"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 6,361-6,380 / 48,968건

북한경제론 ) 북한 경제 개혁방안

가 유 삼단논법을 통해 근로인민대중이 곧 화폐의 주인이라는 결론을 도출해낸 것이다. 이에 따라 화폐에 대한 이론은 큰 변화를 겪었는데 기존에는 화폐의 역할이 확대 될수록 물신숭배 ... 는 사라질 존재였다. 그러나 이후에는 근로인민이 화폐의 주인이며 화폐는 사람의 경제활동을 힘 있게 추동하는 경제적 공간이라는 새로운 정의가 제시되었다. 따라서 경제발전을 위한 화폐의 적극 ... 가 취해진 것으로 파악된다. 북한의 교육용 내부문건에 따르면 최저임금목표를 제시하여 각 기업들이 기준보다 높은 임금을 지급할 수 있도록 해야 한다는 주장이 나오기도 하였다. 여기서 제시

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.02

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케인즈주의와 신자유주의에 대해 비교설명하고, 현재 우리 사회와 관련하여 자신의 의견을 제시

1) 케인즈주의케인즈이론이 추구하는 것은 현행 임금으로 노동을 할 능력과 의지가 있음에도 일자리가 없어서 비자발적 실업을 어떻게 하면 구제할 수 있느냐 하는 것이다. 실업이 발생 ... 하는 원인을 고임금이며 이것이 일시적인 현상이라고 보는 고전학파와 달리 케인즈는 실업의 발생이 수요의 부족때문이라는 유효수요 이론을 주장한다.케인즈에 따르면 한 나라의 총 수요 ... 하는 구체적 정책 대안은 기업가를 우선하는 공급측면의 경제정책을 실시하는 것으로 신자유주의는 기업가에 정책이 초점이 맞추져있고, 기업가에 대한 정부의 혜택이 결국 하층 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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사회복지와 인권, 인권, 시민권, 인권의 내재적특성

는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가 ... 는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 ... 민국 헌법 제32조, 제33조, 제34조에 나타나있는데 여기서 명시되어 있는 내용을 살펴보면 다음과 같다.(1) 대한민국 헌법 제32조①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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경희대 다이나믹 근현대사. 민족주의, 단일민족신화의 문제점.

의 차별을 금지하지만, 인종에 대해서는 구체적으로 거론하지 않기 때문이다. 이주노동자에 대한 장시간 근로, 저임금, 위험한 작업환경 등의 문제에 대해서도 조치를 마련해야한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.02

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

은 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 큰 편이다. 동일한 직무를 수행해도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 단순히 근로소득을 창출할 때에만 문제가 되는 것이 아니 ... 는 것으로 알려져 있다.2. 여성노인들이 처한 문제점한국 여성들이 직면하는 문제는 다양한 사회적, 경제적, 문화적 요인들로 인해 복합적이다. 먼저 성별 임금격차가 있다. 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

화와 급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로 ... 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상 ... 예방있다.(3) 직무급의 도입을 위한 기초작업직무분석은 합리적인 임금관리, 그 중에서도 직무급과 직능급 확립에 필요하다. 어떤 직무가 조직의 목표달성에 더 가치 있는가에 대한 물음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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지역사회간호학/보건의료정책/우리나라 포함 여러나라

를 위해 근무할 수 없을 때*현금급여상병수당근로소득의 70% (순임금의 90% 이내)상병금 최고 한도 94.50유로/일 (2014년 기준)출산근로자를 위한 모성수당기타 교통비 지원 등단, 실직수당 수급자, 독립적 자영업자, 연금을 수급하는 피보험자는 제외- 장기요양보험 ... 연합의 당연적용 건강보험제도:-단독 재원부담방식을 채택하여 근로자는 보험료를 부담하지 않고 고용주가 보험료 전액을 부담- 보험료는 연방정부가 정하며, 비경제활동인구(노인, 어린이 ... 비율- 공공의료보험: 노인은 메디케어, 저소득층은 메디케이드 제공, 정부는 재원조달자이며 보험자- 민간의료보험: 보험을 가입한 근로자를 위해 거의 모두 부담- 개인가입보험: 개인

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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산업재해보상보험법

(1953.08.09. 시행)- 근로기준법의 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963.11.05- 산업재해보상보험법 제정1964.01.01- 산업재해보상보험법 시행: 500인 이상 ... 근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용1989.04.01- 근로기준법의 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장에 적용1994.12.22- 5인 이상 사업장 적용1999.12 ... .31.(2000.07.01)- 중소기업 사업주에 대한 적용 확대- 1인 이상 사업장 적용, 전 사업장 확대2007.12.14.(2008.07.01)- 저소득, 재활근로자에 대한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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2025년 최신 직업상담사 2급 2차(실기,필답형) 복원 기출문제+가답안

. 산업 간 임금격차가 발생하는 원인 5가지를 쓰시오.정답:근로자 특성 차이기업의 자본 집약도산업별 생산성 차이노동조합 유무시장 경쟁정도12. 타당도의 유형 4가지를 쓰시오.정답

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.25

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

를 왜곡하는 것이다.취업준비생들은 자신의 노력이 물거품이 되었다며 역차별을 주장하고 있지만, 정작 비정규직들의 현장에서의 노력은 인정하지 않고 있다. 근로기준법은 임금이 취업하기 ... 으로 직고용의 필요성을 판단할지를 두고 정부가 명확한 가이드라인을 제시하지 못해 공기업마다 노동조합은 파업과 시위를 통해 직고용이나 근로 조건 개선을 얻어내는 부작용이 반복됐다.서울대 ... 병원 본원이 모두 직고용을 하지 “왜 우리는 직접고용해 주지 않느냐”며 다른 병원 근로자들이 ‘공정성’ 문제를 들고 있어났다. 부산교통공사는 도시철도의 안전과 직결되는 핵심 부문

리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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[a+취득자료] 사회계층의 결정요인과 앞으로의 해결과제에 대하여 논하시오

부터, 높은 경제성장과 함께 실질임금이 상승하게 되면서 빈부격차가 조금이나마 나아지는 모습을 보였지만, 외환위기를 겪은 이후 다시 중산층의 축소와 함께, 하위 소득계층의 비중이 더욱 ... 늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람 ... 년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소율이 훨씬 높아졌다는 것을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

의 제정이유로 사회복지사들이 지역단위 사회복지 서비스를 전달하는 체에서 중요한 역할을 수행하고 있음에도 불구하고 근로 환경이 열악하고 저임금 고강도 노동에 시달려서 사회복지사들의 인권 ... 력을 상품으로 제공하고 그 대가로 임금을 받는 임금 노동자들에게 자신의 가치를 인정받을 수 있는 가장 직관적인 수단은 그들이 받는 임금이다. 우리가 앞에서 말한 의료 서비스나 법률 ... 서비스를 제공하는 사람들이 대체로 높은 임금을 받는 것은 그들이 수행하는 업무가 사회적으로 가치있다고 인정받은 것이기 때문이다. 의사는 사람의 생명과 건강을 다루는 일을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해 설명하고, 사회복지수급권의 취약성에 대한 사회복지급여를 악용하는 부정수급 등 한가지 예를 들어 작성하고, 사회복지사로서의 본인의 생각으로 대책 수립 방안을 작성해주세요

등이 사회문제로 대두되자 정부는 1995년 외국인산업 기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침을 마련하고 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보홈법, 산업안전보건법 등을 국내근로자 ... 하여 확대 발전되고 있다.우리나라는 1991년 단순노동자의 인력부족현상을 해결하기 위하여 외국인 산업 기술연수생제도를 실시하였다. 그러나 이들에 대한 사업장내의 폭행, 임금착취, 산업재해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

는 인간존엄성의 상실과‘적체된 노년’으로 인해 생겨나는 사회 및 문화적 갈등 그리고 생산현장에서 젊은 근로자와 경쟁력에서 약화되며, 사적 및 공적인 노인부양에 대한 도덕윤리의 붕괴 ... 어 갈 지식근로자들과 비교했을 때, 체력적 또는 업무 효율성에서도 뒤떨어져서 정규직이 아닌 임시 근로자나 파트타임으로 일하게 되는 경우가 많다. 따라서 신사회(new Society ... 임금으로 노후를 준비하지 못한 채 고령으로 은퇴한 사람들은 정신력과 근력이 떨어져서 경제활동을 하기가 어렵다. 특히 우리나라는 1997년의 외환 유동성 위기(IMF)로 인해 경제난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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청소년인권과참여4공통) 청소년인권과 참여교재 47~57쪽에 나오는 현대사회의인권쟁점 중 하나선택-청소년 노동인권-하여 이에해당하는사례조사하여 간단히요약하시오00

하는 일이 필요하다.가장 일차적인 대책은 청소년 노동권을 제도적으로 보호하는 일이다. 근로기준법에 의하면, 일하는 청소년도 성인과 마찬가지로 최저임금을 받아야 하고 근로시간과 휴가사항 ... 이나 광 임금을 주겠다"고 하는 경우도 있으며, 오랜 기간 임금을 지급하지 않는 악덕 사업주도 존재한다.또한 일하는 청소년들의 인권문제도 심각하다. 청소년인권네트워크의 실태조사에 의하 ... 인권 침해에 대한 대책청소년 노동인권침해의 문제를 해결하기 위해서는 노동·복지·학교·가족 등 매우 다양한 분야의 대책이 절실하게 요청된다. 특히 일하는 청소년들이 낮은 임금과 불안정

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.27

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[여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

으로로 인정하여 자유로운 경제활동을 보장하는 동시에 여성의 경제활동으로 인해 자녀들의 돌봄에 차질이 발생하지 않도록 보장해주는 역할을 한다. 즉, 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상 ... 으로 그들에게 부여된 부모의 역할과 근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입을 통해 노동권-부모권-평등권 달성하고자 하는 노력을 의미한다.이러한 정의에 기반한 일·가정 양립 지원 ... 에서 임금 차별이나, 직장 내 유리천장(glass ceiling)의 원인으로 지적되기도 한다. 특히 한국은 전통적인 유교 문화로 인해 여성에게 돌봄이나 가사가 전담되는 경향이 더욱

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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세계의정치와경제

적 문제가 발생하고 있다. 그 중 하나는 이주자들의 사회적 통합과 다양성 관리이다. 우리 사회에서의 이주 현상 중 하나는 외국인 근로자의 증가이다. 외국인 근로자들은 주로 저임금 노동자 ... , 외국인 근로자들의 불안정한 노동 조건과 불균형한 사회적 지위가 문제다. 많은 외국인 근로자들은 저임금 노동 조건에서 일하며, 종종 불법 노동자로서 비인간적인 대우를 받고 있다. 이로 ... 차별년간의 경제 발전과 산업화로 인해 외국인 근로자들이 우리 사회에 적극적으로 노동력으로 참여하고 있다. 그러나 이러한 이주 현상은 몇 가지 사회적 문제를 동반하고 있다.첫째

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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[경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

후의 일이었다. 그럼에도 불구하고 이 노사관계라는 용어의 의미와 개념규정에 대해서는 반드시 보편적인 합의가 성립되고 있는 것은 아니다. 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용 ... 자와의 관계, 노동조합과 사용자사이의 협력조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자와의 관계를 노경관계라고도 표현한다. 그러나 당초 노사관계란 노동자와 사용자와의 관계 내지노동조합 ... 한 시기였다고 할 수 있다.1987년은 사회적으로 민주화와 노동운동이 활발했다. 이로 인한 영향으로 근로자들의 내재된 다양한 욕구가 표출되기 시작했다. 1988년에는 G사업장에서도 큰

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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직업윤리 문제

면, ‘근면’과 ‘일 중독’이 대표적인 이미지인 것으로 나타났다.②근면은 과거 한국사회의 가난을 이기는 유일한 수단으로 이해되었다.③2018년 기준 OECD 회원국의 임금근로자 연간 ... 근로시간 순위에서 우리나라 근로시간이 독일, 일본, 미국과 비슷한 수준으로 나타났다.④경쟁 사회에서 발생하는 과도한 자기개발, 노동 중독 등의 현상은 개인 삶의 질을 저해

리포트 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.26

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