"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 6,401-6,420 / 9,231건

일본민족주의

가 자리 잡고 있었다. 일본이 탄생시킨 근대국가는 서구와 동일하지는 않았지만 서구의 제도와 체계를 모방함으로써 이루어졌고 내적으로는 일본적인 특징을 기반으로 한 민족주의의 발생으로 이어 ... 적인 전시국가체제의 형성에 대해 살펴보도록 하겠다. 이때 국가 총동원법과 당시 지식인이 어떤 역할을 했는지 생각해본다. 일본의 민족주의와 우경화는 전쟁이 끝나고 반세기가 지난시점 ... 국가개조운동이 활발하게 되었다. 이들은 원로 ? 정당 ? 재벌등 의지배층이 국가위기와 국민의 어려움을 소홀히 하고 사리사욕에 빠져있다고 여겨 지배자들을 타도할 계획을 세웠

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.21

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과학적 관리론과 인간관계론의 특징을 설명하고, 두 이론의 장단점을 비교분석하시오

운동은 과학의 과학화를 위한 원리와 능률 제고를 위한 과학적 기법의 개발 때문에 유명해졌지만 Taylor 자신은 정신혁명을 더 강조하려고 애썼다.기업주(관리층)와 근로자는 기왕 ... 일의 처리에 과학적 방법을 활용하려는 정신혁명이 또한 필요하다고 하였다. 근로자와 관리자가 과학적 방법이 관리의 오직 하나뿐인 건전한 기초라는 사실을 함께 받아들이면 노ㆍ사 간 ... 적 유인에 의하여 유발된다는 전제 하에 생산성과 임금을 연계시키는 능률급체계를 개발하였다. 그리고 계서제 하에서 근로자들에 대한 통제를 효율화하는 방안으로 기능별 십장제라는 기능

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.10

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[인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례, 삼성SDI 인적자원개발(HRD) 사례, DHL코리아 인적자원개발(HRD) 사례, 종합평가와 정부의 과제 분석(HRD)

으로 도입하고 운영할 수 있는 능력이다. 따라서 역량중심의 인적자원개발은 계획 수립 과정에서부터 기업이 필요로 하는 역량이 무엇인지를 최고경영층으로부터 일반 근로자에 이르기까지 전체 ... 시부터 시스템 구축에 이르기까지 노동조합과 공동으로 제도개선 위원회를 운영하며, 그 진행사항을 사내 인트라넷, 간담회 등을 통하여 정기적으로 공개하여 일반 근로자의 참여를 유도 ... 인적자원개발(HRD)의 다양한 사례와 평가 및 향후 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식기반경제로의 이행1. 세계 경제의 구조적 변화2. 한국경제의 위기와 도전Ⅲ. 인적 자본의 특성Ⅳ

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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간호관리학 교과요약 - 간호관리, 보건정책 현황, 협상과 협동, 관리이론, 기획, 의사결정, 조직, 인사관리, 지휘, 통제, 임파워먼트, 환자간호 전달체계, 간호단위관리, 마케팅

) 적 존재여부에 따라 → 합리모형 / 자연모형2. 고전적 조직이론1) 과학적 관리론 (테일러): 근로자의 효율성과 생산성 향상방법에 과학적 원칙 적용→ 업무분석 통한 쓸데없는 동작 ... , 작업 ? 노동과학계획(관리자)과 집행(근로자)의 붕괴비인간적2) 관리 과정론: 광범위하고 일반적인 관리이론. 생산성에 역점두기 보다는 조직을 관리하는 보편적인 원리적립에 초점 ... (Total Quality Management, TQM): 대상자의 기대와 요구충족 + 이를 성취하려고 계속 노력하는 과정특징질 보장 (QA)총체적 질 관리 (TQM)목표환자간호

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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한국 다문화교육의 실태와 문제점 그리고 개선방안

국제 결혼자, 외국인근로자, 새터민 등으로 불리는 다문화가정이 증가함에 따라 이들 다문화가정과 관련된 여러 이슈들에 대한 사회적 관심이 점차 높아지고 있다. 다문화가정 교육은 주로 ... 증가율은 인천 (181.1%)이 가장 높았으며 서울(126.9%), 대전(115.9), 대구(10.3%)가 뒤를 이었다. 외국인근로자 다문화가정 학생 증가율은 전남(700 ... 이들 이주자를 대상으로 하는 교육 활동을 통칭하는 것으로 특히 이주자의 2세 문제와 관련된 다문화가정자녀 교육이 가장 중요한 의미를 가진다 하겠다. 다문화가정 자녀들은 경제적, 사

논문 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.17

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kms 발표 및 프로젝트 자료

의 원천 - 물리적 유형자산 + 보이지 않는 무형자산 지식사회의 특징 -경계가 사라지고 경쟁이 치열해졌다. -사회적 신분과 부는 지식을 따라 이동한다. -지식근로자의 출현지식사회 ... 화, Template, 지식관리자, Filtering사내 지식전문가, 평가/보상체계 정립창출/개발변화관리 Program, 전담조직, 지식창출 채널조직 내에서의 지식이란?암묵적 지식 ... 과 지식국의 경우1. 최고 경영자의 지식경영마인드정립 (54.6%) 2. 지식관리시스템 도입 3. 지식공유를 장려하는 조직문화 4. 지식경영활동에 대한 공정한 평가 및 보상체계 5

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.08

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[조직이론]조직변화와 쇄신

은 것이 될 정도로 기술이 신속하게 변화하고 있다. 유사하게 근로자집단 및 근로자들의 기대도 역시 변하고 있다. 역시 새로운 세계경제의 영향이 있고 그리고 공공조직에는 끊임없이 적 ... ) 조직발전의 특징① 조직발전은 의도적으로 계획적 변화를 추구하는 노력이다.② 조직발전은 행태과학의 지식이나 기법을 활용하게 되며 이러한 지식을 가진 변동역군의 도움을 받게 된다 ... 은 부분은 역시 조직발전의 분야를 거론한다. 그러나 대부분은 더 낳은 조직을 만들기 위하여 조직을 어떻게 변화하여야 하는 것에 초점을 두고 있다. 그러나 공공조직들과 그들의 공직자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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산업경영공학개론 2장연습문제

에도 종사하는 계층4)작업자층: 조달, 제조, 판매 현장의 각 작업에 따라 구성되는 계층으로 실제 해당부문의 작업을 담당하는 근로자 등이다.계층조직은 아래로 내려갈수록 구성원의 수가 많 ... 관리법을 출발점으로 한다.제1기는 과학적 관리운동시대이다.-19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐서 출현한 대규모기업이 직면한 문제의 하나는노동문제였다.-경영자의 주요 현안은 당시 ... 의 미국기업에 널리 퍼져 있었던 노동자의조직적 태업의 방지와 이로 인한 노동 능률의 증진이다.제2기는 경영조직론의 시기이다.-1930년대에 있어서 경영자는 경영관리의 기구로서 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.14

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중소 IT기업의 인적자원관리 양식에 관하여 [DMC Media사 분석]

향상을 위해 자발적으로 노력한다.{2. DMC Media사의 특징. DMC Media사의 특징적 요소앞서 일반적인 기초 현황에서 언급했듯이 총 근로자수 80명의 온라인 매체 대행사 ... 들과 함께 업무를 진행하며 팀장은 자신의 팀이 진행하는 업무의 실질적 책임자이며, 팀원들을 평가, 관리하는 등의 권한을 갖고 있다.{. DMC Media사의 채용과 선발 방법DMC ... 까지 지원하고 있다. 직원들은 자발적으로 한국생산성본부, 한국능률협회 등에서 개설되는 강좌 중에 자신이 필요한 교육을 찾아 신청하고 교육에 참석하며 관련 업무에 대한 제반 지식

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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[인적자원개발]중소기업 인적자원개발

된 것이기도 하지만 지식기반경제가 지니는 구조적인 문제와 특징에서 비롯된 측면도 크다.지식기반경제는 기술적 측면에서 디지털 경제라고도 일컬어진다. 이러한 디지털 경제 하에서는 지식 ... 대리 와 면담을 했다. 주식회사 L & F 는 근로자가 300여명이 되는데 후에 설명할 한국 OSG 와는 다르게 1 : 2로 여성 근로자의 수가 더 많다고 한다. 채용시에는 성실 ... 화와업과 생산 부문이라고 한다.또한 OSG 는 근로자들에게 점심제공, 버스운행, 근무복 지급, 치료비 지원, 점심 제공, 월성동에 위치한 사원 임대 아파트를 제공하는 복지제도

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.10

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[경영경제]노동운동과 노조파업

-포스코 자료훼손, 문서유출등 유무형적 피해 -대형화 추세의 세계철강업계에 대응해 내놓은 '파이넥스'공장 완공지연으로 국가손실 예상 -노임(340억규모)을 받지 못한 근로자와 어수선 ... 의 연대기반을 넓히는 것이 양자의 사회적 정치적 영향력을 넓히는 길이다감사합니다NGO시대의 지식키워드 21 [아르케] 조효제 한국노동운동사 [동녘] 한국민주노동자연합 한국NGO 시민사회 ... 적인 임금노동자 계급이 생활조건을 유지 개선시키 기 위하여 전개하는 조직적인 운동노동운동의 개념정치 경제적 상황 -4.19혁명 -5.16 군사쿠데타 -경제개발계획을 수립하여 '수출

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.06

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유한킴벌리 보상제도

평등한 고용, 공정한 보상, 근로환경, 교육, 노경관계를 통한 내부 이해관계자를 위한 윤리경영과 사업파트너를 윤리적으로 선정하고 대우하는 정책을 펼치고 있다. 유한킴벌리의 환경경영 ... 다.첫째, 현장사원들이 직무능력을 갖추었을 때 일정한 기간이 경과하면 승격을 시켜 줌으로써 자기성취감을 제공한다.둘째, 각 직능단계별로 일정한 자격요건을 설정함으로써 능력 있는 근로자 ... 킴벌리의 경영방침을 알아보면, 유한킴벌리는 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다’는 것을 기업의 기본 사명으로 삼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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[국제경영]국제사업전략 개관/전략군

( 프레드릭 테일러 ) : 근로자들의 창의성은 배제되고 경영자들이 정해준 작업을 전문가들의 처방에 따라 수행 제 2 차 세계대전이 후 생산성의 비약적 증가를 이끌 수 있었던 원동력이 ... 가 경쟁하는 산업에서 낮은 비용을 통해 다른 기업들과 경쟁 제품차별화 무시 못함 산업 내 최저비용생산자가 되어야 함 보다 빠르게 시장을 확보하는 것이 중요 제품차별화전략 제품 자체 유통 ... 는 기술적 능률 개척자 (Prospectors) 신제품 , 신시장 기회를 적극적으로 찾아내고 이용하는 기업군 제품과 시장의 유동성으로 인해 철저한 환경분석을 통한 잠재적 기회

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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국제마케팅3공통)글로벌화에 대한 논쟁기사내용을 요약정리00

도 보호무역으로의 회귀 의도를 분명하게 드러내지 않고 있지만, 자국의 산업보호, 근로자의 일자리와 소득 유지를 위해서라면 상품, 자본, 노동의 국제간 흐름에 과거와는 다른 접근을 생각 ... 기사 소비자의 글로벌화를 더욱 가속화하고 있다.(1) 소비자 수요의 동질화와 인터넷? 커뮤니케이션 발달(방송, 통신매체, 인터넷)에 의한 수요성향의 동질화 현상- 정보의 공유 ... 중국 등의 시장경제 체제로의 변화, 국제 기술표준의 제정 등도 글로벌화를 촉진하는 정부요인들이다.4) 경쟁요인세계 무역량이 지속적으로 증가하면서 서로 다른 국가에 있는 경쟁자들 간

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.02

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[사회과학]사회적 일자리 창출 운동의 제도화로 가는 길

자들이 예상하는 ‘정보와 지식의 격차에 의한 사회적 경제적 정치적 지위 등의 격차(Digital Divide)’가 우리나라에서도 현실화하고 있는 것이다. 현 빈곤 계층의 특징은 노동 ... 창출이 제도화를 위해 필요한 요소를 자활사업에 참여하는 대상자를 국기법의 조건부수급자에게 집중되어 있는 상황을 모든 취약계층(차상위계층, 취업빈곤층, 근로능력은 있으나 가구여건 ... 상 근로곤란 계층, 근로무능력계층)으로 확대하여 각 그룹에게 적합한 사회적 일자리를 제공하고, 모든 그룹이 사회적 일자리의 참여자이자 수혜자일 수 있는 구조를 가져야 할 것으로 전제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.09

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청소년육성제도론 제4장 청소년활동에관한법 요약정리

의 구성요소 등에 대한 전문적 지식과 경험을 갖춘 사람이 운영하는 거이 중요하다. 따라서 원활한 수련시설 운영을 위해 수련시설 설치 ①운영 주체는 각 수련시설의 운영대표자를 선임 ... 나 목표를 실현하기 위해 행하는 모든 정신적, 육체적 행위 일반을 지칭한다.청소년의영역구분고유활동영역학교나 직장, 복무처를 중심으로 이루어지는 학업이나 근로, 복무활동을 의미수련활동 ... 하고, 청소년활동진흥법 제10조에서는 청소년활동시설을 크게 청소년수련시설과 청소년이용시설로 구분하고 있다. 활동진흥법에서는 청소년수련시설을 기능이나 수련거리, 시설의 입지적 특징 등

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.17

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인간관계연구의 성과와 비판 및 사회적영향

중요하게 인식되었다.이러한 결과로 근로자들에게 주의를 기울이면 작업의 능률이 향상된다는 효과가 있고 호손효과를 사회적 촉진(social facilitation)의 한 예로 쓰이고 ... 하는 일)8.인간관계기술을 위한 그들의 훈련방법그리고 랜스버거 또한 4개의 별개영역으로 나누어 보았다.1.아노미, 사회적 와해, 갈등이라는 특징을 가진 것으로 보는 메이요주의자들의 사 ... 다음 기업 경쟁력을 생산의 주체가 되는 생산설비 우열로 평가하였는데 현대 과학기술 발달로 생산성의 주체가 과학 기술과 경영지식을 갖춘 인간 요소로 결정됨에 따라 기업경쟁력평가척도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

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노인복지프로포절-`어르신전성기`

보다 근로시간이 더욱 중요하다고 인식한다. 이럼에도 불구하고 노년층의 비취업률은 높으며 취업하지 못하는 이유 중 건강이 좋지않아서가 주 원인이였다. 또한 노인들은 사회참여를 이웃 ... 다. 삶 속 많은 경험에서 축적된 지식과 지혜를 들춰내자면, 노인들도 젊은이들보다 훨씬 뛰어난 사회노동력이 될 수 있다는 것이다. 따라서 내가 건강가정지원센터에 소속된 건강가정사 ... 학력 전문직 경력자로 아동 교육에 경험 및 열정을 가지고 있는 어르신이 이 교육반에서 전문교육과정을 수료하신 후, 강사어르신이 지역사회 내 어린이집, 유치원, 장애인시설 등에 직접

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.28

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[간호관리]간호조직이론

의 과학적 관리론종업원의 생산성 향상을 위해 작업에 대한 객관적, 과학적 연구 강조하는 경영관리기법? 과학적 관리하에서의 관리의 기본원리① 근로자의 개별적 과업은 과학적 분석에 의해 ... 설계되어야 하고, 과업수행에 관한 유일 최고의 방법 이 규정되어야 함② 근로자를 과학적 방법으로 선발, 훈련시켜야 함③ 과학적으로 설계된 과업과 과학적으로 선발, 훈련된 근로자 ... 를 적절히 결합시켜야 함④ 공장조직을 기능식 조직으로 전환해 관리자와 근조라가 책임을 적절히 분담하고 과업의 과학적 수 행을 위해 협동해야 함? 영향① 직무의 전문화, 대량생산 가능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[독서감상문,독후감]씽크이노베이션을 읽고..

, 가설이 실행해야 할 대상으로서 분명해지면 거기에 지식을 짜넣는 과정을 통해 창조적 혁신이 이루어진다.이는 혁신의 가장 핵심적 과정이기도 하며, 기업이 경영자와 근로자를 불문하고 함께보자. ... 는 것이 아니라, IC칩이 들어간 휴대폰을 몸에 지니고만 다녀도 저절로 결제가 되는 비접촉식 시스템이다.내추럴시스템즈가 만든 지식서버시스템의 가장 큰 특징은 사용자가 시스템을 자신 ... 들의 방식을 소개하였던 저자가 이번에는 이상주의적 실용주의, 무대 생성 능력, 지식의 링크, 감정의 지식, 승부사의 감, 옳은 것을 추구하는 삶의 자세와 함께 혁신을 주체적으로 실천할 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.23

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