일부가 지급 ... 을 고려하여 이에 대한 개선을 위해 노력하고 있다. 특히, 맞벌이 가족을 위해서 반일제, 종일제, 시간제 등의 실시를 적극 촉구하고 있는 가운데 가정보육, 기관부설교육, 기관보육 ... 은 맞벌이부부라고도 일컫는데, 남편과 아내가 함께 고용근로자로서 사회활동인 경제활동을 수행하고 있는 가족을 의미한다. 부부가 함께 경제활동을 하는 가족을 맞벌이 가족이라고 일컫

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.11

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[가족정책론] 가족진화 정책의 유형 - 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 가족 지원제도, 경제적 지원제도, 사회공헌활동

부양，가족 간호 및 돌봄 등을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이 제도는 여타 제도에 비해 근로자의 요구가 상대적으로 높다.여기에 해당되는 제도 및 프로그램은 직장 ... 가족진화 정책의 유형목차1. 탄력근무제도2. 보육 및 돌봄 지원제도3. 휴가 및 휴직제도4. 가족 지원제도5. 경제적 지원제도6. 사회공헌활동참고문헌가족친화 정책은 남녀 근로자 ... 하고 다양할 수 있는데，유계숙 외(2006)는 다음과 같이 6가지 유형으로 구분하였다.1. 탄력근무제도탄력근무제도란 근로자의 일과 가족 양립을 위해 근무시간이나 장소를 근로자의 선택

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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경상대학교병원 면접 완벽대비 합격자료 (예상질문 및 답변 모음, 1분자기소개, 최신기사 요약정리, 면접후기 및 실제질문목록, 팁)

검진 시간 허용 보장 등 제도적 지원을 하고 있다.또한 출산 후에도 여성 직원의 일과 가정 양립을 위해 유급 수유시간 보장과 육아기 근로시간 단축 제도 운영, 남성 근로자의 ‘가족 ... 하기 좋은 가족 친화적 조직문화를 만들기 위해 여러모로 노력하겠다”고 밝혔다.한편 경상대병원은 임신한 여성 직원들의 안전한 출산을 위해 임신기간 중 근로시간 단축 제도 운영과 태아 ... 돌봄 휴직제도’ 등을 운용 중이다.☞9월 1일부터 감염관리와 병문안 문화개선을 위해 경상대학교병원 전 병동에서 출입통제시스템(스크린도어)을 가동합니다. (환자팔찌, 직원바코드 통해

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| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17

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사회복지역사3공통) 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건장면 선택-올리버트위스트-하여 소개하고 이 사건장면이 본인에게 왜 가장 인상 깊었는지를 설명하시오00

을 단축해서 노동자의 최소한의 생존 조건을 지키려는 캠페인은 19세기 노동운동의 중요한 이슈였다. 산업혁명의 꽃이라 할 수 있는 면공장을 중심으로 노동시간 단축과 공장 감독관 임명 ... 였다. 필자가 과제를 수행하기 위하여 ‘올리버 트위스트’를 정독하게 되었는데 이 소설은 1838년 출간된 이후 연극, 뮤지컬 영화 등 모든 분야에서 오늘날까지 사랑을 받고 잇는 명작이 ... 늙고 힘없을 때 자신을 누가 돌봐줄 것인가 늘 불안해한다. 아이들과 무리지어 살던 거처로 경찰이 들이닥치면서 다 뒤집어지고 돌아갈 수 없게 되자 실망하는데 똘똘하고 사려 깊은 어린

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2020.03.03

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[사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오

, 청년고용 활성화를 위하여 우선 노동개혁을 통한 고용창출력과 일자리의 질을 높이고, 근로시간, 임금, 고용관계 등 노동시장의 제도?관행 전반에 걸친 종합적 개혁을 단계적으로 추진하였다. ... 를 들어 부부가 결혼하여 자녀를 한 명씩만 낳을 경우, 그 자녀는 친조부모, 외조부모, 부모 등 6명의 보호자를 두게 된다. 기형적인 가족관계 내지 친족관계를 형성하는 것이다. 자녀수 ... 의 감소와 인구이동 등 가족분화 현상으로 노인부부만의 가족형태가 증가하고 있다. 농촌에서 1세대 핵가족의 증가가 더욱 뚜렷한데 노인 1인 가구 또는 노인 부부로 이뤄진 핵가족은 앞

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| 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.08

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(성사랑사회) 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오.

일 출산휴가’ ‘육아휴직’ ‘육아기근로시간단축제도’ ‘근로자의 가족돌봄휴직제도’ ‘직장어린이집’ 등이 있다. 이것은 특정한 가족을 정상으로 전제한 것이다. 독신가족, 무자녀가족 ... , 동성애가족 등의 소외를 더 깊게 할 수도 있다. 국가와 기업이 시행하고 있는 이러한 정책은 남성들에 대하여 돌봄노동과 가사노동의 일차적 책임이 본인들에게 있고 가족친화적정책의 수행 ... 에서는 남성 우월적 현상이 더욱 두드러지게 한다.가정에는 집안일을 하고 아이들과 아픈 가족과 노인을 돌보는 엄마들이 있다. 가정에 남자란 없다. 특히, 엄마가 육아를 담당하는 것

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.15

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우리사회의 여성복지에 관한 개선방안(여성복지론)

에 대한 개념과 가치관이 이전과 많이 달라졌다.??이러한 가족형태의 변화로 인해 자녀의 양육기간은 단축되었고, 노인부부로 살아가는 시기는 길어지는 등 가족주기의 변화와 함께 가족 ... 구성원의 소규모화가 진행되었고 이로 인해 여성의 가사노동 시간과 부담이 줄어드는 등 가족의 기능이 축소되었다. 가족관에도 변화를 보이며 자아실현을 중시하는 개인주의적 성향으로 변모 ... , 해고 등에서 지속적인 차별 대우를 받고 있기에 고용의 전 단계에 걸쳐서 성차별개선을 위한 관련 법규의 강화, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아지원과 관련한 여성복지

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.02

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핵가족화로 인해 젊은 부부들이 겪고 있는 육아문제를 해결하기 위한 방안을 논하시오

적 정책강화(1) 취업모의 자녀양육 지원과 관련된 법적규정을 확대 적용하는 것이 시급하다. 육아휴직, 시차출근제도, 탄력적 근무제, 정규직을 유지하면서 근로시간만 단축시키는 직무공유제 ... 가 대두되었다. 핵가족의 특성상 가정을 돌봐 줄 조부모나 친족이 없으므로 다산이 어렵게 되자, 아들 딸 구별 없이 외동자녀를 갖는 가정도 증가하고 있으며 이에 따라 지나치게 아동위주 ... 등의 근무 제도를 활용해 핵가족의 맞벌이가정을 배려하는 강력한 정책도입의 필요하다.(2) 보육관련 법과 제도 개선을 통해, 핵가족의 취업모들이 자녀출산이나 육아휴직 등을 자유롭게 할 수 있도록 해야 한다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.01

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[여성복지론] 워킹맘의 일.가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시하시오

에는 육아 휴직과 가족돌봄휴직이 있고, 일·가정 양립을 지원하기 위한 규정으로는 육아기 근무시간 단축, 직장 어린이집 설치가 있다. 하지만 자녀의 성장 주기를 생각해 보았을 때, 부모 ... 근로자가 출생 이후의 자녀를 돌보기 위해서는 우선 육아 휴직 또는 육아기 근무시간 단축 제도를 사용할 것이고 이후, 직장 어린이집 또는 민간 어린이집을 통해 자녀를 유아기 동안 양육 ... 근로, 단시간 근로, 파견 근로, 특수형태근로, 일용 근로 등이 있고, 노동법의 적용 대상은 아니지만 도급노동, 자영업, 유급가사노동 등도 ‘일’에 속한다. 또한 대가성 없는 무급

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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사회문제 사례와 사회복지제도가 왜 필요한지 동기적 요소와 사회복지의 가치를 설명

보다는 근로시간 단축을 희망하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연 ... 다. 보건사회연구원의 ‘2003 전국 출산력 및 가족보건 실태조사’ 결과 우리나라의 취업주부나 전업주부 모두 자녀 수는 1.78명으로 같다고 했다. 아이를 돌볼 시간이 많은 전업주부 ... 는 시간이 왔다. 인간의 욕구에는 생리적인 욕구부터 시작해서, 인정받고 싶은 욕구 등 여러 가지 욕구가 있다. 그리고 그 인간의 욕구 정점에는 ‘자아실현을 하고 싶은 욕구’ 가 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.15

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한국사회문제

다. 2001년 책이 나오고 14년이 흘렀지만 “대다수 취업 여성이 경험하고 있는 임금격차, 불안정한 고용, 일과 가족돌봄의 부담과 시간 압박 등은 전혀 해소되지 않고 있는 것이다. 여성 ... 퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일 ... 과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.22

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모성의 사회문화적 이슈 및 관련 정책 (여성근로자관련정책)

보호 (출산전후휴가에 대한 지원, 배우자 출산휴가), 일 · 가정의 양립 지원 (육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 직장복귀를 위한 사업주의 지원, 직장어린이집 설치 및 지원, 근로자 ... 의 가족 돌봄 등을 위한 지원) 등이 있다.하지만 이러한 법이 제정되어 있음에도 불구하고 남자와 여자의 고용률에는 차이가 있다.출처: 통계청 경제활동 인구조사, 2015이렇게 고용 ... ‘시간 선택제’를 시행하기 시작했다. ‘시간 선택제’란 신규형과 전환형으로 나누어지는데, 신규형은 장시간 직무 분할, 가정양립 지원 등을 위해 기업에서 시간선택제 근로자를 신규

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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