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"조직경영론" 검색결과 6,221-6,240 / 168,778건

  • 장애인복지시설,논문요약
    1. 문제1(1) 논문제목장애인복지시설에서 종사자의 윤리경영인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구- 충남, 충북, 대전지역을 중심으로 -The Effects on ... 에 대한 사례가 빈번하게 발생하면서 윤리경영의 중요성이 대두 되고 있다.(3) 연구목적본 연구는 장애인복지시설의 윤리경영조직몰입에 미치는 영향을 알아보기 위해 충청지역과 대저지역 ... 장애인복지시설에 근무하는 종사자를 중심으로연구를 하였으며, 각 시설 종사자들의 윤리경영 인식이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 알아보고자 하였다.(4) 연구방법-연구모형본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    초격차 독후감
    적이고 지엽적인 부분까지 조직의 최고경영자가 간섭할 수 없고 지시할 수 없는지라 현장에서 어떤 실질적인 상황판단을 하기 위해 조직이 공유하는 핵심 가치를 항상 최고경영자는 설파 ... 는 부분을 제거하는 것이라고 한 점을 기억해야 한다.세상에 완벽한 사람도 없고 완벽한 조직도 없다는 점을 인식하고 무언가 더 나은 조직과 환경을 갖추려는 예비 경영인이 읽어 볼 만 ... 다. 삼성전자는 큰 조직이고 사장까지 지낸 기업 원로이므로 그가 겪은 지혜를 삼성전자 후배들에게 물려주는 차원의 내용일 수 있으나 우리나라에서 손꼽히는 대기업인 삼성전자에서 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    해상위험에 대해 설명하시오
    - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 ... / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남 ... , 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 사회복지행정의 전망
    다.따라서 공공분야 사회복지행정에서는 공공행정이나 경영관리의 배경을 가진 사람들이 더욱 유리해질 것이다.3/ 민간사회복지조직들은 많은 변화에 직면할 것이다.앞으로 비영리 및 영리 ... 의 복지를 향상시킬 필요가 있다.6/ 사회복지행정은 다른 분야의 행정기술을 요구받고 있다.사회복지행정은 비영리조직 행정과 경영의 기법을 갖출 필요가 있다. 이 분야는 재정관리, 재정계획 ... 하는 경향이 늘어날 것이다.많은 여성이 관리직에 진출하고 있다. 여성의 기업경영 참여가 늘어나고 있듯이, 사회복지조직에도 행정직에 진출하는 경향이 커지고 있다.민영화 등의 흐름
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 경영) 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    적이고 체계화된 운영 방식 등으로 발전 과정을 설명할 수 있는데, 이러한 흐름을 중심으로 해당 이론들이 기업 경영에 어떠한 영향을 주었고, 조직을 운영하는 관리자들에게 줄 수 있 ... 의 경영학 이론에 막대한 영향을 주고 있다. 관료제로 인해 전문성을 갖춘 인물들이 절차에 따라 승진을 하게 되고 이러한 구조가 조직의 운영구조로 자리 잡게 되었다 (이병량, 2002 ... 의 구조를 체계적으로 갖추었다는 점에서 조직 운영의 기반을 마련하는데 중요한 철학적 바탕이 될 수 있다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점행동학적 경영학 이론 중 경영
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로
    . 본론1. 인사철학과 역량모델1) 가치 기반 인적자원관리2) 경영전략에 대한 가치 중심의 관점2. 학습조직에서의 비전과 철학1) 학습조직과 인사2) 비전과 철학의 필요성3. 경력 ... 에서는 이러한 관점에서 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서의 비전과 철학이 왜 중요한지 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사철학과 역량모델인적자원관리는 경영자 ... 하며 경쟁업체들이 쉽사리 모방할 수 없게 만들 수 있는 방법에 대해 고안한다. 이후 경영진의 역할은 자사가 추구하는 비전과 철학에 대해 관리하는 역할을 하게 된다.2. 학습조직
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시
    은 끊임없이 변화에 적응해야 하는 상황이다. 그러기 위해서는 조직의 구조와 형태에서부터 변화가 필요하다. 과거에는 안정적이고 경직된 관료제적인 조직 구조가 경영에 효과적이었지만, 오늘 ... 날에는 소규모 조직, 과업 중심의 프로젝트팀이나 태스크포스가 각광받는다. 경영자는 앞으로 어떠한 변화가 나타날 것인지를 미리 예측해서 선제적으로 대응할 수 있는 과감성이 필요 ... 과목명: 국제경영 주제: 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 산업혁명 변천사 2. 4차 산업혁명에 따른 경영 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [책요약] TSMC 반도체제국-상업주간 지음,차혜정 옮김
    사람이 앞서 언급한 10대 경영이념에 공감하고 실천할 수 있는지를 본다고 말한다.이어서 그는 조직구조에 관해 특별한 사고와 실천을 했다. 일반적인 기업조직은 어느정도 성장한 이후 ... 전체적인 이익을 제공하며, 이를 통해 최고의 수익을 창출하는 기업을 만들겠다는 신념을 가졌다. 그의 경영이념은 크게 10가지이며 내용은 다음과 같다. 직업도덕을 견지한다. 웨이퍼 팹 ... 본업에 집중한다. 국제화 시각으로 전세계를 바라본다. 지속 가능한 경영을 추구한다. 고객은 우리의 파트너이고 품질은 우리의 원칙이다. 혁신을 격려한다. 도전적이고 즐거운 업무환경
    리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오. 할인자료
    많은 기업들이 인재 확보와 유지에 어려움을 겪고 있다. 특히 급변하는 경영 환경 속에서 우수한 인재를 조직에 정착시키고 효과적으로 육성하는 일은 더욱 중요해지고 있다. 특히 인 ... 문화와 투명한 보상 체계를 운영했다. 이러한 모습은 전략적인 인적자원관리가 단지 인재 확보에만 그치는 것이 아닌, 장기적인 조직 문화와 경영 안정성까지 함께 고려해야 한다는 점 ... 적 자원의 전략적인 관리 없이는 장기적인 경쟁력을 담보할 수 없게 되었다. 인사제도와 조직 문화, 인재 개발 시스템이 체계적으로 구축되어야지만 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 전략적간호관리] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점
    . 구체적으로 일정 기간 계획된 일들의 인과관계에 주목하고 조직의 기회를 포착하고 위협을 회피하기 위한 선택적 행동 계획을 제시한다. 그리고 경영 태도로서 전략적 간호 경영은 잘못된 ... 경영의 기본이론으로 작용한 것은 경영합리화였다. 경제적, 물적 요소를 우선으로 하여 업무의 과정을 분석, 연구하여 직원과 조직이 조화를 이룰 수 있도록 적절한 양의 업무를 할당 ... . Elton Mayo 등 하버드 경영 대학원 교수들이 진행한 Hawthorn 실험을 통해 본격적으로 마련되었다고 한다. 결국 인간관계론은 개인에 따라 조직의 성패가 좌우된다는 이론이
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP정보관리사 회계1급 이론요약
    [경영혁신과 ERP]1. MIS(기존정보시스템) ⟷ ERP 차이점2. 발전과정 : MRP1 → MRP2 → ERP → 확장형 ERP3. ERP 역할 및 기능 ① 통합적으로 구축 ... 관리 활동 교육을 해야함** 자사패키지에 맞게 선정시 고려사항 - 시스템 보안성 - 요구사항 부합 정도 - 커스터마이징 가능 여부5. 경영혁신 운동 (3가지) - 아웃소싱 ... 하는 것 : 업무프로세스 재설계, 전체 조직을 극단적, 전면적, 급진적으로 재설계 하는 것 : BPR 후 ERP 도입 진행, 동시에 진행, ERP에 맞추어 BPR 진행
    시험자료 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2025.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)
    있어 경영학 연구와 경영 실무에서 주목을 받게 되었다. 즉 서번트 리더십은 먼저 부하들의 업무관련 성장욕구를 찾아 이를 해결해 주기 위하여 노력하는 한편, 전체 조직이 목표 ... 사회의 흐름을 경영방침에 잘 반영하여 실천해 가고 있다. 그들은 조직에서 직급 간에 존재하는 심리적 거리감을 제거하기 위하여 위계적인 질서를 파괴하고 있다. 또한 직위에서 오 ... 의 철학은 기업의 경영 현장과 리더십 구루들에게 큰 영향을 미쳐 왔다. 「일하기에 가장 훌륭한 포천 100대 기업」의 1/3이상이 서번트 리더십에 기초하여 조직의 리더십을 정립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    고 있다. 비정규직 인력은 기업의 인건비 절감, 유연한 인력 운용, 경영 환경 변화에 대한 신속한 대응을 가능하게 하는 등 다양한 장점을 가지고 있다. 특히, 급변하는 경제 상황 ... 에서 비정규직 인력의 활용은 기업 경영에서 중요한 요소로 자리매김하게 되었다.그러나 비정규직 인력의 활용에는 많은 부작용이 따르기도 한다. 고용 불안정, 낮은 임금, 복지 혜택의 부족 ... , 조직 내 차별 등은 비정규직 근로자들이 겪는 주요 문제들이다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자의 업무 만족도를 저하시키고, 결과적으로 생산성 저하로 이어질 수 있다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
  • 경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영혁신은 기업의 생존과 성장을 위한 필수 요소로 자리 잡고 있습니다. 급변 ... 한 이해관계자들 간의 의사소통을 촉진하며, 팀 간의 조율을 통해 혁신 프로젝트가 효율적으로 진행되도록 돕습니다. 조력자는 갈등 관리 능력과 조직 내의 협력 문화를 조성하는 데 중요
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • [A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    경영학 ? 심리학개론[20-학기] 경영학 / 리더쉽과제 주제:자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십2) 변혁 ... 적 리더십3) 서번트 리더십2. 리더십 향상 계획1) 본인이 추구하는 바람직한 리더십 ? 번혁적 리더십2) 리더십 향상 비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목리더쉽전 공경영학이 름Ⅰ ... . 서론‘리더십’이란 집단의 상황과 구성원의 특성이나 기대를 고려하여 집단의 구성원들로 하여금 공동의 목표를 달성하도록 사회적인 영향력을 행사하는 과정이다. 조직의 상위에 있는 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22
  • [경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    고 싶은 결실 부분에서 각각 구성원이 책임질 범위를 정하며, 이것을 조직경영 길잡이로 사용하며 구성원 개개인의 도움이 된 정도를 평하는 일련의 과정이라 할 수도 있다.목표관리 ... 게 된다. 또한 효과성이나 능률성의 평가과정을 통해 조직의 결점을 빠르게 찾아내고 이에 따른 보완책을 궁리하여 찾아내거나 좋은 대책을 세울 수 있다.(2) 목표관리의 단점민주적 경영 ... < 경영학개론 >이름 : 이**주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오
    수단이었다면 오늘의 정보화 시대에서는 정보의 활용이 기업의 생산활동을 지원하게 되었고, 지식이 조직의 경쟁력 확보에 가장 강력한 도구가 되고 있는 것이다. 즉 기업의 경영방식이 생산 ... 시대에 기업 조직과 고객이급속한 변화를 보이면서 기존의 분석 경험만으로는 미래 예측이 어려워지고 있기 때문이다. 경영환경 급변화의 이유는 날로 까다로워져만 가는 고객의 품질 수준 ... 부터 홀라크라시라는 용어를 사용하기 시작하였다. 이들은 소시오크라시(sociocracy)라는 개념에 영감을 받고 홀라크라시라는 개념을 컨설팅에 적극 활용하였다. 자율경영조직은 분산 공유
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12
  • [A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.
    기업 경영에서 필수적인 요소로 자리매김하고 있다.또한, 사회문화적 환경은 기업의 인재 관리와 조직 문화에도 영향을 미친다. 다양성과 포용성을 중시하는 사회적 분위기는 기업이 다양한 ... 결혼과가족기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 경영 환경 ... 는 광범위한 외부 요인들을 포함한다. 이러한 거시환경 요소들은 기업의 운영과 성과에 직간접적으로 영향을 미치며, 이를 체계적으로 분석하는 것은 현대 경영 전략론에서 중요한 과제
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15
  • [학점은행제] 리더십 과제
    고 있는지 정리하시오.Ⅰ. 서론기업을 둘러싼 경영환경은 급변하고 있다. 정치 사회 경제 등 우리를 둘러싸고 있는 환경은 세계에는 더욱 변하리라고 본다. 이러한 상황에 대처하는 경영 ... 의 제반 사고가 인간을 중심으로 전개되고 있고 경영활동의 주체가 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대경영에서 무엇보다도 인간을 다루는 리더십의 중요성은 시대가 갈수록 ... 더욱 부각되고 있다. 원만한 사회생활을 위해서는 리더의 리더십이 필요하다. 리더십은 인간관계를 원활하게 해주며 이들이 속한 집단이나 조직의 목표달성을 효과적으로 수행해 갈 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오
    의 개념 및 특성2. 나의 조직에서의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화 되었다. 그럼에 따라 기업가 정신은 경영 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업가 정신 ... 의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로 주목받기 시작했다.시대가 변할수록 기업과 조직에 있어 항상 강조되는 것이 있다면 바로 기업가 정신과 철학이다. 우리 산업사회를 지배하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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