"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 6,481-6,500 / 38,850건

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더쉽에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더쉽이론들의 관점에서 서술하는 과제로서 현대그룹 정주영회장의 리더쉽과 삼성 이병철 회장의 리더쉽에 대해 살펴보고 비교하여 두 리더들의 성공요인들을 리더쉽 관점에서 기술해보자

의 신념을 가지고 운영을 하였다. 이병철 회장은 리더쉽 이론중 상황이론, 리더-부하교환 이론 , 변혁적 리더쉽을 가진사람이라고 판단되어진다. 목표를 제시하고 동기를 부여하는등 나름 ... 었지만 동시에 이것들 중에는 서로 모순되는 요소도 포함되어 필요로 하는 요소가 상황에 따라 다른 것도 지적하였다.-1930년대 이전의 리더쉽은 관리의 개념이었다면 그 이후의 리더쉽 ... 은 나라를 이끌어나가는 엘리트로서 태어날때부터 다른 사람과는 다른 처우와 환경이 있었기 때문이다. 이병철은 태어나서부터 엘리트 코스를 밟았고, 일본의 와세다대학에 유학까지 갔다온 초

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.06

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학점은행제 위더스 A+ 인력개발과 활용 [과제 주제] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

육성의 장점, 단점인적 자원의 내부 육성의 장점은 직원의 입장 에서는 내부적으로 승진의 기회가 늘어나 동기부여가 됩니다. 기업의 입장 에서 모집에 드는 비용이 저렴하고 소요 시간 ... 씩 적혀 있다고 했습니다. 위계 조직인 것은 맞지만 중간 관리자에 의해 부서가 나뉘는 것이 아니라 각 분야의 전문가 한 사람 한 사람이 직접 리더인 스티브 잡스에게 통해서 지시를 받 ... 에게 각각 업무가 나뉩니다. ‘인사이드 애플’을 쓴 아담 라쉰스키는 애플의 회의에 참석하면 안건 리스트에 안건마다 이름이 적혀 있고 해당 업무를 완수할 책임을 진 사람이 한 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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온라인 게임을 종류에 따라 분류하시고, 분류한 게임에 따라 유해한 것 즉 몰입과 중독이 높은 게임과 낮은 게임에 대한 자신의 생각을 서술하시오

의 동기부여를 촉진하며, 게임에서 벗어나기 어렵게 만든다. 이에 따라 청소년들은 게임에 더욱 몰입하게 되고, 게임 중독으로 인해 학업성취도 저하, 정서적 문제, 신체적 건강 문제 ... 를 목표로 하는 경쟁자들과의 대결에 매력을 느낀다는 것이 확인되었다. 스포츠 게임은 실제 스포츠와의 유사성이 높아, 실제 스포츠를 즐기는 사람들이 선호하는 경향이 있다는 것이 나타났 ... 자의 적극적인 자기 관리가 필요하다는 것을 시사한다.4. 중독이 낮은 게임중독이 낮은 온라인 게임은 몰입이 높은 게임이지만 중독성이 낮은 게임이다. 이러한 게임은 일상생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

는 조직이나 팀을 위해 일할 때 강제로 하게 하는 것이 아니라 스스로 동기 부여를 하여 자발적으로 공헌 할 수 있도록 능력을 발휘하는 사람들 말합니다. 글로벌 리더로서 해외 주재원 ... 에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 진행하며 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 인재 ... 겠습니다.Ⅱ. 본론글로벌 리더란 글로벌 환경에서 리더십을 효과적으로 발휘 할 수 있는 사람을 뜻하며 자기 나라를 떠나 문화적 배경이 다른 외국인들과 함께 일하면서 상대로부터 속해 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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부모-자녀 의사소통과 청소년의 정서지능과의 관계

하고 알아차리는 능력이며 둘째는 정서통제능력으로 인식된 자신의 정서를 적절히 처리 및 변화시킬 수 있는 능력이다. 셋째는 동기부여능력으로 어려움을 참아내 자신의 성취를 위해 노력할 수 있 ... 적으로 높은 지위와 성취를 이룬 사람들의 공통점이 이성과 감정의 통합적 사용을 의미하는 정서지능이 높다는 점이 알려지면서 정서지능의 중요성이 부각되기 시작하였다. 한편 청소년기는 한 ... 할 수 있으며 그 중에서도 부모는 자녀의 사회 적응과 발달에 지대한 영향을 미치는 요인이다. 의사소통이란 사람들 사이 생각과 믿음에 대한 언어적 소통뿐만 아니라 느낌과 감정, 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[생활과건강] A. 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. (20점)

. (20점)B. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (10점)- 목 차 -Ⅰ ... 의 내부 생리 및 심리원리에서 발생한다. 소비자가 다양한 자극의 원인에 복잡한 심리적 활동평가를 통해 구매 동기를 부여하고 구매 동기에 따른 구매 의사결정 생성하여 구매 행동을 취하 ... 분석. 대한무용학회논문집.우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오- 목 차 -Ⅰ

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.01

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서구사회복지발달과정에서 COS와 인보관운동의 기원, 빈민에 대한 관점, 실천방법 등에 대한 차이를 비교하여 설명하시오, 더불어 자신이 생각하는 사회복지실천 방법에 대해 서술하시오

을 실시했지만, 경제적 지원 자체는 제한적이었다. 즉, 개인이 스스로 빈곤을 벗어날 수 있도록 동기 부여와 훈계를 중심으로 운영되는 경향이 강했다. 반면 인보관운동은 지역사회 속 ... , 도시빈민은 단순히 자선기관이나 교회에서 제공하는 제한된 구호를 받을 수밖에 없었다. 이러한 방식은 도움이 꼭 필요한 사람에게 서비스가 중복되거나, 혹은 전혀 닿지 못하는 경우가 생기 ... 적으로 관리하고자 하는 접근법에서 출발하였다. 반면 인보관운동은 빈민 지역에 직접 거주하며 그들의 삶을 함께 살피고 공동체적 변화를 도모하는 데 주력하였다. 이 두 접근 방법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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인간관계론 ) 인간의 진화과정과 뇌 발달을 바탕으로 인간관계의 중요성을 설명하세요

을 가능하게 한다. 전두엽은 복잡한 의사결정과 문제 해결을 담당하며, 선조체는 보상과 동기부여와 관련이 있어 사회적 관계에서 상호작용 동기를 유지하는 데 기여한다. 이 두 영역의 협력 ... 은 사회적 관계를 관리하고 유지하는 데 핵심적인 역할을 한다. 연구에 따르면, 전방대상피질(dorsal anterior cingulate cortex, dACC)은 사회적 갈등 상황 ... 로서 관계를 통해 안정감을 찾고, 타인과의 연결에서 정서적, 심리적 지지를 받음으로써 정신 건강을 유지하게 된다. 연구에 따르면, 가족이나 가까운 사람들과의 관계가 원만할수록 개인

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.18

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보건환경3 병원경영학 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명

고, 동기부여를 제공한다. 비전은 조직이 장기적으로 이루고자 하는 미래의 모습이다. 조직이 지향하는 목표와 그 목표를 달성하기 위한 전략적 방향, 핵심 가치와 신념을 명확한 형태 ... 다. 병원은 크게 진료조직과 관리조직으로 나뉘어 운영된다. 진료 조직은 의사, 간호사 등의 의료진으로 구성되며, 환자 진료와 관련된 업무를 담당한다. 이들은 환자에게 최고의 의료 ... 서비스 제공을 위해 높은 수준의 전문성을 요구받는다. 반면 관리조직은 인사 등의 병원 운영과 행정 업무를 담당하며, 제도나 규정에 따라 운영된다. 이 두 조직이 협력하여 병원

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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[리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

다. 리더십에 대한 고정신념을 가진 리더는 리더십이란 타고 난 것으로 생각하기 때문에 보다 효과적인 리더십을 향상하기 위한 어떠한 교육과 개발 활동에 대한 동기가 부여되지 않을 것이 ... 사람들을 이끌어 가는 것, 변화하도록 이끌어 나가는 것, 행동을 따르도록 하는 영향력을 미치는 것, 리더와 구성원들간에 상호 교류를 강조하며 함께 목표를 추구하는 것으로 리더십 ... 가 무엇보다도 우선시 되어야 한다는 생각이 너무 강한 편으로 생각한다.2.Blake& Mouton의 관리망브레이크와 모우턴은 인간관계를 우선시하는 측과 직무 중심의 지도력을 더욱 우선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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조작적 조건형성 원리가 행동치료에 사용된 몇 가지 예를 들어보고, 그 방법을 기술하면서 조작적 조건형성의 원리와 용어를 가능한 많이 사용해서 설명해 보세요.

시키는 데 도움을 줄 수 있습니다.긍정적 강화의 효과는 환자의 개별적인 요구와 선호에 맞춰진 맞춤형 접근 방식을 통해 극대화될 수 있습니다. 각 환자에게 무엇이 가장 동기 부여가 되 ... 상황에서 적용되며 행동 문제를 가진 사람들을 돕기 위해 특히 유용합니다. 예를 들어 자폐스펙트럼장애를 가진 어린이에게 사회적 기술을 가르치거나, 정신장애를 가진 성인의 적응 행동 ... 어 우울증이나 불안 장애를 가진 환자가 긍정적인 활동을 수행할 때, 이를 칭찬하고 격려함으로써 환자의 행동 변화를 지원합니다. 이런 접근은 환자가 자신감을 갖고 자기 관리 능력을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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간호지도자론 2022년] 1)관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

을 자주 실시한다.- 리더 특성 세 번째? 간호사들의 단점을 지적하기보다 장점을 칭찬하는 경우가 많으며, 개개인의 긍정적인 면을 부각시켜 동기를 부여하려 노력한다.※ 관리자와 리더 ... 을 수행하는 반면, 리더(지도자)는 조직구성원들에게 조직의 비전을 제시하고 업무의 큰 방향을 제시하는 역할을 한다. 즉, 관리자는 조직의 안정과 현상 유지를 위해 노력하는 사람이고 ... , 리더는 조직의 긍정적 변화를 위해 노력하는 사람이라고 할 수 있다.민츠버그는 각각 다른 기업에 종사하고 있는 다섯 명의 최고 경영자를 관찰한 후, 이들이 전통적인 관리기능을 수행

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

을 한다고 본다.그에 따라 인간관계론은 인간을 정서적 존재로서 인식하며 사회심리적 요인을 충족시키는 것이 동기부여 및 능률 향상에 더 많은 영향을 미친다고 주장하며 구성원 간 ... 다. 산업화와 함께 조직을 어떻게 관리하는지가 조직성과 및 목표 달성에 있어 중요한 문제로서 인식되자 이에 대한 구체적 논의가 오래 전부터 진행되어 왔다. 조직을 어떻게 관리하느냐는 어디 ... 까지나 조직은 개인이 모인 집합체로서 조직 구성원들의 욕구가 반영되어 있으며 사회문화적인 상황이 어떻게 변화하는가도 조직 관리에 있어 중요한 영향을 미친다. 현대사회는 이전에 비해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[자기소개서] 아드반테스트코리아 신입사원 채용 SoC Application Engineer 최종합격 예문

는 기회는 반도체 테스트 솔루션의 혁신과 전문성으로 유명한 선도 조직에 기여하겠다는 동기를 부여했습니다. 저는 SoC 테스트에서 회사의 발전을 면밀히 따랐고 기술 가능성의 경계를 넓히 ... 와의 협업에 노출될 것입니다. 역동적이고 추진력 있는 팀의 일원이 되어 최첨단 SoC 테스트 솔루션 개발에 기여하고 반도체 산업에 실질적인 영향을 미칠 수 있다는 점에서 동기 부여 ... 에 통합하여 자기 관리를 실천했습니다. 멘토와 사랑하는 사람들의 지원을 구하는 것은 어려운 시기에 지침과 관점을 제공하는 데 중요한 역할을 했습니다. 탄력성을 개발하고, 긍정적인

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.29

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

라 교육을 받은 임직원에게도 업무의 질적 향상 및 업무목표에 도전할 수 있는 원동력으로 작용하여 각 개인에게도 업무 동기가 부여되는 긍정적인 역할을 하기도 한다.- 현대의 업무는 매우 ... 개인의 전문성을 부여는 물론, 기업의 실적에까지 영향을 미칠 수 있다.- 이 과제에서는 교안, 참고서적 등을 읽고 기업에서의 교육프로그램의 의의와 중요성, 교육훈련의 개발대표적인 ... 세분화되고 고도화되어 있다. 예전의 교육프로그램들은 주로 관리자급 직원들에게 그 기회가 주어졌다면 이제는 각 개인의 전문화가 필요한 시대이기 때문에 일반 직원들에게도 교육훈련을 받

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트

외국인근로자의 의료 정책목 차1. 서론1) 연구 배경(1) 주제 선정 동기(2) 외국인근로자 형성 배경 및 의료문제 배경2) 연구 목적2. 본론1) 외국인근로자의 일반적 특성(1 ... 이용 형태3. 결론1) 결론2) 참고문헌1. 서론1) 연구 배경(1) 주제 선정 동기만일 우리 가족구성원 중 한 명이 가족과 떨어져 타국에 있다면 어떤 기분일까? 다문화, 다민족 ... 되는 출산율 저하, 고령화 등으로 노동력 부족으로 인한 문제를 겪은 기업, 정부는 외국인 근로자를 고용하였다. 참여정부가 들어서면서 외국인 이민에 개방성을 부여, 외국인 처우개선을 통해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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뷰티풀 마인드 조현병 사례연구 보고서 / CASE STUDY (케이스 스터디)

, 문제해결, 동기부여, 학습의 강화와 연관이 있으며, 인지적 증상과 정동증상도 연관이 된다. 중뇌피질 도파민경로의 활성이 저하되면 조현병의 음성증상이 나타난다. 그 외 흑질선조체 경로 ... (동기부여 되고 자기주도적이며 목적의식이 있는 활동의 감소)1.4 참고 문헌 : 제 2 판 정신건강간호학, 이경희 외, 정문각, 20202. 대상자에 대한 이해1) 건강력① 현 ... , 음성증상(예, 감퇴된 정서표현 혹은 무의욕증) 등이 포함된다. 다음은 장애의 발병 이래 상당 부분의 시간 동안 일, 대인관계 혹은 자기관리 같은 주요 영역의 한 가지 이상

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26

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[서비스경영] 서비스 기업 사례 조사 <디즈니 랜드 (Disney Land)>

)들은 디즈니대학에서의 연수를 통해 디즈니의 철학과 경영방침을 직접 체험하고, 상당한 동기를 부여 받아 고객에게 진심이 담긴 서비스를 전달하는 배우(Cast)로써 재탄생한다.S ... 랜드는 매일의 공연을 처음처럼 공연하는 것을 중요시한다. 즉, 초심을 잃지 않을 것을 강조하는 것이다. 종업원들의 지속적인 동기부여를 위해 디즈니랜드는 교육과 훈련, 인사고과 등 ... 디즈니랜드의 어떤 점이 이렇게 사람들이 방문하고 싶도록 만들고 있는 것일까? 여러 요인이 있겠지만 방문객들의 후기와 자료들을 종합해보면 무엇보다도 디즈니랜드만의 독특한 서비스 테마

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.09

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간호학개론 시험A+받은 정리본(중간+기말)

(H 수술 등· 장점 : 의료기관의 효율성 향상 및 동기부여 측면에서 큰 장점을 가지며 의료서비스를 과용하지 않는다· 단점 : 의료를 최소한으로 제공하거나 다양성이 반영되지 않 ... 도록 직접 도와주는활동이다▷ 국제간호협의회(ICN)의 정의: 간호는 아픈 사람이든 건강한 사람이든, 모든 장소에있는 개인, 가족, 집단, 지역사회를 자율적이고 협력적으로 돕는 것이 ... 다. 간호는 건강증진, 질병예방, 환자와 장애인 및 죽어가는 사람을 돌보는 것을 포함한다.▷ 미국간호협회(ANA)의 정의:간호는 건강과 역량을 보호, 증진, 최적화하고, 질병이나 손상

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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간호관리학 간호단위 관리 정의, 중요성, 관리 방법 레포트

한다면 좀 더 체계적으로 감염 관리를 할 수 있도록 해야 한다고 생각한다. 또한 감염 관리에 대해 중요성의 각인과 홍보를 통해 동기를 부여하여 간호사들의 자발적이고 적극적인 감염 관리 활동을 이끌어야 한다고 생각한다. ... 적으로 감염관리 교육을 받은 사람과 받지 않은 사람은 병원감염관리의 실천도에 유의한 차이를 나타내기도 했다. 의료기관의 인증평가를 더욱 강화하고, 정기적으로 관리 여부와 수행도를 평가 ... , 형평성으로 이루어져 있다. 질 보장, 질 향상, 질 관리는 과거에는 통제와 평가가 강조되었으나 점차 총체적이고 지속적이며, 일상적인 질 관리를 강조하게 되었다. 지속적인 질

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

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