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"가족돌봄 등 근로시간 단축" 검색결과 601-620 / 1,037건

  • 요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 )을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오
    % 지원(상한액 120만원, 하한액 70만원)모성보호육아지원(육아기 근로시간 단축 급여 지급 ) 세부 내용 안내타. 고용보험 미적용자 출산급여 지원- 지원대상 : 소득활동을 하지 ... (임신, 출산, 육아 정보제공 및 상담서비스)- 난임, 임신, 출산 육아 관련 지원 서비스 및 근로자 지원 제도 정보 제공- 어린이집 : 어린이집 정보, 결제, 시간제 보육, 연장반 ... ) : 가족에 대한 이해2) 결혼 준비기(기업·직장인, 대학생, 군인, 예비부부) : 가족은 행복, 작은 결혼식 3) 출산 양육기(신혼부부, 영유아·초학생 양육부모, 예비군) : 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산정책의 변화에 대해 탐색해보자
    은 아직 부모의 근로 형태 을 고려하여 서비스가 제대로 제공되고 있다고 보기 어려우며 특히 초학교 저학년 에 대한 돌봄 서비스가 미흡하고, 보육 서비스를 제공하는 시간근로 시간 ... 아기 근로시간 단축 청구권을 도입하였다. 일반적으로 OECD 여타 국가들은 출산 휴가뿐만 아니라 부성 휴가와 부모 휴가 다양한 정책들을 시행하면서 장기 유급 휴가를 제공하고 있 ... 소득의 약 77%를 급여로 지급받는다. 또한 근무시간 탄력제와 육아기 근무시간 단축 제도를 도입하는 것은 물론이다. 영국에서는 16세 미만의 자녀가 있는 근로자에게 탄력 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명
    작을 준비할 수 있도록 ‘신중년 근로시간 단축제’를 도입하고, 베이이부머 전용 폴리텍을 설립해 창업지원 프로그램을 도입할 계획이다.귀농과 귀촌을 원하는 중년을 위하여 ‘공공임대농지 ... 2011년 치매노인실태조사에 따르면 치매 발병 후, 평균 4년에서 평균 10년 동안 가족이 돌봄을 제공하고 있었으며, 1명의 가족구성원이 하루 평균 5시간에서 10시간의 돌봄을 제공 ... 가 내세운 노인복지 정책의 쟁점은 무엇인지 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고령화사회와 노인복지농경사회를 경제 기반으로 가지는 전통적인 가족 제도 안에서 노인이 가진 다양한 인생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 여성차별 사례와 분석
    후보였던 문재인 대통령은 자신의 페이스북을 통해 애도의 메시지를 남겼다.문 대통령은 "과로로 숨진 여성 공무원 소식에 또 한 번 가슴이 무너진다"며 "근로시간 단축은 일자리 나누 ... 워킹맘 1000명을 대상을 조사한 결과 90.9%가 ‘힘들다’고 답했다고 한다. 물가가 상승하면서 가정에서 둘이 벌어야만 하는 사회가 되면서 개인적 돌봄과 여가보다는 장시간근로 ... 다. 아울러 임신한 직원은 하루 2시간씩 근무시간단축할 수 있다는 '모성보호시간제'를 적극 활용할 수 있도록 홍보하고 있다.한편 김씨의 사망 소식이 전해진 후 당시 유력 대선
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.10
  • 생활법률 ) 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 2017년 8월 기준의 시행 법령을 참고하여 답변을 작성하시오.
    가 육아휴직을 하고 있는 대통령령으로 정하는 경우를 제외한다.또한 A는 부모인 D와 E를 위해서 남녀고용평과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 제 22조의 2 근로자의 가족 돌봄 ... 을 위한 지원에 의거 가족돌봄휴직을 신청할 수 있다. 동법 제 22조의 2 제 1항은 “사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 질병, 사고, 노령으로 인하 ... 으므로 F는 시간근로에서 제외되며 제 7항에 의거, 1일 2시간근로시간 단축 신청을 허용하여야 한다.정리하자면 F의 경우 임신 시 ① 탄력적 근로시간제의 적용을 받지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2019.04.18
  • 저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식
    당 매달 평균 445 유로 (645,000 원 ) 정도의 가족 관련 수당이 지원 - 자녀 양육을 위해 일을 쉬거나 근무시간단축한 부모에게는 최대 6 개월까지 보조금 지급 ​ ... . 생후 3 개월에서 24 개월까지의 영아 시간제 돌봄 서비스 생후 : 3 개월∼만 12 세 아동이 있는 가정에 1:1 개별적으로 아동을 돌봐주는 사람을 파견해주는 제도 * 산모 ... 총생산 (GDP) 의 5% 이상을 사용 - 프랑스에서는 영아를 둔 가정 , 미혼가정 , 다자녀가정 가족 수당 지급 및 자녀가 있는 가정에 더 높은 세금 감면 혜택 - 한 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    요양보호사 인력현황과 인력수급 확충
    인력기준 강화 검토 근로기준법 개정에 따른 근로시간 단축, 휴일확대 으로 현재의 인력배치기준으로는 정상 서비스 제공 불가능인력수급 중장기 검토구분단기중기장기적정 보수지급인건비 ... 임금, 법정근로수당 … 1~19문항? (근무환경) 스트레스 정도, 수급자나 가족으로부터의 인권침해, 업무수행 증 사고 및 처리방법 … 20~27문항? (교육참여) 장기요양업무 ... 상담 및 건강증진 지원, 이직자 재취업 지원이동보조기 도입,적정 인력배치, 표준근로계약서 의무화사회적인식확대수급자?가족 인식개선 및 교육, 부당대우에 대한 모니터링, 요양보호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10
  • 선진국의 아동복지 중 아동관련사업 2가지를 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    가 같은 시간에 근무단축을 할 수 없기 때문에 번갈아 가며 아이를 돌보게 되는데, 아버지가 오전시간의 근무를 줄이고 아이와 함께 시간을 보내고, 어머니가 오후시간의 근무를 줄여 아이 ... ,노동 다양한 분야에 걸친 국가와 사회단체 및 개인이 행하는 정책,법률, 서비스을 포괄하고 있다. 오늘날 현대사회는 급속한 산업화와 도시화 현상으로 가족의 구조, 기능, 제도면 ... 에서 다양한 변화가 이루어 졌으며, 자녀수의 감소, 여성의 사회진출, 핵가족의 변화를 초래하게 되었다. 이러한 가족의 형태와 가족관의 변화는 새로운 가족문제들을 야기시키고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06 | 수정일 2018.12.27
  • 지역사회간호학_브릿지플랜2020요약
    「제3차 기본계획」)에 따라 다음과 같은 핵심 정책이 추진됨ㅇ 만혼?비혼의 가장 큰 장애요인인 청년일자리 문제 해결을 위해 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 노동개혁 ... 을 위한 주거사다리 강화임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 노동개혁으로 향후 5년간 37만개청년일자리 창출(2) 난임 출생에 대한 사회책임 실현아이를 낳기 원 ... 에게 추후 납부를 허용하고, 일용직 근로빈곤층의 가입 확대, 주택연금을 2만8천 가구에서 2025년까지 34만 가구로 대폭 확대? 국민연금 20년 가입 3억원 주택 소유자(65세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05
  • 가족관계론(레포트,저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마,영화,다큐멘터리 중 하나를 선택하여 분석하고, 이를 극복하기 위한 관련정책이 가져야할 방안을 마련하라)
    근로시간 단축, 배우자 유급 출산휴가 확대, 한부모 양육비 지원액 확대, 신혼부부 주거지원 강화 을 발표 했다. 이번 정책으로 국민들의 인식은 좀 바뀔 수 있을까?이처럼 정권 ... 지원, 육아휴직급여, 육아휴직장려금, 배우자 출산 휴가제, 육아기 근로시간 단축제, 유연근로제 도입, 난임수술비 지원, 드림스타트 실시, 아이돌보미이명박 정부(2008년~2012년 ... 화, 기존사업주에게 있던 재량을 근로자에게 부여한 육아기 근로시간단축청구권, 유연근로제확산, 난임시술비 지원확대, 임신, 출산 진료비 지원확대, 직장보육시설 설치, 운영지원 확대박근혜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.01
  • 사회문제론 ) ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술
    참여를 더욱 어렵게 한다고 할 수 있다. 이러한 경향은 육아기 근로시간 단축제도 사용에서도 유사하게 나타난다.마지막으로, 조직문화에서도 여전히 돌봄이나 육아에 대해 부정 ... 을 저해하는 결과를 낳았다. 그럼에도 불구하고 오늘날 국가는 여전히 돌봄과 육아의 문제에 대한 책임을 개별 여성이나 가족에게 묻는 돌봄과 육아에 있어서 단편적인 접근을 취하는 것 ... 한다.돌봄과 육아에 대한 개인의 부담, 성평의 가치 확산과 여성의 사회참여 증가, 가족에 대한 관념의 변화 은 결국 저출산으로 이어지게 되고, 이는 경제적인 파급효과를 야기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.10
  • 방통대학교 생활법률 지문
    를 위하여 근로시간단축을 요청할 수 있다.남녀고용평과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 육아휴직을 보면① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초학교 2학년 이하의 자녀 ... 근로시간 단축을 보면① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우 ... 에 대한 답을 생활법률 교재와 함께 [민법] [형법] [최저임금법] [근로기준법] [국민연금법] [국민건강보험법] [고용보험법] [산업재해보상보험법] 을 통하여 답해보고자 한다.Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는
    근로시간 단축 6개월? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년? 근로시간 단축만 청구시: 2년? 육아휴직 6개월+근로시간 단축 1년? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년이런식으로만 바뀌 ... 자리현황2. 양성평 문화 확산 의식개선3. 여성가족부에서 중점을 두고 하는 사업에 관한 설문조사에 참여도가 낮은 이유가 무엇이라 생각하며 이를 해결할 방안에 관하여 개인 ... 들의 건강한 활동보장, 다문화가족을 포함한 가족지원, 양성평 문화확산 의식개선으로 정의할 수 있다. 나는 3가지를 선택하여서 서술하려고 한다.1. 여성일자리 지원을 위한 대책1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
  • 일가정 양립 지원
    급여. 그러나 가족돌봄휴직 실시 사업체 비율이 21.8%(2009년 2분기 사업체임금근로시간조사 부가조사) 수준으로, 사업주에게 강제성이 없어 활용도가 저조하였다(고용노동부 ... 은 수준이다. 통계청(2013)의 2013년 사회조사 결과에 따르면 가족돌봄휴직제도는 28.7%만이 제도를 알고 있다고 응답하였다.3) 근로시간 관련 정책(1) 유연근무제도가. 정책 ... 에서 실근로시간단축하거나 휴일을 증가시키는 일과 생활의 조화(Work-life balance)를 꾀할 수 있고, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정하여 탄력
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29
  • 일본 개호보험제도하의 보살핌위기와교훈(완성)
    고 , 로 규제하면서 그 외에 필요한 서비스는 자기책임으로서 가족을 중심으로 사적인 보살핌 지원이나 상품서비스 보험 이외의 서비스를 이용하는 구조로 재편되었다 . 도우미 현장 ... 하기 위해 기존의 개호 요양형 의료시설 을 전환하여 개호 의료원을 창설하였다 . 그러나 , 보살핌의 노동력은 부족한 상황이고 개호분야에 종사하는 근로자의 처우개선을 위한 좀더 구체 ... ’ 이던 가족개호를 제공해 오던 여성들이 이제는 ‘ 유상 ’ 으로 사회적 돌봄을 제공하는 기회가 확대되어졌다 . → 여성의 입장은 가족 돌봄 담당자에서 사회적 돌봄을 담당하는 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시
    에 근거하여 육아휴직과 산전후 출산휴가를 받을 수 있다. 육아기 근로시간 단축 제도나 아버지 육아휴직 할당제도 도입되어, 정책으로는 상당히 기존과 다른 패러다임의 변화를 보여주 ... 었다.고령화가 급속도로 진전되면서 노인의 돌봄문제도 가족복지가 해결해야 할 과제로 떠오르게 되었다. 질병 으로 신체활동이 어려운 노인에 대하여 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 ... 며, 기존에 여성에게 부여되었던 돌봄노동과 가사에 대한 분담이 필요하게 되었다. 가족복지정책들은 과거 가족 내부에서 해결했던 이러한 가족의 문제들에 대한 가족원의 부담을 줄여주며, 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평을 경험하게 되는데 불평의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오
    들을 확대하기 시작하였지만, 가족정책의 확대에도 불구하고 여성의 노동시장 이탈, 낮은 노동시장 지위, 돌봄 노동 부담강화 의 한계들이 드러나고 있다. 이는 우리나라만의 문제는 아니 ... 직장어린이집의 설치의 지원, 제19조의2육아기 근로시간 단축을 통해 출산 후 자녀를 위한 부모근로자의 육아를 지원한다. 국내법이 자녀의 육아기 지원을 위한 규정을 각각의 법률 ... 에서 정하고 있는 것과 달리, 국제노동기준은 협약 제183호 제10조 제1항에서 여성의 수유를 위한 휴식시간근로시간단축에 대한 권리를 보장하고, 협약 제183호 제10조 2항을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책
    들은 주 수발자 여부, 주당 케어 시간과 소득, 관련 교육 이수 여부, 수발자, 수발 대상의 동거 여부, 수발 대상의 기능 상태 을 파악한 후에 지급 기준을 다르게 한다.2) 가족 ... 교육 및 훈련 프로그램, 상담 프로그램 이 제공된다. 또한 가족수발자가 교육에 참여하는 시간 동안 수발 대상자를 맡길 수 있게 정책적, 재정적 지원을 한다. 미국의 오리건 주 ... 하는지에 대한 공감대가 충분하게 형성되어있지 않다. 물론 제도 도입 이후에 점점 대상자의 규모가 커지고 서비스 공급 기관의 확대, 관련 종사자 수의 증가 의 성과를 보였고, 노인의 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • [지역간호]인구정책
    을 제공한다.-보육서비스는 자녀양육을 지역사회가 지원하고 자녀 이익을 최대한 존중하는 관점에서수요자의 다양한 요구에 부응하고 있으며, 기업들도 근로시간 단축제, 탄력적 근무제,시 ... 다. 인구증가 로 인한 주택부족분제, 고용문제 이 발 생하게 되어 정부에서 가족계획사업을 실시하여 인구수를 억제하기 시작하였다.*베이비붐 현상이란 ?→아기를 가지고 싶어 하는 어떤 ... 시기의 공통된 사회 적 경향, 출생률이 급격하게 증가함.*가족계획사업이란?→산아제한정책으로 불리기도 한다. 즉 산아를 낳는 것 을 제한하는 사업.②1970년대 : 1960년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09
  • 독일간호
    상 합의된 근로시간단축을 요구할 수 있도록 하고 있다(15인 이상 사업장, 3개월 전 신청). 독일 간호사의 근무형태를 살펴보면 전일제(주당 35시간 기준) 근무인력이 약 60 ... 하는 제도가 정착되었다.독일은 간호사 뿐 아니라 모든 근로자가 전일제에서 시간제로 전환할 수 있는 근로형태의 권리가 제도화되어 있다. 즉, 근로형태가 6개월 이상 지속한 근로자는 계약 ... ) 당의 일상을 돌보는 일, 결핵 요양원이나 정신병동에서 환자를 돌보는 일 모든 간호, 간병, 양로, 요양 분야의 일들이 모두 포함되어 있었다.3) 파독간호사들이 한국과 독일 양국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23
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