"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 6,581-6,600 / 9,231건

인간관계 연구의 성과와 비판 및 사회적 영향

을 갖는 다고 인식되어 임금이나 작업조건은 이와 비교해 덜 중요하게 인식되었다.이러한 결과로 근로자들에게 주의를 기울이면 작업의 능률이 향상된다는 효과가 있고 호손효과를 사회적 촉진 ... , 갈등이라는 특징을 가진 것으로 보는 메이요주의자들의 사 회관2.노동자에 대한 경영자의 견해, 경영관리의 목적을 위해 노동자들을 조작하고자 하는 경영자의 의사3.단체교섭과 같이 ... 지식을 갖춘 인간 요소로 결정됨에 따라 기업경쟁력평가척도는 해당기업의 인간관계에 바탕을 두어 이루어진다고 볼 수 있다. 기계와 인간, 작업과 인간, 조직과 인간, 시스템과 인간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02

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개화기의 교육사

에 의존했을 뿐만 아니라 소수 지식 인 중심에서 벗어나 가장 핵심적 개혁주체인 민중의 지지를 이끌어내는 데 실패3. 근대학교의 성립가. 공교육제도 수립과 정부에 의한 근대학교 ... 학교의 성립1) 선교사에 의한 교육사업의 특징가) 의료사업과 교육사업, 서양 문화를 조선에 소개함을 기독교 선교의 주요 수단- 알렌은 광혜원을 설립하여 의료사업 시작, 근대적 의료 ... 에 의한 교육사업의 평가가) 신교육의 도입과 보급, 한글의 연구와 보급, 자유민권사상 고취, 실업과 근로정신의 각성, 남녀평등과 여권신장, 반상의 구별 철폐, 우상과 미신타파, 음주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

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앨빈토플러의 제2의 물결과 제3의 물결 비교

테크놀러지를 유전학과 결합시켜 새로운 기술혁신을 통한 산업이 발달 되었다. 즉 제1의 물결이 어민이나 수렵민을 농민으로 바꾸어 놓은 것처럼 농민을 공장 근로자로 바꾸어 놓았고) 현재 생산 ... 선진국은 고도의 지식정보화 사회로 정보폭발현상이 일어나는 반면 후진국은 농업경제가 아직도 존속되고 있는 것을 보았을 때 큰 세 번의 물결은 모두 연속선상에서 이루어지고 있는 것 같 ... 고 문자 발생기점과 1950년대경 컴퓨터의 등장을 기점으로 구분 짓기도 한다. 특히 컴퓨터의 발전은 많은 양의 자료를 분석하고 보급하는데 기여 하게 되면서 빨라진 정보유통과 지식습득

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.17

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[사회과학]신뢰적 가치를 최우선 경영가치로!!

근로자들을 불신하여 관리직을 많이 두어 현장지식을 통제하려고 하였다. 이 이론은 생산성에만 초점을 맞추고 근로자의 자부심을 빼앗아 간다. 아주 비극적인 이론이다. 이것이 벤처기업 ... 현장의 H과장의 경우를 예로 들 수 있다. 이 회사의 경영자가 근로자를 바라보는 시각이 과학적 관리이론이 인간을 바라보는 시각과 일치한다. 단지 근로자를 기계부품처럼 계속 돌아가 ... 정보를 알고자 한다면 자신의 노력도 필요하다고 생각한다. 정보를 구하기 위해 선배나 교수님께 도움을 요청한다거나 여러 가지 서적을 통해서 많은 지식을 알 수 있다고 생각한다. 이번

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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중국정치론 시험과 답

기 때문이 동원되어 홍위병이 조직되고 당시 중국에는 대자보 표어 깃발 모택동의 초상화 물결속에 수많은 군중의 행진과 집회가 진행되는 탈권투쟁이 일어났다.지식인 당원은 우파주의자 또는 반 ... 품 가격에 비해서 농산품의 교환조건은 무척 불리한 상태이다. [한국도 농협 등을 통해서 scissors gap을 유지한다. 농민이 도시 근로자들을 간접적으로 보조하는 것]-농촌 ... 모택동중국공산당의 거의 모든 지도자들이 프롤레타리아혁명노선에 매달려있을때모택동은 농민중심의 혁명 노선에 착안하고 무력우선주의의 무력혁명론(권력은 총구에서 나온다) 그리고 사회정화

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

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학력경쟁과 체험학습

, 직업, 권력 획득의 핵심적 지표로 작용하는 학력주의 사회이다.6. 근로자와 일의 만남, 학력에 맞는 취업 상태와 여부, 직장 일치는 일 궁합이라고 한다.7. 학력주의는 초기 ... 는 것.? 경험에 기초하여 반추하면서 새로운 지식, 기능, 태도 등을 개발하는 과정 → 구성주의적②구성주의 : 인간의 사회적 인지와 의미 구축과정이 주관, 경험, 맥락, 상호작용 ... ) 공식적 교육과정의 약점 보완(7) 전인적 성장 촉진 : 다중지능 획득.(8) 지식 창조의 원천(9) 암묵적 지식 습득의 원천3) 체험학습의 실제① 7차 교육과정 : 주체성, 능동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

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한국무역의 변화과정

하였으며 민간무역업자들 역시 해외시장에 대한 지식이 부족했을 뿐 아니라 정부의 경제정책목표도 수출에 그다지 큰 역점을 두고 있지 않았다. 그에 따라 1953년까지 민간부문 대외무역 ... 의 제조업 생산직 근로자 총급여표2-1에서 보듯이 세계 여러 나라 중에 한국의 제조업 생산직 근로자 총급여는 27위로 다른 나라에 비해 싼 노동력 측면에 있어 비교우위에 있다고 볼 수것이다. ... , 자원가격, 기술수준 등과 환율 등을 중심으로 살펴볼 수 있다.한국수출의 급속한 성장을 가격 경쟁력의 측면에서 생산요소와 연관시켜 그 특징을 살펴보자. 첫째, 한국인의 생산성이 높

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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구한말 문학사

는 자아가 자신의 지식이나 이념, 정서 등을 타인에게 확산하는 문학 양식인데, 남보다 먼저 개화에 눈을 뜬 선각자들은 대표적인 교술 시가인 가사를 활용하여 자신들의 개화 이념 ... 연계되어 있다.")고 하여 근대적인 맹아의 대두를 실학사상에서 찾고 있다.또 "3·1운동은 우리의 주체적 자의식이 응축된 근대성의 구체적 양상으로 이해된다. 따라서 1894년 ... 하려고 했고, 둘째 한문 대신에 민중들이 읽기 쉬운 한글을 널리 쓰게 했으며, 셋째 1896년 대중적인 정치단체의 성격을 띤 독립협회를 창설)하였다고 그 시기적 특징을 이유로 제시

리포트 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2009.01.04 | 수정일 2015.03.13

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(사회복지정책론) 우리나라 청년실업 대책과 방향제언 보고서

회복에도 불구하고 미래의 경제전망을 불투명하게 보고 채용규모를 늘리는데 소극적 태도를 보이고 있어 한번 취업 시기를 놓친 신규실업자들이 장기실업자화와 노동시장에서의 후퇴현상 ... ,514(1.5)22,784(1.2)22,352(0.7)참가율61.261.461.762.162.460.1취업자22,110(-4.5)20,306(1.0)20,790(2.4)21 ... ,298(2.4)21,643(1.6)21,562실업자1,4561,5681,3861,2161,141789실업률6.87.26.35.45.03.5주: ( )안의 수치는 전년대비증가율.자료

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2016.03.04

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인사관리 평가관리 발표자료

를 조직의 하부단위까지 끌어내려 모든 직원 들에게 자신들의 일상 활동이 기업전략에 어떻게 기여하는가를 나타낼수 있게함 ㆍ 캐스케이딩은 현장에 있는 근로자로부터 중역에 이르기까지 일관 ... : 각 평가요소가 다른 요소들과 명확히 구별 ③ 전체성의 원칙: 평가요소들이 한 체계 내에서 유기적 관계 ④ 실행 가능성의 원칙: 평가요소들은 전문적인 관련지식이 없이도 평가 ... 하고 있는 조직원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 시행

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.08

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A+[경영학원론]기업의 문화가 기업발전에 미치는 영향

Express의 기업문화 사례 : 대접받고자하는자는 먼저대접하라는 기업문화6.소 결론(성공하는 기업의 특징)1, 유동적인 조직구조와 신속한 경영행동을 통하여 환경변화에 신속히 ... 과 관습 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념으로서 사회구성원 의 행동형성에 영향을 주는 중요한 요소로 인식. 2) 기업문화의 정의 기업문화는 구성원행동과 전체 기업 ... 으로인한 아메리카 은행의 실패8. 기업문화의 중요성 (결론)1)상징적인 행동과 의식 -- 사원들의 근로의식고취 사례] 매리 케이사의 현란한 판매우수사원 축하파티 2)실천적 행동 -

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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[사회과학]직업의 미래

들은 상호접속 정도가 굉장히 늘어났다. 사업의 진행속도도 이전에 비해서 빨라지고, 업무수행 시간에 대한 개념도 많이 달라지고 있다. 또한 지식근로자들을 협력적인 위치로 이동 ... 더 이상 예전의 효과를 발휘하고 있지 못한다. 근로자들이 요구하는 더 나은 삶의 질을 근본적으로 제공하지는 못한다는 뜻이다. 이와 함께 직업심리에도 큰 변화가 와서 커뮤니케이션 ... 었다. 오늘날에는 스스로 생산능력을 갖추어 자급자족을 하는 것보다 그것을 제공하는 자에게 어느 정도의 수익을 나누어주고 시장에서 필요한 재화와 용역을 사들이는 것이 더욱 비용을 절감시킬 수 있다는 것이 특징이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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[서평]권력이동을 읽고

. 앨빈 토플러는 지식과 정보를 고품질 권력으로 정의하고 지식의 우월성을 주장하고 있습니다. 무엇보다 지식은 약자와 가난한 자도 소유할 수 있으므로 이것이 지식이 갖는 우수한 특징인 ... 화되는 만큼, 근로자의 상호 교환성도 더욱 줄어듭니다. 이제 새로운 주역은 창의적 지식을 행동과 결합시키는 혁신자인 것입니다. 구매자와 공급자가 데이터, 정보 및 지식을 공유 ... 는 숨겨진 이동입니다. 폭력과 재력으로 힘을 장악하고 있던 권력층은 이제 서서히 그 자리를 새로운 세력에게 내어주고 있습니다. 그 새로운 세력이 바로 지식과 정보를 가진 자입니다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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기업의 윤리 경영과 사회적 책임

노사 문화 우수기업 인증을 받은 바 있다. 또한 아시아 월스트리트 저널은 유한 킴벌리를 2003년 한국 최고 직장 1위, 아시아 6위로 선정한바 있다.지식근로자 양성을 통한 생산 ... ','존중문화'의 3박자가 잘 맞춰진 데에 있다고 설명하고 있다. 회사 경쟁력의 원천은 인적 자본에 있는 만큼 지식근로자 양성은 기업의 부단한 경영방침이어야 한다는 것이다.또한 직능자격 ... 정소와 충돌할 경우 사회적 물위를 일으키고 지탄의 대상이 되는 경우가 발생한다.PL법 발표, 주주 대표소송 등으로 인해 이해관계자들의 영향력이 커졌으며 소송에 잘못 휘말릴 경우

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.17

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경영혁신기법

의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미한다.□ 경영혁신의 19가지 기법1. 목표관리 경영6. E-business11. 다운사이징16. 비지니스리스트럭쳐링2. 지식 경영7 ... ● 목표관리경영: 종업원에게 업무목표만을 지시하고 그 달성방법은 종업원에게 맡기는 관리방법. 한걸음 더 나아가 목표 설정까지도 종업원에게 맡기는 경우도 있다. 어느 경우이건 관리자 ... 는 명령하지 않고 종업원의 자주적 결정에 필요한 정보를 주어 종업원 상호간의 조정을 하게 한다. 조직의 거대화 에 따른 종업원의 무기력화를 방지하고 근로의욕을 향상시키는 관리방법 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24

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직업평가 도구 만들기

에서 고등학교 졸업 후 1년간 취업하였으나, 비 장애 근로자에 비해 작업속도가 느리고 무거운 것을 드는 힘을 많이 요구하는 부서로 옮긴 이후 내담자는 많이 힘들어 하다가 결국 일 ... 작용 하였고, 학교 행사에 적극적으로 참여함.ㅇㅇ복지관에서 직업평가 받는 것에 대해 좋은 결과를 기대하고 있음.(9)내담자 특징 - 자폐에 비해서 비교적 성격이 활달한 편임언어 사용 ... 의 수이유내담자는 고등학교를 졸업하자마자 실습 나갔던 사업체로 1년간 근무해왔다. 내담자의 초기 직무는 상자 접어서 정리하기 였는데, 작업 속도가 비장애인 근로자 보다 많이 느렸

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16

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마르크스 유물론

는 당 활동 전체의 이론적 기초이다. 이 같은 보편타당한 과학적 학설과 그것의 창조적인 계속적 발전을 토대로 해서만이 노동자계급과 모든 근로 대중의 이해관계를 위한 혁명적 투쟁 ... , 일반적으로 변증법의 주요한 특징을 정식화시킨 철학자로서 헤겔을 언급한다. 그러나 이것은 마르크스와 엥겔스의 변증법이 헤겔의 그것과 동일하다는 것을 의미하지는 않는다. 사실상 마르크스 ... < K. Marx 의 유물론 >1. 변증법적 유물론과 사적 유물론- 노동자계급의 과학적 철학과 당 정책의 이론적, 철학적 토대 -변증법적 유물론과 사적 유물론은 마르크스-레닌주의

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.30

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[행정]서구와 우리나라의 인적자원개발

다. 지식기반경제에서 중요시되는 ‘현장 능력(workplace competencies)은 의사소통 기술, 문제해결 기술, 팀으로 일하는 능력, ICT 기술 등으로 구성된다. 지식 근로 ... 자는 다른 근로자보다도 현장 능력에 보다 많이 의존하다. 따라서 읽기와 수리 능력은 모든 능력에 선행한다. 이러한 입장에서 각국은 성취능력을 평과하는 학습의 질 관리(quality ... Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 필요성지금은 지식정보화 사회로써 지식의 창출과 지식의 활용을 통한 능력개발이 절실히 필요한 때이며, 개인이나 기업 또는 국가의 부를 결정하는 요인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22

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[경영독후감] 깨끗한 속옷을 입어라

의 이윤 창출의 핵심적 수단이 되고 있다. 이러한 무형자산으로서의 지식을 관리하고 경영하기 위해서는 지식 창출의 핵심적 주체인 근로자들, 기업의 구성원들의 역할이 강조되기 시작 ... 한다. 지속적으로 학습하여 조직과 자신의 가치를 끌어올리는데 도움이 되는 지식들을 창출하는 근로자는 지식근로자라는 이름으로 대우받게 된다. 이러한 기업 환경은 조직들로 하여금 기간 ... 만을 추구하는 신자유주의적인 경영 환경 속에서의 조직체는 필연적으로 삭막함을 띠게 될 수밖에 없다. 자기 자신을 끊임없이 계발하며 경쟁력 있는 지식을 만들어 내는 지식근로자라면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31

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판매자 표지

[교육행정 및 교육경영] 교육행정이론의 발전의 이해, 교육행정이론의 주요특성과 영향에 관한 고찰

은 생산증가를 가져오지 않으며, 오히려 근로자의 사회적 조건이 생산증가와 관계가 있다는 결론을 내리고 있다.? 연구의 의의 : 호손 실험의 결과 지금까지 단순한 공식적 구조로만 인식 ... 은 무엇인가 ?1. 과학적 관리론(1) 과학적 관리론의 기본 신념은 “인간을 효율적인 기계로 프로그램화 할 수 있다.”는 것이다.(2) 노동자들이란 경제적인 요인에 의해 과업 동기 ... ② 노동자의 과학적 선발(scientific selection of the workman)③ 노동자의 과학적 교육과 개발(scientific education and

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.04

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