"파트타임계약서"의 검색결과 입니다.

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"파트타임계약서" 검색결과 581-600 / 718건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[사회보장정책]연금보험

규모 자영업, 파트타임 비정규직 노동자, 농민 등 소득이 불안정하고 현재의 생활을 유지해나가기도 너무나 벅찬 빈곤계층의 사람들이다. 또한 이들은 대부분 지역가입자이다 보니, 사업장 ... ★ 목 차 ★Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 국민연금의 정의⑴ 국민연금의 의의⑵ 국민연금의 필요성⑶ 국민연금의 특성⑷ 연금급여의 종류⑸ 국민연금 적용대상⑹ 국민연금과 개인연금의 차이점 ... 과 기업연금과의 연계Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론생활 수준의 향상, 의료 기술의 발달로 평균 수명이 늘어나면서 65세 이상 노인인구가 빠르게 증가하고 있다. 노인인구가 14%가 넘어서면 그

리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2006.02.04

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[노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

파견근로제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론최근 우리나라의 고용형태는 종전과 다른 특색을 보이고 있다. 즉 종래의 상시고용 형태와는 다른 파트타임근로자, 파견근로자 등 다양한 종류 ... 은 삼자간의 법률관계를 파견근로관계라고 할 수 있으며, 삼자관계에서 파견사업자와 파견근로자와의 사이에는 고용계약관계가 성립하는 바, 파견근로자는 파견사업자에 대해 고용계약에서 정하 ... 에 대해 근로자를 파견할 것을 약속하는 파견근로계약이 체결되며, 이를 근거로 사용사업체의 사업주는 파견근로자에 대해 업무상 지휘·명령권을 갖게 된다.2) 근로자파견법(1) 법제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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복지국가의 재구성과 여성빈곤

자라는 성별분업이데올로기 아래 여성가구주의 경우 일자리를 잃거나 자영업의 파산으로 절대빈곤층으로 추락하고 있으며 정규직 여성들도 고용이 불안정하고 저임금 임시직, 파트타임직 등으로 그 ... %로 나타난 데 비해 남성노인의 경우 5%에 불과하다(통계청, 1995인구주택 총조사보고서).Ⅲ. 한국사회에서 여성빈곤의 원인1. 여성빈곤에 대한 논의빈곤 속에 살고 있는 여성인구의 절대 ... 다.그러나 가내노동자들은 사회적 보호막의 견지에서 매우 취약하다. 대부분의 고용주들은 중간자를 가지며 가내노동자와 직접적으로 계약을 맺지 않는다. 가내노동은 낮은 임금, 거의 전무

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.05

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제17대 대통령 후보 사회복지분야 공약

과 파트너십 구축을 통해 원스톱으로 제공3) 4조 2교대제를 도입과 자발적 파트타임 제도의 도입으로 새로운 일자리 창출4) 작업현장에 HRD 전문가 (process engineer ... 제정 - 입시지원서에서 ‘학력란’ 없애기- 공직자 쿼터제 실시-정무직 및 고위공직자 임용시 지역, 학벌 등의 균형 인사- 지방인재 채용목표제 실시3) 교육재정 확충(GDP 대비 7 ... 제도화2) 20% 택지 국유화(국민의 땅 공공택지의 공영개발)3) 공공임대, 사회주택 공급확대4) 1600만 세입자 보호 및 주거안정 정책-전월세 계약 개신청구권 10년으로 연장-전월다.

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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스타벅스 마게팅

Giornale)'를 인수해 스타벅스 코포레이션을 설립1991민간기업으로 최초로 파트타임 직원 포함한 스톡옵션 프로그램을 실시1992SBUX의 이름으로 최초 상장1993위싱턴주, 켄트 ... 에 2번째 로스팅 공장 설립1995펜실바니아주, 요크에 로스팅 공장 오픈1997스타벅스커피 인터내셔널과 (주)신세계가 라이센스 계약 체결하여 국내 법인설립- (주)에스코 코리아 ... 들의 커피숍에 각종 문화를 잘 섞어 넣었다.스타벅스의 인테리어를 살펴보면 하워드 슐츠가 유럽(특히 이탈리아)에 서 느꼈던 여유롭고, 한가하고, 자유로운 분위기를 살리고자 했으며 미국 인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07

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[인사관리] 비정규직 근로자의 효율적 활동방안

의 사업장에서 근로하지 않거나 (파견직, 도급직), 상시근로를 하지 않을 경우(파트타임 근로)를 말합니다.근로기준법상 사용자(사업주)의 귀책사유로 근로자를 사업주 맘대로 해고할 수 ... 형태의 고용계약을 맺는 점비정규직 노동자의 고용계약에는 정리해고가 명문화 됨파견근로자와의 계약서를 통해 전월 만월 근무한 자에 한해 월 1회월차휴가를 줄 수 있지만 용역비의 30분 ... 및 효과7. 문제점 해결 방안1-1 비정규직 노동자의 정의▣ 정규 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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회사를 때려치우고 싶을 때 생각해야할 몇 가지 것들..

을 어떻게 메울 것인가?Check Point 4 ▶ 일을 배제하지 마라.당신이 과중한 스트레스를 주는 일에서 벗어났다고 해서 이보다 적은 스트레스를 주는 파트타임 일을 하는 것을 배제 ... 에 나선 당신, 지금 당신에게 필요한 건, 먼저 참을 인(忍)자 세 번을 가슴에 새기는 일일 지도 모른다.사직서를 쓰기 전 체크 포인트 5가지늘 되풀이되면서도 매번 새삼스럽게 들리는 말 ... 가지로 요약이 가능하다. 보수나 복리 등 근로 여건에 대한 불만족, 회사의 경영난, 회사 분위기나 동료들과의 마찰, 적성에 맞지 않는 업무 내용 등을 비롯해서 계약직의 경우 계약

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.17

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[ERP] 로제타넷 프레임워크

다. 로제타넷에 가담한 협력회사들은 로제타넷 표준의 채택 및 보완 작업에 수천 명의 파트타임 근무자 또는 전담 근무자를 배치하고 있는 것이다.최근에 로제타넷은 ebXML과의 제휴를 선언 ... 점검, 제품정보, 계약관리, 재고관리, 마케팅 정보, 서비스 및 지원, 생산과 같은 핵심 프로세스에 적용된다.제 3 절 비즈니스 프로세스 표준3.3.1 비즈니스 프로세스 메타모델 ... 와 세그먼트는 별도의 표준명세서를 필요로 하는 개념은 아니며, 단지 PIP들을 분류하는 수단으로 사용된다. [3] 로제타넷 비즈니스 프로세스 메타모델3.3.2 PIPTM로제타넷

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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기업의 국제화 성공담 실패담 사례

의 유럽향수시장 개척98년 유럽 최고의 향수로 선정된 LOLITA LEMPICKA. 97년 4월 ㈜태평양은 신진 디자이너 로리타 렘피카와 라이센스 계약을 맺고 향수 Lolita ... 레’ 라는 커피 회사 설립스타벅스로부터 원두를 받아 에스프레소 음료를 제공하기 시작1987슐츠 회장이 스타벅스를 인수해 스타벅스 코퍼레이션 설립1991민간 기업으로는 최초로 파트 ... 타임 직원을 포함한 전직원을 대상으로 스톡옵션 프로그램을 실시1993SBUX의 이름으로 최초 성장2000스타벅스 코리아 설립(신세계와 미 스타벅스 합작법인)2004프랑스 파리에 첫

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.07

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사회민주주의와 자유민주주의 비교

가능성이 강화된다.그리고 실업자를 고용하여 기업이나 가계에 파트타임 노동자로 대여해 주는 기관인 개인서비스대행사(SPA)가 설립되어 기업에 계속적인 고용의 부담을 주지 않을 뿐 ... 기구라고 본다. 국가권력은 일종의 사회 계약에 의해 형성되며, 개인 간 혹은 사회 집단 간의 이익 대립을 조정하기 위해 필요한 하나의 ‘필요악’이라고 보는 관점이다. 따라서 ‘최소 ... 으로 '하르츠 보고서'를 내놓게 된다.하르츠 개혁안의 중심이념은 '자활 활성화와 안정 보장으로 노동의 유연성과 (사회적)보장의 포괄적 조화'를 목적으로 한다. 구체적으로 보면 실업수당

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.02

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[사회] 비정규직 실태와 문제점

거나(파트타임, 아르바이트 등), 고용주가 아닌 다른 사용자를 위해 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태이 ... 장이 고용주이며 1개월 계약에서부터 1년 계약직까지 다양했으나, 2001년 현재 계약직은 하나도 없고, 도급으로 전환한 근로자들의 경우 도급계약서상의 계약기간이 1년으로 되어 있 ... 목 차{Ⅰ. 서 론1. 비정규직 노동자의 정의 -------------------1Ⅱ. 본 론1. 비정규직 노동자의 규모와 실태 ---------------42. 비정규직 노동자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[인사관리] 참여정부의 비정규직 정책과 과제.ppt

과 유형공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트단시간(파트타임)단시간노동시간인턴사원촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용 ... :13외국 사례 2 - 미국 실태* 비정규직 실태미국은 최근 15년간 비정규 노동자 고용형태가 급속도로 증가해 왔다.임시직, 계약직, 프리랜서, 파트타임노동자 등 비정규직 고용이 전체 ... >㉠ 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안하다㉡ 정규 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다㉢ 고용계약을 맺은 고용주와 실제로 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점 (A+)

, 『2000년 간접고용 실태보고서』, 2000.9 및 『2001년 비정규노동자 투쟁실태보고서』, 2001.7. 등을 참조.기업들은 정규직 근로자를 줄이고 파트타임근로자, 임시 ... 의 분절이 심화되어 임시직·계약직과 불법 용역·파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 증가하여 99년 3월 ... .4, 1쪽 참조.부실기업의 정리 또는 구조조정을 위한 경영해고 과정에서 실직된 근로자들이 재취업한 형태가 대부분 계약직, 임시직 또는 파견근로자 등 비정규직 고용형태였고, 학업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[사회]최저 임금 제도

, 파트타임근로자, 비정형근로자까지 모두 포함된다.(3) 적용제외 근로자근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서 종사하는 모든 근로자에게 최저임금을 적용되는 것이 원칙이지만, 일반근로자 ... 임금의 적용을 받는 근로자와 사용자가 최저임금액에 미달하는 근로계약을 체결하였을 경우에는 그 부분은 당연히 무효가 되고, 이 경우에는 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 근로계약 ... 에 산입하는 임금의 범위(관련 : 제2조단서)구 분임 금 의 범 위공통요건1. 단체협약?취업규칙 또는 근로계약에 임금항목으로서 지급근거가 명시되어 있거나 관례에 따라 지급하는 임금

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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[노동법] 노동법

이 일용직이 대부분인 공공근로사업 위주로 이뤄지고 있을 뿐 아니라, 기업들의 고용패턴이 정규직을 줄이고 파트타임이나 임시직을 늘리는 쪽으로 바뀌고 있기 때문으로 분석된다. 그러나 ... 다. 아무쪼록 이 보고서가 보람된 학기를 채워나가는 데 초석이 된 것 같아 무척 흐뭇함을 느낀다.앞으로 사회에 발을 내딛고 또 걸음마를 시작하기 위해서, 우리가 반드시 유념해야 할 사항 ... 하여, 임시직 근로자는 1月 이상 1年 미만 근로자, 일용직 근로자는 1月 이내 혹은 매일매일 고용되는 자를 말한다. ② 파견근로자 ③ 단시간 근로자(파트타이머) ④ 특수형태근로자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.22

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[노동법] 근로자

에 해당하는 자는 모두 근로기준법상의근로자로서 보호의 대상이 된다.일용직,임시직,촉탁직, 파트타임머(단시간근로자) 등 근무형태도 근로자 여부를 판단하는 기준이 될 수없으며, 하물며 ... 의 일신전속성, 경영체에의 편입, 다른 근로자와의 협업, 사용자의 재료.시설의 이용,사용자의 생산계획에의 복종, 근로계약 체결시 근로조건 결정과정에서의 불리한 지위, 보수의 노동대가 ... 자의 지휘, 명령에 따르면서 노무를 제공하는 근로자의 지위에 서는 한편, 일반근로자에 대해서는 사용자로부터 위임받은 지시권과감독권을 행사하는 지위에 있게 된다. 그러므로 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.15

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보쉬(Bosch) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

) 과 같이 기재합니다.5. 경력사항1) 신입직일 경우 이전 자신의 경험(인턴쉽, 파트타임) 을 각 항목에 맞게 기재하여 주십시오.2) 경력직일 경우 지원 이전 재직회사에 대한 내용니다. ... 하면서 무역계약, 통관 및 보험, 운송 등의 수출입과 관련된 국제무역 실무를 비롯하여 1,800시간 동안 국내외 산업연수 등을 통하여 살아 움직이는 지식들에 대해서 온 몸으로 체득 ... 년 5월에는 (유)한국OOOO 해외영업부 영업지원 파트에서 수출입 관리업무를 담당하여 체계적으로 배워 온 지식들을 현업에 직접 적용하고 다양한 시행착오를 겪으면서 저만의 의미 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.25

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[인사관리] 비정규직 인력관리

, 아르바이트 촉탁직 등 으로 구분.미국은 장기고용계약을 체결하지 않은 자는 파트타임근로자, 임시근 로자, 대체근로자 (도급계약자, On-call workers, 파견근로자)로 구분 하 ... ) 특수 고용직(2) 재택 근로자2) 비자발적인 비정규직(1) 근로계약기간이 정해져 있는 경우(2) 근로시간이 짧은 경우(3) 고용관계가 특수한 경우3. 비정규직 근로자의 현황1 ... 제4) 계약직 근로계약기간 법적 문제(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 근로계약에 대한 최근 해석5) 파견근로의 법적 문제(1) 파견근로의 개념(2) 파견기간4. 비정규직근로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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[노동법] 비정규직과 외국인노동자

임시근로)47.746.717.623.620.212.925.6(계약근로)43.641.529.326.916.79.917.3파트타임23.522.389.07.71.50.61.2호출근로41 ... 자의 경우 근로자의 직종, 직무자격, 주, 월 단위 근로시간, 근로일 변경에 관련한 조항 등을 서면으로 명시하도록 하고 있다.따라서 앞으로 이와 관련한 세부적인 조항이 서면계약 ... 계약으로 간주한다는 규정을 명문화해야 한다.즉 첫째, 사용자가 단시간노동자를 고용할 경우 근로계약서를 서면으로 작성하여 교부해야 하며, 만일 서면계약이 이루어지지 않았을 경우 기간

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10

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[경영 인적 자원 관리] <경영 도서 감상문> 최고 인재 확보와 유지 전략

적어도 경쟁사에 합류하거나, 경쟁사업을 창업하는 것을 막을 수 있다. 굳이 그 인재가 필요하다면, 파트타임이나 조직의 자문위원으로 이용하는 방법도 유용할 것이다.5장 다시 배우 ... 계약을 더 이상 고수하지 않는다.평생직장이라고 생각했던 곳에서 예기치 않게 명예퇴직 등으로 직장을 잃어서 실직자가 된 사회생활의 선배들을 타산지석으로 삼아 요즘의 직원들은 예전 ... alad을 회사와 직원이 함께 지는 계약이다. 직원들이 지속적인 학습에 헌신할 뿐만 아니라 변화에 뒤지지 않기 위해 변신할 준비를 갖추도록 능력을 키워줌으로써 기업은 어느 자리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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