"파트타임계약서"의 검색결과 입니다.

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"파트타임계약서" 검색결과 621-640 / 718건

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[생산관리] 생산관리 기말

게 책정되는 가격정책을 들 수 있다.(4)노동집약적 생산부문의 인력수급 일정계획에는 변동시간제, 변동휴일제, 압축근무제, 교대 근무제, 업무분할, 파트타임 등이 있다.1변동시간제일주일 ... 하여 일주일에 30시간 이하로 근무.6파트타임일주일에 20시간 또는 그 이하로 근무파트타임의 효과는 첫째, 퇴직금과 복리후생비가 지급되지 않고 최저호봉부터 출발하고 성과급여가 지급 ... 되지 않기 때문에 비용절감효과가 있다. 둘째, 정규 근무자처럼 동일업무를 장시간하지 않기 때문에 업무에 싫증을 내지 않게 되고 따라서 더욱 생산적일 수 있다. 셋째, 파트타임 근무

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.08 | 수정일 2019.04.16

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[경제]한국의 노동운동

는 매달 실시하는 ‘경제활동인구조사’에서의 설문 문항인 종사상 지위(상용?임시?일용) 이외에, 계약근로, 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등을 추가로 질문함에 따라 ... , 가족의 복지기능의 약화와 가족 형태의 다양화, 그리고 인구 노령화 등 경제?사회?인구학적 변화는 50-60년대에 상당한 수준의 사회보장제도를 구축해 놓은 서유럽은 물론 사회보장제도 ... 하여 올해 4월에 있었던 맥킨지 보고서 ‘우먼코리아’에 따르면, 우리나라 여성들이 경제활동을 하는데 가장 큰 장애요인으로 ‘육아부담’을 꼽았으며 98년 통계청이 발표한 ‘사회통계

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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불안정노동(직업 불안정성)이 노동자 건강에 미치는 영향

) 상태에 처해 있다. 유럽의 경우 파트타임, 임시계약직 등의 유연화된 고용(flexible employment)이 1985년에서 1995년 사이에 15%나 증가하였다. 파트타임 ... ·일용노동자는 비정규직으로, 상용노동자는 정규직으로 간주한다. 하지만 이와 같은 통계청 분류상의 상용노동자 중에는 파트타임, 호출근로, 독립도급, 파견근로, 용역근로, 가내근로 등 ... 의 보고서에 의하면 임시계약직 노동자들은 소음, 진동, 위험물질, 반복작업 등 열악한 노동환경에 더 많이 노출되고 있다. 영구고용 노동자들과 임시직 노동자들을 비교해보면 통증을 많이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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[노동경제] 비정규직에 대해서...

의 특징으로 다음과 같은 점이 지적되고 있다.{) 오문완, 파트타임 근로의 문제 , 서울대학교노동법연구회 편, 노동법연구 제3호, 도서출판 까치, 1993, 265-266쪽.1피 ... 의 고용계약을 맺도록하는 점이다. 비정규직 고용계약서에는 대부분 사용자의 일방적인 해고, 노조결성 및 쟁의행위 금지 등이 명문화돼 있다． 임금, 휴가 등 근무조건도 사용자의 입맛 ... 대로 규정돼 있어 비정규직 노동자들에게는 눈물의 계약서로 불린다． 또 사용자는 고용형태를 세분화해 사실상 비정규직을 늘리고 있는데도 정부는 개념정의에서 이들을 비정규직에서 의도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[재무회계](주)스타벅스코리아 재무분석

로부터 원두를 공급 받아 드립커피와 에스프레소 음료를 제공함1987 슐츠, 스타벅스를 인수해 스타벅스 코포레이션을 설립1991 파트타임 직원 포함한 스톡옵션 프로그램을 실시1992 ... 엔 ‘스타벅스 파트타이머’가 되고, 6개월 이상 만근하게 되면 정사원 입사 자격이 주어진다. 정사원으로 입사하게 되면, 부점장, 점장을 거쳐 한 지역을 관리하는 지역매니저가 되고 더 ... SBUK의 이름으로 상장1993 워싱턴주, 켄트에 2번째 로스팅 공장 설립1995 펜실바이아주, 요크에 로스팅 공장 오픈1997 스타벅스커피 인터네셔날 ㈜신세계 라이센스 계약 체결

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.03.13

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[기업분석]신일본제철(Nippon Steel) 기업분석

반해 정규직 임금의 절반 이하인 비정규직 고용은 559만 명 증가하여 전체 고용자 중 비중도 약 10% 퍼센트가 상승하였다. 여기서 비정규직 고용은 파견사원, 계약사원, 파트타임 ... 서에 따른 기업의 경영환경 변화27그림 16 일본의 온실가스 배출량 추정28그림 17 FINEX 공정도32그림 18 세계 철강생산량 기준 업계순위33그림 19 세계 주요 국가

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.28

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한,중,일 여성의 지위와 역할변화

다. 1998년 여성노동자는 2천 16만명로 이들 중 40%가 파트, 계약직, 파견직이다. 지난 10년간 여성노동자가 473만 증가했지만 이중 30%만이 정규직인데, 최근의 고용 ... 상황 악화로 여성비정규직의 계속 늘고 있다.1981년에 전체 근로자의 12.7%를 차지한 남녀 비정규 또는 파트타임 근로자의 수는, 1996년에 19.8%로 증가했다. 성별로 보 ... 면 남성 파트타임 근로자는 총 남성근로자의 8.5%, 여성은 37.8%를 차지했다. 남녀의 임금 차별도 여전히 사라지지 않았다. 대학을 졸업하고 회사에 입사한 남녀의 초봉은 크게 차이

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.04

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[경영] 변화경영의 필요성-'next society'중심으로

는 새로운 고용구조를 창출하였다. 55세 이상의 인구 중 상당수가 전통적인 근무형태인 풀타임 대신, 새롭고도 다양한 형태인 프리랜서, 파트타임, 임시직, 독립적인 계약자로서의 아웃소싱 ... 을 변화해야 하며, 어떤 것을 유지해야 하는지, 그리고 이러한 변화기에 어떻게 해야 기업을 효율적으로 관리할 수 있을까이다.이번 보고서에서 현대경영에 있어서 중요성을 더해가는 변화 ... 하다.2. 상당수 근로자가 시간제, 임시직, 컨설턴트, 용역계약자로 근무한다.3. 통합보다는 분리해체가 점점 효과적인 조직운영방식이 되고 있다.4. 권력은 정보를 갖고 있는 고객

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[노동] 노동조합과 노동쟁의

는다.노동조합법상 근로자의 개념을 근로기준법상 근로자의 개념보다 확대하고 있는 것은 헌법상 보장된 노동3권의 향유권리의 보장이라는 차원에서 비롯된 것이다. 따라서 임시직, 파트타임직 ... 3권은 근로자가 사용자와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 '단결권', 근로자의 단체인 노동조합 ... 를 결성하고 이에 가입하여 단체행동을 할 때, 국가나 사용자가 부당하게 개입하거나 간섭을 해서는 안된다는 의미이다. 따라서 단체에 불가입 탈퇴를 조건으로 하는 노동계약(황견계약 黃犬契約

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.15

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[비교]정부혁신사례비교

다. 고위공무원단의 파트타임 구성원의 이동은 출퇴근이 가능한 범위 내에서 이루어지거나, 파견기간 동안 집을 떠나서 근무할 수 있는 범위 내에서 시행된다.4. 성과관리모든 SCS공무원 ... . 결론 - 12{Ⅰ. 서 론한국을 비롯한 세계 각 여러 나라들은 행정의 질 향상과 효율성 제고를 위하여 정부혁신을 꾀하고 있다. 우리나라의 정부혁신이란 참여정부의 주요 국정과제 중 ... 와 함께 비교함으로써 더욱 혁신된 정부를 기대해 보도록 하자.{Ⅱ. 한국의 고위공무원단제도1. 구성중앙행정기관 실 · 국장급의 일반직 · 별정직 · 계약직 및 외무직 공무원이 대상이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21

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[노동문제] 노동문제와 해결방안 (비정규직)

되 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 모두를 뜻한다. 즉⑴ 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나⑵ 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나⑶ 단시간(파트타임) 근로자 ... 당 임금4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용율5. 비정규직 노동자와 관련 법규1) 임시계약직 노동자와 근로기준법2) 기간상 근로계약문제3) 임시계약직 노동자의 근로기준법상 근로조건 보장 ... 4) 임시계약직 노동자의 노동 3권 보장6. 사 례1) 롯데월드 비정규직2) 롯데월드 비정규직의 현황3) 비정규직과 정규직과의 차이 및 갈등4) 일반 비정규직과 롯데월드 비정규직

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08

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[뉴딜정책]뉴딜정책과 한국형 뉴딜정책

들. 저술가들은 연방연극사업계획, 연방예술사업계획, 연방저술가사업계획 등을 통해서 고용되었다. 뿐만 아니라 전국청소연지도청(NYA)은 학생들에게 파트 타임 일거리들을 제공하고 훈련 ... )는 저축은행 예금을 최고 5,000달러까지 보험계약 해주었으며 증권거래소의 증권판매에는 엄격한 규제가 가해졌다.1)실업 (English)1933년에 미국민 수백만 명이 실업자였다. 실업 ... 자 빈민들이 식료품을 무료배급 받으려고 서있는 줄은 대부분의 도시들에서 흔히 볼 수 있는 광경이었다. 수십만 명의 사람들이 음식, 일거리, 숙소 등을 찾아서 헤매고 돌아다녔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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[마케팅원론]스타벅스 성공 경영

하는 가장 중요한 요소라는 것이다.슐츠의 이러한 철학으로 인해 스타벅스에 종사하는 종업원 모두는 명실상부하게 하나의 가족으로서의 처우를 받고 있다. 파트타임 사원들에게도 포괄적인 의료보험 ... 을서 "국내시장은 한계에 다다랐지만 해외시장은 성장 가능성이 무한하다"며 "앞으로 3-5년간은 해외부문에 집중 투자할 것"이라고 했다. 2005년 현재 점포는 9100개로 늘어났 ... 를 들어 커피를 마시러 온 고객들이 자유롭게 인터넷을 사용할 수 있도록 단계적으로 모든 점포 안에 초고속 인터넷망을 깔기로 지난 1월 마이크로소프트와 계약을 맺었다. '커피와 인터넷

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.12

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[노동]노동시장 유연성과 한국 노동시장의 현실

및근로관행 조정- 근로시간- 근로관행정규근로시간 삭감초과근로시간 삭감 또는 폐지계약근로제 실시파견근로제 실시일시휴업임시근로제 실시파트타임근로제 실시근로자수조정신규채용 중지 또는 ... 원활하게 노동이 움직일 수 있는 여건을 조성하는 노동이동과 정규근로시간의 삭감, 일시휴업, 초과근로 시간의 삭감 또는 폐지, 임시근로제, 파트타임근로제, 변형근로제 등을 통한 ... 률 감소의 정책적 처방으로 장려하기 시작했다. 1986년의 OECD보고서가 그 대표적인 사례이다. OECD가 발간한 노동시장 유연성에 관한 전문가 보고서는 노동시장의 유연성을 결정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.19

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[현대민주주의] 민주주의를 안정적으로 하기 위해 한국사회가 시정해야할 모순

제(7,466명), 용역직(8,349명), 계약직 (1,778명)- 시간제중 78.3% 여성노동자 (노동부 파트타임 실태조사)- 정규직 여성노동자를 시간제·파견직·계약직으로 전환 재 ... 이 퇴직후 서무직 수행을 위해 필요한 인원을 계약직으로 재고용하기 위해 해고 대상 여성들에게 계약직 채용을 희망하는 신청서와 신청시 계약직 전환채용에 대해 이후 아무런 문제제기 ... 은할당 확대를 촉구하는 성명서를 채택하였다. 한국여성단체 협의회와 한국여성단체연합 등 68개 여성단체로 이루어진 할당제 여성연대는 전국구의석의 50%를 여성에게 할당해 줄 것

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21

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E마트의 해외진출

하고 상품분류별 이익관리가 용이 마케팅능력이 향상 되면서 고객의 구매 동향파악에도 용이 효율적인 인원배치 및 작업지도가 가능하며 파트타임 근무도 가능(4) 물류관리소요시간이 길 ... 오픈 1997.9 ㈜스타벅스커피코리아 창립 1998.2 이마트 식품가공센터 오픈 1998.5 미 프라이스 코스트코사와 합작회사 설립 계약 2000.6 신세계 드림익스프레스 창립 ... 가33,000원, 500천주) 2002.8 윤리경영백서 발간(국내 기업 최초) 2002.11 중 상하이 구백그룹과 합작 계약 2003.1 이마트 공항점 개점(국내최초 교외형 쇼핑

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.28

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[인적자원관리] 독후감 - 휴먼 이퀘이션

을 하고 있는 사람들이 거의 존재하지 않으며 기업에서도 파트타임이나 계약직을 선호하고 있다. 그렇게 때문에 이장에서는 소위 신(新) 고용계약 이라고 일컬어지는 계약직과 다운사이징 ... (新) 고용계약 과 가상 인력들 」: 과거에 사람들은 현재의 고용주와 평생을 함께 하고 한조직에 충성을 다하며 열심히 일하는 것을 당연하게 여기고 있다. 그러나 요즘엔 이러한 생각 ... 에 관련된 문제들을 이야기하고 있다. 즉 임시 파견인력과 외부 계약직 인력을 얼마나 고용하여 조직의 실제 규모를 어떻게 확정해 나갈 것이며, 또한 회사의 사원들에게 명시적 혹은 암묵

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.02

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[스타벅스] 스타벅스

와 같은 커피문화를 도입하고자 결심함.- 1987 : 슐츠, '일지오날레(il Giomale)'를 인수해 스타벅스 코포레이션을 설립- 1991 : 민간기업으로 최초로 파트타임 직원 ... 은 곧 그 업체의 생명이다. 한번 나쁜 경험을 하게 되면 당신은 그 고객을 영원히 잃어버리는 것이다. 만일 당신의 사업 이 대학에 다니는 한 20살 먹은 파트타임 종업원의 손에 달려 ... 포함한 스톡옵션 프로그램을 실시- 1992 : SBUX의 이름으로 최초 상장- 1997 : 스타벅스커피 인터내셔널과 (주)신세계가 라이센스 계약 체결하여 국내법인설립 - (주

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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[노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

조건비정규직의 불만은 사용자들이 법망을 요리조리 피해 새로운 형태의 고용계약을 맺도록하는 점이다. 비정규직 고용계약서에는 대부분 사용자의 일방적인 해고, 노조결성 및 쟁의행위 금지 ... 등이 명문화돼 있다． 임금, 휴가 등 근무조건도 사용자의 입맛대로 규정돼 있어 비정규직 노동자들에게는 눈물의 계약서로 불린다． 또 사용자는 고용형태를 세분화해 사실상 비정규직 ... 화돼 있다. 대기업인 S업체의 고용계약서 제6항에서 어느 일방의필요가 있을 때에는 1개월전 계약해지 의사 통보로 해지 가능하며 이에 대한 이의를 제기 못한다 고 규정하고 있다．또

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[국제경영] 미스터 피자의 중국진출전략[2003.11.18]

아르바이트아르바이트중국 미스터피자의 전체직원은 100여명으로 점포 직원의 30%는 직원(계약직)이고 나머지는 파트타임인데 근무능력에 따라 직원으로 채용하기도 한다. 철저하게 내부 ... 간의 로열티를 지불하는 조건이었지만, 6년간의 계약기간이 끝난 뒤 현재는 주식회사 ‘한국미스터피자’로 운영하면서 일본을 제외한 다른 모든 국가의 상표권도 한국미스터피자가 소유 ... 들은 기성세대와는 다르게 이미 서양의 코카콜라, 햄버거, 피자에 익숙해져 있어 중국 내 어느 서양식 패스트푸드점에 가던지 아이와 손을 잡고 햄버거나 피자 등을 먹기 위해 길게 줄을 서

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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