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"근로임금" 검색결과 6,201-6,220 / 48,965건

  • 판매자 표지 자료 표지
    평소 관심은 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명
    을 한다. 그러나 한부모의 삶은 임금근로를 하면서도 가난하다. 그들은 실직, 이직, 구직이 반복되는 삶을 이어간다. 생계급여는 신청주의에 기반하고, 신청 과정에서는 한부모 신분 ... %이하(증명서발급 72% 이하)※ 소득인정액 = 소득평가액(실제소득 - 가구특성별 지출비용 - 근로소득공제) + 재산의 소득환산액[(재산 - 기본재산액 - 부채) X 소득환산율]3
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오
    .장애인의무고용제도란?장애인 의무고용 제도에 대해서 알아보도록 하자.일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용 ... 욕구를 가진 장애인의 실업문제가 개선되고 있다. 특히 의무고용제도의 대상이 되는 민간부문 의무고용 사업체의 장애인근로자는 1995년에 비해 7배 이상 증가하였으며 장애인 실업률은 5 ... 증진협약을 통해 국내 일류기업의 근로자로 진입하는 등 대기업 취업확대를 위한 기본적인 환경과 분위기가 조성되고 있다고 보여지고 있다.위처럼 의무고용제도의 도입 이후 장애인의 고용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11
  • 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.
    하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 기지는 지위로 구분할 수 있다.①근로자로서의 사회복지사사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지며, 따라서 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다.②전문가로서의 사회복지사민간 사회복지 ... 으로 명확히 규정되어 있지 않으며, 대부분 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 부여받고 있다. 또한, 이는 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    구성원의 근로 의욕을 높이는 데 사용하기도 한다.또한, 기업의 조직 구성의 직계제도 확립과 새로운 인력의 확충에 필요한 경쟁기업과의 우월한 임금제도의 적용, 단체교섭을 위한 자료 ... 를 일정한 기준에 의해 서로 비교하고 하여 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 말한다.직무평가는 합리적인 임금의 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적 가치를 평가 ... 의 직 계급 제도를 위한 기초 자료에 사용할 수 있으며 직무의 난이성, 책임성, 중요성 등을 객관적 지표로 평가하여 그것이 갖는 조직의 상대적 가치를 결정하고 이에 따른 임금
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오! 할인자료
    방안을 모색하려 이 토론회를 개최했다. 그리고 시간제 근로 여성들은 과도한 노동에 시달리며 임금 및 복리후생에서 차별을 느끼는 가운데 가사와 육아 노동을 전담하고 있었다. 이러 ... 시적 근로자나 기간제, 시간제 업무의 일자리에 종사하는 근로자의 비중도 여성이 훨씬 높음을 나타내고 있다. 이는 양성평등의 분위기가 만연해졌다하는 현 시대의 주장에 허점이 존재 ... , 성별 근무년수 등을 살펴보면 어림잡아 짐작할 수 있다. 그리고 성별 임금 격차는 한국노동시장에서 매년 발표하고 있는 여성 노동 실태의 실질적인 지표이다. OECD(경제협력개발기구
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.18
  • 독일 경제와 산업 발표 자료조사
    게 될 수도 있다. 이런 시도들은 경쟁제한방지법(1957년)에 의해 철저히 금지되고 있다.합리적인 노사관계임금자율제를 실시하고 있는 독일에서는 국가가 특정 산업부문의 임금을 확정 ... 할 수 없다. 임금 조건과 노동시간, 휴가시간 같은 사항들은 노동자와 사용자 사이의 자율적인 협상을 통해 결정된다. 이때 노사 양측은 서로에게 유리한 결과를 이끌어내기 위해 단체 ... .700명 감소해서 약 740만명으로 조사됨. DGB 산하 중 최대 노조인 통합서비스노조 Ver.di , 금속노조 IG Metall도 각각 4.6&, 4.5%하락)독일사무직근로자노조
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.
    과 공공기관으로 구직자가 집중되고 있다.②중소기업의 열악한 환경: 낮은 임금, 긴 근로시간, 불안정한 고용 조건으로 인해 중소기업 취업 기피 현상이 심화되었다.(3) 교육과 노동시장 ... 되었다.②고용시장 경직성: 노동시장의 유연성이 낮고, 기업의 고용 비용 증가로 신규 채용이 제한적이다.(2) 취업 쏠림 현상①대기업·공공기관 선호: 안정적이고 높은 임금을 제공하는 대기업 ... 교육을 통해 미래 직업군에 적합한 인재를 양성한다.3) 정책적 지원 강화(1) 청년고용 지원 정책 확대중소기업에 취업하는 청년에게 임금 보조금, 주거 지원 등 경제적 혜택을 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    요약 정리(새로운 경험을 통해 성장하는 초임 골프지도자의 삶)
    ) 임금 근로자 평균 은퇴 시기 49.3 세 ( 미래에셋투자 연금 센터 ) 은퇴 후 30 년 이상 어떻게 살지 ?인생 2 막 Part 1, 새로운 직업의 필요성 우리나라 사람들의 은퇴 ... ... OECD 2 위 장수 국가 연합뉴스 , 2022.3.8. 근로자 퇴직 연령 평균 49.3 세 ... 비자발적 조기퇴직 늘어 중앙일보 , 2021.6.7. [Biz Now] 골프 인구
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분의 거주지 지역사회보장계획의 중점추진사업과 세부사업 추진 방향 또는 추진전략에 대하여 작성
    어린이집 확장, ⑸임산부 및 영유아 건강돌봄 강화, ⑹도우미 지원 확대, ⑺외국인 근로자 의료지원 사업 등을 구성하여 추진하고 있다.추진전략 2. 내 자신을 개발하고 편하게 일 ... 하는 등 세부사업을 추진하고 있다. ⑴사회적기업을 통한 일자리 창출, ⑵사회적 경제 우수기업을 육성하고, ⑶성별에 따른 임금 격차를 해소하기 위해 성평등 노동정책을 구현 ... 과 주거 지원체계를 세분화하여 이를 중점추진사업으로 구성한다.저소득층이나 저소득 근로소득자, 혹은 자영업자와 청년 등을 대상으로 소득지원을 하는 등 세부사업을 추진한다. ⑴서울형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 서양철학 할인자료
    지표를 활용하여 근로자 개개인이 성과를 달성한 정도에 따라 성과금을 지급하는 등의 방식으로 이용되는 것을 볼 수 있다. 이때 목표 이상의 성과를 달성한 근로자는 추가적인 초과 달 ... 성분을 임금으로 지급하여, 성과 기준 분배로 얻는 이득은 변동량이 존재한다고 할 수 있다.- 능력 기준 분배의 가장 대표적인 예시는 수학능력시험(수능)이 있다고 할 수 있다. 나 ... 기 위한 면접 등에서도 능력에 따라 합격, 불합격이 나뉘기도 한다. 최근에는 여러 기업이 능력에 따른 임금인상 및 임금제공 방식을 사용하려 하며 이전에 사용되던 호봉급을 폐지하고 같
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.23
  • 여성간호학_저출산 정책
    출산 후 사용할 수 있고, 첫 번째 60일에 대해서는 통상 임금, 나머지 30일에 대해서는 135만원을 지급한다. 남편의 출산휴가는 자녀 출생 후 3~5일을 사용할 수 있 ... 고, 처음 3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 ... , 다양하고 선택 가능한 휴직제도, 휴직 시 높은 임금대체율 등이 포함된다.2. 저출산 정책에 대한 나의 견해국사통계포털 사이트에서 저출산율에 대한 통계자료를 찾아본 결과 ‘국제통계연감
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.04.09
  • 코로나 19로 인한 경제 상황과 노동시장, 정부의 역할, 견해 개선 방향 A+ 레포트
    적 거리두기, 학교 후원, 자가 격리강화 등으로 임금을 받지 못한 가계가 경제적 어려움에 처해 소비를 줄이는 현상으로, 생산과 수요가 급격히 떨어지고 있다는 것이 더 큰 경제문제 ... 특수 형태 근로 종사자, 영세 자영업자, 고용보험 미가입자, 장애인 등 취약계층이 처한 노동 환경 사각지대의 심각성과 열악함이 뚜렷하게 드러났다. 열악한 노동 환경 속 노동자 ... 여부를 증명해야 한다. 하지만 그마저도 자격 기준이 부양자의 보험료라 해당 보조금을 받지 못하는 사람들이 굉장히 많았다. 특수형태 근로자 당사자의 노무 미지급 확인서 등이 아닌 부양
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15
  • 남녀평등법 중간과제물
    을 맞출 수 있다고 판단된다.세 번째로, 경제적 평등은 남녀가 동일한 직업 기회를 누리고, 동등한 보상을 받을 권리가 있다는 뜻이다. 남녀가 같은 직무를 수행할 때, 동일한 임금을 받 ... 아야 하며, 승진이나 직업 선택에서 성별에 따른 차별이 존재하지 않아야 한다는 것이다. 특히, 경제적 평등은 여성들이 일터에서 겪는 임금 격차와 같은 문제를 해결하는 데 중점 ... 국가에서는 여성의 정치적 참여를 보장하기 위해 할당제를 도입하거나, 여성의 경제적 권리를 보호하기 위해 임금 격차를 해소하는 법안을 시행하고 있다. 이러한 법적 장치는 남녀평등
    방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.14
  • 여성복지론 ) 여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오. 1.여성빈곤의 개념적 의미와 특성,원인을 파악하시오 2.여성빈곤의 해결방안에 대해 정리하시오 3.여성빈곤에 대한 본인의 생각을 기술하시오 할인자료
    수 있다. 남성 부양체계를 기본으로 하는 사회에서는 임금, 세제, 복지급여, 가족법 등 대부분의 사회 체제가 남성을 중심으로 구조화되어 있기 때문이다.이에 따라 남성 의존 관계 ... 가 해체되거나 부재하는 경우에는 여성 빈곤 위험의 가능성이 커진다. 그리고 가족과 노동시장의 이중구조, 임금노동과 가사노동의 이중형태 등이 여성빈곤화에 주요한 원인으로 작용할 수 있 ... 의 취약성이 높아지게 된다.그리고 노동시장에서의 고용차별, 저임금, 비정규직화, 고용불안성 등으로 노동시장에서의 성차별을 원인으로 들 수 있다. 가부장적 무급노동이 가본주의적 생산관계
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02
  • 우리나라의 청소년지도자 육성 정책에 관하여 조사하고 비판적으로 서술하시오
    가 현직에 종사하고 있다. 대다수 청소년지도자는 청소년수련시설이나 청소년상담센터에 배치되어 있는데, 문제는 청소년지도자 대부분이 비정규직 근로자 신분이라는 점이다. 이 때문에 우리나라 ... 청소년지도자는 2년에 한 번씩 이직을 하거나 채용을 승계해야 하는 것이다. 뿐만 아니라 우리나라 청소년지도자 중 약 과반수는 최저임금을 받고 있는데, 이는 청소년지도자가 박봉 ... 을 면치 못해 생계걱정을 해야 한다는 것을 의미한다. 지자체가 청소년지도자를 정규직 근로자 신분으로 채용하고 생계걱정 없는 적정 수준의 연봉을 보장한다면 그에 따라 우리나라 청소년지도자
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년 실업의 해결책
    , 덴마크 등에서 시행되고 있는 프로그램은 청년 구직자의 직업 능력 배양과 근로기회 확대에 초점을 맞춘 적극적인 정책이라는 부분에서 주목해 볼 수 있다. 체계적인 취업지원 서비스 ... 의 정책은 실업문제를 해결하는 데 있어서 도움이 되지 못한다고 볼 수 있다. 청년 실업자 연령, 근로능력 유무 등을 고려해 각자 상황에 맞는 대안방안을 마련해야 할 것이다. 호주 ... 에 장비 구입, 공장 신축 비용 지원 등을 통하여 작업환경을 개선할 수 있도록 만들어야 한다. 또한 청년층을 고용하고 있는 중소기업을 대상으로 세금 부담을 경감시켜주고 임금보조나 채용 장려금을 지급해 임금수준을 높일 수 있는 방안이 이루어져야 할 것으로 보인다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 아르바이트(일용직) 계약서 양식
    장소 또는 업무를 변경할 수 있으며, 을은 정당한 이유없이 이를 거부하지 못한다.제 4 조 [소정근로일, 휴일, 휴가]1) 소정근로일 : 소정근로일은 따로 정함이 없이 월요일 ... 부터 토요일 기간동안 당사자간에 합의하여 수시로 정하는 것으로 한다.2) 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급휴일로 하되, 1일의 주휴일은 1주간 1일의 평균 근로시간에 해당하는 시간 ... 을 부여한다.3) 휴가는 회사에 재직하는 통상근로자의 근로시간에 비례하여 부여한다.제 5 조 [근로시간 및 휴게]1) 근로시간은 00:00 ~ 00:00이다2) 휴게시간은 제 5조 1
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    ’이란 임금, 근로 시간, 휴식, 휴일, 휴가, 안전 등 사업장에서 근로자에 대한 대우를 비롯해 노사관계와 관련 있는 주택제공과 복지시설의 도입과 같은 생활과 밀접하게 연관된 사항 ... 것은 단순히 임금의 문제가 아니라 근로자들이 특정 단체 (예를 들어 노동조합)에 가입하였다고 해서 불이익을 주어 처벌하려는 행동이다. 반조합계약은 고용 당시 계약서에 노동 조합 ... 적·소극적 요건3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형Ⅱ. 참고 문헌​1. 노동3권의 의의와 내용노동권은 용어 그대로 노동자들의 권리를 보호하고 근로자이기 전에 인간
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    에는 △‘노령연금’(10년 이상 가입하고 출생연도에 따라 60세~65세부터 지급, 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위함) △‘유족연금’(연금수급권자 사망에 따른 소득상실을 보전 ... 하기 위함) △‘장애연금’(질병이나 사고로 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위함)이 있다. 연금급여의 수급요건을 충족시키지 못하는 경우 본인이나 그 유족에게 반환일시금 ... 음으로써 질병 발생시 가계에 지워지는 경제적 부담을 경감시켜 주는 소득재분배 기능을 수행한다.3)고용보험근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 4차산업 요약 정리
    Data Statistical Analysis)인공지능을 중심으로 한 소프트웨어와 방대한 데이터를 처리하는 빅데이터 기술로 최신 로봇 기술이 합쳐져 근로 형태가 혁신적으로 변화하는 것 ... 노동 시장은 ‘고기술/고임금’과 ‘저기술/저임금’ 간의 격차가 커질 뿐만 아니라 일자리 양분으로 중산층의 지위가 축소될 가능성이 크다.4차 산업혁명으로 인한 미래 산업구조 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13
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2025년 09월 11일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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