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"파트타임계약서" 검색결과 661-680 / 718건

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  • 고용형태의 다양화
    □ 고용형태의 다양화는 과거 파트타임 근로자, 계약직, 파견근로자 등 정규직이외의 고용형태에 대해 예외적인 고용형태로서 지칭되었으나, 그 경제적 의미와 체계적인 접근은 고임금, 저성장 ... 지만, 파트타임이나 제한적인 고용계약을 맺는 근로자이며, Ⅲ형태의 근로자는 기업 외부의 별도 관리를 받거나 독립적으로 일하는 근로자를 말함.근로시간과 장소에 따른 분류 : 시간과 장소 ... 적으에 있으나, 여성의 근로조건에 대한 사회적 제약으로 인해 전통적인 고용형태나 관행들이 그대로 적용되기 어려움. 예를 들어 주부 근로자의 경우 오히려 정규직 근로보다는 파트타임
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.22
  • [노사관계론] 한국기업의 노사분규 사례연구(롯데호텔)
    구성공통 요구사안비 정규직의 정규직화, 적정 인력 확보, 봉사료 잉여금 지급2). 외부적 요인경제 성장률의 저하 실업률의 상승 =>대량해고사태초래상용직의 감소 =>파트타임 인력,단기 ... 자 보복성 해고3. 한국사회의 노사관계* 첨부서류 : 호텔롯데 파업 및 경찰진압과정에 대한 진상조사 보고서1. 롯데호텔의 노사분규 발생요인1). 내부적 요인롯데호텔H HOTELS ... .G HOTEL조합원수1,428명(비정규직 포함)약 470명약330명(연붕계약직포함)전체 직원수약 3,404명(비정규직 포함)약 768명약 530명비정규직 비율약 56.9%약 13
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.12
  • [마케팅] 스타벅스의 성공 요인 분석과 한국진출 전략 분석
    함.1987年슐츠, '일지오날레(il Giornale)'를 인수해 스타벅스 코포레이션을 설립1991年민간기업으로 최초로 파트타임 직원 포함한 스톡옵션 프로그램을 실시1992年SBUX ... 서 론1. 회사 소개스타벅스는 세계 최고의 커피전문매장, 로스터, 브랜드를 가지고 고급원두커피 시장을 주도하는 회사이다. 스타벅스 커피는 북미에서의 성공을 바탕으로 새로운 커피 ... 커피 전문점으로 성장해 지금 우리 앞에 우뚝 서 있다. 해외 소매점 확산에 공격적 전략으로 2005년까지 10,000여개의 점포를 운영(66억불 매출이익 기대)할 계획이다. TV
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.04
  • [마케팅] 고객만족경영
    들 스스로 참여의욕을 높일 수도 있으니 일석이조의 효과를 얻은 셈이다. 더구나 주부모델들은 바로 본인이 입고 촬영한 패션메이커의 파트타임 판촉사원으로 채용했느니, 그들이 연고를 통해 ... 회사 설립을 위한 계약을 체결한 상태이다.그러나 이러한 조그만 성장에 만족치 않고 전자저울 시장의 한계를 인식하고 있는 카스는 첨단계측기 제조기술을 이용한 FA산업시스템 분야와 각종 ... 으면, 판매조직은 고객만족을 팔 수 없다. 최고경영자가 고객만족을 위해 선봉에 서지 않으면 어떤 조직도 고객만족을 위한 대행업무를 할 수 없다. 또한 경영자가 사업정책의 기본을 고객가치
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.19
  • [호텔업종] 한국 호텔업종의 노사관계 현황과 발전방안
    이고 노동조합측은 ETUC (유럽노동조합 총연맹)가 된다. 지금까지 체결된 다직종협약은 산아휴가, 파트타임작업, 고정기간 계약 정도이다.유럽수준에서의 사회적 파트너들 간에 업종 ... 제 1 장 서 론제 1 절 연구의 목적1. 문제의 제기우리나라의 노사문제는 산업화의 역사가 짧은 만큼 그렇게 오랜 역사를 갖고 있지는 않다. 바꾸어 말하면 노사문제에 대한 충분
    리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.24
  • [인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집
    있다. 각 기간은 이러한 이동을 해외근무에도 적용시킬 것인지를 결정할 권한이 있다. 고위공무원단의 파트타임 구성원의 이동은 출퇴근이 가능한 범위 내에서 이루어지거나, 파견기간동안 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론 ………………………………………………… 1Ⅱ. 신규채용 …………………………………………… 21. 임용의 의미 ………………………………………… 21) 임용권자 ... ·승진의 경우에는 중앙인사위원회의 심사절차 없이 임용(임용제청)할 수 있다. 개방형직위에 임용되는 공무원은 계약직공무원으로 임용하는 것을 원칙으로 하나, 임용당시 경력직공무원
    리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14
  • [노사관계론] 비정규직근로자에 관하여
    에서도 출장근무 의 형태를 갖는 특수한 경우에 속한다고 볼 수 있다. 파트타임 아르바이트 등의 시간제 고용은 근로계약상의 근로시간을 짧게 정해서 인력 활용의 유연성을 높이고 노동비용을 낮 ... 서 론{본 론Ⅰ. 비정규직의 개념 및 고용형태◈ 비정규직의 개념비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 시간제, 용역직, 계약직 등 정규직이 아닌 노동자들을 말한다. 이들은 1990년 ... 기간을 명시하지 않는 고용계약을 맺고, 승진, 교육훈련 및 복리후생제도가 적용되는 근무를 한다면, 비정규직은 단기간의 고용계약을 맺고 고용계약의 종류에 따라 다수의 사용자와 고용
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17
  • [소비자 행동론] 주5일근무제가 소비생활에미치는영향
    의 능력개발의 계기가 될 것이다.(4) 여성의 사회참여 증대근로시간 단축으로 여성의 비중이 큰 문화·관광 등 서비스산업의 일자리가 늘어나고 근로시간 제도의 유연한 운용으로 파트타임 ... Ⅰ. 서 론1. 주 5일 근무제의 도입주 5일 근무제는 2007년 1월까지 전체적으로 4단계에 걸쳐서 시행되는 것으로 가닥이 잡히고 있다. 구체적인 일정을 살펴보면, 우선 ... , 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성·고령자 등의 자발적인 경제활동 참여 증가가 기대된다.Ⅱ. 본 문1. 주 5일 근무제 시행이후 사회변화고용의 창출 효과로 인해 맞벌이 부부
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13
  • [마케팅] 호텔의 HRM정책과 롯데호텔의 노사분규
    외부적요인IMF이후 경제 전반의 변화호텔의 경영성과 변화특 1급 호텔의 고용형태와인력 수준의 변화대량해고사태초래상용직의 감소경제 성장률의 저하실업률의 상승파트타임 인력,단기 고용 ... 의 제기제2절 연구 목적제3절 연구 방법호텔의 HRM정책과 롯데 노사분규7조호텔 인사관리론..PAGE:4서 론문제의제기연구 목적연구 방법2000년 6월 29일 분규중인 노조원 ... 13%약 768명약 470명H HOTEL2000. 10. 7파업종료일2000. 6. 10파업돌입일약 28%비정규직 비율약 530명전체직원수약330명(연봉계약직포함)조합원수S.G
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.12
  • 책임운영기관
    한 기관으로서 재정수입중 10/100이상을 자체 확보할 수 있는 기관이어야 한다.- 기관장은 예측하지 못한 업무량의 증가 등에 따라 초과수입 발생시 일용직 및 파트타임 인력을 고용 ... 의 경험이 풍부한 자중에서 계약직공무원으로 채용한다.기관장 채용요건은 소속 중앙행정기관의 장이 당해 직위의 직무내용·특성 등을 고려하여 행정자치부장관과 협의하여 정한다.(기존에 행정자치 ... 의 필요성과 그 배경설명서- 하부조직별 정원과 그 내역- 소요정원 설명서- 해당업무 실적 또는 계획행정자치부장관은 6급이하 공무원과 기능직공무원의 계급별 정원조정 요구 및 동일
    리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26
  • [아웃소싱] BSC를 활용한 IT Outsourcing
    / 업체방문 / 논문작성 / 출력 및 제본타임스케줄 □날 짜내 용4월5월6월7월8월팀원 구성논문계획서 작성자료 수집수집 자료 분석업체 방문 : 링크웨어파트별 논문 작성논문 통합 ... 있는 대표적이고, 합법적인 툴(tool)로서 아웃소싱에 대한 모든 것을 포괄하는 계약서이다. SLA에는 서비스의 범위와 수준, 계약기간, 서비스공간의 사용 및 비용처리, 업무이관 ... 에 관한 협의, 보안 및 라이센스 취급 등 현행업무와 금액 산정등이 포함되어 있는 매우 복잡한 계약서이다. SLA 구성요소구성요소세부 구성요소비 고버전기록.서비스는 영역별로측정항목
    리포트 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2002.11.30
  • [음악] 메탈 밴드, 드림씨어터에 대해서....
    으로 경이롭다고 할 수 있겠다. 드림씨어터 음악에는 이 세 명의 멤버가 함께 리프를 만들고 리듬을 접합시킨 뒤 키보드스트가 키보드가 솔로 파트를 제외한 빈곳을 교묘히 파고 들어가는 방식 ... 들은 상당히 길다. 보통 왠 만한 대부분의 곡 들은 10분이 넘어가며 13분,23분, 42분등등.... 곡의 러닝타임이 상당히 길다. 그래서 이들의 곡들은 라디오나 음악 채널 같은 대중 ... 된 앨범은 결코 중독성을 가질 수 없으며 대중들에게 감동을 불러일으킬 수도 없다. 그것은 오로지 연주자들에게 일종의 교과서로만 각광받을 수 있을 뿐이다. 물 흐르는 것처럼 유연
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.15
  • 물류 공동화에 대한 분석적 고찰
    과 같류서비스의 안정공급트럭운전수 및 파트 타이머의 일손부족 해소, 시간단축에 따른 대응력 향상3) 물류서비스 수준(품질)의 유지·향상㉮ 리드타임(Lead Time))의 단축㉯ 결품 ... 적인 관리가 이뤄질 수 있다. 물류 공동화의 개념은 일본이 선두의 위치에 서있지만 우리나라에서도 서서히 그 중요성이 커져가고 있다. 이러한 현상은 피할 수 없는 대세이기에 우리나라 ... . 물류업자 문제물류공동화를 진행함에 따라 종래의 물류 업자와의 거래가 감소하고, 개중에는 계약을 해제하는 등 여러 업자문제가 발생한다. 개혁에는 고통이 따른다고 각오하고 있다 해도
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23
  • [정책학] 여성고용정책의 비교분석
    텔러(고졸, 24세)는 고교 졸업 후 D은행에서 3년 6개월 정도 근무하다가 IMF이후 퇴출 되었다. 3개월 후 A은행에 파트타이머로 입직하였는데, 근무시간은 계약서상 아침 9시 ... 었으나 많은 부분이 파트타임의 고용형태를 취하고 있다.▷ 한 국 - 공공부문의 채용시 고용할당제를 권고하고 있기 때문에 대부분 교육을 받은 젊은 여성노동자들이 주요 수혜대상이 될 가능 ... 부터 저녁 5시까지로 정규직과 차이가 없지만, 정규직과 차이가 있다면 파트타이머는 업무에 대한 책임은 지지 않는다. 퇴출 이전 연봉은 1800만원에 가까웠으나, 현재는 시간
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20
  • [경영] 기업의 국제화를 위한 방향모색
    으므로 공장을 3교대로 가동하는 것이 불가능할 수가 있다.- 이태리 : 노동법에 의해 해고비용이 상당히 크다. 따라서 대규모 상근 노동인력을 피하기 위해서는 많은 파트타임 작업자 ... 환경추진본부를 설립, 90%의 부품 재활용률을 기록하는등 환경문제 대처에관한 환경보고서 를 매년발행하므로써 고객에대한 기업의 이미지를 제고시키는 노력을 기울인다.④ 노키아 ... 율을 확대해간다.둘째, 협력관계 강화로 경쟁자의 추격을 극복한다. 북미지역에서 모토로라에 대응하는 방편으로 미통신업계 4위 스프린트PCS와 휴대전화 공급계약체결, 미 텍사스인스트루먼츠
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
  • [국제정치학, 세계화, 국민국가, 정치학 개] 세계화와 국가
    하고 국가자본의 경쟁력강화를 목표로 삼아 노동시장의 규제철폐, 즉 소득의 물가연동제의 폐지, 파트타임 고용제, 조기 퇴직제, 자발적 임금삭감의 도입은 국가 복지를 더욱 악화시키고 있 ... 적 관계를 조성하는 복합적 세계로 전환하게 된 것이다.국민국가는 형성되는 그 과정부터 세계화와 밀접한 관계를 가지고 있었다. 사회계약설이 대 되고 그로 인해 프랑스 대혁명이 일어나 ... 가 되야 한다는 것이다 이러한 경쟁 과정에서 열등한 개인은 자연 도태되고 만다. 그렇기 때문에 우리는 또한 개인의 입장에 서서 세계화를 바라봐야 한다. 이때 개인은 국가와 세계를 경영
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.23
  • [경영] 21세기 리더십의 변화
    , 즉 20% 정도의 사람들만이 조직에 정식 직원으로 고용되어 있다. 나머지는 공급자이거나 계약직 혹은 파트타임, 프리랜서 들이다.이제 조직은 거기에 소속된 모든 사람들의 터전이 ... 기보다는 '계약서'에 의해 소속되거나 풀리는 곳이 되었다. 가상 조직이란 반드시 눈에 보이게끔 모두 한 장소에 모여 있지는 않지만, 그럼에도 불구하고 업무는 정성적으로 진행되는 곳
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26
  • [노동] 비정규직 노동의 실태
    를 파악하기 위하여 계약근로, 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등의 추가질문을 보충한 것으로 2000년 8월부터 매년 실시하고 있다.를 바탕으로 분석한 바에 따르 ... 노동유연화인가, 고용유연화인가- 비정규직 노동의 실태와 문제점 -1. 서 론지난 대구 지하철 참사에서 목숨을 잃은 세 명의 청소부 김순자, 김정숙, 정영선씨는 대구지하철청소용역 ... , typical, regular) 노동의 형태가 아닌, 정규직의 잔여 개념으로서의 노동을 의미한다. 정규직 고용은 단일 사용자와 기간을 정하지 않는 항구적인 고용계약을 맺고 전일제
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.16
  • 인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔
    ㆍ아르바이트 : 파트타임 근무를 희망하는 자ㆍ산학실습생 : 재학중인 학생으로 하계 또는 동계 방학을 이용하여 당사의 산학실습교육프로 그램에 의한 훈련을 희망하는 자ㆍ상업체근로장학생 ... 의 입맛을 최대한 존중한 마케팅 기법으로 세계적으로 성공하였다. 또한 맥도날드는 세계 최초로 공산국가에 진출한 햄버거 레스토랑이기도 하다. 1982년 유고슬라비아와의 계약체결 ... - 우편 업무 : 컴퓨터 및 회의실 대여, 계약 체결 서비스 담당- 전화교환원(Telephone Operator)- 공항담당(Airport Representative) : 공항
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24
  • 영화 빵과장미를 보고
    , 하는 것이다. 따라서 여성들은 남성 노동자와 달리 노동 시장에서 정규직보다는 임시직, 파트타임 등의 비정규직 혹은 비 공식부분의 직종을 선택하도록 강제된다. 최근 고도로 발달 ... .비공식부문 여성 노동자들은 대다수가 계약 기간을 정하지 않고 일하고 있으며 계약서도 작성하지 않는 등 매우 불안정한 노동 환경에서 일하고 있다. 또한 비공식부문 노동자의 대부분
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07
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2025년 05월 31일 토요일
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