"일본의 노사관계의 특징"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 특징 포항제철 70년대 노동운동 포드 기업 교섭창구단일화 노사협의회

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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 681-700 / 2,368건

현대자동차

: 승용차, 상용차 및 동부품 제조 판매종업원 수 : 5만 6천 여명연혁:(1) 기업이념1) 3대 경영방침① 신뢰경영인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상?하간 신뢰관계 ... 으로 현대차는 4만 4600여대의 생산차질과 6900억 원의 생산손실을 입었다. 노사 간 상생 할 수 있는 원만한 노사관계 문화 정립 시급하다.3) 양질의 인력부족최근 ... 의 풍토를 정착시키며 ‘품질과 서비스 최우 선’의 정신을 구현한다.③ 투명경영모든 업무를 투명한 기준과 글로벌스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지

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| 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.28

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임금직무체계 개선

급 필요 ＊유럽 : 산별노조 발달, 노사관계 속 임금결정 – 직무평가 등 직무급 도입 불가 ＊일본 : 연공급, 종신고용보장, 임금동결로 경영난 타개 – 직능급구분임금항목구성임금인상 ... 서열형 임금관리 (능력주의 인식)능력가미형 임금체계 (연봉제)의 부분적 도입 및 확산＊임금체계 변천 : 노사관계 변천 맥락 ＊87년 : 노동자대투쟁 이후 생산직 급격한 임금인상 ... 된 노동조합이 없는 경우, 비조합원에 직무급을 도입하기 위해서는 근로계약 및 취업규칙을 통한 변경절차를 준용4. 노사협의회 협의사항임금체계 관한 사항은 노사협의회의 협의사항으로, 노사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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조직문화의 유형과 사례

을 활짝 열었다 GM대우가 출범 3년만에 생산/판매대수 3배 성장, 흑자 실현 및 정리해고자 복직을 비롯한 상생의 노사 관계를 이끌어 낼 수 있었던 것은 닉 라일리 회장의 리더십 ... ) 기술(Skill) 등을 포함한 종합적 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소를 말함.조직문화 특성 공통적 특징들이 집합적으로 작용한다 조직구조, 동기 ... 에서 일본과 나란히 세계 최대 조선소로 군림 하고 있다” (정주영 회고록)“100% 자신이 없으면 애초부터 착수하지 말아야” 합리.분석.인과를 강조하고 낮은 위험성향을 갖는 좌뇌형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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[A+프리미엄자료]연금보험, 노령화와 사회보장연금, 공적 연금보험제도의 개요, 우리나라의 연금보험제도, 주요국의 사회보장연금제도

- 국가 개입의 이유① 노후대비 노력의 부족 ② 불충분한 저축수단③ 보험시장의 실패 ④ 정보의 격차⑤ 장기빈곤노후보장수단의 종류와 특징..PAGE:4공적 연금보험제도의 개요노령 ... 에 따른 소득상실이나 영구적 퇴직에 의한 소득상실 시 보장노후상실에 대비하는 제도들(세계은행 제시)3층 보장구조다층 보장구조..PAGE:5공적 연금보험제도의 특징강제가입의 원칙미래재 ... 들의 미래 연금급여 지급을 위한 책임준비금이기 때문에 기금운용의 안정성이 보장안정성과 수익성은 서로 상충관계(trade-off)에 있어 과도한 수익성 추구는 상응하는 위험(risk

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.17 | 수정일 2016.03.30

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비정규직의 증가에 의한 일본의 협력적 노사관계 진단 - 도요타자동차를 중심으로

1. 서론(1) 일본의 협력적 노사관계노사관계는 노동자를 대표하는 조직과 회사조직 간에 업무의 원칙을 둘러싸고 협의하는 집단적 관계를 의미한다. 말 그대로 노와 사의 관계다 ... 하고 있다.반면에 동경대 명예교수인 이나가미 타케시(稲上毅)는 일본의 노사관계를 ‘생산성을 최우선시하는 협력적인 관계이자, 일본을 선진국으로 만든 요인’이라며 한국과는 극단 ... 관점에서 생산성 향상을 우선시하는 지혜가 필요하다”고 지적하면서 고용관리와 노사관계만이 생산성 향상의 열쇠라고 강조했다. 일본 경제단체연합회에서 2년 전 기업 내 원활한 커뮤니케

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.23

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[흐름][유통채널][대중문화][서양패션]유통채널의 흐름, 대중문화의 흐름, 서양패션의 흐름, 환경담론의 흐름, 범죄사회학이론의 흐름, 의료시장개방의 흐름, 부동산의 흐름 분석

의 요인이 되고 있는 사업장에 대해서는 ‘노사관계 개선 전담 T/F를 구성, 운영할 방침.동북아 경제중심 추진위원회, 외국인 학교와 병원설립을 활성화하기 위한 방안을 포함한 150여개 ... 의 붕괴는 제조업체ㆍ도매업체ㆍ소매업체?소비자간의 관계와 각 채널 주체의 역할에 새로운 변화를 가져오고 있다. 유통산업이 국제화되는 단계까지 유통채널의 진화과정을 구체적으로 살펴보 ... 은 소매업체 국제화 단계에 들어선 것으로 평가할 수 있다.Ⅱ. 대중문화의 흐름근대는 기존의 사회 질서를 뒤흔들어 해체하고 재구성하는 유동성으로 특징 지워진다. 전통 사회의 폐쇄

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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[의식변화][영문학][18세기][영국][노사관계][노동조합][노조][지식사회]의식변화와 영문학, 의식변화와 18세기, 의식변화와 영국, 의식변화와 노사관계, 의식변화와 지식사회

의식변화와 영문학, 의식변화와 18세기, 의식변화와 영국, 의식변화와 노사관계, 의식변화와 지식사회 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 의식변화와 영문학1. 1945년 이후2. 1990년대의 변혁 ... 와 노사관계Ⅵ. 의식변화와 지식사회1. 지식사회에서는 성차별이 진정한 의미로 사라진다2. 지식사회에서는 사회계층의 의미가 달라지고 진정한 의미의 다원사회가 진행된다3. 기업내부에는 아래 ... 적 운영에 적응하지 못한 관계로 연구업적의 공백이 불가피했다는 점도 유의해 볼만 하다. 그나마 그 동안 습득해온 戰前의 일본식 영문학 연구가 주로 교실에서의 문학 텍스트 강독에 치중

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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한국기업 국내진출(외국인직접투자) 요인, 한국기업 국내진출(외국인직접투자) 경영환경, 한국기업 국내진출(외국인직접투자) CDMA, 한국기업 국내진출(외국인직접투자) 내실화 과제

국내진출(외국인직접투자)의 내실화 과제1. 지나친 임금상승 억제 필요2. 성숙한 노사관계 정립 시급3. 기업의 독자 기술개발 시급4. 산업공동화에 대한 대책 필요Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ ... 마아케팅活動에 있어 標準化 및 적을화 戰略에 영향을 미치는 요인들을 각자의 틀로 제시한 硏究라는데 특징이 있다.버젤(Buzzel)은 완전 標準化된 마아케팅 戰略과 완전 適應 ... ) 정치적환경 4) 마아케팅 하부構造5. 조직 요인(Oranization Factors)1) 企業목표 2) 헤드쿼트-子會社의 관계 3) 권한의 위임Ⅲ. 한국기업 국내진출(외국인직접

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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[기업 노동조직][노동조직][노동][노사][기업][정부][정부관리]기업 노동조직의 요소, 기업 노동조직의 운동, 기업 노동조직의 변화, 기업 노동조직의 정부관리 분석(노동조직)

적으로 적용된 바 있다. 본인은 노항래씨의 대안인 ‘민주적, 참여협력적 노사관계와 시민단체 등의 감독기능 강화’가 현실에서 어떻게 나타나게 되는가를 비판하게 위해서는 아직도 노동자의 전투 ... 도 아니다. 종전의 일본 또는 한국사회의 이러한 특질들은 한국적인 것도 또 동양적인 것도 아니라는 사실에 주목할 필요가 있다.이런 특질은 Gemeinschaft(공동사회)의 속성이 ... 라는 표현이 더 타당할 것 같다. 자본주의 경제구조의 기반이 들어서기 이전의 사회에서 동서양을 막론하고 지배적으로 나타나고 있었던 인간관계의 기반이 공동사회이다. 미국의 남북전쟁 이전

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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덴소풍성

).경쟁사◈ 경쟁력 1). 안정된 노사 관계 - 대규모 흑자를 내도 임금협상 때 노사간 대립을 찾아 보기 어렵다. 노사 대립은 경쟁력을 떨어뜨릴 뿐이라는 사실을 노사가 잘 알고 있 ... 조합 단일 사건으로 사상 최대 규모인 160명을 고소하고, 경찰은 전원에게 소환장을 발부하는 충격적인 일이 벌어지는데 비해 덴소는 안정적인 노사관계를 유지하고 있음. 2). 연구 ... . 인사 측면) - 연봉,급여,승진,직원교육을 조기에 발견하여 해결해 주어야 하는데 시스템적으로 해결방안이 필요함. 안정적인 노사관계가 바탕이 되어야 한다고 생각함. ◈ 해결책

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

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[일본][고령][고령인구][고령화사회][고령자고용정책]일본의 고령인구, 일본의 고령화사회(고령사회), 일본의 고령자고용정책, 일본의 고령자고용확대, 일본의 고령자교육, 제언 분석

(고령사회)일본사회가 직면하고 있는 고령화사회의 특징은 소위 3S가 대변될 수가 있는데, 이것이 소위 고령화의 급진전(speed), 고령인구의 대규모화(scale) 및 후기고령자 ... 는 노사간에 자유롭게 정할 수 있으므로, 기업측에 유리하게 고용계약이 체결될 가능성도 배제할 수 없다.3. 조성금65세까지의 고용을 정착시키기 위해서 일본정부는 조성금을 지급하고 있 ... 일본의 고령인구, 일본의 고령화사회(고령사회), 일본의 고령자고용정책, 일본의 고령자고용확대, 일본의 고령자교육, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본의 고령인구Ⅲ. 일본의 고령화사회

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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민주주의 공고화와 과제

적 수준에서 끝이나버렸다. 권위주의적 시장구조가 남긴 것은 신자유주의, 민주적인 노사관계를 위한 인식의 변화지체 등이 있다. 시장의 부정적 기능을 궁극적으로 통제할 수 있는 힘은 국가 ... 의 자유시장경제의 유형과 독일과 일본의 조정시장경제를 살핀다. 이를 구분하는 기준은 기업의 핵심경쟁력, 역동적 능력, 직업훈련과 교육, 기업지배구조, 기업간 관계, 근로자와의 관계 ... , 김영삼, 김대중, 노무현의 대중호소를 비교한다. 세 정부에서 나타나는 일관된 특징을 도출하여 제왕적 대통령론으로는 설명하기 어려운 대통령의 대중호소를 이해를 하고자 한다. 이중

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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복수노조 대비전략

사안 Ⅵ. 대응 시나리오 Ⅶ. 노사관계 우수기업의 공통된 특징 Ⅷ. 복수 노조 대비 노무관리 전략*복수노조 관련 문제(교섭창구 단일화 및 노조전임자 급여지급 )는 노조법이 제정 ... 우수기업의 공통 특징*노사관계 원칙의 확립과 고수 2. 노무관리시스템 보완 3. 노사갈등의 합리적 관리 4. 직군간 차별적 요소의 시정 5. 교육훈련의 강화Ⅷ.복수노조 대비 노무관리} ... 는 필연적(노사관계제도나 관행이 지금과는 상이한 게임의 룰 적용) →이러한 변화를 사전에 면밀히 대비해야만 노사관계의 혼란을 미연에 방지할 수 있음*Ⅱ.복수노조 형태다수노조허용조직대상

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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다문화가족과 가족복지(다문화가족현황, 다문화가족문제, 다문화가족문제해결방안) 보고서

력 송출국이었던 한국이 외국인 노동력의 수입국이 된 것은 1980년대 후반에 노동력 부족률의 심화와 ‘1987년 노동자 대 투쟁’에 의한 노사관계의 변화에 의해 한국경제는 고임금 ... 에 있유로 제한되는 경우가 빈발하고 있다.다섯째: 이중 문화권에서 부부관계나 자녀양육의 경험이나 역할모범이 없어 가족간의 갈등이나 의사소통의 문제가 있을 가능성이 높으나 이들을 위한 ... (6.2%)순전체의 78.7% (그 외 일본,필리핀,몽골,태국,미국,기타)한국여자 + 외국남자총9351건 : 일본 3684건 (39.4%), 중국2489건 (26.6%), 미국

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2016.03.04

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[토요타의 인사관리 분석] 토요타의 인사관리 분석 및 성공적인 인적자원관리 방안

………………………………………………………………86. 후생복지………………………………………………………………97. 모티베이션…………………………………………………………108. 노사관계 ... 이다. 도요타가 이러한 모습에 이르기까지 어떻게 인사관리를 하였는가를 살펴보고자 한다.2.도요타 소개일본 도요타자동차는 일본의 옛 도시 나고야에서 동북쪽으로 30km 떨어진 아 ... 과 생산 효율성은 세계 선두를 다툰다.도요타시의 원래 지명은 고로모다. 도요타는 원래 방직회사로 출발했다. 창업자 도요다 사키치는 성능 좋은 직기를 발명해 직물대국 일본의 기반을 닦

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

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남녀임금차별 관련 레포트

은 동일임금법과 시민권법 제7편(고용기회평등법), 캐나다는 인권법, 영국은 동일임금법과 성차별금지법, 호주는 연방노사관계법과 성차별금지법이 남녀 차별금지의 주요한 법적 근거가 되고 있 ... . ILO의 사회정책의 기본적 목적 및 기준에 관한 협약24. UN의 경제적?사회적?문화적 권리에 관한 규약25. UN의 여성차별철폐협약 3III. 남녀 임금격차의 현황과 특징31 ... . 선진국의 고용구조와 남녀임금격차 현황32. 미국의 임금격차와 동향43. 일본의 임금격차와 동향 54. 스웨덴의 임금격차와 동향55. 우리 나라의 고용구조와 남녀임금격차 현황6

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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도요타의 성공요인 분석 (개요,연혁,창업자,하이브리드,T자형인재,혁신전략,등등)

한 일본rength) 약점 (weakness) 기 회 (opportunity) 위 협 (threat) 고객만족 극대화 원만한 노사관계 GM 과의 연대를 통한 차세대 자동차 표준 설정 ... 되어 있으며 , 내부 중앙의 가로와 세로로 겹쳐진 세개의 타원은 TOYOTA 의 이니셜인 “T” 를 형상화 하고 있다 . 이는 고객과의 도요타의 신뢰 관계를 의미한다 . 그리고 ... 의 일본내 사회적 책임 현황Ⅰ. TOYOTA 에 대한 이론적 배경 2. TOYOTA 의 현황 ① TOYOTA 의 거센 돌풍 미국의 GM 을 꺾고 , 세계 자동차 시장을 평정

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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근로자의 경영참여와 노사협의 제도의 이해

의 노사협의제도 일본의 노사협의제도 한국의 노사협의제도1) 산업민주주의 실현 - 정치적 측면에서 볼 때 경영참가의 목적은 산업 내 민주주의를 실현 - 천부적인 인간의 자기표현의 욕구 ... 에서 의 노사간의 협력,협의에 관한 권고” - 노사간에 서로 관계되는 사항으로써 단체교섭의 범위에 속하지 않는 것, 또는 고용조건 결정에 관하여 다른 제도로 보통 취급되지 않는 사항 ... 적 참여형태인 단체교섭과 구별 다. 장소적 제한이 없고 적용범위의 탄력성 - 노사협의회의 본질로서 인적자원관리, 단체교섭과 크게 구별되는 특징 라. 노사간의 상호신의와 성실의 의무

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| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

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중재와 소송을 비교하고 각각의 장단점을 설명하시오.

(Arbitration)당사자 간의 합의(중재합의)에 의하여 사법상의 권리 기타 법률관계에 관한 분쟁을 법원의 소송 절차에 의하지 않고 사인인 제삼자를 중재인으로 선정하여 그 분쟁 ... 상으로는 노사간의 분쟁이 해결되지 않을 때 이 중재기관(중재위원회)이 내리는 중재재정으로 분쟁을 신속히 해결하려는 제도이다. 일반적으로 “중재”라 함은 제삼자가 당사자간의 싸움 ... 에 개입해서 쌍방을 화해시키는 수단이라고 이해된다.그 특징은 당사자 간 중재합의에 의하여야 하고 중재인의 판정에 절대 복종하여야 하며, 그 결과는 강제성을 가지고 그 효력도 당사자 간

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.09.25

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한국 고용 관계

어 상품 및 원료시장의 가공업 발달에 따라 공장노동자가 형성되었다.1.2 일제하의 고용관계일본자본주의는 보다 큰 이윤을 얻을 수 있는 자본수출시장 개척을 위해 1920년 ‘조선회사령 ... 가 가능하였다. 또한 기업가 측에서도 경영자단체를 결성하였다. 이 시기에 정부는 노사의 대립이 경제개발의 저해요인으로 작용할 것을 우려하여 노동관계법을 수차례 개정하였다. 그러나 정부 ... 으로 노동운빈부격차는 갈수록 악화되었다. 비정규직과 특수고용직은 증가하고 정규직은 분규가 줄어들어 안정된 노사관계를 보여주어, 노사분규의 양극화현상이 일어났다. 노무현 정권은 단체교섭

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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