사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

소개글

"사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다."에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지사의 처우 현황
2. 사회복지사의 처우 개선의 필요성
3. 사회복지사의 처우개선 대안

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

울리히 벡이 현대사회의 특징을 '위험한 사회'로 규정했듯이 예전에는 사회적 불평등을 극복하고 계급평등을 쟁취하기 위해 싸웠지만 현대사회는 만인을 위협하는 위험 때문에 전 세계 모든 사람이 어느 계급에 속하든 자연적으로 평등해지는 소극적인 만민평등 사회, 빈곤과 생존의 불안이 일상화되고 있다.
이에 따라 다양한 분야에서 사회복지의 요구가 장기적인 형태로 복합적으로 발생하고 있다. 사회복지 분야에서도 사회복지사가 고객과 직접 머리를 맞대고 문제를 해결하는 역할이 점차 강조되고 있다. 그럼에도 현재 한국 사회복지사의 처우는 열악하다. 본론에서는 사회복지사의 처우 현황을 파악하고 처우 개선의 필요성과 처우 개선의 해결책을 제시하고자 합니다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지사의 처우 현황

인권위는 보건복지부 장관에게 "'사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 법률'에 사회복지사의 권리 및 신분보장에 관한 근거규정을 신설한다"며 "같은 법 시행령에서 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수에 대한 지방자치단체의 노력의무를 규정하고 미이행 시 보건복지부 장관이 준수율을 고시해 이행권고 방안을 마련하도록 권고했지만, 이런 권고는 지켜지지 않았다.

참고 자료

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김제선. ｢사회복지사 등의 보수체계에 관한 비판적 고찰: 보수실태조사의 논쟁을 중심으로｣. 한국사회복지행정학15(1), 2013, p.57-81.
보건복지부. 보건복지통계연보. 보건복지부. 2016
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