"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 6,541-6,560 / 10,597건

[행정]비정규직

적으로 파견근로자를 사용하려면 3개월의 휴지기를 거치도록 했다. 이를 위반하면 사업주는 3년 이상 연속고용된 파견근로자를 직접 고용해야하는 의무를 지게 된다.임시직으로 통용되는 기간제 근로 ... 비정규직◎원인정규직 근로자의 경우 회사 또는 사업주에게 부담되는 사항이 많다.퇴직금, 임금, 근로계약, 휴가, 해고 등 정규직에게는 지켜줘야 하는 사항이 많이 있다.비정규직 ... 자의 사용기간도 3년 이내로 제한되고 3년이 초과되면 정당한 이유 없이 해고를 할 수 없게끔 했다. 그러나 특정 프로젝트 완성이나 결원 근로자 대체, 50세 이상 근로자 등의 사유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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비정규직 문제와 발전방안[한글본] 노사관계

가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로기간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자’를 뜻한다. 따라서 비정규직의 유형은 정규직을 정의하는 세 가지 기준 ... (기간, 고용형태, 근무기간)에 따라 분류할 수 있다.첫 번째로 기간제노동자로 기간의 정함이 있는 계약을 뜻한다. 임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트 노동자들이 이에 속하며 이 ... 된 법안으로 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 두 가지를 묶어서 통칭하는 것이다. 주요 핵심 내용은 아래의 표와 같다.애초에 비정규직

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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[한국사회문제]한국사회 양극화현상(정규직과 비정규직 노동자)에 관한 분석 고찰(한국사회문제 C형)

를 모두 한시적 근로자로 잡아도 전체 임금근로자의 17.6%에 불과하며, 이런 수치를 볼 때 우리나라 임시?일용노동의 비율이 전체 임금근로자의 과반수로 다른 나라에 비해 월등히 높 ... 다고 주장하는 것은 '학문적 소양을 의심하지 않을 수 없는 주장'이라고 비판하고 있다.반면 김유선(2001)은 이런 주장을 반박하면서 임금근로자 중에서 임시근로의 비율이 56.1%이 ... 복지 선호하게되어 일반적-정상적인 고용형태로 전락할 우려가 있으며 결과적으로 비정규직근로자들을 기존보다 증가될 수밖에 없다고 주장한다. 때문에 반대하는 입장에서는 당연히 임시계약직

리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2006.04.18

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[일자리 나누기]정부의 일자리 대책에 대한 비판적 고찰, 일자리 나누기(잡쉐어링, job sharing)의 문제점과 나의 견해

지 않다. 이와 같은 어려운 상황 속에서 정부와 기업이 고육지책으로 꺼내 든 카드가 바로 대졸 신입사원의 임금 삭감을 통한 일자리 나누기이다. 기존 근로자 역시 고용 상태를 유지 ... 도 좋지 못한 것이 현실이다. 하지만 구조조정, 즉 일자리 자체를 줄이는 것보다는 가능한 일자리를 지켜 주는 것이 좋지 않겠는가. 다시 말해 회사가 어렵다고 기존 근로자를 해고 ... 과 공동부담, 합의를 통해 해결되어야 할 문제이지, 일방적인 근로자들의 희생이 있어서는 안 된다.2) 노동 시간 단축을 통한 일자리 나누기가 되어야일자리 나누기(job sharing

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.04

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사회부조라고도 불리는 공공부조

적. 정신적 능력과 부양. 간병, 양육등 가구여건 감안가능. 단, 근로능력이 있는 자는 구분대상자 선정기준소득인정액의 산정을 개발해 소득인정액이 최저생계비 이하인 자를 선정.·소득인 ... 정액은 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액.급여수준·생계급여(모든 대상자에게 지급하되 근로능력자는 자활관련사업에·연계하는 조건부로 지급)·주거급여 신설(임대료 ... , 유지수선비 등 주거안정을 위한 수급품)·긴급급여 신설(긴급필요시 우선급여를 실시)·의료급여. 교육급여. 출산급여 및 장제급여 등은 현행과 동일자활자원 계획근로능력자 가구별 자활

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.27

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보건소 암 환자 의료비 지원 제도

,554,891284,712,519※ 소득 산정의 일반원칙은 최근 1년간의 연간소득액을 기준으로 월평균 소득을 산출하는 것이 원칙으로 임시, 일용직 근로자, 실직자 등 연간소득액 산출 ... 을 통해 암 진단을 받은 환자들에 대한 의료비 지원에 의한 암 치료율 제고를 위해 의료비 지원제도가 정책적으로 시행되고 있으나, 국민들(환자, 보호자, 일반인)이 정책에 대한 인식 ... 이 부족하여 의료비 지원 대상자임에도 불구하고 지원을 받지 못하는 상황에 대해 의료사회복지 현장에 근무하면서 많은 안타까움을 느끼게 되었다.또한 국가 암 환자 의료비지원 사업 부분 중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.26

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근골격계질환(직업병)의 개념과 특성, 근골격계질환(직업병)의 유형, 근골격계질환(직업병)의 진단방법, 근골격계질환(직업병)의 실태, 근골격계질환(직업병)의 문제의식 및 근골격질환(직업병)의 예방에 관한 분석

다. 이것이 근골격계질환의 특성을 잘 설명해준다고 볼 수 있다.Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 진단방법근로자의 근골격계질환이 업무상질병에 해당되는지 여부는 반드시 다음과 같은 업무관련 ... 성 평가를 실시한 연후에 동 조사결과를 종합하여 결정하여야 한다.1. 1단계정확한 의학적 진단명을 파악한다.근골격계질환은 근로자의 주관적 증상 기술에 의해 진단되는 경우가 많 ... 거나 뒤로 젖히기, 팔꿈치 들기, 팔 근육 비틀기, 목을 젖히거나 숙이기, 허리 돌리기?구부리기?비틀기, 무릎꿇기, 쪼그려 앉기, 한발로 서기 등ㅇ「정적자세」: 근로자 신체의 특정부위

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.02

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[노동경제]비정규직 문제

와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태가 비정규직 근로자에 포함2) 비정규직 근로자의 유형*임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 ... * 시간제 근로자: 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동 시간보다 짧게 일하는 근로자*파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺 ... 상의 특징2. 비정규직 문제 논의 배경1)경제위기를 겪으면서 임시?일용직 근로자 비중 지속적 상승, 1998년-47.0%, 1999년-51.7%, 2000년-52.4%(단위 %)2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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(한국사회탐구)신자유주의의 세계화와 여성노동[A+레포트]

자체 자본의 신자유 주의적 공격과 고용문제3. 신자유주의 시대의 '노동': 고용문제2) 고용상황임금근로자 중 임시일용직 비중 추이자료: 통계청 『경제활동인구조사』3. 신자유주의 ... ) 문제 1) 고용문제 발생 원인 2) 고용 상황 3) 다양한 고용 문제들5. KTX 문제 1) 노동문제와 관련한 KTX 문제(파견직 근로자, 외주업체) 2) 여성문제와 관련한 KTX ... 시대의 '노동': 고용문제3) 다양한 고용문제들경영합리화 속의 정리해고, 비정규직화 근로자 파견제 차별, 배제되는 노동계층 : 여성노동자, 하청노동자, 이주 노동자4. 신자유주의

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.09

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지역사회 간호학 사업장 건강관리

하기 위 함이다.근로자 건강검진② 건강검진의 직무영역 1. 일반건강검진 2. 특수건강진단 3. 배치 전 건강진단 4. 수시 및 임시 건강 진단 5. 종합건강진단근로자 건강검진③ 산업 ... . 샤니 성남햄버거 핫도그 라인 HACCP인증 획득조직도근로자 현황사업장 현황① 보건 관지자 역할 분석 보건 관리자는 1986년부터 선임 되었음 간호사 자격증을 가지고 있음 근로자 ... 건강 상태를 관찰, 진단 산업장 건강 증진을 위해 근로자들에게 자기 간 호를 할 수 있도록 가르치고 권장, 정보제공, 자기 건강관리를 이끔. 질병과 상해 관리 교육으로는 스트레칭

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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여운형에 대한 평가

던 게 했던 것이다. 그날의 연설을 통해 조선 사람들이 독립을 요구하는 이유를 세계 방방곡곡에 알리기도 하였고 일본의 정국을 흔들어 놓기도 하였다.?모스크바 극동 근로자 대회여운형 ... 이 세상의 이목을 끌었던 또 하나의 이벤트는 1921년말부터 다음해 봄까지의 모스크바 방문이었다. 극동근로자대회의 참가는 여운형 자신에게도 큰 영향을 끼쳤지만 그를 조선 청년 ... 뿐 만 아니라 민족지도자 하면 김구 선생 정도 딸딸 외우고 다닐 정도이며, 심지어는 명칭 앞에 붙는 ‘민족지도자’라는 말은 아무런 근거 없이 고유명사화 시켜버리는 것이다. 여운

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.29

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[경제학]비정규직과 신자유주의

에는 근로자로 보기는 부족하다고 보는 견해도 있다.⑥ 임시직 근로자임시직 근로자란 일시적으로 생긴 업무의 공백을 메우기 위해 고용되는 자로 근로시간과 근로 일이 정하여져 있는 경우이 ... 다.육아휴직 등 근로자의 휴직기간 중 임시직을 고용하는 경우 등을 예로 들 수 있다.임시직 근로자에게도 근로기준법이 적용되며 계약기간 동안은 고용이 보장된다.⑦ 아르바이트아르바이트 직원 ... 는 근로자가 증가하게 되고, 기업에서도 양질의 인력을 비정규직으로 채용할 여지가 충분하게 되었다.⑤ 기타비정규직의 비중이 높은 여성경제활동인구의 증가, 임시직이나 일용직의 비율이 높

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18 | 수정일 2021.11.03

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[실업정책][실업대책][실업문제]실업문제의 정의, 실업문제의 종류, 실업문제의 특징과 실업대책(실업정책)의 문제점 및 향후 실업대책(실업정책)의 개선 과제 분석(외국(미국) 실업대책(실업정책)의 사례)

) 공공근로사업에 의한 일자리 제공2) 인턴제에 의한 청소년 단기 일자리 제공2. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고1) 지식기반사회에 대비한 인력양성체제 구축2) 수요자 중심의 실업자 ... 고용안정직원 1인당 업무량이 과도하여 심층적인 상담 및 실업자 특성별 서비스지원 역량이 크게 부족하였다.저소득 실업자의 소득지원 등 사회복지적 차원에서 시작한 공공근로사업은 사업 ... 규모를 확대하는 과정에서 무자격자의 참여, 비생산적인 사업시행, 공공근로의 높은 단가로 인한 중소기업의 인력 역류 등의 문제점을 나타냈고, 저소득 실직자 생계지원사업은 다양한 사업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.13

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간호사의 분야

면허 취득..PAGE:7산업장 보건관리자- 근로자의 건강 관리- 건강 진단 후의 계속적인 관리 및 교육- 산업장에서의 보건교육 실시간호사 면허증 소지자가해당 산업장 채용공고에 합격 ... , 노인, 마취, 보건, 산업,아동, 응급,임상, 정신, 종양, 중환자, 호스피스교육자, 연구자, 지도자, 자문가, 촉진자, 협동자의 역할 을하며 심화된 간호 제공간호사 면허 ... 보건의료에 관한 업무 전담간호사 면허 + 간호직 공무원 임용 시험 합격2. 소방공무원응급환자 발생 시 응급 처치 시행 후 즉각 병원으로 환자 이송응급구조사 1급 자격증 소지자 or

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.23

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독재의 정의와 한국의 독재 정치 (이승만, 박정희, 전두환) 과정 및 분석, 정리 [한국 역사의 이해]

하는 무수히그 중 이승만과 마르코스는 선거에 의해 집권하여 집권의 정당성은 확보했다고는 하나, 재직 중 사실상 독재자의 위치로 흘러갔고, 결국 이들 모두 4.19 혁명과 1986년 필리핀 ... 과 충돌했다. 국회의원들은 부역자 처리에서 인권 유린 사태를 방지하고자 했고, 11사단에 의해 저질러진 거창 양민학살 사건)과 군 간부들의 대규모 부정 사건이었던 국민방위군 사건 ... 었다. 그러나 자유당은 이기붕을 부통령으로 당선시키기 위해 철저한 부정 선거를 추진하였다. 이것은 이승만의 나이가 많았으므로 대통령 재임시 유고가 생기면 자유당 출신의 부통령이 대통령직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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노동문제에 대한 고찰

부터 근로자를 사용 하는 전사업장까지 확대·적용하였다. 최저임금법의 적용을 받은 사업장의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 임시직·일용직 및 시간제 근로자까지 모두 포함한다.3) 실업문제 ... 에는 대부분의 노동자들이 열악한 근로환경과 주거환경 그리고 장시간의 노동과 낮은 임금으로 생활의 어려움을 겪어야만 했다. 이러한 환경을 개선하기 위해서 노동조합을 결성하고 자신 ... 들의 권익을 위한 운동을 전개하여 노동자들의 근로조건을 향상시켜왔다. 그러나 아직도 대규모의 실업, 직업병, 근로시간 단축, 임금, 비정규직 등 열악한 노동환경 등의 문제가 계속되

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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[노동]비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점

자대표’라 함)의 의견을 들어야 한다.2. 기간제(임시계약직)가. 노동부안○기간제근로자 : 2년까지는 자유롭게 사용하도록 하고 2년을 초과한 경우에는 해고제한규정을 적용(예외 허용 ... 중에는 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화라는 이름 아래 몇 가지의 비정규 대책안(이하 ‘비정규 노동부안’이라 함)을 제시하고 있다. 그리고 비정규 대책 부분은 이미 노사정위원회 ... 다. 나법 제5조 균등대우원칙, 근로자파견법 제21조 균등한 처우 등에서 도입되어 있고 노동부의 주장과 달리 일반적인 법해석이나 판례의 태도는 고용형태에 있어서도 차별을 금지하는 원칙

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.05

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행정환경이란

된 임시행정조사회(제1차 임조)에서가 처음이다. 시장 메커니즘의 수요ㆍ공급의 개념을 정치 메커니즘에 유추 적용한 것이다. 정부가 공급하는 행정서비스에 대한 수요는 시장에서 매매 ... 정책과정에서 관료가 정치가를 압도한다는 견해이다. 일본의 경제학자 및 사회학자들이 지적하는 대표적인 환경변화는 첫째, 선진국 따라잡기식 경제모델의 종식이라는 경제성장 수준의 변화 ... 체제에 투입되는 요구의 내용을 변화시킨다.일본의 인구구조 변화의 내용은 첫째, 인구의 절대수준이 감소하기 시작한다.둘째, 고령화의 진전이다. 65세 이상의 고령자가 전 인구에 접하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.19

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[사회과학]비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안

사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말한다. 여기에는 계약직·임시직·일용직·촉탁·아르바이트·시간제·계절근로·호출근로·재택근로·인턴 등이 포함된다. 이 ... 비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안1. 들어가는 말현재 우리나라는 교육 수준이 높아지고 사회적인 인식이 변화함에 따라 급격한 증가를 보이고 있는 여성의 경제활동진출 ... 에 따른 동등한 보상을 받지 못하고 있는 실정이다. 비정규직의 규모가 점차 확대되어가고 있다는 것은 여성 근로자의 전체적인 비정규직화를 의미한다고 할 수 있고, 따라서 현재 여성 비

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.29

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외국인 노동자의 유입 배경과 실태, 그리고 한국사회가 외국인 노동자에 대해 가지는 문제점

되었다. 외국인 근로자들이 일하는 직종은 일반적으로 3D라 불리는 열악한 직종 즉 중소 제조업의 조립 금속업, 자동차 트레일러, 고무 플라스틱제품을 비롯하여 가구업체, 염색 및 도금업체 ... 발생하고 있다.그리고 임금 체불문제는 아직도 심각한 지경이다. 외국인 근로자들에게 중소기업체의 부도나 도산은 생존권의 위협을 가장 심각하게 느끼게 하고 좌절을 경험하게 된다 ... ·····························································································22.외국인 노동자의 현황

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.06

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