"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 6,341-6,360 / 48,976건

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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캄보디아의 건설 산업과 제도

, 기타 지급소득 (Fringe benefit, 임금 외 지급 ) C. 근로소득세 율 및 공제대상 월 소득 ( 리엘 , KHR) 세율 비고 ~ 500,000 (140,000 원 ) 0 ... 성 , 최저임금 상승 등 다양한 대내외 위험요인으로 인해 중장기적 성장세는 둔화 전망I. 건설시장 현황 건설시장 현황 중국을 비롯한 해외기업들의 투자 확대에 힘입어 건설 산업 호황 중 ... ) C. 경비 공제 (Deductible expenses) 기업의 운영에 필요한 일정한 경비는 소득세 과세 대상에서 공제 : 임대료 , 지급이자 , 보상금 , 직원 임금 , 감가

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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청소년인권과참여4공통) 청소년인권과 참여교재 47~57쪽에 나오는 현대사회의인권쟁점 중 하나선택-청소년 노동인권-하여 이에해당하는사례조사하여 간단히요약하시오00

하는 일이 필요하다.가장 일차적인 대책은 청소년 노동권을 제도적으로 보호하는 일이다. 근로기준법에 의하면, 일하는 청소년도 성인과 마찬가지로 최저임금을 받아야 하고 근로시간과 휴가사항 ... 이나 광 임금을 주겠다"고 하는 경우도 있으며, 오랜 기간 임금을 지급하지 않는 악덕 사업주도 존재한다.또한 일하는 청소년들의 인권문제도 심각하다. 청소년인권네트워크의 실태조사에 의하 ... 인권 침해에 대한 대책청소년 노동인권침해의 문제를 해결하기 위해서는 노동·복지·학교·가족 등 매우 다양한 분야의 대책이 절실하게 요청된다. 특히 일하는 청소년들이 낮은 임금과 불안정

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.27

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[A+]한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오

정규직 근로자의 정규직 전환 촉진, 최저임금 인상, 노동권 보호 강화 등을 통해 노동시장의 양극화를 완화하고, 안정적인 소득 기반을 제공해야 한다. 특히 청년층과 여성, 장애인 등 ... 성 역시 빈곤 심화를 반영하는 중요한 지표다. 불안정 고용이 늘어나면서 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 확대되고, 비정규직 노동자들의 빈곤 위험이 증가하고 있다.그리고 주거 빈곤 ... 재편되고 있다. 이에 따라 저숙련 노동자들의 일자리가 줄고, 노동시장 이중구조가 심화되면서 비정규직과 저임금 노동자가 증가해 빈곤 위험이 커졌다. 2) 인구 고령화로 인한 노인 빈곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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60년대생이 온다 3부 새로운 길을 향하여

에서 오랜 숙련 기술이 있는 근로자는 80대에도 일한다. 유럽은 산별 노조가 발달 되어 사람들이 취업이 어려울 때 자신의 임금을 까고 고용을 늘렸다. 유럽에 노동자 간의 상생이 있 ... 가구로서 노후 준비를 할 수 있다. 노동 시장은 고령 사회를 대비하기 위한 가장 중요한 영역이다. 일본은 고령자들이 직장을 퇴직하고 다시 낮은 임금으로 재취업한다. 이런 구조 ... 다면 우리는 세대 간의 상생이 필요하다. 청년은 일의 커리어를 잘 이어감으로 국가의 지속 성장을 가능하게 해서 연금 재정의 안정성을 높이고 60년대생은 임금의 유연화를 통해 정년을 늘리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.09

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민중신학의 역사와 발전과제

하는 한국적 독재정치의 탄압아래서 근로자들의 권익을 위하여 발언하고 유신체제를 전면 부정하고 비상조치 아래의 강권정치와 맞서 싸운 경험 속에서 한국의 그리스도인들은 이 땅의 소외 ... 을 외자도입과 오국산업의 기술 및 시설의 도입에만 의존하였고, 외국 시장에서 살아남기 위해 저임금과 저곡가 정책을 내세워 한국사회의 노동조건과 분배문제에 심각한 문제를 초래하기 시작 ... 했다. 이러한 정책으로 인해 저임금이 요구되는 산업들이 유치되었고, 이들을 주력으로 삼은 정부로 인해 농촌의 인구가 도시로 몰렸다. 그리고 그들은 도시 빈민층을 형성하였고, 넘쳐나

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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간호관리 - 인적자원관리의 중요성

추진한 핵심안 고용안정 · 근로조건 등 제반 인적관리제도의 보완 조정을 통해 양사 간의 제반 근로조건에 차별을 두지 않기로 함 → 이로 인해 조기 조직 안정 명예퇴직 , 임금 조정 ... 간호인력관리제도 교육훈련 인사고과 인사이동 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 인간관계관리 이직관리 노사관계관리 협상인적자원관리자의 역할 - 내부적 역할 인적자원관리 이해 ... , 시대의 흐름에 따라 인적자원관리의 방식도 변화 해야 할 것이고 그 변화가 앞으로의 조직 발전을 도모하여 근로자의 삶의 질을 향상시키며 미래에 대한 비전을 심어 줄 수 있을 것이

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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장애가 사회환경에 미치는 부정적 결과를 다루고 있는 미디어 매체의 뉴스를 3개 이상 스크랩

지 않고 있다. 현실적으로 장애인 고용을 활성화하기 위한 노력이 이루어지려면 장애인 근로자의 특성을 고려해 업무시간이 짧더라도 기업의 수익성에는 문제가 발생하지 않는 임금의 지원 ... 에서 보도한 ‘발달장애인 취업, 현실 벽 높다’라는 기사에서는 여전히 사회적으로 진출하기가 매우 어려운 장애인들의 현실을 지적하고 있다. 장애인 근로자들이 고용되는 과정에서는 아직 ... 도 많은 마찰이 존재하고 있고 가장 큰 장벽은 장애인 근로자들을 위한 근로환경을 제대로 갖추고 있는 기업들이 거의 없다는 점이었다. 특히 발달장애인의 경우 대부분 단기적으로 성취를 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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토론 주제 - 특수고용직 고용보험 적용 (찬성 / 반대 논의)

제’의 시동을 걸려고 하고 있다. 현재 고용보험은 임금을 받는 근로자 중심으로 운영 중인데 여기에 특수고용직 종사자를 추가 하는 방안을 검토하는 것이다.이들은 근로기준법을 적용받 ... 는 근로자가 아니므로 고용보험의 가입 대상이 아니었다. 하지만 이들까지 고용보험을 적용하는 것은 고용보험의 범위 확대를 가져오고 이는 해결해야 할 많은 문제점을 가지고 있다. 이 ... 들 자체가 성격이 상당히 다르기 때문에 많은 추가 사항 등이 존재한다.이들은 사업주와의 계약에 따라서 일한 노동의 대가를 받는 점에서는 근로소득자와 유사하지만 개인사업자 신분인 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

적 보상, 정신적 보상으로 구성이 되며, 법적 정의로는 근로 기준법 제 1조, 19조와 시행령 제 6조에서 정의가 되고 있으며 임금, 통상임금, 평균 임금에 대해 설명하고 있다. 통계 ... 33.3 임금피크제33.4 Senior Consultant 제도 도입34. 결론45. 참고사이트51. 서론성공적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인재 ... 에 KT는 자녀 학자금 지원제도를 폐지하는 대신 의료비 자기부담금을 축소하여 직원 부담을 줄이는 복지제도를 신설하였다.3.3 임금피크제KT가 실질적으로 고령화에 대응하여 개편한 인사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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세계의정치와경제

적 문제가 발생하고 있다. 그 중 하나는 이주자들의 사회적 통합과 다양성 관리이다. 우리 사회에서의 이주 현상 중 하나는 외국인 근로자의 증가이다. 외국인 근로자들은 주로 저임금 노동자 ... , 외국인 근로자들의 불안정한 노동 조건과 불균형한 사회적 지위가 문제다. 많은 외국인 근로자들은 저임금 노동 조건에서 일하며, 종종 불법 노동자로서 비인간적인 대우를 받고 있다. 이로 ... 차별년간의 경제 발전과 산업화로 인해 외국인 근로자들이 우리 사회에 적극적으로 노동력으로 참여하고 있다. 그러나 이러한 이주 현상은 몇 가지 사회적 문제를 동반하고 있다.첫째

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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'우리는 모두 집을 떠난다' 독후감

임금과 임금체불, 욕설과 모욕, 가족과의 결별, 폭력적인 단속 등에 대한 비용을 지불해야 한다. 이들은 금전적인 비용이외에도 불법에 대한 비용은 인간적인 실망과 배신감이라 했 ... 었다. 1994년도 였지만 그들이 한 노동에 대한 적합한 금액은 아닌 것 같다. 2004년도에는 고용허가제가 생겼다. 고용허가제란 외국인 근로자에게 고용조건에 있어 구내 근로자 ... 와 동일한 최저임금을 받으며 노동권을 보장받는 제도이다. 이 제도가 생기면서 많은 노동자들이 노동에 대한 적합한 임금을 받았으며 2007년에는 방문취업제가 생겼다. 방문취업제는 시험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

화되기 시작했다. 이 무렵 복지에 관해 재정이 투입될 여지는 거의 없었다. 노동자의 양적 확보를 중요시했고, 국가가 임금억제에 적극적으로 개입했으며, 노동운동을 억압하는 등 복지와는 정반대 ... 의 행보를 걸었다.그러나 전두환 정부 말부터는 복지에 더욱 적극적으로 근로자의 복지증진을 위한 시책이 시행되고 있는 것을 확인할 수 있었다. 민주화와 사회경제적 정의에 대한 국민 ... 의 요구에 발맞추어 근로자의 복지를 증진하도록 하였다. 사내복지기금을 조성하고 시행하는 것으로 기업의 복지제공 책무를 제도화하였고, 근로자의 생활자금 대부 및 주택자금 대부 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해

는 경우가 많은데, 이러한 일이 일어나지 않도록 임금의 일부를 받을 수 있는 육아휴직 제도를 제공하고 있고, 이 제도는 아동이 8세 이하일 때 신청할 수 있다.다섯 번째 보육교사 ... 다.우리나라의 육아휴직은 고용보험 가입일로부터 180일 이상 된 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 위해 최장 1년 동안 받을 수 있는 것이다. 육아휴직 급여 ... 는 상한액 150과 하한액 70만 원으로 통상임금의 80%라 할지라도 넉넉하지 않은 수준이었다. 국회 입법조사처의 육아 페널티 현실 및 육아휴직 사용권 보장과 관련한 과제 보고서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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가격규제의 부작용을 5가지 이상 작성하시오

가격 지지 정책이 있다. 최저임금제는 최근 언론에서 화제가 되고 있는 이슈 중의 하나로서 근로자의 생활 수준을 보장하고 노동 착취를 방지하기 위해 법적으로 정한 최소 임금 수준 ... 로 내려가지 못하도록 제한하는 규제이다. 가격하한제는 주로 생산자의 수익을 보장하고, 특정 산업의 경제적 안정성을 유지하기 위해 시행이 된다. 가격하한제의 예시로는 최저임금제와 농산물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

의 공정성을 유지하는 데 중점을 둔다. 20세기 초반 산업혁명을 거치면서 노동운동이 활성화되었고, 이에 따라 노동법이 체계적으로 정립되기 시작했다. 예를 들어, 최저임금법, 근로 ... 으로 분석된다. 또한, 노동시장에서의 유연성과 안정성을 동시에 추구하는 법률은 경제 성장과 사회적 안정에 기여하고 있다. 예를 들어, 2023년 대한민국의 최저임금은 시간당 9 ... 의 자율성과 존엄성을 중시한다. 예를 들어, 현대 노동법은 최저임금 보장, 노동 시간 규제, 안전한 작업 환경 제공 등 노동자의 기본적인 권리를 보호하며, 이는 빈민법에서 볼 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

적제도인 사회보험 공적부조의 프로그램 운영은 미흡한 수준이다. 사회지출은 OECD 국가 중하위에 머물고 있으며 비임금근로자, 비정규직 증가에도 불구하고 이들은 사회적 보호에서 거의 ... , 노동시장의 유연화에 따른 고용 불안정의 증대, 절대적·상대적 빈곤의 증가, 근로 빈민층 확대, 사회적 양극화 현상 등 다양한 사회적 위험요인이 나타나고 있다. 한국사회도 다양

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

은 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 큰 편이다. 동일한 직무를 수행해도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 단순히 근로소득을 창출할 때에만 문제가 되는 것이 아니 ... 는 것으로 알려져 있다.2. 여성노인들이 처한 문제점한국 여성들이 직면하는 문제는 다양한 사회적, 경제적, 문화적 요인들로 인해 복합적이다. 먼저 성별 임금격차가 있다. 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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경희대 다이나믹 근현대사. 민족주의, 단일민족신화의 문제점.

의 차별을 금지하지만, 인종에 대해서는 구체적으로 거론하지 않기 때문이다. 이주노동자에 대한 장시간 근로, 저임금, 위험한 작업환경 등의 문제에 대해서도 조치를 마련해야한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.02

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2025년 최신 직업상담사 2급 2차(실기,필답형) 복원 기출문제+가답안

. 산업 간 임금격차가 발생하는 원인 5가지를 쓰시오.정답:근로자 특성 차이기업의 자본 집약도산업별 생산성 차이노동조합 유무시장 경쟁정도12. 타당도의 유형 4가지를 쓰시오.정답

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.25

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