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노사관계 노사관계 특징 포항제철 70년대 노동운동 포드 기업 교섭창구단일화 노사협의회
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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 621-640 / 2,368건

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    [기업의 인수합병 국제화전략] M&A(기업인수합병)의 국제화단계 및 국제화전략
    과 일본 기업의 국제화 진전 과정에서 중요한 해외진출기법으로 사용되어 온 현지기업 인수 ? 합병은 해외진출기업이 국제화 정도를 더해감에 따라 그 목적 및 유형면에서 많은 변화가 있 ... 었다.1.1 제1단계제1단계는 자기완결형성장단계로 수출시장 확대가 큰 특징이고, 원화절상, 임금인상 등의 어려운 경영환경에 처하기 전, 두 자리 수의 경제성장 시기의 국내기업들이 이 ... 기지의 세계화를 추진하는 단계이다.1.5 제5단계제3단계는 다국적화 단계로서 제2단계에서 축적한 해외경영능력을 바탕으로 본격적으로 인수 ? 합병을 시작하는 단계로서 일부의 일본기업
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28
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    공무원과 공무원노조
    원 노동조합 ) 2009 년 9 월 21~ 22 일 통합6. 전국 통합 공무원 노조 설립의 의의1. 공무원 노사관계의 특수성 2. 조직활동의 범위 3. 법제도적 특징 Ⅴ. 공무원 ... 공무원이 국가의 권력적 임용관계에 해당되므로 국가에 대하여 대등한 관계나 노사관계로 볼 수 없음 찬 성 론 부 정 론 우리나라 ⇒ 공무원도 근로자라고 할 수 있으며 또한 헌법 ... 노조의 특수성1. 공무원 노사관계의 특수성 공무원의 근로조건과 임금은 입법적 및 정치적으로 통제 받음 공무원 노사관계에서 사용자는 이익을 목표로 하는 기업이 아니라 ‘ 공익
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    | 리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20
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    한국 시민사회의 정치세력화 조건
    ) 미국의 시민단체(2) 일본의 시민단체(3) 캐나다의 시민단체(4) 외국 시민단체의 성공요인4. 결론1. 서론시민사회는 고전적 의미에서 자연 상태가 아닌 법과 질서가 유지되는 사회 ... 화를 이룬. 특징적으로 ‘시민군’, ‘시민학생투쟁위원회’ 등의 명칭에서 알 수 있듯, 국민이나 민중이 아니라 시민 개념이 보편적으로 사용됐다. 여기에는 광주 항쟁이 전국적 저항이 아니 ... 만 6경향 등이 심각한 문제라는 것을 인지한 지식인 사회에서 널리 퍼져있었다는 경제적인 배경이라고 할 수 있다.국가권련에 대한 직접적인 적대관계를 설정하지 않음으로써 정체나 권력기구
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.16
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    노사협의회
    -한국의 노사관계 조정기구1. 노사협의회-1963년 이후에 경제개발이 이루어지고 70년대 산업발전이 이루어지면서 노사갈등의 해결 및 중대를 담당하는 것을 주된 임무로 하는 노동 ... 한 임금상승 등의 비용이 체제 외부에서 흡수라 여력이 어려워진 90년대 초 경제발전과 민주주의 적인 제도가 필요하게 되었으며 이 결과 ‘경사협’ 이 조직되었다. 이전 노사관계 조정 ... 들의 경영참여 욕구 청취에 의함이 첫 번째며, 두 번째로는 사용자 입장에서 원활한 의사소통으로 노사관계를 안정시킬 수 있고 세 번째로 민주적 사회가치의 확산 등을 위해 노사협력
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05
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    자동차 산업,자동차시장,자동차역사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    현지 공장을 가동함으로써 점점 해외수출은 줄어들 것으로 예상됨. 따라서 수출 시장을 다각화하고 해외에 생산 거점을 늘려가야 한다.2. 현명한 노사관계의 재정립 필요1) 현대차 노조 ... 어져 노조가 강성이 되도록 한 측면이 문제점으로 지적.2) 글로벌 경쟁이 심화되는 상황에서 한국 자동차 산업이 노사관계에 발목이 잡혀 결정적으로 뒤쳐질 수 있음을 볼 때 파업에 따른 ... < 목 차 >자동차 산업의 역사 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2우리나라 자동차 산업의 발전과정 ? ? ? ? ? ? 4자동차 산업의 특징
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18
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    실업률 고용률
    .8%, 실업률은 3.2%현재 국내 현황실업률과 고용률의 특징실업률 고용률의 동반하락??Why?실업률 down고용률 down현재 국내 현황경기 악화로 구직단념자 등 취업자도 실업자 ... 도 아닌 비 경제 활동인구가 늘면서 실업률과 고용률이 함께 하락하는 현상이다. 취업 연령층인 20대 취업자 수가 큰 폭으로 줄어든 것과도 관계가 깊다.12.4월8월9월10월11월 ... ) 고용률 ( 단위 : 원계열, %)한국(13.4월)미국호주일본독일프랑스스페인실업률3.27.15.64.35.611.127.4청년층8.415.111.78.27.926.7※ 주요국
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03
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    강좌중국사 54운동
    자국에 유리하게 개편할 것인가를 둘러싼 외교전장- 중국은 산동문제와 1915년 중일조약(21개조요구)의 유효여부문제로 일본과 이해관계 대립→ 중국의 직접반환 요구 수용 X, 4월 ... 는 아직 논의중)? 프롤레타리아의 지도에 의한 반제, 반봉건의 신민주주의혁명의 시발점? 좁은 의미의 5·4운동: 제 1차세계대전 후 종전과 함께 산동의 이권을 점유하려는 일본에 대한 ... 의 필요성을 각성케 하여 신문화운동이 확대·발전되는 대중적 기반을 확보했다는 상호관계는 공통적으로 인정함⇒ 운동의 양태나 전통에 대한 태도의 차이 등을 중시할 것인가, 운동 저변
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.12
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    홍진 크라운
    이 필요의 10%를 직원들에게 특별상여금으로 지급한다. 홍 회장은 노사가 하나면 경쟁력이 열 이라는 말을 직접 실천하며 노조가 없는 만큼 화합된 노사관계와 열정적이고 성실한 직원 ... 국가별 대응 방법과 세계시장 진출 특징과 현황에 대해 알아보려 한다.미국 시장의 특징과 성과특 징1971년 설립된 이 회사는 지난 80년대 중반 미국 시장에 진출했다. 또 92년 ... 시장점유율은 미국제품이 50%, 유럽제품이 20%, 일본제품이 15%, (주)HJC가 10%를 각각 점유하고 있었다. 그후 미국시장에서 일본의 쇼에이(SHOEI)사가 급격한 성장
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20
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    고성과 작업장 형성을 위한 노사관계의 과제
    고성과 작업장 형성을 위한 노사관계의 과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고성과 작업장의 개념2. 고성과 작업장의 특성3. 고성과 작업장과 노사관계4. 고성과 작업장 형성을 위한 노력 ... 의 고성과 작업장 구축 노력 방향Ⅲ. 결론과목 : 노사관계론담당 :제출일 :학과 :학번 :성명 :Ⅰ. 서론우리나라 노동조합은 그 동안 분배교섭에만 치중하고 작업장 혁신과 같은 문제 ... 알아보고, 고성과 작업장과 노사관계의 관계를 규명할 것이다. 또한 고성과 작업장 형성을 위한 선진국의 노력을 살핀 후 우리나라가 고성과 작업장 구축을 위해 기울여야 할 노력
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.21
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    한-일 FTA
    한 - 일 경제관계 현황과 주요 통상현안 영어영문학과 20070095 임다 해 일본지역통상론CONTENTS 한 - 일 경제관계 현황 및 특징 무 역 현황과 특징 투 자 현황 ... 경제관계 현황 및 특징 일본지역통상론 무역 현황과 특징일본지역통상론 한 - 일 경제관계 현황 및 특징 무역 현황과 특징 ( 단위 : 백만 달러 )1960 년대 이후부터 상호 보완 ... - 경쟁적 관계 유지 동남아시아 , 중남미 시장의 확대로 인한 한 - 일 상대적 비중 감소 일본지역통상론 한 - 일 경제관계 현황 및 특징 무역 현황과 특징 일본 수입시장 일본 수출
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09
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    [전략적 제휴] 전략적 제휴의 개념과 동기, 유형, 성공요인, 사례
    는 GM의 공장이라는 점을 감안하면 이는 놀라운 변화였다. 비결은 일본식 생산관리 기법에 미국식 시스템이 결합된 때문이었다.GM은 지금도 NUMMI사를 노사관계 등 일본식 경영 ... 특정부문에서 타 기업과 협조관계를 가지는 것으로 연구개발, 생산, 마케팅, 유통, 기술, 라이선싱 등의 분야에서 이루어진다.이는 합작투자와는 달리 새로운 조직이 창출되지 않고 제휴 ... 영역도 매우 제한적이다. 합작투자는 법률적으로 모기업으로부터 독립된 기업을 만드는 것으로 기능별 제휴와는 달리 연구개발, 생산, 마케팅, 유통 등 여러 분야에 걸친 종합적인 협력관계
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.15
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    불교와 인간(밀교의 발전)
    체계적인 밀교수행과 밀교경전에 설해진 것이 특징 중기 밀교를 통해 이전 대승불교와는 전혀 다른 모습으로 발전해 나감 당나라 시기에 중국을 통해 한국, 일본으로 전파대일경 본 이름 ... 것은 서로 의존관계에 있음을 설하였다 2)12연기 부처님은 생노병사 우비고뇌의 근본 원인이 결국 무명에 있음을 연기를 관하여서 밝혀 냄 無明 ⇒ 行 ⇒ 識 ⇒ 名色 ⇒ 六入 ... ⇒ 觸 ⇒ 受 ⇒ 愛 ⇒ 取 ⇒ 有 ⇒ 生 ⇒ 老病死 무명, 행, 식, 명색, 육입, 촉, 수, 애, 취, 유, 생, 노사3)반야 사상 대승불교시대의 반야사상은 연기법의 무아(無我
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.01
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    [공기업][공사][공기업 경영관리][공기업 조직관리][공기업 인사관리]공기업(공사)의 경영관리, 공기업(공사)의 조직관리, 공기업(공사)의 인사관리, 공기업(공사) 관리정책 분석
    다.3) 인사상의 제약정부기업의 직원은 공무원신분이기 때문에 임용방법과 보수 등은 일반 공무원의 그것과 동일하다. 인사상의 제약 외에 노사관계에 있어서도 공무원에게 적용되는 제약조건 ... 이 모두 적용된다. 공사가 아닌 정부기업을 존속시키는 유일한 이유가 노사관계 때문이라는 말이 있을 정도로 정부기업은 노동문제에 있어서 다른 형태의 공기업보다도 안정된 관계를 가질 ... 수밖에 없다. 안정된 관계란 공무원의 신분으로서 여러 가지 제약을 받아 민간기업에 비해 위축되어 있다는 뜻이지 바람직한 방향으로 안정되었다는 의미는 아니다.4) 재정상의 제약일반
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
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    [서평] 개발독재와 박정희시대
    었으므로 물리적 노동탄압이나 사회통제에 대중이 적극적으로 저항하지 않았을 수 있다는 주장이 상당한 의미를 부여하고 있다.김삼수 서울과기대 교수는 ‘박정희시대의 노동정책과 노사관계 ... ’에서 70년대 노동체제의 사회과학적·역사적 의의를 노동정책과 노사관계에 초점을 맞춰서 찾고 있다. 노동조합의 법적 승인과 파업권의 인정은 노동자를 시민으로 통합하는 단계의 국민국가체제 ... 곳곳에 자리잡은 독재적 관행, 대립적 노사관계, 재벌중심 경제, 주입식 교육, 물질 만능주의, 불신사회, 이기적 인간의 대량 배출, 부정부패, 환경악화 등은 박정희 모델이 남긴
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.31
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    유교자본주의
    한 (?) 노사관계 공동체적 관계중시 상하간의 관계중시 유교자본주의 1 儒유교자본주의 2 儒 “ 유교적 행동윤리 ( 근검 , 절약 , 절제 ) 가 사회의 구성원들에게 순기능으로 작용 ... 에게 불리한 ‘ 효율적 ’ 노사관계 성립유교자본주의 비판 儒 강력한 국가주도의 정책 후발산업국은 선진국을 따라잡기 위해 심한 권위와 경제력을 집중하는 경향 문화적 유산보다는 산업화 ... ② 영토문제 / 역사문제 독도분쟁 / 센카쿠 열도 분쟁 일본의 역사왜곡 동아시아공동체론의 한계 儒③ 국제적인 역학 관계 한 - 미 / 미 - 일 / 중 - 러 사이의 냉전시기의 역학
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.16
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    다국적기업(초국적기업)의 정의, 연혁, 다국적기업(초국적기업)의 해외자회사, 다국적기업(초국적기업)의 규제,대응, 다국적기업(초국적기업) 기술확산,인터넷 홈페이지,향후 개선 방향
    참고문헌Ⅰ. 서론1960년대에 들어와 일본은 빈약한 부존자원의 문제와 협소한국내시장의 문제를 극복하여 안정된 경제발전을 하기 위한 발판으로서의 역할을 했던 시기였다. 중화학공업 ... 가 차지하고 철, 비철금속업과 금융?보험업의 투자가 주를 이루었다. 아시아에 대한 해외직접투자도 크게 신장되었으며 광업, 금융?보험업이 크게 증대되었다.1960년대 후반부터 일본 ... 의 개발 및 저임금을 목적으로 한 개발도상국으로의 투자가 감소하면서 전자, 자동차등 기술집약적 제조업을 중심으로 한 대선진국투자가 증가하고 있다.그리고 1970년대까지의 일본의 해외
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03
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    기업인적자원개발(기업HRD)의 의의와 중요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계, 기업인적자원개발(기업HRD)의 문제점, 기업인적자원개발(기업HRD)의 지원 방안 분석
    기업인적자원개발(기업HRD)의 의의와 중요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계, 기업인적자원개발(기업HRD)의 문제점, 기업인적자원 ... 개발(기업HRD)의 지원 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 의의Ⅲ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 중요성Ⅳ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황1. 노사관계 및 ... 기업문화2. 인력확보3. 고용 현황과 인력활용4. 조직구조5. 경영참가6. 기업의 보상관리7. 인사관리의 공식화8. 근로자들의 직무만족도Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
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    과학적_관리론과 인간관계론
    는 근본적인 목적 때문에 대단히 중요시 되고 있다.특히 일본과 같은 나라의 기업들은 인간관계를 중시하고있다. 좀더 구체적으로 말하면 아시아의 기업에서는 인간을 존중하는 경영, 즉 인화 ... ( 人和 ) 의 경영이 이루어지고 있으며 한국과 대만에서는 일본보다 더욱 그러한데, 이는 인간관계를 소극적인 의미에서의 불만요인 으로서가 아니라 만족요인 으로 보고 있기 때문이 ... 론의 기본이념은 테일러리즘을 실현하는데 있다. 테일러리즘은 노동생산성을 크게 향상시켜 ‘고임금과 저노무비’를 동시에 달성함으로써 노사간의 공동번영과 사회발전을 실현하는데 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.18
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    국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교)
    다수의 엘리트만이 중시되는 등 노사 간의 대립조장적인 풍토를 낳게 하는 원인이 되고 있다.둘째, 일본의 경영은 개인주의와는 대조적인 집단주의에 바탕을 두고 있다.집단주의라고 해도 ... 음으로써 정보지향적인 리더십을 수행하고 있다.한국의 경영자들도 미국경영자들보다는 정보지향적이지만 일본경영자들만큼 여러 곳으로부터 정보자료를 수집하지 않는다. 한국경영자들의 특징 ... 는 한? 미 ? 일 3국의 경영 및 문화를 규정하는 기본이념 내지 원리가 열거되어 있다. 이들 내용을 중심으로 하여 각국 기업의 경영이념에 관한 특징을 좀 더 자세히 살펴보면 다음
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08
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    노사협의제
    되어 현재에 이름2) 노사협의회의 특징①법령에 의해 사업장단위로 노사협의회의 설치와 운영이 강제되고 있음②노사협의 기능은 경영관리 내지는 경영참가적 성격을 가지고 있음③근로조건의 결정 ... 에 의하여 영향을 받지 않음2. 해외의 노사협의제 특징1) 독일-근로자가 경영에 참여하여 의사결정의 권리와 책임을 지는 경영참가의 태도 견지①경영협의회-노사 각각의 입장에서 기업 내 ... 및 기업내의 조직전반에 관하여 제안(5)월 1회 이상 사용자와 정기적으로 화합할 권한3) 미국-단체교섭의 범위가 대단히 광범위하며 노사 관계의 모든 이해대립과 공통적 사항이 모두
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02
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