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"사람관리 동기부여" 검색결과 6,301-6,320 / 38,855건

  • 정신간호학 실습_ 가정방문 보고서 2개 (조현병, 우울증)
    , 4, 5) ?동기부여(1, 2, 3, 4, 5)?사고의 교정(1, 2, 3, 4, 5) ?의뢰/연계 (유, 무)교육에 장애가 되는 요인?짧은 교육시간?무기력함으로 인한 대상자의 ... 발병시기 2020년? 회사 실직과 이혼 후 개인위생에 소홀히함? “나는 실패자다. 나는 쓸모없는 사람이다. 죽고싶다고 반복적으로 말함? 딸에게 자신의 통장과 집문서를 맡기고 굶 ... ) 가족력? 특이사항 없음일시2021.03.31사례관리자학생: 강수빈(등록, 미등록)대상자김ㅇㅇ성별/나이50/F상담시간1시간방문사유퇴원 후 자가관리 수행 정도를 확인하기 위함방문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료인 협력보고서
    에 활발하게 참여시킴으로서 동기부여를 증진시키고 구성원의 잠재능력을 이끌어내기 위한 효과적인 수단이다. 의료조직과 간호조직에서도 특정한 과업을 수행하거나 문제를 해결하기 위해 다양 ... 의 필수요소이다. 조직에서는 의사소통을 통해서 업무지시, 업무수행에 관한 피드백, 역할에 대한 기대 등과 같은 중요한 정보는 얻게 되며, 특히 직종, 부서, 직급이 다른 사람들과 업무 ... 에 능한 약사분들이 적절한 항생제 용량을 결정해주는 등의 도움을 주셔서 감사함을 느끼고 있다.”는 이야기를 하였다.협력적 조직문화 조성을 위해서는 관리자의 리더십이 주요하므로 협력
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단탐구모형(GI모형)을 활용한 협동학습식 교수학습지도안
    이해할 수 있고, 학생들의 호기심이 문제의 해결을 위해서 노력할 때 자연스럽게 유발되어 수업에 동기부여가 되고, 모둠 문제해결 활동에 참여하게 되면 다름 사람들과 공동작업을 효과 ... 하는 한계점을 보이고 있었고, 때문에 뒤이어 등장한 개별학습구조는 경쟁학습구조의 문제점을 진단하고 해결하려고 하였으나 다른 문제들(극단적 개인주의자들의 등장, 다른 사람과의 교류 ... 하도록 작업 장소의 환경을 조성하기 위하여 조립공간을 확보하고 주변 정리정돈을 할 수 있어야하므로, 실습장 조직관리 및 제품조립장소를 구성하기 위해 꼭 학습해야 할 단원이다.기계부품
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    나는 무조건 한 번에 합격한다 독후감
    도록 도울 것이다. 만지는 일마다 극도의 효율성을 추구하는 이형재는 인생의 모든 것을 합격시키기 위한 '시험'에 맞추자고 제안한다. 잊지 않고 합격할 수 있는 최고의 동기부여 ... 는 만큼 그의 공부 방법이 합격의 가장 빠른 답이다. 올해가 마지막 도전이라고 생각하고, 한 번에 포착하고 싶은 사람이라면 누구나 이 책에서 빠르게 통과하는 법을 배울 수 있을 것이 ... , 국제금융분석가, 국제금융위험관리사, 공인중개사 등에서 낙제점을 받은 적이 없다. 그마저도 시험 준비에 오랜 시간이 걸리지 않았다. 그가 준비한 모든 시험을 단시간에 통과할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고, 우리가 노년을 위해
    를 다룰 힘을 가지도록 하는 것을 목표로 한다. 첫 회기는 부부 상호 간 긍정적인 감정을 형성하고 변화 목표를 설정하며 참여자 사이 친밀감과 참여동기부여한다. 프로그램 목적과 진행 ... 으로 프로그램은 중년기 부부가 개인적, 관계적으로 일치하는 사람으로 성장해 더 높은 자아존중감을 지니고 서로 이해하며 수용하는 모습으로 결혼생활에서 나타날 수 있는 여러 문제 ... 기능의 저하로 경제적 수준의 변화, 주변 사람이나 지인의 사망, 은퇴 등과 같은 원인으로 고독감, 소외감, 자아존중감의 저하 등 여러 가지 심리사회적인 손실을 경험하게 되고 노년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오
    프로그램을 통해 각 학생의 요구에 맞춘 지도가 가능해진다. 연구에 따르면, 통합교육 환경에서 학습한 특수 교육 학생들은 비장애 학생들과 함께 학습함으로써 동기부여가 높아지고, 자신 ... 다. 이는 교사들이 다양한 학생들의 요구를 이해하고 효과적으로 대처할 수 있도록 돕는다. 특히, 행동 관리, 개별화된 교육 프로그램(IEP) 작성, 협력 교육 방법 등이 강조되고 있 ... 교육이 필요한 학생들은 자신이 소속된 공동체에서 받아들여지고 있다는 느낌을 받는다. 이는 정서적 안정과 자아 존중감을 증진시키며, 학습 동기와 전반적인 학교 생활 만족도를 높이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국에 존재하는 여러 도시 중 하나를 선택하시오
    다. 그런데 자본주의 사회에서 수익성을 추구하지 않다보면 끊임없이 성장하고 발전해야 할 동기부여가 잘 되지 않는 것은 부정할 수 없는 사실이다. 자본주의 사회에서 인간과 그 인간들로 구성 ... ).(2) 선택한 도시정부의 현재 환경을 고려하여 이 도시에서 시정관리관(City Manager) 제도를 적용할 수 있는 가능성을 논하시오.(4페이지 이내 분량으로 작성).목차I ... . 서론II. 본론1, 시정관리관이란2. 시정관리관 제도의 장점3. 시정관리관 제도의 운영 방식4. 경기도 성남시에의 시정관리관 제도의 도입 가능성에 대한 고찰(1) 우리나라의 지방
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 직업상담학+기본심리이론정리
    CASVE생리적(생존) ↓동기요인-직무만족결정요인동기부여 핵심요소 간주예능직'과제접근기술'=진로문제해결 절차개인: 개인적 신체적 속성안전(안정) ↓"불만족산출X 직무그자체, 승진, 책임 ... 실현성, 비지시적 상담""합리적사고, 인지, 분석"키워드 "행동(수정가능),학습,지시적""자유, 책임, 책임지는 사람""일치성, 완전히기능하는사람""현재, 욕구자각,건강한사람 ... 적부적응 상태 모두적용"상황 감정강조, 비인지적"새로운결정 개인능력강조사건보다 사고(신념) 중시"수정(역기능적, 자동적사고)"원초아-자아-초자아"동기, 잘못된가치/목표 수정"인지관심
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 할인자료
    가 커지는 과정에서 늘어나는 인력을 효율적으로 관리하기 위하여 조직을 만든다. 인적 자원을 효율적으로 관리하기 위함이기 때문이다. 이러한 인적자원 관리를 통하여 기업이 영속적으로 수익 ... 적인 사례들이다. 이러한 사례들은 조직론을 중심으로 하여 경영관리의 구조와 과정에 관한 지식의 체계와 조직을 성공적으로 이끌기 위한 방법론으로 이어진다. 아래 본론에서 이러한 사례 ... 는 사람은 조직내외에서 원만한 인간관계를 유지할 뿐만 아니라 결근, 이직률이 낮고 직무성과의 효과를 얻을 수 있다는 점에서 매우 중요한 개념이라고 할 수 있다. 직무 만족이 업무 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 사회복지실천 과정을 단계별로 정리하여 사례로 설명하시오
    가 사례관리자에게 제출되는지를 판단하는 단계이며, 당사자가 근무하는 기관의 책임은 문제를 해결하는 단계이다. 인테이크(in-take)는 사회복지사가 사회복지기관을 방문해 기관의 정책 ... , 의뢰인의 자세, 허락하는 자세, 성실하다는 자세, 도와주는 자세 등으로 우호적인 관계를 구축하는 것이 중요하다. 또한 통화요청에 대한 이유와 동기를 파악하고, 문제의 배경 ... 에 대한 이해와 집중, 과거의 문제해결방법과 현재 문제해결의지와 동기를 확인하고, 고객의 통화에 대한 기대심리를 확인함으로써 고객문제를 이해해야 한다. 처음으로 고객을 만날 때, 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20
  • 제주대학교 창업의 이해 퀴즈 시험 족보
    원전된 이념이자 기법을 무엇이라고 하는가? 답 : 1번1. 목표관리제2. SMART3. 리딩4. 동기부여56. 전략수립과 의사결정에 활용되는 정보를 무엇이라고 하는가? 답 : 1번 ... . 목표 관리제3. 동기부여4. SMART58. 다음 중 조직화의 장점에 대한 설명이 아닌 것은? 답 : 3번1. 작업 관계의 정의는 의사 소통의 흐름을 설명하고 상하 관계를 결정 ... . 기업이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리에 따라 결정함3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.01.13
  • 소비자행동_실버 소비자를 대상으로 하는 국내 또는 해외 기업의 광고를 찾아보고, 해당 광고가 실버소비자의 내적요인 (동기, 개성, 자아) 중 어떤 요인에 기반하여 소비자 태도를 변화시키려 했는지 분석한다.
    소비자행동실버 소비자를 대상으로 하는 국내 또는 해외 기업의 광고를 찾아보고, 해당 광고가 실버소비자의 내적요인 (동기, 개성, 자아) 중 어떤 요인에 기반하여 소비자 태도 ... 하여 이루어져야 한다. 이들은 종종 경험, 지혜를 중시하고, 자신의 개성, 자아를 존중받기를 원한다. 동기적인 측면에 있어 편안함, 안정성, 사회적인 연결 등이 중요한 역할을 한다.현 사회 ... 을 의미한다.(2) 시니어 시티즌(Senior Citizen) : 고령자 또는 노인을 지칭하는 문화적 용어로, 일반적으로 60세 이상의 사람들을 의미한다. 이 용어는 주로 일상적인
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도방법론_청소년봉사활동의 이해와 프로그램 평가, 청소년 봉사활동 기관 방문, 봉사활동 프로그램 및 지도방법의 평가_청소년 봉사활동지도
    아니라, 지역사회의 주민, 욕구를 지닌 사람들의 복지 향상과 판단되어야 한다.2. 청소년과 봉사활동1)청소년 봉사활동의 이해청소년의 봉사활동은 체험을 하게 되면서학습효과를 동시 ... 에서는 봉사활동 이전에 취지에 대해서 설명한다. 봉사활동의 취지, 가치, 중요성을 청소년에게 인식시키고 이러한 과정에서 청소년에게 내재적 동기유발을 이루고자 한다. 다음으로 준비단계 ... 이 적극적으로 참여할 수 있는 역할을 적절히 부여하는 것이 중요하다. 활동단계에서는 이전 단계에서 준비한 계획을 직접적으로 실천하는 단계이다. 봉사활동 과정에서 청소년은 다양한 인간관계
    리포트 | 7페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
  • 결시추가 경영2 중소기업창업론 창업활동을 수행함에 있어 창업가 또는 기업가에게 반드시 필요한 기업가정신
    은 리더십의 경우, 사회성, 통솔력, 부하에 대한 동기부여를 강조한다면, 기업가정신은 독립 욕구, 불확실성에 대한 인내, 기회 포착 능력에 중점을 둔다는 것이다.2. 본론1) 기업가정신 ... 家, Managerial CEO)는 사업을 계획하여 경영하는 사람을 말한다. 기업가(企業家, Managerial CEO)는 목표는 업의 관리이며 효율성을 추구한다. 효율적인 관리 ... 에서의 역할 등 입장과 대상에 따라 다양한 의미로 사용되고 있다. Schumpeter(1934)에 따르면, 새로운 조직을 완전히 구성한 다음 다른 사람들이 경영하는 방식으로 새로운 조직
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    The One Thing(원씽) 책 정리 - 성공으로 가는 단 하나의 도미노
    다 . 최초로 영향을 끼치고 , 훈련시키고 관리해준 , 가장 중요한 사람이 있기 마련 한가지에 집중해야 한다는 증거들4. 모든 일이 다 중요하다 ( 거짓 ) 성공하는 사람들은 뚜렷 ... 를 선택하면 혼란은 당연한 것 . 건강에 나쁜 습관들 에너지를 관리하라 목표 달성을 도와주지 않는 환경 주변 사람들과 물리적 환경을 도움이 되게 바꿔라 뺄 것 빼기18. 위대함으로 가 ... 모든 일이 다 중요하다 제 5 장 멀티태스킹은 곧 능력이다 제 6 장 성공은 철저한 자기관리에서 온다 제 7 장 의지만 있다면 못할 일은 없다 제 8 장 일과 삶에 균형이 필요
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    10년 후 한국 독후감
    는 이런 격변 속에서도 능동적으로 자신의 길을 설계하는 사람이 결국 살아남을 거라고 말한다.한편, 책을 읽다가 가장 인상 깊었던 점은 저자가 경제학자의 시각을 넘어서 자기관리 방법 ... 고 대비하자는 것이다. 이 부분은 독자에게 동기부여가 된다.그러나 실천 단계로 넘어가면 고민이 깊어진다. 직장인이라면 하루하루 업무를 따라가기도 힘든데, 언제 미래를 설계하고 자기계발 ... 을 수 있다는 일종의 경고로 들린다. 처음에는 조금 엄격하다고 느꼈지만, 거슬러 생각하면 적절한 메시지다. 주변에서 의욕을 잃고 무기력해지는 사람들을 자주 보게 되는데, 이 책을 통해
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    하는 보상을 해서 구성원들이 자기계발을 해야 할 동기부여를 시켜야 할 것이며, 성장하고 발전하는, 그래서 조직에 긍정적인 영향을 미치는 직원들에 대한 적절한 보상 체계를 갖춰야 할 것이다. ... 다. ‘사람인 자원’이 곧 인적자원이기 때문이다. 이것을 좀더 세련되게 정의하자면 인적자원은 생산자원으로써의 사람의 노동력이라고 정의할 수 있을 것이다. 기업이 제품이나 서비스를 생산 ... 따위를 개발해 기업과 사회, 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시킬 목적으로 실시하는 교육과 훈련 활동을 말한다. 또한 이렇게 형성된 인적자원의 활용을 극대화하기 위한 관리 체제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발에 대하여 설명하시오
    으로 형성되어 있고, 보상에 의한 동기부여나 상향식 커뮤니케이션, 하향식 커뮤니케이션을 모두 활용하는 것이다. 마지막으로 시스템 IV는 참여적인 시스템으로서 구성원 사이의 참여 ... 인적자원관리주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직개발이란 무엇인가2. 조직개발의 기법III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 경쟁은 그 업계 ... 는 조직개발 분야에 전문성을 갖추고 이를 직업으로 삼는 사람들을 의미한다. 일반적으로 조직개발 실행자는 내부 컨설턴트와 외부 컨설턴트로 구분을 하 ㄹ수 있고 경우에 따라서는 경영자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대하여 기술하시오.
    에 대한 동기부여 요인 개발자원봉사자들의 무보수성에 대한 보상체계 개발결론- 자원봉사는 마음의 평화와 자기 존엄성, 지역사회에 대한 존중감을 가져다 주며 구성원간의 긍지와 본인의 자존 ... 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대하여 기술하시오.서론본론자원봉사자가 활동하고 있는 시설 (기관)구체적인 프로그램 ... 선택한 프로그램에서의 구체적인 자원봉사방문한 기관에서 자원봉사관리자의 역할결론참고문헌자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사프로그램 및 자원봉사관리자의 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22
  • 사회복지행정론 ) 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. 할인자료
    , 지각, 능력, 동기부여, 학습 등이다. 그렇기 때문에 개인 차원에서의 연구는 개인의 이러한 특징을 대상으로 연구해야 하며 그러한 요인들이 개인별 업무나 의무를 구체적으로 결정 ... 로 여겨져 왔지만 사회적인 조직으로 기업이 중요하게 대두되자 그에 대한 영향으로 경영 관리에 있어서의 문제로 여겨지게 되었고 경영자의 리더십은 기업의 발전에 있어 좌지우지할 만큼 ... 생각하는 것으로 조직이 곧 조직문화와 같다고 생각하는 접근이다. 전자는 조직문화에 있어서 관리론적인 입장을 취한다고 이해할 수 있고 후자는 조직문화의 실체를 이해하려 하는 것이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감