"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 6,401-6,420 / 168,775건

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전자무역계약

/ 2021 국제통상학원론 - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사 ... , 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역 ... , 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.① 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리하시오.사회복지조직을 구성하는 이론에는 다섯 가지가 있다. 고전적 이론은 과학적 관리 ... 론·고전적 행정이론·관료제 이론을 통틀어 일컬은 것을 의미한다. 이는 생산성을 향ㅅㆍㅇ시키기 위하여 조직을 어떻게 구성해야 하는지에 대한 이론이다. 이는 전통적 권위, 카리스마적 권위 ... , 합법적 권위로 세 가지 권위가 나타난다. 명확하고 전문화된 분업과 위계적인 구조가 특징이다. 인간관계이론은 조직 내부에서 발생하는 인간관계와 비공식적 조직의 중요성을 강조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이다. 유형과 무형의 자원을 다루고 활용 ... 함과 함께 변화해왔는데, 산업혁명으로 통해 자동화 기계가 활성화가 되면서 인적자원의 활용 형태가 달라졌다. 하지만 아무리 산업이 발달하더라도 여전히 인적자원은 많은 조직이나 기업에서 핵심 ... 가지 단계에서 끝나지 않고 인력자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 일련의 체계를 가진다. 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

는지 분석하여 서술하시오.I.서론II.본론1. 매슬로우의 욕구단계 이론2. 조직활성화의 의미3. 조직활성화의 사례 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날의 경영 환경은 전세계 ... 에서는 에이브러햄 매슬로우의 욕구 단계 이론에 대해 살펴본 후 오늘날의 기업 경영에서 중요한 과제가 되고 있는 조직활성화의 의미와 사례를 비추어 살펴보았다.조직활성화를 성공적으로 달성 ... 하고 적극적으로 대처하게 할 수 있다.이러한 대응력은 오늘날 급변하는 경영 환경과 마주하고 있는 기업들에게 중요한 역량으로 작용하기 때문에, 기업들은 현재 조직활성화의 수준이 어느 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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ai 경영과 윤리경영의 관계

경영 문제점 인공지능 경영은 인공지능(AI) 기술을 조직의 경영과 의사결정에 적용하는 것을 의미한다. 기업이나 조직은 인공지능 기술을 활용하여 데이터를 분석하고 예측, 의사결정 ... ai 경영과 윤리경영의 관계 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. AI 경영의 문제점 2. 미래사회에서 윤리경영의 필요성 3. ai 경영에 대한 기업에 대응 방안 Ⅲ. 결론 서론 AI 시대 ... 141조7000억 원)에 이를 것으로 전망된다. 이처럼 AI를 사용하는 경영이 미래 사회에 지배적인 경영 전략이 될 것으로 보이며, 이에 대해 탐구해보고자 한다. 본론 1. ai

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

하고 있기 때문에 조직 구성원들의 정서적 애착과 몰입을 더 쉽게 유도해낼 수 있는 장점들이 많이 존재한다. 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 1.서론 오늘날 리더십은 비전과 목표를 제시하여 조직내 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 즉 유능한 리더십을 가진 리더들만이 자신의 영향 ... 리더십이란 서번트 리더십은 하인을 뜻하는 단어에서 유래된 것이다. 즉 조작원을 통제나 지시의 대상이 아닌 섬김의 대상으로 생각하는 리더십이다. 즉 조직구성원들과의 관계속에서 명령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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2021 매경테스트 경영,경제 최종정리 핵심요약본

[경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류 ➀개인기업: 출자자 1명인 사기업 ... ➁합명회사: 2인 이상의 무한책임사원 ➂합자회사: 무한책임-경영 + 유한책임-분배 ➃유한회사: 모든 사원이 유한책임 *지분의 양도가 자유롭지 못함 (폐쇄적) ➄공기업: 공익 목적 ... , 자연독점(규모의 경제)2)주식회사(1)주식회사의 의의-증권의 발행, 주주의 유한책임, 소유와 경영의 분리, 기업의 영속성, 소유권의 자유로운 양도성, 기업 확장의 용이성, 법인체

시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.07

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

의 배분에 관한 의사결정을 뜻하고 있다. 이러한 전략적 의사결정은 주로 최고 경영층에 의해서 빈번히 이루어지고 있다. 2.전략적 의사결정의 특징을 설명하시오. 첫 번째 이는 조직 ... 이 어떠해야 하며 무엇을 해야 하는지에 대한 경영진의 관점을 반영해준다. 두 번째 전략적 결정은 조직이 외부 환경과의 상호 작용을 보장하도록 지원하도록 설계되었다. 또한 조직이 끊임없이 ... 을 가져야 할 것이다. 또한 현장의 조직 구성원들에게 권한을 위임 하되, 권한과 책임의 범위를 명확하게 하여 경영자의 마인드가 배양되도록 관리해야 할 것이다. 이처럼 성공적인 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.27

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리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.

은 회계 부정을 덮지 못해 파산했다. 대한항공 역시 과거 경영진의 오만과 책임 회피로 소비자의 신뢰를 무너뜨렸다.이처럼 리더십 부재는 일회성 실수가 아닌 조직 문화 전반에 스며들 ... 잇따른 위기를 겪었다. 최고경영진의 권위적 문화가 조직 전반에 스며들어 직원들은 문제를 숨기고 보고하는 것을 두려워했다. 이로 인해 위기 대응이 늦어졌고, 소비자 신뢰가 크게 훼손 ... 된 실패 원인 분석3. 결론1. 서론리더십은 조직의 방향타 역할을 하며 구성원을 하나로 묶어 나아가게 하는 원동력이다. 반면 리더십의 부재는 배를 저어 줄 사람 없이 물결에 떠밀리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

혁신에 있어 혁신의 주체는 원천이 되기 때문에 매우 중요한데 실제 혁신 활동이 조직 내 개인들의 핵심적 역할로 인해 수행된다.본고에서는 경영패러다임 전환 단계를 설명하고 이 ... 과목명 : 경영학개론주제 :경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영패러다임의 전환과정 및 관련사례1) 대량생산 ... 의 패러다임2) 대량고객화의 패러다임3) 주문생산의 패러다임4) 창조경영의 패러다임Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날의 경영은 과거에서부터 무수히 많은 발전을 통해 생산 요소의 새로운 결합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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리더쉽-경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화 주도적 리더십에 대해 서술하시오.

된 선택을 미연에 방지하고 집단 지성을 발휘해 집단 자체의 위기 대처능력을 향상시켜 조직 목표를 달성할 수 있도록 하는 것이다.변화 주도적 리더십이 각광받는 이유는 경영 환경의 변화 ... 리더십경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화 주도적 리더십에 대해 서술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 변화주도적 리더십의 정의(2) 변화주도적 리더십의 실천3.결론1 ... . 서론리더십에 대한 관심이 뜨겁다. 리더십은 집단을 운영하는 기술을 의미하는데 리더십의 부재가 집단의 존폐를 결정하기도 한다. 리더십의 연구는 주로 18세기부터 경영학 분야를 중심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

였다. 조직론에 대한 인간관계 이론의 가장 중요한 결론은 인간이 조직 내에서 갖는 인적·사회적 요인이 조직 내 인간의 활동에 큰 영향을 미친다는 것이다.경영 조직 내에 존재하는 인간 ... 다. 특히 조직은 서로 다른 성격을 가진 개인들의 집단이며, 동시에 개인의 차이, 필요성, 행동 패턴을 보여준다는 공통적인 특징을 가지고 있다.인간관계론은 경영자가 조직원 ... 의 욕구가 충족될 때 책임감을 갖고 자기통제 아래 목표를 달성하고, 경영자는 부하를 인간으로 간주하며 중요성과 의미를 부여하며, 인간의 욕구는 사기를 북돋우고 공식 조직의 권위를 인정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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관광경영의 개념(의미)과 시스템적 특성

적 하위 시스템인 조직의 기능에 의해 전체 시스템으로 통합된다.이와 같은 경영조직은 시스템론에서 보면 의사결정 시스템과 정보 시스템, 작업 시스템으로 구분되는데, 기업의 경영 ... 을 가지고 있으며, 3/ 경영 시스템을 구성하는 각 하위 시스템의 상호관계나 그 컨트롤은 프로그램화되어 있다. 이는 경영방침 ?조직구조?표준절차? 예산 등에 의해 행해진다.관광경영 ... 관광경영의 개념(의미)과 시스템적 특성기업 시스템은 기계 ?원재료 등과 같은 물적 요소로 구성되는 물적 시스템(Physical system), 인간의 상호작용관계로 구성되는 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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ISO 프로세스 외의 종류와 특성을 나열하세요(강의에서 설명한 ISO 프로세스 제외)

한다.ISO 인증제도의 여러 종류에 대해서 살펴보도록 하겠다.먼저 제일 먼저 살펴 볼 프로세스는 ISO 9001이다. ISO 9001은 품질경영시스템으로 조직이 고객의 만족도를 높이기 위해 ... 은 업무절차를 매뉴얼에 의존하여 문서화하고 실행해야하며, 인증 대상은 서비스 분야 기업 또는 정부 및 공공기관 등 모든 조직이다. 품질경영시스템을 취득하면 고객의 요구에 부응하는 최적 ... 의 품질시스템을 구축할 수 있고 성과의 지속적인 개선 및 성과측정의 도구로 사용할 수 있다. 조직의 품질 경영 의지를 입증할 수 있다.두 번째, ISO 14001 환경경영시스템이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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숲에서 경영을 가꾸다 독후감

? 숲에서 경영을 가꾸다? 본문경영이란 특정한 목적을 달성하기 위해 조직된 조직을 관리하고 운영하는 것을 말하며, 그 구체적인 목적의 대부분은 돈이다. 국립생태원에도 관광객 유치 ... 고 대학에 복귀하기 전에 군민들은 최재천 교수가 명예군민증을 선물로 서천군청을 떠난 것에 대해 너무나 안타까워했다. 비전문경영인이 어떻게 조직을 그렇게 잘 관리했는지에 대한 답 ... 연구의 중요성을 강조했다. 한국의 기초과학이 부족한 것과 같은 맥락이라고 생각한다. 전문경영인은 아니지만 자신만의 철학과 다른 곳에서의 전시 경험을 살려 3년간 연평균 100만

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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[마케팅관리론] 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바란다

은 무엇보다도 영리활동을 하는 조직이 되어야 지속적인 경영이 가능하다는 것은 누구도 부정할 수 없는 기업의 존재의 목적이다. 아무리 기업이 사회공헌 등 사회적 책임의식을 갖고 경영 ... 적 가치를 고려하여 경영 활동을 수행하는 개념으로 정의된다. CSR 활동은 기업의 지속 가능한 성장을 촉진하고 브랜드 이미지와 신뢰도를 제고하며 장기적으로는 재무 성과와도 긍정적 상관 ... 자와 투자자는 기업의 윤리적 책임과 투명한 경영을 더욱 엄격히 평가하고 있다. 이에 따라 기업들은 전략적 CSR 모델을 개발하여 자사의 핵심 역량과 연계된 사회 공헌 활동으로 차별

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

한 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 예를 들어, 생산, 재무, 인사 등 다양한 부서의 정보를 통합 관리함으로써, 경영진은 전체 조직의 현황을 파악하고 전략적인 의사 ... 하고, 부서 간 정보 공유를 촉진하는 역할을 한다. 데이터가 통합되어 실시간으로 공유될 때, 경영진은 조직 전체의 현황을 명확하게 파악할 수 있으며, 이에 따라 보다 효과적인 전략 ... 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.1. 서론경영정보시스템은 기업의 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

and Wallace, 2000_1조직 미션 및 목표와 통합조직미션과 목적 형성2최고경영자의 지원최고경영자의 리더십3환경분석인적자원개발 측면에서 고위 경영진에 의한 환경분석4인 ... 라는 뜻은 단순하게 고위 경영진의 전략을 반영하는 것을 뜻하는 것이 아니다. 조직의 미션은 외부 시장의 변화만큼, 혹은 조직의 개인 구성원이나 팀에 의한 내부 개발활동에 의해 더 영향 ... 을 받는다.경영진은 변화를 이끄는 내외부의 동인을 확인할 수 있는 자료에 근거해서 특정한 유형을 찾아내고, 이를 기반으로 실제 실행과정을 결정한다. 조직의 전략적인 수준은 표면

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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A+학점은행제 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

와 외부회계정보이용자의 차이 내부회계이용자와 외부회계이용자를 비교해보았을 때 외부이용자는 주로 외부의 이해관계자들에게 정보를 제공하고 내부이용자는 주로 조직 내부 경영진, 관리자 등 ... 로 다양한 의사결정을 내린다. 내부회계정보이용자 내부회계정보이용자는 기업의 경영활동에 참여하면서 회계정보를 이용하는 경영자와 관리를 의미한다. 크게 두가지로 경영진과 관리자로 분류 ... 할 수 있다. 경영진은 회사의 내부 관리와 의사 결정을 위해 재무 및 비재무 정보를 필요로 한다. 재무란 기업의 재무를 표시하는 재무 보고서인 재무상태표와 수익과 비용을 보여주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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A+네이버와 카카오의 CEO교체와 관련된 언론 기사입니다. 이 기사를 참고로 하여 네이버 회사를 선택하여 1) 회사소개 (기업 역사,사업분야, 매출액 등등) 2) 성장배경(경영전략,기업 문화 등) 3) 향후 변화될 기업의 모습(전망 - 각자의 상상력 동원)을 보고서로 제출

소개2) 경영전략(1) 기업가 이니셔티브(Entrepreneur Initiative)(2) 전략적 의사결정(Strategic Decision Making)(3) 조직 ... 에서 경영요소를 대표하는 창업주도성, 전략적 의사결정, 조직 면에서 어떻게 경쟁우위를 창출하는지 분석했습니다.(1) 기업가 이니셔티브(Entrepreneur Initiative)네이버 ... (기업 역사,사업분야, 매출액 등등)2) 성장배경(경영전략,기업 문화 등)3) 향후 변화될 기업의 모습(전망 - 각자의 상상력 동원)을 보고서로 제출하세요.1.서론2.본론1) 회사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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