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인적자원관리 hrd 해외 석사 사회복지행정론 자원봉사론 인적자원개발 직업상담사2급 사회복지 인사 실무 능력>
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"사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발" 검색결과 621-640 / 2,420건

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    [인적자원관리 2학년] 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)
    다.2) 개발개발 기능은 인적자원의 잠재능력과 자질을 훈련시켜 조직 전체의 적응력을 향상시키는 기능으로 종사자의 훈련, 교육을 비롯하여 조직문화의 개발 및 관리 등을 포함한다.교육 ... 하거나, 자신의 장점을 개발하고 단점을 보완하기 위한 경력계획을 수립하고 이를 개발하기 위해 노력한다. 조직은 조직 목표 전략에 맞추어 종업원의 경력개발을 이끌어내며 종업원의 고용 및 ... human resource management: SHRM)를 의미한다.2. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보1) 확보채용은 조직
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29
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    인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법
    오리엔테이션이 있다.4)직원개발직원개발은 사회복지조직 직원 개인들의 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향사시키며 발전시키기 위한 교육 및 훈련활동이다. 일반적으로 인 ... REPORT인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집및 선발 과정의 실제 사례와바람직한 인사관리 방법Ⅰ.서론우리가 살아가고 있는 사회는 매우 복잡하고 환경이 급변 ... 하지만, 인적자원의 관리는 더욱 중요하다. 인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법 등에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01
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    사회복지사의 활동영역에 대하여 이야기해보시오
    들은 사회복지사로 통칭할 수 있다.즉 사회복지사는 위에서 살펴본 여러 가지 명칭으로 불리어지는 사회복지실천가들을 총망라하는 개념으로 사용하고 있다.사회복지사를 교육 ? 훈련시키는 기관 ... 은 대학, 대학원, 전문대학, 사이버대학 등 다양하다. 이들 기관에서 배출되는 사회복지사는 교육정도와 실천경력에 따라 1급과 2급으로 구분된다.우리나라는 사회복지에 관한 소정 ... 을 설치 ? 운영하는 자는 (1) 사회복지 프로그램의 개발 및 운영업무, (2) 시설거주자의 생활지도 업무, 및 (3) 사회복지를 필요로 하는 사람에 대한 상담 업무에 종사하는 자를 사회복지사로 채용하도록 시회복지사업법 및 동법 시행령에 규정하고 있다.
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04
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    대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성
    및 배치 - 보상 관리 - 교육훈련 및 인력 개발 4 . 문제점과 대안 제시 - 여성 인력 - 감정 노동 - C - Player기업 현황 및 분석 1 KOREAN AIR인적자원관리 ... , Best reliability) 에 적합한 , 서비스 정신이 있다 . 인재 채용 특징 일반직 기술직 객실승무직 운항승무직인적자원관리 5 조 Royal-T 교육 및 인력 개발 프로그램 ... ♦ KEDP(Korean Air Executive Development Program) ♦ ‘ 에이엠에스 (AMS)’ ♦ Job Rotation 을 통한 경력개발제도 (CDP
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오
    개발의 방법으로는 기술훈련, 관리자훈련, 교육, 개발 등이 있다. 전문가를 통한 교육 및 훈련, 자기주도학습, 현장 내 훈련 등이 포함된다.경력개발은 조직에게 필요한 전문성, 생산 ... 과 특성2) 개인개발, 경력개발, 조직개발의 비교와 차이점Ⅲ 결론- 시사점 및 의견 정리Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대 사회에서 기업들의 경쟁은 심화되고 있으며 그 속에서 우위를 차지하는 것 ... 에 근로자들의 삶의 질 향상이 중요해진 현대 사회에서 없어서는 안 될 것이다. 이러한 인적자원개발은 개인개발, 경력개발, 조직개발로 나뉘는데 이것들은 어떤 것이고 어떤 차이점이 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29
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    직업상담사2급(직업심리) 요약노트
    을 위한 교육훈련을 마치고 취업4 안정화(25-35): 일을 수행하고 재능을 활용, 자신의 위치를 확립5 공고화(35~): 승진, 지위획득, 경력개발을 통해 진로를 안정되게 함 ... 복지사 교육자5 진취적: 조직목표를 달성하기 위해 타인을 조작하는 활동 즐김 상징, 체계, 과학적 능력 부족 / 기업경영인 정치가6 관습적: 자료, 기록 정리, 재생산을 좋아하나 ... 하며 발전 / 발달단계별 특징 및 과제를 강조 / 자아개념 중시수퍼의 진로발달단계(경력개발단계)1 성장기(~14): 욕구와 환상이 지배적이며 현실검증이 생김에 따라 흥미와 능력을 중시2
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    | 시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28
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    사회복지행정조직의 성과 및 보상관리
    사회복지행정조직의 성과 및 보상관리1. 직무수행 평가 및 업무과업 평가조직구성원의 성과에 대한 평가는 구성원의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 방향에서 만들어지고 있 ... 에게 직무의 계속적 수행, 징계와 처벌, 경력 개발, 교육훈련, 승진, 보상, 이직 등에 관한 결정과 관리활동에 필요한 기초적 정보를 제공한다.2. 보상관리보상관리란 확보되고 개발 ... 는가에 대한 평가를 통해 성과와 조직의 목적 사이의 결합을 만들어 내는 과정이며, 이에 대한 인사관리적 측면이 성과관리이다. 효과적인 사회복지조직의 유지를 위해서나 프로그램을 지속
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06
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    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술하시오.
    적 욕구에 부응하는 복지정책을 펼칠 수 있으며, 조직의 효율성을 높이고 지역주민들이 지역사회 문제에 적극 참여 할 수 있는 기회를 준다. 또한, 전문성을 높이고, 서비스 공급에 있 ... 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인천광역시 서구의 지역사회복지사업(1) 생애주기별 복지사업1) 영유아 보육료 및 양육수당 지원2016 ... , 4년제 정규대학 또는 교육과학기술부장관이 대통령령으로 정하는 평생교육시설, 직업교육훈련기관 등(전문학사 학위 인정 기관)에 입학한 소년소녀가정 및 가정위탁아동 1인 1회 한해
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.22
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    인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술
    기능유지기능개발기능평가기능채용, 면접, 심사직무관리, 보상관리교육, 훈련, 경력관리인사고과인적자원관리는 조직목표 달성을 위해 근로자를 최고도로 활용한다는 경제원리가 함의되어 있 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념2 ... . 인사관리 과정3. 사회복지조직에 바람직한 보상(체계) 및 학습자의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 조직을 구성하고 있는 구성원들의 집합체로 구성되어 있다. 따라서 조직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
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    청소년지도자(청소년지도사) 대한 전반적 이해
    에서의 실질적 활동과 청소년들의 체험을 통해① 자기 이해 및 자아존중감은 물론② 시민의식, 대인관계, 집단 조직활동 및③ 의사결정, 커뮤니케이션, 리더십 등의 사회적 기술력이 향상 ... 지도 의미의 변천① 보충적 사회교육으로서의 청소년지도② 사회적 감수성 증진을 강조하는 청소년지도③ 자기통제 및 자기관리에 중점을 두는 청소년지도④ (지역)사회 참여경험 확대에 주력 ... 가능2) 기업밖과 연계한 비젼 - 청소년 대상 상품 설문 모니터 및 청소년행사 협찬자 등으로 투입 가능11.청소년지도사의 진로(다음 중 ① 청소년지도학 분야, ② 사회교육학 분야
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    을 향상시키고 가치와 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육과 훈련활동이다.2. 사회복지조직 인적자원관리 현황과 문제점우리 사회는 지난 수십년간 전세계에서 예시를 찾아보기 힘들 ... 한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 체계적이고 통합적인 교육이 필요하다는 것이 ... 개발 프로그램에 초점을 맞춘다면 사회복지서비스 및 기관의 운영과 관련된 행정, 프로그램 운영, 사례관리, 상담, 재가서비스 분야의 전문지식과 실무 교육이 이루어져 현장 중심
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
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    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
    , (3) 교육훈련 및 경력개발관리, (4) 성과평가와 보상관리, (5) 조직 내의 갈등관리 및 이해관계의 조정과 통합관리, (6) 동기부여를 통한 사기관리 및 이직 등의 인력 유지 ... 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 ... 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지행정조직 인사관리의 개념II. 인사행정과 인사관리III. 직원모집 및 선발과정1. 모집2. 선발3. 임용* 참고문헌인사관리의 개념
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06
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    사회복지 행정론 레포트 - 사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.
    하여 조직 성원들이 그 방향으로 가도록 지지하고 자극하는 것을 의미한다.3)사회복지행정의 인적관리(갈등관리를 집중 설명 및 성공사례)사회복지사는 일선실무자로서 초기경력을 쌓은 후 관리자 ... 한다. 사회복지행정은 사회복지 전달체계와 관련된 개념을 의미하는데 사회복지 정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지기관 및 조직에서의 총체적인 활동을 의미한다. 각 조직 ... 가 행정활동에서 필요한 관리기술의 유형에 따라 개념적 기술, 인간기술, 기능적 기술로 구분한다.2) 사회복지 행정의 리더십(서번트 리더십을 집중 설명 및 사례)-리더십의 정의사회복지조직
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.24
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    (사업계획서)뇌 병변장애 학령기 아동의 잔존능력 향상 및 지역사회 환경에 적응하기 위한 사회적응 훈련 프로그램
    훈련을 실시하여 마비된 신체의 근육을 단련시킨다..보치아교육개별지도, 팀별게임 등사회복지사1활동기록지활동기록지 작성, 복지관과의 연계, 자원봉사자 확보, 차량확보지시이행, P/G참여 ... 기관견학 및 문화공간 활용사회적응훈련P/G Ⅱ(견학/공연)사회복지사1활동기록지공문서보내기, 자원봉사자 확보,지시이행, 협조, P/G참여지역사회3시간3)주1회 지역사회 놀이 공간 ... 복지사자격증1급6년프로그램 지도주2시간?000후원사업팀/담당사회복지사자격증1급2년지역자원개발 및 자원봉사자 연계총10시간?000사회복지사 1사회복지사자격증1급2년프로그램 주 진행주
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11
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    [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)
    여조직의 목표를 달성하도록 하는 것▶ 인적자원 관리의 중요성1. 자격이 있는 유능한 전문간호사와 직원 적정 충원→ 간호인력자원 유지, 활용2. 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력 개발 ... 관리, 의사소통, 각종 교육 및 훈련의 간호내용③ 개인시간- 근무시간 내에 수행되는 직간접 간호활동 제외한 시간예) 개인적인 휴식, 식사시간간호인력수요 결정에 영향을 미치는 요인 ... , 연수원 교육, 전문기관의 위탁, 강연장점? 다수의 직원에게 통일적, 조직적 교육 가능? 전문가 밑에서 집중적으로 교육, 훈련 가능? 직무 부담에 벗어나 교육에만 집중 가능단점? 작업
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13
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    우리나라 자원봉사활동의 문제점
    의 전문가(관리 조정자) 부족자원봉사활동을 전문적으로 연구하고 개발 육성할 수 있는 전문기관 및 전문요원이 부족하다. 우리의 현실은 자원봉사자를 모집 ? 훈련 ? 교육시키고 필요한 기관 ... 기관, 교육기관, 기타 다양한 조직체에서 그들의 필요에 따라 자원봉사자를 교육 ? 활용하고 있으나 자원봉사자들 간의 횡적인 연계가 없어 어떤 사회문제에 공동으로 대처하지 못하고 산발 ... 되어 있지 않다.즉, 봉사활동 중 사고나 불이익을 보상받을 수 있는 제도적 장치 미비, 자원봉사활동에 대한 포상 및 경력인정 등 사회적 보상체계가 미비한 실정이다.4. 자원봉사활동
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12
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    인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술
    한 최소한의 교육 수준이나 경력, 판단력, 기술, 정서적 특징이나 능력 수준 등의 자격 요건들을 명확히 기술하도록 한다. 선발에 있어서 특히 사회복지조직은 조직에 대한 충성심 또는 조직 ... 사회복지행정론주제: 인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.과제에 포함될 내용1. 인사관리 개념2. 인사관리 과정3. 사회 ... 복지조직에 바람직한 보상(체계) 및 학습자의 의견- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념2. 인사관리 과정3. 사회복지조직에 바람직한 보상 체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
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    사회복지조직 평가의 과제
    로 평가되어 전문인력 확보와 함께 전문요원에 대한 적절한 급여는 물촌 전문적인 지식과 기술을 증진하기 위한 재교육 및 훈련이 필요함을 제안했다.3) 지역사회 특성화 프로그램 개발 ... 사회복지조직 평가의 과제사회복지조직의 평가는 그 결과를 환류(feedback)하여 조직의 운영에 적절히 반영해야 한다. 서울시 노인복지관 평가 결과 평가지표의 지속적인 개선 ... : 지역사회 특성에 부합하는 노인복지 프로그램 개발을 활성화시켜야 한다.노인복지관은 그 지역의 경제적 ? 사회적 ? 문화적 특성과 노인들의 서비스 욕구에 맞는 프로그램을 개발하되 그
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20
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    1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.
    적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.Ⅰ. 서론오늘날 여성복지는 요보호 여성은 물론 모든 여성이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 정부와 민간이 행하는 모든 조직적인 활동이라고 할 ... 수 있다. 여성복지에 대한 다양한 기사가 언론에 보도되어 사회적 이슈로 부각되었는데, 이는 여성복지와 인권의 중요성과 시급한 정책적 과제임을 동시에 보여주고 있다. 사회보장과 사회 ... 복지서비스 측면에서 여성들이 필요로 하는 제도를 만들어 서비스를 제공함으로써 여성들의 사회기능을 증진시켜 여성을 대상으로 인권, 복지, 사회참여와 자아실현, 성차별철폐운동 등
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22
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    평생교육프로그램개발론, HRD
    평생교육프로그램개발론 HRD1. HRD의 3요소: 개인개발, 조직개발, 경력개발1) 개인개발-HRD 현장에서 가장 많이 사용하는 솔루션-개별 조직 구성원들이 현재 또는 미래 자신 ... 됨. 계획적이고 체계적인 과정을 거쳐 교육훈련이 준비, 진행, 평가됨2) 조직개발-조직의 시스템이나 문화, 구조와 직무의 처리과정 등 다양한 측면에서 조직의 능력, 효과성, 효율 ... 의 이론을 기반으로 함*경력개발의 대표적 전략① 멘토링-HRD에서 초기 멘토링은 주로 신입사원의 조직사회화를 위한 목적으로 실시-현재는 조직구성원의 경력개발 등 육성을 목적으로 함
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20
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2025년 10월 28일 화요일
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