"조직경영론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

스포츠 조직 학점은행제 경영정보시스템 인적자원관리 자기소개서 경영학개론 사회복지 전산화 경영서적 독후감

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직경영론" 검색결과 6,421-6,440 / 168,778건

2021 매경테스트 경영,경제 최종정리 핵심요약본

[경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류 ➀개인기업: 출자자 1명인 사기업 ... ➁합명회사: 2인 이상의 무한책임사원 ➂합자회사: 무한책임-경영 + 유한책임-분배 ➃유한회사: 모든 사원이 유한책임 *지분의 양도가 자유롭지 못함 (폐쇄적) ➄공기업: 공익 목적 ... , 자연독점(규모의 경제)2)주식회사(1)주식회사의 의의-증권의 발행, 주주의 유한책임, 소유와 경영의 분리, 기업의 영속성, 소유권의 자유로운 양도성, 기업 확장의 용이성, 법인체

시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

에서의 리더십과 경영관리의 관계. 한국리더십학회지. 2017박영진.현대조직에서의 리더와 관리자의 역할에 대한 고찰. 인사조직연구. 2019.김효신,김진욱. 리더십과 관리능력이 조직성과에 미치 ... 는 영향. 한국경영연구. 2016.최진실. 리더와 관리자의 역할 구분 및 통합에 대한 연구. 한국경영학보. 2018.장윤미,황준호. 리더와 관리자의 역할에 따른 조직 내 혁신 추구 및 안정 추구의 중요성. 한국경영과학회지. 2020. ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오서론조직의 성장과 발전을 이끄는 역할에는 많은 요소들이 있지만, 그 중에서도 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부나 공적 기관이 문화예술 분야에 개입하는 전제 조건

, 손익이나 경영에 전문적인 집단이 아니라는 뜻이다. 경영이란 ‘조직의 이용 가능한 자원을 효율적으로 활용하기 위해 계획을 수립하고 실행하는 과정’ 인데 이에 익숙하지 않다는 것 ... 은 제한된 자원을 효율적으로 활용하지 못함을 의미한다. 이는 곧 예산 초과 및 조직의 비대를 초래하여 민간실패를 발생시킨다. 문화 예술 단체들은 주로 정부 지원금을 재원으로 활동하기 ... 이다. [다]에 대한 물음으로는 ‘과연 정부의 개입이 민간실패를 예방할 수 있는가?’ 가 있다. 이 말은 관료체제인 공적기관의 감시가 과연 효율적인 경영에 효과가 있는 것인가 하

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

의문을 제기하기 시작하면서 상황이론이 제기되기 시작하였다.상황이론적 접근법이란 모든 상황에 적합한 조직 및 경영기법의 존재가능성에 대하여 의문을 제기한 경영이론에 대한 새로운 ... 접근법이다. 따라서 조직의 과업과 성격에 따라서 적합한 조직과 경영기법이 변화해야 한다는 것이다.전통적인 경영이론들은 환경이나 조직의 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효 ... 사회복지행정론 현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

하며, 조직의 변화를 통해 더 나은 경영성과와 구성원의 능력향상을 위해 무엇보다도 조직개발이 더욱 더 필요하게 된다. 조직개발은 급변하는 현대사회 속에서 조직이 살아 남기위한 도전적 과제라 ... 또는 혼란이 야기되며 공존하게 될 가능성이 크다. 이 과정에서 생산성이 급격하게 저하되거나 성과부진을 경험할 수 있으며, 이때야 말로 경영진의 리더십과 구성원의 참여, 그리고 조직 ... 는데 필요에 의해 급조되었을 때 바로 성과가 도출될 수 있을지 의구심이 든다. 조직개발은 경영자의 의지가 반영될 수 있음을 보여주는 사례라 할 수 있다. SK하이닉스는 10여년동안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

상황이론에 대해 서술하시오 (사회복지경영, 경영학의 이해)

상황이론에 대해 서술하시오 (사회복지경영, 경영학의 이해)(사회복지, 사회복지사, 사회복지경영상황 이론의 의의상황설은 환경이나 상황적 요인을 조건변수로 삼고 조직의 내부 특성변수 ... 을 맞이하는 현대기업의 경영조직 문제에서 조직의 환경이나 기술에 대한 적응의 관점은 풍부한 통찰력을 제공한다.셋째, 상황이론은 조직 자체를 행동주체로 분석단위로 활용한다. 그리고 ... 와 성과 간의 관계를 규정하는 이론이라고 할 수 있다. 전통적인 이론적 접근은 환경이나 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적인 조직 원칙을 도출하는 데 중점을 두었다. 그러나 현대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01

다운로드 장바구니
최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

유지4) 고객과의 관계 형성 및 유지3. 내부마케팅 전략과 내부고객(종업원)의 역할 강화1) 교육훈련2) 권한위임3) 경영층의 지원4) 보상시스템4. 종업원 만족의 중요성: 외부 ... 한 개념으로, 종업원을 단순한 조직 구성원이 아닌 내부고객으로 인식하고, 이들의 만족도를 높여 궁극적으로 외부고객 만족을 극대화하는 데 목적이 있다. 내부고객으로서 종업원들은 그 ... 들의 업무에서 자부심을 느끼고, 기업의 비전과 가치를 공유하며, 고객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있는 환경을 필요로 한다. 이는 단순히 종업원에 대한 관리 차원을 넘어, 이들을 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.21

다운로드 장바구니
신경영패러다임은 어떠한 것인가.

제목: 신경영의 패러다임은 어떤 것인가.- 목 차 -1. 사회의 변천1) 산업사회의 어원2) 미래학자들의 견해2. 환경변화에 대한 조직의 대응경영1) 세계화시대, 세계화경영2 ... 계체연구소 등에서 파견된 인력들로 구성된 것으로CALS의 플렛폼과 같은 조직이었다.◎ 정보고속도로가 완성되어 사이버사회가 급진적으로 전개되고 있다.사이버경제，사이버경영，사이버올림픽 ... 을 의미한다.◎ 경영자는 이를 위해 그보다 앞선 사고와 행동을 하지 않으면 안 된다.◎ 사이버문화는 앞으로 조직을 변혁시키는 중심역할을 할 것이다.조직에도 사이버시대에 맞은 사이버경영

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

하나투어의 코로나 시점, 현재 시점, 미래

과목명 : 여행사경영론주제 : 하나투어의 코로나 시점, 현재 시점, 미래- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 하나투어의 경영방식1) 코로나19 사태2) 현재3) 미래Ⅲ. 결론Ⅰ ... 률을 보장해 고객에게는 가격 대비 만족도 높은 여행상품을 제공하는 것이다.이러한 하나투어의 위기였던 코로나19시대의 경영방식과 현재 시점, 그리고 미래 시점의 경영방식을 본고에서 분석 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 하나투어의 경영방식1) 코로나19 사태코로나19 사태 당시 고객과 협력사, 대리점 전 직원의 안전을 위해 감염 예방 조치를 요청하고 현지에서는 열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
전통사회와 생활문화 ) (1) 조선 후기 오일장의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특

’의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해주세요.(2) 조선시대 사대부의 주택과 향촌의 민가에 관하여 서술해주세요.(3) 조선시대 과거와 학교교육에 관하여 설명 ... 내용 참조).(1) 조선 후기 ‘오일장’의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해주세요.(2) 조선시대 사대부의 주택과 향촌의 민가에 관하여 서술해주세요.(3) 조선 ... 시대 과거와 학교교육에 관하여 설명하고, 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요.(1) 조선 후기 ‘오일장’의 출현 과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해 주

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
(핵심) 벤처창업경영 시험대비 정리본

제1장 창업의 기본창업: 주어진 목표를 달성하기 위해 기업이라는 새로운 조직을 일으켜 세우는 모든 행위창업의 유형개인기업 - 단독의 출자자가 출자해서 자기가 직접 경영도 하 ... 로부터 분리되어 영속성이 존재할 수 있는 기업가족기업 - 가족이 기업의 주요한 의사결정이나 전략적 방향을 지배하는 기업창업의 구성요소: 창업자, 아이디어, 경영자원창업의 절차 중 ... 창업 아이디어 타당성 분석벤처기업가: 기회의 인지, 자원의 동원, 위험의 관리, 경영시스템의 구축창업기업가의 심리적 특성 - 성취욕 - 목표지향적이고 이익과 부의 획득, 기업성장

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11 | 수정일 2021.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 기술하시오.

보여준다. 2020년 미국 경영학 연구에서는 리더의 의사소통 능력이 조직 내 갈등 해소 및 혁신 촉진에 평균 22% 이상 기여하는 것으로 나타났다.리더십의 특성이론은 또한 사회 ... 경영학 연구에 따르면, 구성원들과의 적극적 소통 및 피드백 제공과 같은 행동이 조직 내 갈등 해소 및 동기 부여에 평균 20~25% 이상의 긍정적 영향을 미치는 것으로 보고된다 ... 하는 데 유용하다. 2020년 미국 경영학 연구 결과는 효과적인 리더가 보유한 특성이 조직 성과에 평균 25% 이상 기여한다는 수치를 보여준다. 이 점은 리더십 교육 및 인재 선발 시

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

다운로드 장바구니
본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신이란?2) 내가 가장 중요하다고 생각하는 기업가정신과 그 이유3) 내가 선택한 기업가정신과 부합하는 사례3. 결론참고문헌1. 서론조직은 각자 ... 으로 활용되는 ‘경영’이라는 행위는 조직의 목표와 과업을 달성하도록 만드는 목표 지향적 행위이자 과정으로 볼 수 있다. 하지만 현대 사회의 심화된 경쟁, 불확실성의 증가, 시장의 개방 ... 패러다임에 적합한 조직구조 형태였기에 유의미한 성과를 발휘했다. 하지만 현대 사회의 패러다임은 과거에 비해 많은 것이 변했으므로 21세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신 중

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

⓵ 수직적 통합의 개념을 설명하고, ⓶ 구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고

으로 혁신성과 창의성을 지닌 조직을 형성하는 데 있다. 혁신과 도전, 창의와 자율을 저해하는 경영 요소가 있다면 과감히 제거함으로써 종업원에게 잠재된 아이디어를 장려하고 동기 부여 ... 에 따라 달라지게 된다. 그래서 경영혁신은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. 그래서 ... 이고, 마케팅 및 판매, 서비스 등이 포함되며 전산시스템의 변화가 아닌 경영전략과 조직프로세스, 고객접점의 채널상의 모든 변화를 의미한다. IV. 참고문헌 -물류의 디지털 트랜스포

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 위더스 인력개발과활용 과제] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

130여 개 사업장에서 사업을 전개하고 있다.(2) LG 전자 기업의 조직 문화 및 인력 유동 시스템LG 기업은 LG인이라면 반드시 준수해야 하는 ‘정도경영’이라는 경영 방침이 있 ... 다. 사업을 추진하는데 있어서 지켜야 할 윤리라든지 거래를 할 때 준수해야 할 사항이 자세히 정의되어 있고 구성원들은 매년 정도경영 교육을 받고 있다. 정도 경영 규범 내에는 조직 ... [인력개발과 활용]< 이름 : ○○○ >Ⅰ. 서론기업은 경영을 하면서 효과적인 성과를 만들어내기 위해서는 인력 확보가 중요하다. 기업이 좋은 인력을 확보한다면 기업 발전에 기여

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고

)에는 추천자, 비용, 기간, 이해관계자 등을 세밀하게 표현해야 한다. 목적(Purpose)에는 단위업무의 목적 및 조직의 목적 등 기업의 경영철학이나 방침에 맞는 기획서를 작성해야 한다 ... 는 절대 생략될 수 없는 단계로서 반드시 필요하다.학습조직구성의 요소와 자신의 견해Ⅰ. 서 론학습조직의 구성요소에는 셍게의 제 5경영을 따른다. 시스템사고, 자아완성, 사고 모델 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.21

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

자들은 끊임없이 공부하고 더 나은 의사결정을 해야 하는 순간의 연속이다. 복잡한 조직사회와 기업을 이끌어 나가는 경영자들은 경영을 관리하는 과정을 담당하는 역할을 지니고 환경 ... 1) 경영학개론직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다.- 위생요인과 동기요인의 개념, 사람들에게 만족을 주는 요인과 불만족을 주는 요인의 개념을 정의- 위생요인 ... 는지 설명하시오.2) 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할 지 생각해 보세요.3) 국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12

다운로드 장바구니
과학적관리론 인간관계론

문헌Ⅰ.서 론경영에서는 조직 내 조직 전체를 바라봄으로써 조직의 다양한 기능들이 어떻게 서로 연결되어 영향을 미치고 변화하는지를 인식할 수 있어야 한다. 그리고 학습하는 경영관리 ... 에서 조직의 미래 방향과 조직의 문화를 형성하는데 중요한 역할을 할 수 있어야 한다. 따라서 경영 전문가들은 업무 효율 향상을 위한 직무 설계, 높은 성과에 대한 금전적 보상을 통한 ... 론이 일반기업 경영의 기본이론으로 작용한 것은 경영합리화였다. 경제적, 물적 요소를 우선으로 하여 작업의 과정을 분석, 연구하여 구성원과 조직이 조화를 이룰 수 있도록 적절한 양의 작업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

에는 매출액 성장률, 수익증가율, 시장 점유율 등이 있다. 기업성과는 경쟁우위의 확보, 핵심역량의 확보, 지식경영의 성과 등이 해당될 수 있을 것이며, 조직 유효성은 기업의 비용, 품질 ... 구성원의 잠재역량을 개발하고 조직의 전체의 성과를 이끌기 위한 조직개발에 그 목적을 두었다. 그러나 경영환경의 변화에 따라 조직에서 인재의 중요성이 증대되고, 이에 따라 HRD ... 일선 관리자들이 학습자 선정과 교육 프로그램 개발에 참여하며, HRD 담당자는 조직 경영에의 HRD 개입이나 교육 프로그램을 통해 기업 경영전략을 지원하는 역할을 수행한다.3) 생산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오

하고 있는 글로벌 선도 기업입니다. 그러나 글로벌 시장에서의 지속적인 성장을 위해서는 기술 혁신, 현지화 전략, 공급망 안정성, 지속 가능한 경영, 혁신적인 조직 문화 등 다양 ... 을 통해 각 지역 시장의 특성에 맞춘 제품과 서비스를 제공해야 합니다. 또한, ESG 경영을 강화하여 글로벌 기업으로서의 책임을 다하고, 혁신적인 조직 문화를 통해 창의적이고 자율적인 경영 환경을 조성해야 합니다. ... 팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오과 목 :경영전략론성 명 :1.서론마이클 포터의 5팩터 경쟁요인은 기업이 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 고려해야 할 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니

이전10개 317 318 319 320 321322323 324 325 326 다음10개

파워링크

신청하기