"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 6,541-6,560 / 9,228건

[교육사회학] 지식기반사회

한 변화는 노동력의 구조를 바꾸어 놓는다. 미국의 경우에 1950년대의 전문가 집단이 전체 노동력의 20%를 차지하였고, 숙련 근로자와 비숙련 근로자는 각기 20%와 60%를 차지 ... 하였으나, 1997년에 이르러 전문가 집단은 20%에 수준에 그대로 머무는 반면에 숙련 근로자와 비숙련 근로자는 각기 60%와 20%로 반전된 현상을 보여주고 있다. 그러나 우리 ... 경제로 이행하는 과정에서 나타나는 일반적 특징을 OECD 회원국들에서 관찰한 바로는 이러한 현상이 언급되고 있다. 즉, 정보와 지식을 창출하고 확산하고 활용하는 것을 특징으로 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.11

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모바일 / 유비쿼서트 / context-aware 컴퓨팅

를 갖는 근로자에 이르기까지 가 개개인의 요구에 따라 적응시킬 수 있다.- 원격 진료 응용은 일반화된다. 전문가들은 상담하고 수백 마일 떨어진 환자를 심지어 진찰하기 위하여 화상 ... ) Ubiquitous의 특징(5) Ubiquitious system의 응용4. Context - aware computing ................... 08(1) Context의 정의(2 ... 회의와 원격 감지 방법을 사용한다.- 정부의 서비스와 정보는 그들의 물리적 위치와 관계없이 시민들이 쉽게 얻을 수 있다.- 연구는 물리적 위치에 관계없이 과학자들과 기술자들이 그

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.20

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북한사회이해를 위한 접근

자적 기능은 1962년 5월 3일 김일성의 교시에 의해 주창된 기능이다. 『신문리론』은 “사회주의 공산주의를 건설하고 있는 조건 하에 있는 신문은 그의 문화교양자적 기능이 근로자 ... 들에 대한 마르크스 레닌주의 사상의 보급이나 그들의 정치의식 수준 제고, 그리고 정치적 동맹자의 흡수에 그치지 않고 근로자들에 대한 공산주의 사상 교양 그리고 풍부한 문화적 소양과 높 ... 은 기술을 소유한 전면적으로 발전된 근로자들을 육성하는 데 이바지하여야 한다.”고 문화 교양자적 기능의 중요성을 강조하였다. 더 나아가 “문화 교양자적 기능의 기본 내용은 공산주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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인적자원관리 전체요약

: 근로자 개개인의 능력과 업적을 평가하여 연간 임금액을 결정한 능력중시형의 임금제도/ 동기유발/ 인재확보의 용이성/ 갈등과 위화감 조성3)전략적 보상- 고정급여→변동급여-고정 ... 와 커뮤티케이션작업 실무에 지장 초래비용시간 절약다수 종업원 교육은 불가교육이 구체적이며 현실적비숙련자이기에 사고위험제 7장. 근로조건, 작업환경과 산업안전-health: 육체 ... 으로부터의 보호-재해율 = (재해자수 * 100) / 근로자 수도수율 = (재해건수 * 1,000,000) / 총 근로자 수강도율 = (총 손실 근로 일수 * 1,000) / 총 근로

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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공업입문 수업지도안

경영 활동은 어떻게 하는가?- 마케팅 활동- 생산 활동- 기술 활동- 구매 활동- 재무 활동3. 대단원의 학습목표1) 학습목표(1) 이해면① 기업의 여러 가지 형태와 각 특징 ... 상의 유의점(1) 이 단원을 왜 배워야 하는지를 먼저 인식 시킨다.(2) 단순히 암기해야 할 지식으로 받아들이지 않고, 실제 생활과 연관시켜 이해할 수 있도록 지도 한다.(3) 교수 ... 거나 거의 가지고 있지 않음을 알 수 있었다.2. 진단평가[1] 기업은 형태에 따라 어떻게 분류하는가?(출자자가 누구인가에 따라 분류). 사기업 : 기업이 활동하는데 필요한 자본

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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한국의 복지 이념에 대한 분석과 문제점 및 리차드 세넷의 입장에서 본 한국의 복지 개선방안

런던 정경대(London School of Economy) 사회학과 교수 미국을 대표하는 좌파 지식인 블레어 총리의 '지적 조언자intellectual mentor' 계급의 숨겨진 ... 의 길에 대한 비판복지지출이 경제적 성장에 직접적인 부담이라는 신자유주의적 가정 수혜자의 의존성향을 줄이고 개인의 책임을 더 강조하는 의지 함축 근로연계복지는 복지지출의 동결 ... 상처 (1972), 공인의 몰락 (1974), 신자유주의와 인간성의 파괴 (1998), 불평등 사회의 인간존중 (2003)1. 책 소개 및 카브리니 그린 소개책의 특징1. 저자

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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한국사회에서의 여성의 전문직 진출(여성광고인 사례를 중심으로)

활동사항관찰대상자는 현재 박사학위 과정을 밟고 있으며 광고계 진입 전보다 후에 상위직급 진출을 위해 전문지식 획득에 노력하고 있었다. 진입 직후 활동상 여성 업무로 분류된 업무 ... ,04934.16%표 2. 통계청,「경제활동인구연보」각년도, 전문?관리직 종사자는 입법자, 고위임직원 및 관리자와 전문가, 기술공 및 준전문가를 말함: 재정리법조계의 경우 1990년 ... 사법시험 합격자(법무부 사법시험 통계): 재정리교원의 경우 초등학교 교사(하위직) 진출은 1980년대 이후 크게 증가하였으나 교육관리직이나 고등교원의 진출이 미약한 상태였

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.07

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유한킴벌리의 기업소개, 운영관리, 4조 2근무제

의 신뢰회복과 외국인투자 유치 확산 -국제경쟁력 혁신으로 제2의 도약근로자 측면기업,기관 측면국가,경제,사회 측면4조 근무제 + 평생학습의 시너지 효과-신뢰기반과 노경관계의 원만한 관계 ... 군포, 대전, 김천, 서울(본사)회사명 유한킴벌리창업자 考유일한 박사기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다. 기업의 소유주는 사회이다. 단지 그 관리를 개인 ... 제 시행 중 · 일반적 근무형태와 비교해 1~2개 조가 더 많은 것이 특징(예비조 운영) · 유한킴벌리에서는 사업장 별 4조 2교대, 4조 3교대 근무형태로 운영 중4조 근무제란

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.03

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인간관계 연구의 성과와 비판 및 사회적 영향

을 갖는 다고 인식되어 임금이나 작업조건은 이와 비교해 덜 중요하게 인식되었다.이러한 결과로 근로자들에게 주의를 기울이면 작업의 능률이 향상된다는 효과가 있고 호손효과를 사회적 촉진 ... , 갈등이라는 특징을 가진 것으로 보는 메이요주의자들의 사 회관2.노동자에 대한 경영자의 견해, 경영관리의 목적을 위해 노동자들을 조작하고자 하는 경영자의 의사3.단체교섭과 같이 ... 지식을 갖춘 인간 요소로 결정됨에 따라 기업경쟁력평가척도는 해당기업의 인간관계에 바탕을 두어 이루어진다고 볼 수 있다. 기계와 인간, 작업과 인간, 조직과 인간, 시스템과 인간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02

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[여성학]여성의 취업

초반출산..PAGE:612여성의 경우 비정규직이 비율이 매우 높다.비정규직 여성 노동자의 증가는 결국 여성의 공용 불안정을 심화시키는 요인으로 근로자의 대우나퇴직, 조직화가 법 ... 적으로 보장되어 있는 정규직 노동자와는 달리 이들 비정규직 노동자들은 현행 법체계에서는 근로자로서의 제반 권리나 보호를 인정받지 못하고 있기 때문에 노동 조건이 나쁘고,해고나 차별 ... 적 인식의 변화로 여성의 고용은 증가하고 있는 추세이다.더불어 지식정보화 사회의 도래는 여성노동을 필요로 하는 분야를 확대시키고 있다.그러나 아직까지 상당수 여성의 취업은 단순 노동직

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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인사관리연구-Posco(포스코)

관리로 인해서 큰 성공을 거두거나 실패를 경험한 기업도 있을 것이다. 이 기업들의 성공과 실패의 갈림길에는 경영자들의 신속한 의사결정과 지식, 창의력을 지니고 있는 인적요소가 열쇠 ... 로 기업의 생산성, 유지, 근로생활의 질 향상을 위해서 나아가고 경쟁하는 것이다. 여기서 포스코도 인사관리의 한 방법을 보여줄 것이다.1. 인사관리의 개념1) 인사관리의 의의인사관리 ... 가치를 극대화하는 동시에 직원들의 삶의 질을 개선하는 등 이해관계자와 조화를 추구하기 위해 투명선도, 성장추구, 혁신지속, 인재육성을 추진해야 하겠습니다.? 투명선도- 사외이사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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[사회과학]신뢰적 가치를 최우선 경영가치로!!

근로자들을 불신하여 관리직을 많이 두어 현장지식을 통제하려고 하였다. 이 이론은 생산성에만 초점을 맞추고 근로자의 자부심을 빼앗아 간다. 아주 비극적인 이론이다. 이것이 벤처기업 ... 현장의 H과장의 경우를 예로 들 수 있다. 이 회사의 경영자가 근로자를 바라보는 시각이 과학적 관리이론이 인간을 바라보는 시각과 일치한다. 단지 근로자를 기계부품처럼 계속 돌아가 ... 정보를 알고자 한다면 자신의 노력도 필요하다고 생각한다. 정보를 구하기 위해 선배나 교수님께 도움을 요청한다거나 여러 가지 서적을 통해서 많은 지식을 알 수 있다고 생각한다. 이번

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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개화기의 교육사

에 의존했을 뿐만 아니라 소수 지식 인 중심에서 벗어나 가장 핵심적 개혁주체인 민중의 지지를 이끌어내는 데 실패3. 근대학교의 성립가. 공교육제도 수립과 정부에 의한 근대학교 ... 학교의 성립1) 선교사에 의한 교육사업의 특징가) 의료사업과 교육사업, 서양 문화를 조선에 소개함을 기독교 선교의 주요 수단- 알렌은 광혜원을 설립하여 의료사업 시작, 근대적 의료 ... 에 의한 교육사업의 평가가) 신교육의 도입과 보급, 한글의 연구와 보급, 자유민권사상 고취, 실업과 근로정신의 각성, 남녀평등과 여권신장, 반상의 구별 철폐, 우상과 미신타파, 음주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

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CFP(국제공인재무설계사) 최고의 핵심요악집

범위특징 ⇒ 대체로 대출을 지급하는 금융기관에서 채무자의 채무 상환 전 사망 시 채권회수를 목적으로 판매체증정기보험특약형태로 판매, 인플레이션에 따른 사망 보장급부의 실질가치 하락 ... 는 분석과정의 일부 (상호보완의 중요성)CFP의 역할코디네이터 역할(세금설계안 수립 또는 실행시) ⇒ 직접전문성 有 ⇒ 제반 세무적 요소에 관한 체계적/개략적 수준의 전문지식 要 ... 을 막기 위하여 개발갱신정기보험과 전환정기보험갱신정기보헐 : 보험기간 종료시점에 계약을 갱신할 수 있는 선택권을 계약자게 부여전환정기보험 : 계약자에게 정기보험을 종신보험으로 전환

시험자료 | 46페이지 | 5,900원 | 등록일 2010.07.09

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[독후감] 피터드러커 - next society

로 인해 그에 관한 대책으로 이민정책 등을 이야기하지만 이로 인한 경제적, 정치적 문제에 대해서도 언급한다. 인구노령화와 더불어 빠르게 성장하는 지식근로자 집단에 대해서도 이야기 ... 할 수 있으며, 지식근로자에 대한 관리와 연구 또한 필요할 것이다.제3부 비즈니스 기회에서는 오늘날 임시직을 선호하는 이유에 대해서 고용탄력성을 제공하는 것보다 법적 의무가 덜 ... 하기 때문이라고 말한다. 임시직 파견회사와 PEO(전문가 파견회사)를 필요로 하는 또 다른 이유는 지식근로자 전문성과 모든 전문분야를 효과적으로 관리하기 힘들기 때문이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.21

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3급 생활체육지도자 자격증 자격검정 이론집

■ 생활체육론제 1장 생활체육의 이해1. 생활체육의 개념가. 생활체육의 정의·주로 성인 및 근로 청소년이 주체가 된다.·참가자의 다양한 욕구가 충족된다.·여가시간에 자발적 참여 ... 에 의한다.·개별 또는 사회적 조직을 만들어 참여한다.·생활의 일부로 규칙적으로 실천한다.·삶의 질 향상을 위해 전 생애를 통해서 지속적으로 참여한다.=> 생활체육은 주로 근로청소년 ... 성 대두· 사회 병리현상에 의한 각종 심리적 갈등 회복의 필요성 대두· 약화된 공동체 의식의 회복을 통한 원만한 사회생활 영위의 필요성다. 생활체육의 특징· 일반 대중이 주체가 된다

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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[교육심리] 교사의 직무 스트레스

산업 조직체의 의사 결정 체계의 변화 속도가 너무 빨라서 근로자들은 직무에서 오는 압력으로부터 회복할 수 있는 충분한 시간을 갖지 못하고 있다. 현대를 일컬어 스트레스의 시대(age ... Ⅰ. 서론가. 인간의 삶과 스트레스(stress)저명한 여러 심리학자들과 종교(불교?기독교 및 매스미디어)에서는 인간의 삶(생활)과 스트레스를 분리해서 생각할 수가 없다는 것 ... 을 다음과 밝히고 있다.⑴ 어느 면에서 살펴보면 삶 그 자체가 구조적으로 스트레스와 불가불리(不可不離)의 관계가 있다고 할 수 있다. 이 점을 영국의 저명한 노인 심리학자인 브롬레이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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중소도시 사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 직무만족도 조사

, 업무량, 이직경험, 이직의사10직무만족도직 무흥미, 타인의인정,장래성,지식과 기술 이용, 근무량과 근무시간5감독자 및 직장상사건의, 칭찬, 자율성, 관심, 도움, 공정한 평가 ... 다(정광종, 2001: 1). 사회복지기관의 목표는 대상자에게 가장 적합한 서비스를 효율적으로 전달하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 측면에서 볼 때 사회복지기관은 서비스 전달과정 ... 에서 서비스 제공자와 서비스 대상자 간의 신뢰 관계가 우선적으로 형성되어야 하며, 이를 통해 클라이언트와의 대면접촉과 상호관계 속에 사회복지 서비스가 지원되고 있다(신운화, 2005

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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일본기업문화

적 특징은 현재까지 일본 사회에 많은 영향을 미치고 있다. 그리고 그 영향은 대다수의 일본 기업에게도 역시 미치고 있고, 일본 기업들은 그 고유한 문화를 바탕으로 기업을 경영하고 있 ... 를 내리기로 했다. 문화란 인간만이 갖고 있는 고등적인 삶의 형태와 지식의 표현체계로서 물질적인 의미가 강한 문명과 대조적인 의미로서 인간의 정신세계를 중심으로 표현한 말이 ... 다. 특정문화는 특정시대, 특정 공간을 함께 살아가는 사람들의 삶의 형태/지식의 공통적인 표현체계라고 할 수 있을 것이다. 간단히 말하여 문화란 진리를 구하고 끊임없이 진보하려는 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.24 | 수정일 2017.10.11

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[경영학] Next Society를 읽고나서

가운데 지배적 집단이다. 지식근로자들은 새로운 자본가이며 자신을 종업원이 아닌 전문가로 인식한다.고도의 경쟁사회인 지식사회의 주요한 특징은 세 가지가 있는데, 첫째가 국경이 없 ... 라면 조금 실망했을 것이다. 그의 이야기는 그다지 새로운 것처럼 느껴지지 않기 때문이다.책의 내용을 간단히 요약한다면 다음과 같다. 다음 사회에는 지식이 핵심자원이다. 지식근로자가 노동력 ... 다는 것이고, 둘째가 신분의 상승 이동이 쉬워지며, 셋째, 성공뿐만 아니라 실패할 가능성도 높다는 것이다.이미 1960년대에 '단절의 시대', '지식근로자'와 같은 선구적인 용어

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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