"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 6,381-6,400 / 168,775건

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유통관리사 2급 정리본

테마유사하게, 사용자가 자발적으로 참여하도록 유도하는 방식 (일부 플랫폼에서 사용)지식경영 (학자별)스베이비 : 조직의 무형자산을 통해 가치를 창출하는 경영활동배크만 : 새로운 조직 ... 하며 부가 가치를 올리는 지식을 소유한 사람- 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 평생 학습 정신, 강한 창의 성, 비관료적인 유연성지식경영자 : 조직의 지식 경영과 지식 ... 을 부담별, 지역별, 고객별, 운송수단별조업도별 : 고정물류비, 변동물류비3PL : 전략적 제휴, 협력관계, 종합 물류서비스, 필수적인 정보 공유, 최고 경영자, 중장기물류아웃소싱

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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[마케팅] 홍보(PR)

2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저 ... , 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역 ... , 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

기 위해서는 최고경영자 층에서부터 SHRD 활동에 대해서 깊은 관심을 가지고 아낌 없이 지원ㅇ르 해야 하며, 조직 문화와 연계하여 인적자원을 개발하는 적절한 프로그램을 만들고, 보완 ... 가치 체계를 정립하고 이를 조직 구성원들과 적극적으로 공유하고 이들이 이러한 가치를 내재화하고 보다 능동적으로 가치 창출 활동에 나설 수 있도록 하는 것이다.이 외에 조직의 경영 ... 도록 조직 내에서 다양한 연구를 수행하고 조직의 상황에 잘 맞는 적절한 전략을 취하는 것도 매우 중요하다. 그러한 의미에서 전략적 인적자원개발(SHRD)가 무엇인지에 대해서 살펴보고 역량

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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무역정책의 목표

학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 ... 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남 ... , 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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일반관세와 특수관세

1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 ... / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추 ... 는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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카네기 인간경영 리더십 독후감

면 내공이 쌓이면서 내 앞길도 방향을 정할 수 있을 것 같다. 요약해 보자면, 자기 경영, 타인 경영, 조직 경영이라는 3개의 주제를 가지고 우리의 실천 방식과 가슴 속에 새겨야 ... . 조직 생활에 있어서도 인간 경영이란 어떠한 일보다 중요하고 생각합니다. 그것이 가장 큰 화두이며 핵심이며 풀어야 하는 숙제인 것 같습니다. 오래전에 집필된 데일 카네기 시리즈 중 ... 카네기 인간경영 리더십리더란 생각만 해보고 이렇다 할 정의를 내리지 못할 내용인 것 같다. 리더는 혼자 일하는 것이 아니라 여러 사람의 자발적인 협력을 얻어서 성과를 창출해 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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경영정보시스템 과제/고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오 (A+성적)

과 조직의 작은 활동 하나까지도 컴퓨터의 손길이 미치지 않는 곳이 없게 된 것이다. 이렇듯 컴퓨터와 소프트웨어가 기업과 조직의 활동에 참여하게 되면서 나타난 개념이 경영정보시스템(MIS ... )이다. 경영정보시스템은 조직의 경영 과정을 포괄적으로 지원하고 있는 통합 시스템의 개념으로 조직을 어떻게 운영할지, 관리할지, 그리고 의사결정을 어떤 식으로 낼지 까지 모든 것 ... 경영인이 경영 활동을 하는 것에서도 CRM을 통해서 조직의 내부 업무를 효율적으로 다룰 수 있게 될 것이다. 기업과 조직은 내부 자원이 한정되어 있기 마련이고 이를 얼마나 가성비

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.08.15

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A+인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

적 욕구를 중시하고 조직목표와 조직원의 목표를 균형 있게 맞추기 위해 민주적이고 참여적인 관리방법을 규정한 조직이론입니다. 1927년부터 1932년까지 메이어를 포함한 하버드 경영 ... 공식 조직은 공식 조직이 아니라 노동자의 태도와 효율에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 이러한 실험은 경영 조직이 기술 경제 시스템이자 사회 시스템임을 보여줍니다. 개인의 동기 ... 의 성장 과정을 관찰했습니다. 조직의 효율성 향상을 위해 직무 전문화, 지휘등급 강화, 지휘통일 등 관리를 한층 강화하는 경향이 보입니다. 성숙-미숙 이론은 자발적·민주적·참여적 경영

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

) 사업부제 부서체계: 전문능력이 증대된다.11. 분권화 수준의 결정요인으로 옳지 않은 것은?1) 의사결정 비용과 위험이 높을수록 집중화의 정도가 낮음2) 하위경영자의 의사결정 능력 ... 이 부족한 경우, 집중화의 정도가 높음3) 환경의 복잡성이 높을수록 분권화의 정도가 높음4) 하위 경영자의 의사결정 능력이 우수한 경우, 분권화를 통해 이를 이용함12. 다음 수익 ... /매출액13. 소비자중심 가격에 해당하지 않는 것은?1) 입찰가격2) 준거가격3) 유보가격4) 최저 수용가격14. 기술경영의 특성으로 옳지 않은 것은?1) 기술경영은 정량적인 요소

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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평생교육경영의 개념과 기본 방향

) 경영적 측면3. 결 론[참고문헌]1. 서론평생교육경영의 개념은 평생교육기관을 운영함에 있어 수지균형을 맞출 수 있도록 한다는 것이며 지속 가능한 발전이 극대화될 수 있도록 조직 ... 지는 가르침과 배움의 과정을 의미하고, 경영(management)의 정의를 보면 조직체의 목적을 달성하기 위해 인적, 물적, 금전적 자원을 효율적으로 배분하여 산출물을 효과 ... 적으로 만들어 내는 순환과정을 말한다. 조직이 경영을 통해 추구하는 것은 효과성(effectiveness, 조직이 목표로 하는 바를 얼마나 실제로 달성했는가를 의미)과 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.17

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전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

해야 하며, 이러한 역량은 지속적인 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다.특히 중견간부는 조직의 핵심적인 역할을 담당하게 된다. 그들은 상위 경영진의 방향성을 받아들이면서 하위 직원 ... )리더는 조직의 목표 달성을 위해 필요한 산업 지식, 기술 지식, 경영 지식 등 다양한 지식을 갖추어야 한다.2) 기술(Skill)리더는 팀을 관리하고 목표를 달성하기 위한 다양 ... 전쟁과 리더십(경영학)리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량을 각 범주별로 2∼ 4개씩 제시하세요.전쟁과 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09

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내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

적으로 조직을 이끌 수 있다.경영자는 또한 경영활동 자체에 대한 전문성을 지녀야 하는데 자신이 담당하는 직무관련의 지식을 뜻한다. 예컨대 마케팅 이사의 경우에는 자신이 담당하는 시장 ... 으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더의 역량을 밝히고 이를 집중적으로 발전시키고자 하는 접근이 실천적으로 이루어졌다.이러한 관점에서 필자 ... 은 업무 관련 기술을 뜻한다. 카츠에 의하면 경영자가 우선 갖춰야 할 지식에 대해 전문적인 기술이라 칭하며 이는 두 가지로 다시 분류된다. 첫 번째로는 핵심기술 관련 지식이고 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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전략적간호관리] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

. 구체적으로 일정 기간 계획된 일들의 인과관계에 주목하고 조직의 기회를 포착하고 위협을 회피하기 위한 선택적 행동 계획을 제시한다. 그리고 경영 태도로서 전략적 간호 경영은 잘못된 ... 경영의 기본이론으로 작용한 것은 경영합리화였다. 경제적, 물적 요소를 우선으로 하여 업무의 과정을 분석, 연구하여 직원과 조직이 조화를 이룰 수 있도록 적절한 양의 업무를 할당 ... . Elton Mayo 등 하버드 경영 대학원 교수들이 진행한 Hawthorn 실험을 통해 본격적으로 마련되었다고 한다. 결국 인간관계론은 개인에 따라 조직의 성패가 좌우된다는 이론이

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.07

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경영4 경영전략론 글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석

방송통신중간과제경영전략론글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업 ... 마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.개설학과경영, 컴퓨터교과목명경영전략 ... 론개설학년4과제유형공통형경영전략론글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각

방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 (15%↓) 2890원 | 등록일 2025.08.29

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05-385-E, 환경목표 운영규정(표준,자동차산업)

여 조직의 모든 활동, 제품, 서비스로 인한 환경측면파악, 환경영향평가 결과 심각한 환경영향에 대한 환경목표 및 세부 목표를 설정, 이에 대한 개선 계획을 수립, 실행하여 지속적인 환경 ... 환경방침회사의 전반적인 환경성능에 관련하여 조직이 발표하는 의도 및 원칙이며 이것은 환경목표 및 세부목표를 설정하는 근거를 제공한다.3.2 환경목표환경방침 및 중대한 환경영향 ... 수도 있다.4. 책임과 권한4.1 대표이사(1) 환경방침에 대한 승인(2) 환경목표에 대한 승인4.2 환경경영대리인(1) 환경목표에 대한 검토(2) 환경세부목표에 대한 승인4.3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

하며 중요한 역할을 수행하는 조직이다. 노동조합은 노동자의 근로조건 개선과 권익 보호를 목표로 하며, 사용자단체는 기업의 경영 환경을 개선하고 노동시장 유연성을 확보하는 데 주력 ... 총연맹(민주노총)① 비정규직 노동자의 처우 개선② 최저임금 인상 요구③ 노동시간 단축과 근로환경 개선④ 정치적·사회적 연대 활동(2) 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)① 노동시장 ... 적 이해관계를 조정하는 과정으로, 이를 원활하게 운영하기 위해 노동조합, 사용자, 정부가 주요 당사자로 참여한다. 노동조합은 노동자의 권익 보호를 위해 조직되며, 사용자는 기업 운영

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

이되어 중간경영자와 협조하에 작성하는 계획이다.6. 조직구조 중 네트워크형 조직구조-네트워크형 조직구조는 핵심역량부문에 경영자원을 집중하여 본사에서 수행하고, 비핵심부문에 대해서 ... 적 산물이 아닌 핵심목적이 되어 그게 경영전략이 될 수 있다는 것이다.)예)엔씨소프트: ‘기아퇴치 게임’사회공헌) 아프리카에 쌀 기부기업성과) 게임 사용자 증가2. 핵심역량- 핵심역량 ... : 기업의 경쟁력(경쟁우위) 확보를 위한 중요한 경영자원(특히 무형자원-주로 노하우, 아이디어와 같은 인적자원)으로 다른 기업들이 갖지 못한 희소한 자원(다른 기업들이 모방할 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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경영전략 레포트 - 슬랙(Slack) 사례를 통한 효율적인 인력 자원 배치

레포트 주제: 여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것이 효율적인지에 대해서 작성하시오.- 목 차 -서론본론2-1. 슬랙(Slack ... 에 비해서 필요인력의 분배, 잉여인력 배치는 가장 효율적으로 활용할 수 있는 핵심 요소이며기업의 성패를 나누는 가장 큰 영향을 끼친다.본론에선 본인이 최고 경영자라 가정하여 조직에 있 ... )의 대한 소개2-2. 슬랙(Slack)이 기업에 미치는 영향2-3. 임직원의 적정 슬랙(Slack) 시간은?결론서론기업의 ECO 입장에서, 기업경영에 필요한 요소 중 다른 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 기업 경영 활동의 핵심 요소 ... 에서의 구성원들이 수행하는 직무수행능력 향상 및 개발 그리고 동기부여 방안 모색 등을 통하여 궁극적으로 조직목표 달성에 기여토록 하는 일련의 과정이라 할 수 있다. 따라서 경영학 ... 관리란 무엇인지 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론기업에서는 인적자원개발·활용 및 보상체계 구축뿐만 아니라 기업문화 형성에도 많은 노력을 기울이고 있다. 따라서 조직 구성원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[인하대] 기업법 기말범위 정리

1. 경영권의 의미와 가치- 회사의 경영권 : 회사를 지배하는 힘. 회사의 의사결정권을 갖게 된다는 것. / 특정회사 지분 꼭 50% 소유해야 갖는 건x주주 무관심이나 계열사 ... 통해 지분소유 등 여러가지 방법으로 경영권을 갖고 유지할 수 있다. - 회사의 경영권을 놓치기에는 큰 경제적 가치를 갖고 있음2. 기관의 정의와 기능 (기관의 행동 = 주식 ... 회사의 행동)주식회사의 기관 : 회사의 조직상 일정한 지위에 있는 자의 의사나 행위가 법률상 회사의 의사나 행위로인정되는 관계에 있는 경우에 그 지위 또는 그 지위에서 행위를 하

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.18

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