"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 6,581-6,600 / 38,848건

기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례

의 동기부여 측면에서도 큰 장점이 있다. 반복적이고 단조로운 업무에 지쳐 있던 직원이 새로운 부서에서 신선한 자극을 받으며 업무 의욕을 회복할 수 있기 때문이다. 조직 입장에서는 이직 ... 력이 기업 성공의 중요한 요소로 여겨졌지만, 오늘날에는 ‘사람’이야말로 기업 성장과 혁신을 견인하는 가장 중요한 자산으로 평가받는다. 그렇기 때문에 인적자원개발(Human ... 률을 낮추고, 인재 유출을 막는 효과도 기대할 수 있겠다.예로 들자면은, A기업은 신입사원들에게 1년간 영업, 마케팅, 생산관리 부서를 차례로 경험하게 하는 프로그램을 운영하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

시하고 있다. 사회복지행정은 지역사회, 정치적, 경제적, 사회적 변화 등의 환경영역으로 확대되어 다양한 지식과 관리기술이 요구되어진다. 사회복지조직은 자신이 위치한 지역사회의 각종 사회 ... 것으로 한 사람의 상관 또는 감독자가 통솔할 수 있는 조직 직속·부하의 수가 한정되어야 한다는 것이다, 통솔범위는 통솔자의 통솔능력과 조직의 가변적 상황에 의해 결정되며, 통솔 ... 범위는 감독해야 할 업무의 성질, 근무시간의 한계,감독자의 능력, 기관의 역사와 규모, 조직 관리의 상태, 기관의 장소여건 등의 지리적 거리, 직원의 능력, 구성원의 사회심리적 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07

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가족생활주기를 알아보고 각 주기별 사회복지 서비스의 필요성과 내용을 정리해보세요.

일자리 참여의 동기를 부여할 수 있다는 데 의의를 가질 수 있을 것이다. 본론에서는 가족생활주기의 주요 내용을 정리하고, 현행의 주기별 복지 사업 내용 및 그 필요성을 결론부 ... 만 서로 다른 환경에서 살아온 두 사람이 한 가정을 이루는 일이므로, 치고 박고 다투는 갈등의 세계가 시작되는 시점이다.혹 요즘은 부모에게 의존하면서 벗어나지 못한 캥거루족, 패러사이트 ... 을 이루고, 분리하여 둘 만의 세계를 이루는 시기이다. 대부분 원가족의 경험 및 욕구 표현 방식이 다르므로, 그것을 습득해온 두 사람 간의 갈등은 쉽게 타협점을 이루지 못하고 갈등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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고혈압은 원인에 따라 일차성 고혈압과 이차성 고혈압으로 나눌 수 있다. 각각에 작용하는 위험요인 및 특성을 설명하시오. 고혈압 전 단계로 판정받은 환자에게 필요한 혈압 관리방안을 구체적으로 기술하시오.

을 높여 운동을 꾸준히 이행할 수 있도록 동기부여를 제공하는 것 또한 중요하다. 걷기운동은 아무런 운동기구 없이 시간과 장소의 제약을 받지 않고 수행하기 가장 적절한 방법으로 바쁜 현대. ... 생활과건강4) 고혈압은 대표적인 성인 만성질환의 하나로서, 다른 심혈관질환의 주요 위험요인으로 작용하기 때문에 장기간에 걸친 꾸준한 관리가 필요한 건강문제이다. ‘고혈압 전 단계 ... 다. 각각에 작용하는 위험요인 및 특성을 설명하시오.2. ‘고혈압 전 단계’로 판정받은 환자에게 필요한 혈압 관리방안을 구체적으로 기술하시오. 단, 식이요법과 운동요법은 반드시 포함

방송통신대 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.03.12

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다. 여기서의 직무는 한 사람이 수행 ... 을 수 있다. 또한 컴퓨터를 사용하는 계량적 직무분석을 가능하게 하는 장점이 있다. 면접법에서 얻을 수 있는 협조 및 동기부여 효과에 대해 얻을 수 없다는 점과 시행 시 융통성이 없 ... ) 인사고과의 기초작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의 설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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디지털 세대의 아날로그 양육자들 부모와 미래의 디지털 학습

도 잘 알지 못하고 다 이해하지 못해서 믿고 맡긴다. 지금이나 미래는 디지털 기술은 아이들의 학습에 동기를 부여하고 학습을 다양화하고 강화하는 방식을 우선시하겠지만 빈곤 이하로 사 ... 는 사람, 창조적으로 사는 사람, 엘리트 계층 사람들로 나눠질 텐데 이런 부모에게 대중적이고 일반적인 학습이론이 미칠지 우려된다. 부모는 자신의 어린 시절의 사회화를 배웠고 그런 가정 ... 의 문화와 관행이 양육하는 아이의 발달과 삶의 기회에 어떻게 적용이 되는지 알 수 없다. 디지털 기술은 아이들의 관심사와 인지적, 사회적 발달에 정신적 지주를 제공하는데 ?사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.22

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성인학습상담 ) 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.

도록 동기를 부여하고, 이에 따른 학습자들의 네트워크 형성에 도움을 주는 것이다.둘째로, 학습자에게 주어진 사실을 바탕으로 객관적이고 정확한 판단과 일관성을 키우게 하는 합리적 사고 ... 으로 외재적 동기에 의해 학습을 한다. 이는 학습자의 경우, 강제적인 출석이 전제되어야 하며 의존적인 존재로서 경험은 학급 과정에 불필요하게 된다.하지만 성인이 되면 본인 스스로 ... 가 자신의 삶을 책임지기 위하여 내재적 동기를 가지고 즉각적인 필요에 의한 학습이 주로 이루어지게 된다. 이는 학습자 스스로가 성숙하고도 독립적인 존재로서 이루어지는데, 책상에 앉

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

적으로 적용하게 되면서 동기 부여를 하고 이에 대해서 자신의 능력을 발휘하는 데 초점을 맞춘 것이라고 할 수 있다. 조직구성원들은 자신의 성과에 대해서 보상을 받게 되며, 이에 대한 것 ... 으며, 사람들은 저마다 자신이 가장 뛰어난 사람이 되고자 보상을 받기 위해서 또한, 자신의 노력을 인정받기 위해서 최선을 다해서 일하며, 이에 대해서 노력하고 있는 것을 알 수 있 ... 에서도 영업을 열심히 할 수 있다고 생각한다.영업하는데, 어떤 사람은 자신의 노력으로 인해서 100곳에 자신의 물건을 판매했다고 가정한다고 하면 그 사람은 100곳의 대한 성과급을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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2023학년도 2학기 청소년과부모 기말) 우리가 삶을 잘 살아가기 위해서는 만족지연 능력이 필요하다. 청소년과부모 교재(p123-126) 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여 만족지연이 의미하는 바가 무엇인지 이론적으로 정리한 후 나의 일상 삶에 만족지연 능력을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고 이러한 적용과정에서 배운점과 느낀점을 쓰시오

라, 주변 사람들의 성공 사례나 믿을 수 있는 정보를 통해 더욱 강화될 수 있다. 예를 들어, 성공한 운동선수의 체계적인 훈련과 영양 관리의 이야기는 다이어트를 결심한 이들에게 현재 ... 의 유혹을 미루고 궁극적인 목표를 추구하도록 동기부여를 제공한다. 둘째, 개인의 가치관이 만족지연의 선택을 좌우한다. 모든 인간은 동일한 보상을 받아들이는 방식이 서로 다르기 때문이 ... 에 의해 영향을 받는다. 셋째, 보상을 받기까지의 대기 시간이 현실적이어야 한다. 지나치게 장기간의 지연은 사람들을 좌절시키고 동기를 감소시키는 결과를 초래할 수 있다. 예컨대

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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현대 사회에서 가족의 필요성에 대한 찬성 또는 반대의 입장과 그 이유를 제시하고 이에 대한 내용을 토론해 봅시다

한 돌봄을 제공하고, 일상적인 업무 및 가사를 협력하여 수행한다. 이는 개인이 일상적인 삶을 관리하고 가정을 운영하는 데 중요한 역할을 한다.4) 자아 정체성과 연결성: 가족 ... 은 개인의 자아 정체성과 연결성을 형성하는 데 기여한다. 가족은 과거와 현재의 연결고리를 제공하며, 개인의 삶에 의미와 방향을 부여한다.5) 사회적 지원 체계의 보완: 가족은 사회 ... 감과 헌신을 촉진한다. 가족 구성원 간의 관계는 상호간에 서로를 돌보고 지원하는 데 필요한 동기를 제공하며, 사랑과 관심을 나타낸다.7) 청소년 및 어린이의 발달 지원: 가족은 어린이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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갈등관리 스킬과 직장매너

들에게 적용가능한 객관적인 인센티브 기준을 정하는 것은 쉽지 않다.그렇지만 인센티브가 팀원들에게 동기를 부여하는 자극제가 되는 것은 분명하다.(4) 갈등관리자 선발 및 교육갈등처리 전문가 ... 된 락의 변화에 대한 개방적 태도· 자아성찰과 조언에 대한 수용적 태도조직에는 자질과 신망이 높고 조정에도 타고난 소질이 있는 사람들이 있다.이들 중에는 이미 갈등관리자로 활동 ... 하고 있지만 전문적 갈등조정방법에 대해서는구체적으로 알지 못하는 사람들도 있을 것 이다.그런 갈등관리자가 조정에 관한 전문교육을 받고 조정자로 활동하게 되면 갈등관리시스템의효율성과 신빙

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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운동처방작성에서 초기 체력 단련 단계에 대하여 설명하시오

이 중요하다. 적절한 운동 처방을 통해서 몸 상태를 향상 시키는 것이 필요하다. Ⅳ.참고문헌 정찬순. "운동의 동기부여를 위한 PerFitPath 운동처방 모델 설계." 국내박사학위 ... 건강관리학 주제 : 운동처방작성에서 초기 체력 단련 단계에 대하여 설명하시오. (ex: 초기단계의 특징, 프로그램 강도, 시간, 빈도와 체력단련 단계의 핵심사항 3가지 등) ... .결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 요즘에는 다양한 매체를 통해서 운동을 접할 수 있다. 코로나19 이후로 건강에 대한 관심이 높아지면서 운동을 시작하는 사람들이 많이 늘어났다. 헬스장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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정신간호학 조현병 간호과정 2개(사고과정 장애, 언어적 의사소통 장애)

의 유창성과 생산성, 정서 표현 능력과 동기부여의 손상이 포함된 다양한 인지적, 행동적, 정서적 기능 이상을 특징으로 한다. 과거 우리나라는 그리스어인 skhizo(분열 ... 환청, 욕을 하거나 반대로 듣기 좋은 말을 속삭이는 환청, 여러 사람의 목소리가 자기들끼리 대화하거나 다투는 내용의 환청 등이 있다. 환청이 있는 대부분의 환자들은 환청에 귀 ... 를 기울이고 환청과 대화를하는 경우가 많고 따라서 혼잣말을 중얼거리기도 한다.환청 외에 다른 형태의 환각으로는 있지도 않은 사람이나 사물이 보이는 환시, 다른 사람이 맡을 수 없는냄새

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2025.02.20

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

에 필요한 자료를 수집하기 위한 목적이기도 하고, 모니터링을 실시하고 있다는 사실 자체가 직원들의 업무에 대한 집중과 생산성 향상을 위한 동기부여로 작용하기 때문이기도 하다. 기업 ... 과목명: 인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원 ... 하게 된다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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자기소개서

아온 경험을 토대로 이바지 하는 인재가 되고 싶습니다.감사합니다.[포부 및 지원동기]자신만의 ‘One Thing’ 은 사람 마다 다를 수 있습니다. 현재 제 삶에 있어서는 1순위 ... 받침 되어야 하며, 이러한 습관을 만들기 위해서는 동기 부여를 이끌 수 있는 목표 의식이 있어야 합니다. OneThing 에 다가가는 방법은 도미노를 세우는 과정 과 유사 ... 은 인생의 목표를 보는 과정 과 비슷하다 생각합니다. 한가족의 가장은 가정이라는 동기부여를 통해 삶을 살아갈 수 있으며, 학생은 성적향상 이라는 동기 부여를 통해 삶을 살아가

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.24

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지역 내 청소년 활동관련 기관을 방문 한 후 실제 운영되고 있는 프로그램을 분석하시오 (관련 영상이나 해당 프로그램을 운영하는 기관 사이트 참고 가능함)

한 학업 지원 프로그램은 청소년들의 학습 동기 부여와 미래 계획 수립에 도움을 줍니다.2-3 데이터 수집분석과 평가를 위해 청소년들의 참여와 성과에 관련된 데이터를 수집해야 합니다 ... 들이 다양한 직업 분야를 체험하고 직업에 대한 이해를 높이는 데에 목적을 두고 있습니다. 청소년들은 실제 직장에서 일하는 사람들과의 인터뷰, 작업 현장 방문, 직업 관련 워크숍 등 ... 결과를 센터의 관리진과 다른 이해 관계자들과 공유하여 지속적인 개선과 발전을 위한 대화와 행동을 이끌어내는 것이 중요합니다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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안전한 식품을 생산하기 위해서는 급식소 등 음식을 생산하는 현장에서의 위생관리가 매우 중요하다. 식품취급자 위생관리, 식품 및 공정 위생관리, 환경 위생관리로 분류하여 조사하고 작성하시오.

다.식품취급자의 위생관리 강화를 위해서는 단순히 규정 교육만으로는 부족하다. 실질적인 동기 부여와 환경 개선이 필요하다. 예를 들어 손 씻기를 소홀히 하는 이유가 바쁜 업무라면 ... 되고 있다는 사실도 알 수 있다. 식품을 다루는 사람의 손씻기 같은 기본적인 위생 수칙에서부터, 조리 과정 중 기구 관리, 보관 환경의 청결 유지까지 모두가 하나라도 소홀해지면 문제 ... 하고자 한다.2. 본론가. 식품취급자 위생관리식품을 다루는 사람의 위생은 안전한 식품 생산의 첫걸음이라 할 수 있다. 식재료나 기계가 아무리 깨끗하더라도, 그것을 직접 만지고 조리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.13

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[사회복지실천론] 접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜보시오. (사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계)

기능과 일치하면서 클라이언트가 원하는 결과와관련이 있어야 동기부여가 가능- 현실적으로 달성이 가능하며 명시적이고 측정 가능해야 함. (융통성 필요, 우선순위 선정)- 성장을 강조 ... 종결, 사후지도Ⅱ. 본론1. 사회복지 실천과정1) 접수단계(접촉단계, Intake)- 문제를 가진 사람이 전문적 도움을 얻기 위해 기관에 찾아왔을 때 최초로 실시하는 면접으로, 그 ... 에 의뢰할 것을 결정하는 단계- 인테이크 과제 : 클라이언트 문제 확인, 의뢰 결정, 원조관계 수립, 클라이언트의 동기화2) 자료수집- 클라이언트와 클라이언트가 가진 문제를 이해하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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서비스마케팅전략의비교,롯데호텔 VS 리츠칼튼,swot분석,stp분석,7p전략,장단점

국내 최대의 객실 수를 보유하고 있다 . 선정 동기 ㆍ리츠칼튼 호텔 1896 년 개관 이래로 초호화 호텔로 유명함 열 유명인사들이 묵고갈 정도로 서비스가 훌륭함 특유의 CRM ... Segmentation 인구 통계적 세분화 소득에 따른 구분 소득 상위 5% 의 저명하고 고급스러운 손님 심리학적 세분화 사회계층에 따른 세분화 최고의 서비스를 받고 싶어하는 사람들 어느 하나 ... . PRODUCTPRICE 두 호텔 모두 최고급호텔을 지향하므로 가격이 크게 다르지 않는 것으로 미루어 경쟁자기준 가격전략을 쓰고 있으며 , 사람들은 호텔 가격을 품질의 지표로 인식

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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간호 보건프로그램 개발 및 평가 보건프로그램 기획안

다. 조직사회에서 이러한 직무스트레스에 대하여 개인이 적절한 대처를 하지 못할 경우 역기능적 스트레스 반응을 일으키게 된다.따라서 본보고서에서는 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 ... 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안 ... 일어난다고 하였다.심리적 징후에 대해서 Burke 등(1979)은 가정문제를 들며, 직장에서 A형 행동 성향이 높은 관리자일수록 그의 배우자는 그 만큼 결혼생활에 불만족하며, 우울

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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