"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 6,301-6,320 / 9,231건

[경영]디지털경제의 페러다임의 변화

는 단계로 나아갔다. 그리고 지식 정보화 분야에 근무하는 지식근로자의 숫자가 육체적인 근로자들의 숫자보다 많아졌다..비즈니스 측면 : 국가간 경계를 넘어 구매와 수령이 가능 ... 은 특징을 가진다..경제적 측면 : 디지털화되고 네트워크화된 정보와 지식이 새로운 변화를 주도한다. 정보와 지식은 디지털경제에서 주요한 경제적인 가치를 창출할 뿐만 아니라 제품거래 ... 하고 통신하며, 협력 및 정보를 찾기 위한 글로벌 플랫폼을 제공한다. 새로운 경제적인 체계, 사회적 변혁, 새로운 비즈니스 모델 등을 요구하며 정보와 지식에 기반한 지식기반 경제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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생활 체육은 왜 필요한가

고 취업해 있는 소수의 근로 청소년을 중심으로 하여 조직적 혹은 비조직적으로 이루어지는 체육활동을 의미한다. 다시 말해서, 생활체육은 사회성원인 일반국민이 일상생활 가운데 각자 ... 는 시설을 중심으로 이루어지는 체육활동의 좋은 본보기이다. 이렇게 일부 근로청소년, 그리고 대부분의 성인이 주체가 되어 대체로 조직(사회단체)이나 체육시설을 중심으로 하여 이루어지 ... 을 실현시키기 위하여 유아 체육에서부터 아동체육, 청소년체육, 성인체육, 노인체육을 수직적으로 통합한 체육영역을 총칭하는 광의의 체육개념이다2. 생활 체육의 특징생활체육이란 개인의 생활

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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창의 창조적 기업 조직 (구글, 유한킴벌리, 3M)

으로, 경험이 많은 생산직 근로자들 중 교수를 뽑아 직원들의 교육을 맡김 “유한 킴벌리의 생산현장에는 노하우가 없다.” 특정 몇몇 사람들만이 기술이나 지식을 독점하지 않는다는 뜻 ... 들의 공통적 요소(창조적 DNA) 창조욕구, 창조적 업무방식, 지식경영창조적 기업의 조건(3)창조적 기업들의 특징들 (외국기업 사례)창조적 조직문화 요건Diet기업사례 – 유한 ... 킴벌리안정과 생산성의향상이라는 일거양득의 놀라운 성과와 제품의 불량률이 줄어들고 제품의 질이 향상 사회적 시너지 심각한 일자리 부족 문제를 해결 육체 노동자를 지식노동자로 만드는 경영

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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중국시장에서의한국기업의현지화전략-fp

으며 관리직의 대부분을 파견 근로자가 담당하고 있어 현지인과의 갈등이 큰 것으로 파악되고 있다.아울러, 중국 진출에 실패한 국내 기업들 가운데 상당수는 처음에 생산 기지를 목적 ... 조중국정부의 인허가를 받고 정식으로 진출한 업체만도 3천여 개에 이르고 있다. 21세기 들어 중소기업들도 그 대열에 가담, 소규모 자영업자까지 포함하면 현재 엄청난 숫자가 중국 ... 중요한 중국 사람들에 대한 소비자의 이해 부족인 것으로 나타났다. 이는 현지화의 실패로 귀결된다. 우리나라는 문화적·지리적으로 가깝고 수천 년 간 중국과 교류해온 역사를 가지고 있

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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공기업시험자료

지식과 경험이 풍부한 자로서 자문위원회를 구성하여 이로 하여금 소비자의 이해에 영향을 미치는 문제나 경영, 기술의 개선문제에 관하여 자문에 응하도록 하는 제도④소비자보호자문위원회제도 ... 하고 정부가 그 중에서 경영자를 임명하는 제도9. 노사협의회의 일반적 기능①생산성 향상 및 근로자 복지 증진②노동자의 교육훈련③노사분규방지④노동자의 고충처리⑤안전, 보건 기타 작업환경 ... 출자 가능공단-불가⑥경영자공사-사장, 부사장, 이사공단-이사장, 부이사장, 이사⑦해산시 자본처리공사-출자자에 귀속공단-정부(지방자치단체)귀속2. 국가지주회사의 기능①고도경제성장에의

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.05

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[경영학]디지털 권력

한 노동 혹은 효율적인 업무처리만을 원하지 않는다. 이제는 이식이다. 지식이 대두되고 있다. 경영에 있어서도 지식이 중요시 여겨지고, 이제는 지식근로자가 생겼다. 책에서는 신경제 ... 에서는 창의성이 중요한 요소이며, 지식 작업과 지식 근로자가 생산성을 향상시키는 중요한 역할을 하며 창의성이 그 핵심에 자리하고 있다고 했다. 우리는 지식경영이 이 무엇인지 그리고 ... 지식 근로자는 무엇인지 Information systems Today에서 배웠다. 지식 경영이란 데이터자원을 좀 더 효과적으로 관리 및 이용하기 위해서 기업이 지식을 효과

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.22

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창업지원제도

지원자금 한국장애인 고용촉진공단 : 장애인창업자금 여성부: 기술여성창업자금 근로복지공단 : 실업자 한국여성경제인협회 : 저소득 여성가장 중소기업진흥공단 : 입시학원등에 지식기반 ... 창업지원제도목 차서론 창업이란 창업의 동기 창업의 유형 창업의 특징 창업기업 지원제도 창업 성공에 필요한 요소 창업과정에서 반드시 고려해야 할 사항 결론창 업개인이나 법인이 사업 ... :http://realseminar.co.kr/forwarding /smba/smba)☆ 장소지원한국소프트웨어진흥원 : 예비창업자 및 창업 후 2년 이내의 신생소기업을 위한 창업

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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중소기업의 생존전략

도록 하자.Ⅱ. 중소기업 생존 전략의 필요성1.중소기업이란중소기업해당업종을 영위하고 상시근로자수, 자본금, 매출액중 하나 이상이 중소기업기본법시행령 별표1의 기준에 적합한 기업 ... ...................................................................................................... 12.일반적인 중소기업의 특징 ... 과 고용이 호전되고 산업구조의 조정이 이루어지며 기술개발과 고부가가치화가 촉진된다. ex)대만→ 대만의 경우, 누구라도 중소기업의 경영자가 될 수 있다는‘대만 드림’으로 기업가 정신

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.22

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상업경제 연구수업 학습지도안 수업지도안

이 무엇보다 중요천안천일고등학교상업경제경영의 중요성2) 기업의 형태별 특징은 어떠한가? ① 개인 기업 : 한 개인이 출자하고 자기가 사업을 경영하는 단독 기업. 출자자가 경영함과 동시 ... 을 목적으로 하는 고속도로, 포항제철사업 등 ④ 사회 정책상의 목적 - 근로자의 생활 안정이나 실업 대책으로 하는 사업, 주택 사업과 실업자 구제 사업 * 공사 합동 기업 : 국가 또는 ... 의 원천이 되므로 국민 경제의 원동력이 된다.천안천일고등학교상업경제상업의 중요성2. 상업의 중요성1) 상업은 어떤 활동이며, 어떤 기능을 수행하는가? * 상업(유통업) : 생산자

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.29

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[HRM]인적자원관리(HRM) 의의, 기업 인적자원관리(HRM), 인적자원관리(HRM) 시스템 구성요소, 인적자원관리(HRM) 구축 사례, 인적자원관리(HRM)와 활용 효율성 제고, 인적자원개발(HRD) 정책방향과 과제 분석

Organization; NGO)이 활발하여지고 이들의 영향력이 더욱 증대하는 효과를 가져왔으며, 경제적으로는 육체적인 힘을 쓰는 노동자들보다 머리를 주로 쓰는 지식근로자의 역할 ... 성과 전략적 인적자원관리(HRM)2. 외부적합성과 전략적 인적자원관리(HRM)Ⅷ. 인적자원관리(HRM) 구축 사례Ⅸ. 향후 추구방안Ⅹ. 인적자원관리(HRM)와 활용의 효율성 제고1. 근로 ... 자 평생직업능력개발 지원체제 개선1) 필요성2) 정책방안3) 기대효과2. 공무원 및 전문직 인적자원개발·활용의 선진화1) 필요성2) 정책방안3) 기대효과3. 여성 인적자원의 개발

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.15

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북한경제론, 리베르만방식, 천리마, 스타하노프, 문화대혁명, 쿠바사태 등등.

적 역할을 그 특징으로 하며 주도적 노동자계급과 기타 근로계급 및 계층, 특히 근로 농민과의 계급동맹이라는 특수한 형태를 가진다.북한은 프롤레타리아 독재를 『혁명의 전취물을 수호 ... 혁명을 수행할 중공중앙문혁소조를 조직했다. 그의 아내 장칭은 문화계를 지배할 급진적인 지식인 집단을 동원했다. 국방장관 린뱌오는 군부가 마오쩌둥 사상의 신봉자가 되도록 했 ... (Liebermann, Y.) 교수가 창안하였다.이윤도입방식 : 종합적 능률 지표로서 이윤을 도입하고 이윤율이 많고 적음에 따라 종업원에게 보상금을 주는 방식. 1962년 소련의 경제학자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.01

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우리나라 청소년복지의 문제점 및 개선방안

우리나라청소년 복지의문제점 및 개선방안◈ 작 성 자 : 명지대학교 학부생김태준ddddd목 차I. 서론51. 청소년의 개념과 특성61) 청소년의 개념62) 청소년기의 특성72. 청 ... 현황17(1) 일반 청소년 복지17(2) 빈곤 청소년 복지 18(3) 근로청소년 복지18(4) 시설보호 청소년복지19(5) 북한이탈 청소년과 청소년 복지20(6) 학교중도탈락 청 ... (13) 청소년 가장 복지22(14) 장애 청소년 복지234. 우리나라 청소년 복지의 문제점231) 전반적 측면에서의 문제점24(1) 청소년 복지시설의 접근성 결여24(2) 공급자

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.26

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소득양극화의 실태와 해결방안

만에 격차가 다시 배로 벌어진 셈이다. 근로소득자, 즉 임금을 받아 생활하는 근로자의 경우도 상위20%의 소득을 하위 20%의 소득으로 나눠본 5분위 배율이 98년 4.7배 ... 분위) 계층의 77만2천200원보다 8.36배 많은 것으로 나타났다. 이는 지난해 같은 기간의 8.22배에 비해 0.14포인트 벌어진 것이다. 다만, 여기에서 비 근로자 가구와 비 ... 도시지역 가구를 뺀 도시근로자가구의 배율은 5.80배로 전년 동기 5.87배에 비해 0.07포인트 좁혀진 것으로 나타났다.구 분05년06. 1/4분기금액1/4분기2/4분기3/4분기4

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.04

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[노동법]독일의 협력적 노사관계

Beamtenbund, DBB), 독일월급노동자조합, 그리고 기독교노동조합연합이 있다.DGB는 금속, 공적서비스, 수송 및 통신업체를 주로 장악하고 있으며 매년 근로생활과 관련하여 연구조사 출판작업 ... 감축을 둘러싼 투쟁을 들 수 있다. 당시 실업자가 상당한 범위에 이르자 이에 대한 노조의 대응전략으로 임금 감소 없는 근로시간의 단축을 40시간에서 35시간으로 줄일 것을 요구 ... 성을 열어줌으로써 독일 전체의 기업이나 산별의 특징에 따라 임금, 근로시간, 계약직 등 다양한 수준의 적용이 가능하도록 포함하고 있다.2) 직장평의회(Work Council)직장 협의회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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자살론

) 이타적 자살[거제] 대우중 옥포조선소 근로자 분신자살 (입력 : 1998.02.13 15:21)13일 낮 12시25분께 경남 거제시 아주동 대우중공업 옥포조선소 제1독 내 건조 선박 ... 갑판에서 이회사 근로자 최대림씨(42.선거팀)가 "정부의 정리해고 등 고용 조정에 반대하기 위해 민주노총 총파업에 동참하자"는 내용의 유인물을 뿌리고 분신한 뒤 투신, 자살 ... 으로 후송했으나 최씨는 이미 숨져있었다. 유인물에는 "노사정위의 합의안이 국회에서 입법화되면 근로자들은 모두 죽는다"며 "정부의 정리해고 등 고용조정에 반대하기 위해 민주노총의 총파업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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정보화 시대에서의 공직자의 윤리

정보화 시대에서의 공직자의 윤리제 1 장. 서 론1제 2 장. 정보화 시대의 특징3제 1 절 사회구조와 패러다임의 변화3제 2 절 정신구조와 문화구조의 변화4제 3 절 4 ... 정권의 레임덕 현상이라고 하기에는 지나친 책임회피의 감이 있는 공직자들의 도덕적 해이가 전 국민적 분노를 일으키고 있다.현재 우리에게는 급변하는 정보화 시대에 지식기반사회의 ... 사회에서 요구되는 바람직한 공직자윤리를 정립하기 위하여 먼저 현재의 사회경제적 현상을 분석하여할 것이다. 따라서 정보화 시대에 나타나는 여러 가지 변화의 모습들을 그것의 특징적 현상

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24

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[조직행위론] 사우스웨스트항공의 조직문화분석 및 시사점

에서는 찾아보기 힘든 광경을 연출하기도 하는데 이는 단순히 임금인상이나 스톡옵션 몇 주를 더 주는 대신 직원이 회사의 주인임을 느끼게 해주기 때문이다. 또한, 시간제 근로자를 거의 ... 기업의 조직문화 특징 및 사우스웨스트로부터 배워야 할 점3) 우리나라 기업의 조직문화 변화를 위한 과제※ 참고 문헌 및 인터넷 사이트Ⅰ. 서 론1. 주제선정 동기사우스웨스트 항공 ... 의 주체이기도 하다. 여기서 구성원은 단순히 인력 구성을 말하는 것뿐만 아니라, 그들이 갖고 있는 능력이나 지식 등의 집합체를 말한다.여섯째는 시스템(System)이다. 시스템은 반복

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[사회과학]노인의 4고 (장수과학의 이해) A+

%)을용자의 평균 생산성을 앞지르고 있다는 것이다.2. 노인 근로자들을 믿고 의지할 수 없다. - 그들은 너무 자주 결근을 한다. But 여러 조사들에 따르면 65세 이상 근로자 ... 가 다른 연령집단보다도 직장에 출석하는 성적이 더 좋은 것으로 나타났다.3. 노인 근로자들은 그들의 직업이 요구하는 신체적인 조건들을 충족시킬 수 없다. - But 각 직업들을 분석 ... 들에 종사할 수 있게 된 것이다.4. 노인 근로자들은 잘 적응하지 못한다. - 그들은 변화를 받아들이지 못하기 때문에 훈련시키기 힘들다. But 노인 구직자들을 대상으로 살펴본 결과

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.02

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청각장애인을 대상으로 한 직업재활 및 재활방법

어서는 이러한 내담자의 다양한 욕구와 잠재력에 기초한 개별적 접근방법이 필요하다. ‘일’은 사회발전의 원동력이며, 인간생활의 핵심을 이루고 있다. 그래서 우리 헌법 제28조는 근로의 권리 ... 등을 변인으로 각각 다른 특징을 보이는 다양한 유형으로 나타난다. 과거에 비하여 우리 국민의 삶의 질의 욕구가 높아졌고 청각장애인의 직업욕구 또한 다양해졌으며 종사 직업 영역 ... 의 잦은 이직을 호소해, 고용관리에 어려움이 많다. 문제의 원인은 장애인 개인에게서만 비롯된 것이 아니라, 기업규모, 업종, 근로조건, 경영관리방침, 동료관계 등 여러 가지 복합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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21세기 지식경영을 읽고(피터드러커)

한명을 선발하는 데에도 많은 시간을 투자하는 것을 보고, 유능한 인재의 중요성, 특히 지식 근로자의 생산성을 중요시하게 되었다.[피터 드러커의 21세기 비전]의 제1권인 ... 『프로페셔널의 조건』은 개인에 초점이 맞춰진 책이다. 그는 이 책에서 지금 우리가 살고 있는 이 시대를 전환의 시대라고 전제하고, 사회와 기업에서의 중심이 육체 노동자에서 지식 근로자 ... 로 이동하고 있으며, 따라서 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 유일한 방법은 지식 근로자의 생산성을 향상시키는 것뿐이라고 주장한다. 자본주의 사회에서는 생산에 자본을 배분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.20

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