"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 6,401-6,420 / 48,968건

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

는 요소로서 인식됨에 따라 체계적이고 객관적인 성과시스템 도입과 금전적 보상의 중요성이 커졌다. 한편, 금전적 보상은 근로자의 임금, 복지 등을 포함하며 비금전적 보상으로는 보험, 휴가 ... 은 직무를 중심으로 한 근로자 개인의 훈련이었기 때문에, 효율적인 근로자의 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 개인 직무성과에 얼마 만큼의 향상을 이끌어 내었는 지 ... 도록 각종 배려를 하는 활동을 말한다. 여기에는 근로자 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화를 균형 있게 실현하기 위해 직장 내에서 협력적 노사관계를 구축하려는 활동인 협의의 노사관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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가족정책론-4차 건강가정기본계획

여 제도 이용 활성화와 같이 이를 통하여 돌봄 친화적 일터도 조성합니다. 육아휴직 적용 대상자는 임금근로자에게서 일하면서 모든 취업자는 단계적 확대하여 육아휴직 급여를 인상합니다. 여기 ... 채무 일부 이행 시에도 감치명령이 가능합니다. 5) 육아휴직 급여 인상으로 전에는 임금근로자만 지급되었고 변경 후 모든 취업자에게 지급합니다. 또 육아휴직 급여가 상향 조정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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(여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

되는 법을 일컬으며, 근로자의 채용과 모집, 임금과 승진, 교육, 퇴직 등에 걸쳐 양성평등이 이루어지도록 목적과 이념에 맞게 법을 제정하는 것을 수행한다.3) 현행제도의 한계점현행 ... . 서론Ⅱ. 본론1) 여성에 대한 불평등과 편견2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도(1) 헌법(2) 근로기준법(3) 남녀고용평등법(4) 양성평등기본법3) 현행제도의 한계점Ⅲ ... 영역에 있어 차별을 받지 아니한다.”는 규정이 존재한다. 이는 여성 역시 어떠한 조건에서든 차별을 받지 말아야 한다는 것을 내포한다.(2) 근로기준법근로기준법 제 6조에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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한국의 경제적 불평등과 교육 혁신의 필요성 영어로 만나는 유튜브 중간고사 에세이

“2022년 임금 근로 일자리 소득(보수) 결과 보도자료”, 통계청, 2024.02.27.장상수, 『벌어지는 틈새: 부모의 사회경제적 지위가 자녀 성적에 미치는 영향의 증가 ... 는데, 여기서 계층 사다리는 한층 더 견고해진다. 2022년 기준 대기업과 중소기업의 임금 격차는 평균 약 300만원에 달하고 근무기간이 길어질수록 그 차이는 더 커진다. 이 현상 ... 와 같학에 입학하더라도 등록금과 생활비를 벌어야 하기 때문에 큰 돈이 필요한 어학연수, 해외봉사 등의 스펙을 쌓기 힘들고 학교 수업과 근로를 병행하는 것만으로도 벅차다. 본격적 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

적 경로 등으로 발생한 결과라고 여기고 있다. 사회경제적 요인으로 불안정한 고용, 낮은 임금 수준 등에 따라 청년층이 소득 불안에 시달리게 되고 결혼이 늦어지며 출산도 포기 및 연기 ... 더라도 나머지 기간을 모두 사용을 할 수 있다. 하지만 6개월 미만 근로자의 경우 신청은 가능하지만 사업주가 육아휴직을 거부하게 된다고 하더라도 법 위반은 아니며 사업주의 재량에 따라 30 ... 휴직 급여와 관련하여 정부는 출산전후 휴가기관과 중복이 되는 기간은 제외하고 30일 이상 육아휴직을 받은 피보험자에게 휴직 급여를 지급한다. 육아휴직 첫 3개월 동안 통상임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[정책분석론 과제] 소상공인의 경영난과 '제로페이(zero-pay)' 정책

하는 정책을 이행해 왔다. 문재인 정부 출범 이후 최저임금 인상, 주52시간 근무제 등의 정책으로 부담이 가중된 자영업자와 소상공인에 대해 현 정부는 구제책의 일종으로 ‘제로페이 ... 로 은 정책문제에 관심이 없다는 것이 해당 정책의 특징이다. 소득이 불안정한 자영업자와 근로자들의 양립된 구조가 형성되어 각 진영의 주장이 지속적으로 대립되면서 해당 사회문제가 정책 ... 문제로 발전했다. 이로써 자영업자 및 소상공인의 삶의 질을 개선해야 한다는 의제가 설정되었고, 집단 간의 갈등을 해결하는 것을 포함하여 최저임금 인상으로 비롯된 자영업자들의 부담

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.04.01

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

들이 존재하고 있다. 특히 노사관계 내 조율 행동에서 보면 우리나라는 일본에 비해서 상당히 빈약한 반면에 이 노사관계에 정부가 미치는 영향을 매우 크다고 한다. 또한, 근로환경 내 ... 노동조합이고 전국적 규모의 중앙조직은 1920년 설립된 조선노동공제조합이라고 한다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경속에서 하루 12시간 이상의 장시간 노동을 했다고 한다. 50년대 ... 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었고 같은해 5월 10일 근로기준법이 제정 공포되었다. 이때는 전반적으로 노동관계법이 대단히 높은 수준이었지만 근로조건은 생계비

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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세제 개혁과 집값 안정화에 대하여

집값 안정화를 위한 정부 정책과 세제 개혁1. 집값 상승 억제를 위한 정부 정책일반적으로 집값이 상승할 경우 서민은 내 집 마련의 꿈을 접게 됨과 동시에 근로 의욕을 잃게 된다 ... 한다. 자산을 소유한다면 특정 인물이 임금을 가져가지 못하게 할 수도 있다는 것이다. 특히 임금은 자본에서 나오는 것이 아니라 노동의 생산물에서 나온다는 이론, 생산물을 소유하는 것

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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사회복지정책의 가치 중 평등에는 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등이 있습니다. 각각의 내용과 사례를 들어 작성하고 자신의 입장에서 가장 우선되는 평등은 무엇인지 자신의 생각을 적어주세요. (3주차 3차시)

적 평등의 대표적인 예로는 열등 처우라고 할 수 있다. 열등 처우의 원칙은 국가에서 돈을 받아 생활하는 사람들의 생활 수준이 최저임금을 받는 근로자들의 생활보다 더 높으면 안 된다는 ... 원칙으로서, 사회복지 급여 수준이 노동시장에서 일하는 사람의 임금수준보다 낮아야 한다고 주장하는 부분이 비례적 평등의 가치를 반영하고 있다고 볼 수 있다.3. 기회주의적 평등1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

관리를 합리화하고, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적절한 위치에 배치하기 위해서 노력합니다. 그리고 교육훈련 및 경력개발의 촉진과 직무에 따른 임금체계를 기초화 하기 위해 ... 의 추세결론서론기업이 계속 발전해나가기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 기업의 역할이 중요합니다. 기업은 근로자의 채용과 승진 등 고용 ... , 직무 중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 과정 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

하고 있습니다. 대표적인 맞벌이 가족 지원 정책으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.- 육아휴직제도맞벌이 부부 중 한 명이 육아를 위해 일정 기간 동안 휴직을 취하면, 근로자가 받 ... 는 임금 대신 국가에서 일정한 금액의 육아급여를 지원하는 제도입니다.- 임신·출산·육아 지원금임신, 출산, 육아 등에 필요한 비용을 지원하기 위해 정부에서 지원하는 금액입니다. ... 습니다. 현재 정부는 보육시설 확충을 위해 노력하고 있지만, 부족 문제는 여전합니다.- 근로시간 및 근로환경 개선의 한계맞벌이 부부가 일과 가정양립을 위해 근로시간을 조절하는 등의 대책

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

인 임신 중의 여성근로자, 여성 공무원이 출산 전후 90일을 쉬고도 임금, 월급을 받을 수 있는 산전후휴가, 부모의 자녀 양육을 위한 육아휴직, 남성의 육아 참여를 위한 배우자 ... 지원정책 등이 있다. 소득지원정책은 양육수당과 아동수당이 있으며, 고용촉진정책은 고용취약계층인 저소득 빈곤가족들의 노동시장 참여를 지원하는 자활사업인 고용취약계층 지원정책과 근로자 ... 의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 실업지원정책이 있다. 일 ? 가정양립지원정책은 여성근로자의 이직 방지, 여성고용 기피요인 해소를 위한 지원정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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영화매체의 문제점과 해결방안에 대하여

의 문제점첫째, 최근 영화진흥위원회에서 발표한 영화스태프의 근로실태조사 결과, 한국영화 스태프의 임금 수준은 최저임금에 도달하지 못하고 있다. 영화인들은 최저 생계비 수준 대비 월 21 ... 는다는 조건이 필요하다. 또한 OSMU(다른 장르 콘텐츠로 전환)와 관련된 수익분배비율도 확실히 설정해야 한다.둘째, 근로조건 개선을 위한 방안스태프 및 보조출연과 조, 단역 연기자 ... 의 근로조건 개선을 위해 한국영화제작가협회와 전국영화산업노동조합 등이 체결한 단체협약 내용을 표준계약서에 반영하여 표준근로계약서의 사용을 의무화 시켜야 한다. 또한 4대 보험 가입

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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회사법 이사에 관하여

- 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자: 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질적으로 임금을 목적으로 종속적인 ... 집행을 감독할 권한이 있다.- 이사와 회사의 관계: 기본적으로 법인(회사)에 대해서 위임관계가 적용된다(민법규정 준용).(위임 : 타인의 사무를 처리하는자)* 근로자와 이사의 차이 ... 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단한다.- 이사 : 회사로부터 일정한 사무처리의 위임을 받은 자 (위임관계): 이사는 주주총회의 선임 결의를 거쳐 임명, 그

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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우리나라 인구고령화 현상이 사회경제 전반에 미치는 영향이 무엇인지 살펴보고 이에 대해 문제해결을 위한 구체적인 방안을 모색해 보세요

넓은 그릇으로 청년들을 대하는 것이 선행되어야 한다. 또한 임금피크제와 연계시행을 통해 기업의 부담을 줄여야 한다. 복지국가 방식의 근로 환경 개선도 필요하다. 단기적으로는 기존 ... 업무 중 장년층에게 적합한 업무를 발굴해 부여하고 걸맞은 임금을 주는 방식으로의 전환도 할 수 있다. 독일의 경우 단시간 근로 가능 직무는 장년층이 주로 맡고 삭감된 임금의 일정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책 [SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

근로수당 등 총 110억 1,700여만 원의 임금이 미지급된 사실도 확인되었다. 이러한 문제들의 해결을 위해 2018년 1월 SPC 파리바게뜨 본사, 민주노총·한국노총 소속 노동 ... 한 ‘분식장려운동’을 통해 삼립빵의 독점 판매가 이루어졌다. 특히 업계 최초로 빵과 호빵을 공장에서 대량 생산하는 체계를 갖추면서, 노동자는 저임금, 장시간, 고된 노동에 시달려야 ... 으로 보고 있다. 해당 사건이후 8일 만에 SPC 계열사인 경기 성남시 샤니 제빵공장에서 40대 근로자의 손가락이 절단되는 사고가 발생하며 SPC그룹의 안전관리 체계에 대한 논란

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30

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한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오

하였다.군사정부에서 민주화로 인한 민주화운동이 고양되고 경제안정화조치의 성공으로 물간안정기조가 자리 잡자 1986년 최저임금제 및 국민연금의 시행, 의료보험의 전 국민 확대 등 소위 ... 2000년 국민기초생활보장법이 시행되어 사회복지행정의 역사에 획기적인 전환점을 마련하게 된다. 근로능력이 있는 사람이라 할지라도 자활사업에 참여하기만 하면 기초생계를 받을 수 있 ... 는 사회적 권리를 법적으로 부여받게 된 것이다. 다시 말해 최저생계비 이하의 모든 가구는 연령, 근로능력유무에 관계없이 의, 식, 주, 의료, 교육 등 기초생활을 보장하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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다문화 현황과 문제점 보고서

과 외국인 여성의 국제결혼은 급속히 증가하였다.2) 외국인근로자외국인근로자가 처음 들어온 것은 1987년 노동자 대투쟁 이후 국내 노동자 임금이 상승하자, 중국과 동남아에서 관광 또는 ... 근로자가 공식적으로 등장하게 되었다. 우리나라에서 외국인 근로자는 향후 지속적으로 증가할 것으로 전망된다.3) 북한이탈주민북한이탈주민 관련 추이 [단위 : 명]2 ... 성이 높은 것으로 보고되었다.외국인근로자의 경우에도 조작법 설명을 이해하지 못해 사고를 당하는 경우 등의 경우가 있고 정당한 대우를 받기 위한 주장을 할 수 없는 경우도 있다.(2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.02.01

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사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

을 하루 1시간부터 사용할 수 있도록 하고 여기에서 통상임금의 100%(상한 200만원)를 받을 수 있도록 한다. 또한 만 8세 이하 아동을 키우는 부모는 육아휴직 합산 최대 2년간 ... 근로시간 단축이 가능하다.남성 육아의 활성화를 위하여 한 명이 육아휴직을 사용한 다음 사용할 때 추가 지원하는 육아휴직 보너스 급여지원 상한은 250만원까지 받을 수 있다. 배우자 ... 출산휴가 중에서 유급휴가 기간 또한 10일까지 제공된다. 중소기업에서 근무하는 근로자의 유급휴가 5일 분에 대한 급여는 정부에서 지원한다. 더불어 동일한 자녀에 대해 사실상 부모

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.10.17

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (14)

는 인생은 이미 죽은 목숨과 마찬가지로 아무 의미가 없다. 노동이란 바로 인간이 일정한 목적을 이루기 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 행위를 말한다. 그러나 현재 근로자 ... 와 세계화의 거센 조류에 따라 노사관계 정책 자체를 바꾸어야 한다는 것이다. 우리나라 노사관계는 지난 산업화의 과정에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 ... 이후 자본주의가 발달한 19세기 중반에 공업화와 기계화로 노동생산성이 크게 향상되었지만 노동시간이 줄어들기보다는 일자리가 줄어들어 실업자가 늘어났고 임금도 하락했다. 그래서 어떤

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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