"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 6,381-6,400 / 38,853건

지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술

, 물품, 시설, 조직, 기관, 정보 등 (인적 자원과 물적 자원이 핵심) 잠재적 기부자 발굴, 기부 동기 부여, 홍보를 통해 기관의 목적과 사업을 알리고 기관에 대한 신뢰성을 높인다 ... 고, 지역사회를 대신하여 다른 사람들이 옹호하기도 함주민을 모으고 조직화하는 기술/일일캠프 개최, 건강달리기 모임 활동정책/정치옹호사회정의와 복지를 증진시키기 위해서 입법영역, 행정영역 ... 기 때문 접촉은 개별적이고 직접적인 것이 되도록 노력 (2) 회의 철저한 준비와 계획, 즉 목표, 의사, 일정, 장소, 회의장 세팅, 참석 대상자 연락 원활한 진행과 관리를 위한 규칙

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06

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아동기 이상행동 중 지적장애에 대해 설명하고 지적장애 아동을 위한 치료방법을 구체적으로 기술

한 단기기억의 결함으로 인하여 학습성취에서의 어려움, 자발적으로 목표를 설정해 동기부여하는 것에 대한 무력감 등을 가지게 될 수 있다고 하였다.3.독서치료1)용어독서치료는 신경성질환 ... 사람과의 관계 유지와 인식 등에 어려움이 있다고 했다.사회정서적 측면에 있어서 지적장애 아동은 또래와 상호작용이 낮으며 함께 놀이를 하고자 하는 경우에 의도를 파악하는 것이 어려운 ... 의집중력의 부족 등으로 학습 속도가 매우 늦으며 집중하는 것이 어렵다. 학습된 내용 자체를 기억하고 회상하는 것에 다른 아이들에 비해서 많은 시간이 걸리고, 스스로 자신을 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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자신의 삶의 방향과 역할을 점검하여 장점과 단점을 설명한 후 스스로 1년을 염두해

의 꿈을 통해 동기부여를 높이고 현 상황을 정확하게 점검하여 자신에게 맞는 목표설정을 계획하고 고민할 수 있다.*평가항목(세부사항)-자신의 삶의 방향과 역할-자신의 장점과 단점-1 ... 때문에 주변 사람들과 다소 어울리기 힘든점이 있다. 특히 회사 생활을 할 때는 부하 직원들의 감정을 잘 헤아리지 못해서 충돌이 있다. 앞으로 1년 동안 나는 새로운 프로젝트를 성공 ... 는 내가 정한 목표를 이루기 위해 노력하는 삶을 살아가고 있다. 어떤 사람들은 삶을 살아갈 때 진취적인 삶을 살기 보다는 가늘고 길게 가는 삶을 선택하기도 한다. 회사 생활을 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오

지 않아도 된다. 그리고 구성원들은 의사결정에 직접 관여함으로써 동기부여, 책임감을 가지게 된다. 하지만 이 유형은 리더의 힘을 약하게 만든다는 우려의 목소리를 가지고 있다. 또한 ... 만 사람은 영원할 수 없기 때문이다. 시대가 흐르면서 사람은 나이를 먹기에 조직에 따라가기 벅차게 되고, 젊은 인력이 대체된다. 그렇기 때문에 조직인력관리 뿐만 아니라 퇴직관리 ... 의 자질과 특성을 찾기 위해 주로 정치지도자나 전두지휘하는 장군 등 영향력이 큰 사람들을 찾아 연구하였다. 그러다 보니 리더십 특성이론은 ‘리더는 타고난 것이다’라는 생각이 지배

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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원칙중심의 리더십 독후감

가 존재하고 그걸 잘 붙들 때 진정한 리더십이 발휘된다는 것이다.이 책은 처음부터 마음가짐이나 태도 같은 문제를 거론한다. 조직을 운영하거나 팀을 관리하는 과정에서 사람은 어쩔 수 ... 이 생긴다. 그 신념은 공동체의 방향성을 유지하게 해주고, 서로에게 동기를 부여한다. 갈등이 생겨도 결국 같은 가치를 공유하고 있기 때문에, 대화와 협상이 가능해진다. 책을 덮고 나서 ... 들은 매우 거창한 목표나 방법론을 강조하기도 한다. 그런데 이 책은 조금 다른 방향으로 다가온다. 세상을 움직이고, 조직을 제대로 이끌고 싶은 사람이라면 자기 내면부터 들여다보는 과정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리

적 성숙도, 외적 동기부여와 추진력, 인간관계와 태도 등을 중요하게 제시하였고, Bern ard (1962)는 박력, 지구력, 설득력, 책임감, 지적능력 등을 들고 있다.그러나 ... 간호리더십보고서과 목 명 :교 수 님 :실습지 :학번/조 :이 름 :실습기간 :목 차Ⅰ. 간호리더십의 원리와 유형1Ⅱ. 간호현장에서의 만난 간호관리자 1인을 선정한 후 변혁 ... 와 유형1. 리더십의 개념조직의 유효성을 높이고 조직 구성원들의 동기를 유발하려고 할 경우 이에 대한 중요한 영향력을 미치는 변수 중의 하나가 리더십이라 할 수 있다. 그러나 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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산업재해(직업병)의 사례 분석 보고서

심사도 함께 진행한다.7. 직원들에게 안전경영수준을 한 단계 향상시키고 각종 산업재해로부터 안전한 일터를 만들기위해 직원교육으로 필요성에 대해 인식제고하고 동기부여를 시켜야한다 ... 를 요구함.특히 사고 한 달 전인 올해 초에도 사측에 안전대책을 재차 호소했었지만, 사측은 이를 받아들이지 않았음.관련 산업재해의 형태 분류건설물에 의한 ‘업무상의 재해’안전관리 ... 는 병원으로 이송됐다”며 “11명이 사망했고 인근 3㎞ 정도에 있던 1000명 정도의 사람들이 호흡 곤란과 눈 따가움 등을 호소하고 있다”고 보도했다. 사망자 중에는 8세 소녀도 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적, 사회적 차원의 변화 또는 민주~

관리와 평가가 필요하다. 이를 통해 자원봉사활동의 질을 보장하고, 그 영향을 극대화할 수 있다.자원봉사활동의 지속적인 발전과 성공을 위해서는 참여자들의 동기 부여가 매우 중요 ... 의 확산을 이끌어낸다. 또한, 자원봉사는 사회적 책임감을 실천하는 방법 중 하나로, 다양한 계층의 사람들이 함께 참여함으로써 사회적 연대와 상호 이해를 증진시킨다. 이는 사회 내의 갈등 ... 을 완화하고 공동체 의식을 형성하는 데 도움이 된다.뿐만 아니라, 자원봉사활동은 참여자들에게 개인적인 만족감과 성취감을 제공한다. 다른 사람들을 돕고 선행하는 과정에서 자신의 능력

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

을 살펴본다.본론특성이론개념리더십 특성론은 리더가 일반 대중에게는 없는 리더로서의 특성을 갖고 태어난다는 이론을 말한다. 일반적으로 리더는 조직의 구성원에게 동기를 부여하고 능력을 극대 ... 게 된다면 ‘중간 관리자’는 될 수 있지만 최고경영자가 될 수는 없다. 물론, 개인이 창업을 한다면 최고경영자의 자리에 오를 수는 있지만, 누구라도 부러워할 만한 대기업 및 중견기업 ... 화함으로써 조직의 목표를 달성하는 역할을 하지만, 특성론에서는 리더로서의 이 역할은 아무나 할 수 있는 것이 아니며, 리더의 특성을 가지고 태어난 소수의 사람들만이 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

다.2. 사회복지사의 처우 개선의 필요성사회복지사는 다른 휴먼서비스 전문직과 달리 서비스뿐 아니라 이용자의 생활 속에서 사용자에게 동기를 부여하고 스스로 고민하며 원하는 것을 얻 ... 에는 사회적 불평등을 극복하고 계급평등을 쟁취하기 위해 싸웠지만 현대사회는 만인을 위협하는 위험 때문에 전 세계 모든 사람이 어느 계급에 속하든 자연적으로 평등해지는 소극적인 만민 ... 으려고 노력하기 때문에 역량을 강화하는 사람이기도 하다. 사회복지사는 사회복지 실천의 전문가로 교육을 받고 경험을 쌓는 전문 인력이다.사회가 변화하고 가정이 해체되면서 가족이 담당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

성 진단 및 상황의 적합관계(1) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단(2) 지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 ... 년경 리더십 연구 초기에 미국에서 주류를 이루었던 것으로 결과적으로 대중은 특권이 부여된 소수에 의하여 다스림을 받는다는 주장이다.리더십의 특성 이론에서 리더는 보통 사람과는 다른 ... 적으로 기여할 수 있도록 동기유발요인이다. 즉 구성원들이 집단의 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 높인다.④ 효과적인 리더십은 구성원들이 개인역량을 배양하도록 촉진하는 코치

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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(A+ 자료) 기획의 필요성 - 1. 효율성, 2. 효과성, 3. 책임성, 4. 사기 양양

들이 조직의 목표와 비전에 대한 이해를 높이고 동기를 부여 받는 과정과 관련된다. 기획과정에는 많은 조직 구성원들이 참여할 수 있으며, 이러한 참여를 통하여 조직에 기여하고 의견 ... 로 하며, 기획은 경영과 관리에서 오랫동안 강조되어 왔고 최근에는 사회복지행정에서도 그 중요성이 대두되고 있다. 특히, 사회복지조직의 환경이 급속하게 변화하고 있기 때문에 사회복지 ... (supplies)란 각종 물적 자원(예: 식품, 서류용지, 기록물 보관철 등)을 효율적으로 관리하고 배분하는 과정을 말하며, 수요 예측, 조달 계획, 재고 관리, 배분 전략 등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.06.17

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간호사의 임파워먼트 필요한이유

) 권한 부여 및 책임감 강조※ 참고문헌1. 임파워먼트란?임파워먼트라는 개념은 흔히 많은 사람들이 오해하는 바와 같이, 단지 권력이나 권한을 상부에서 하부로 단순히 이양하는 과정 ... 성을 새롭게 인식하게 된다. 이러한 인식의 전환은 간호사들에게 더 큰 자부심과 강화된 동기부여를 가져다준다. 그러나 이러한 변화는 간호사에게만 한정되지 않고, 조직 전체에 긍정적인 ... 적으로, 간호사 임파워먼트는 의료 분야에서 그 중요성과 효과를 인정받아야 할 핵심 주제로, 단순한 관리 전략을 넘어서 환자의 삶의 질을 개선하고, 의료 서비스의 질을 높이며, 조직

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17

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직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서

에 대한 정보수집 대상 및 방법1) 나의 직무 ? 영업 관리2) 직무분석을 위한 정보수집 대상3) 직무분석을 위한 정보수집 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무는 한 사람이 수행하는 회사 ... 하는 계량적 직무분석을 가능하게 하는 장점이 있다. 면접법에서 얻을 수 있는 협조 및 동기부여 효과에 대해 얻을 수 없다는 점과 시행 시 융통성이 없다는 점이 한계로 존재한다.4 ... 대상으로 어떤 방법의 분석방법을 사용하는 것이 좋은지에 대해 나의 사례를 들어 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념과 의의직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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14. 사회복지행정의 특징사회복지행정의 조직이론

의 노력과 동기부여의 상대적 중요성에 부합될 뿐 아니라 직원 간 상호작용의 질이 직원과 클라이언트의 역할에 영향을 미친다는 가정에도 부합되기 때문에 더욱 사회복지 조직의 관리자 ... 한 욕구충족을 위한 방법으로서 적용된다. 셋째, 사회복지행정은 이윤추구 및 가격관리를 목적으로 하는 것이 아니며, 다양한 복합적 욕구충족의 우선 순위 및 그 선택에 관련된다. 네 번 ... 특정 조직 내에 특정 문제가 발생하였을 경우, 사람들은 대부분 자신의 경험과 진단에 의존하는데, 이때 조직원들은 자신의 사적인 견해가 아닌 일정하게 이론화된 방법으로 접근해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 서술해보세요

에 목적을 두고 있는 기획과는 의미가 다르다고 할 수 있다. 기획은 자원동원, 활동의 통제, 동기부여 등과 같은 폭넓은 행정적 기술과 과정이 포함되어 있으나 의사결정은 조직활동을 규정 ... 의 권한과 책임을 한 사람이 집중적으로 지니는 경영관리에서 이루어지는 의사결정으로 주로 최고관리자에 의해 이루어지며, 조직구조의 형태, 관리규정, 최고관리자의 리더십 유형에 의하 ... 위해 어떻게 조직을 구성하고, 어떤 인력을 어느 곳에 배치하며, 또 어떠한 통제 및 조정의 노력이 필요한가를 결정하는 총체적 관리과정으로 규정할 수 있다.이와 같은 맥락

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.22

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 확보하며 팀을 동기부여해야 한다. ②필요한 조건: 조직 내 높은 권한과 의사결정 권한, 혁신에 대한 경영진의 전폭적인 지지. 후원자는 조직의 우선순위와 혁신 목표가 일치하지 않 ... : 아이디어를 실행가능한 계획으로 전환하고, 프로젝트를 완수하는 데 핵심적인 역할을 한다. (3) 연결자(Connector) ①특성: 네트워킹 능력이 뛰어나며, 다양한 사람과 자원을 연결 ... 해 협업을 촉진한다. 이런 사람들은 커뮤니케이션과 관계 구축에 능숙하다. ②강점: 폭넓은 인맥, 협업 촉진, 정보 공유 능력 등이다. ③약점: 깊이 있는 전문성 부족, 독립적인 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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정신건강에 관한 다양한 관점의 차이를 비교 분석하고 이 중 자신이 생각하는 정신건강의 관점과 선택한 근거에 대해 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.

라 칭한다. 개인은 이러한 제도적 집단에서 행동을 습득하고 자기 및 집단에 대한 태도를 발전시키며, 집단 내에서의 자신의 역할을 수용하고 희망에 따른 행동상의 동기부여를 훈련 받는 과정 ... , 고라 행동하게 하고 일정한 행동양식을 강제한다. 정신질환이 사람들에 의해 창출된 사회적 개념, 또는 낙인은 사람들이 수행해야 하는 사회적 역할이라고 보았고 이를 낙인 이론이 ... 의 강점 개발, 부정적인 사고 교정, 사회적 연결 강화 등 다양한 방법으로 구성된다. 이러한 접근법들은 정신장애 예방뿐만 아니라 삶의 질 향상에도 기여할 수 있다감정 관리감정을 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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지역사회간호학 전범위 요약

에 부합되는 간호계획, 다른 사람이 수행한 간호의 감독조정자? 대상자의 상태와 요구에 대해 다른 요원들과 의사소통, 사례관리 집담회? 대상자의 문제해결을 위해 보건의료요원 간 협력 ... 을 위한 공동의사결정에 참여변화촉진자? 변화에 작용하는 방해 및 촉진요인 확인, 변화를 위한 동기부여와 조력? 변화의 수행을 돕고 자기 것으로 굳히도록 집단을 도움연구자? 연구결과 ... 보건의료를 받을 수 있는지 스스로 정보를 얻는 능력이 생길 때까지 안내하고 그들의 입장에서 의견을 제시사례관리자? 사례관리의 대상자 선정, 대상자 건강요구의 사정과 확인, 요구

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.18

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

에 흥미를 잃을 때 내가 초점을 두고 동기부여 하는 데에 어떤 영역을 염두에 두고 나아가야 하는지 파악하는 데에 도움이 되기에 이를 알아보기 위해 중고령자 직업선호도검사를 선택하게 되 ... 들에 대해 어떤 가치를 부여하고 선택 기회를 주었을 때 어떠한 기준으로 어떠한 것을 선호하는지 등을 포함하는 개념으로 직업에 대한 개인 태도를 의미한다.직업가치관은 선택한 직업에 대한 ... 에 기반이 되는 이론은 홀랜드의 이론이다. 홀랜드는 직업선택이 개인이 자기 성격을 직업 세계로 투사하는 것으로 보았는데 사람은 직업을 선택할 때 다양한 영역을 포괄적으로 고려한다. 이러

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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