"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

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"노동조합탈퇴" 검색결과 421-440 / 1,395건

부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 연구

636 판결)- 노조전임자 등에 대하여 그들의 쟁의행위 등 정당한 조합활동을 혐오한 나머지 조합활동을 곤란하게 할 목적으로 원직복귀명령을 한 것은 구 노동조합법 제39조 제1호, 제4 ... 호, 제5호 소정의 부당노동행위에 해당한다.부당노동행위제도의 목적은 근로자의 단결권 등 근로3권의 보장에 있다 할 것이므로 노동조합업무의 전임자나 노조간부 등의 조합활동상의 불이익 ... 도 노동조합법 제39조 제1호 소정의 불이익취급의 한 유형에 해당한다 할 것이고 노조전임자 등에 대하여 그들의 쟁의행위 등 정당한 조합활동을 혐오한 나머지 조합활동을 곤란하게 할

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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노동조합이 임금에 미치는 영향

. 노조의 의미‘노조’란 노동조합의 준말로 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 개선과 근로자의 복지증진, 경제적?사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 는 주위에서 임금인상투쟁이나 노조결성투쟁을 하다가 노동자가 구속되는 경우를 흔히 볼 수 있다. 이것은 노동자에게 극히 불리하게 되어 있는 법이나 정책이 너무나 많기 때문이다.노동조합 ... 또는 처분, 연합단체에의 가입 및 탈퇴, 합병?분할 또는 해산, 1년간의 사업계획 및 예산과 결산 등을 처리한다.노동조합법에 따르면 모든 단위노동조합은 반드시 매년 1회 이상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.23

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신자유주의의 배경, 이론과 정책 및 문제점

의 정보통신센터에서 일하는 노동자들에게 공공부문노조를 탈퇴할 것을 명령함으로써 공공부문노조와 대결했는데 결국 대처 정부가 이겼다. 특히 대처 정부의 노동조합에 대한 공격은 광부노조 ... 를 훨조합원의 비밀투표에 의해 정기적으로 선출되어야 하고 파업은 노동조합원의 비밀투표에서 과반수의 지지를 얻어야 하며 노조의 정치자금 모금은 노조원의 과반수의 지지를 받아야 한다고 ... 의 설립 등으로 광부노조는 치명적인 타격을 입었다. 이런 광부노조의 파업 패배로 노동조합운동은 크게 약화되었다. 이렇게 하여 대처의 보수당은 노동조합의 힘을 약화시키는데 성공하였다.여기

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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노사분규사례

의 조카가 산부인과에서 임시직으로 일하는데 갑자기 '그만 나오라'는 통보를 받는 등 사례는 끊이지 않았다.어쩔 수 없이 업무에 복귀한 사람에게 노조를 탈퇴하라고 종용하는 일도 벌어지 ... 노사분규 사례노조 탄압병원 측의 조합원들에 대한 탄압은 다각도로 진행되었다. 27명이 고소·고발당해 소환장이 발부된 상태였고, 6명에게 체포영장이 발부되었다. 의료원 측은 '의료 ... 고 있다고 한다. 이밖에도 72명의 조합원들이 징계위에 회부됐고, 노조가 확인한 바에 따르면 의료원 측은 공권력 투입까지 경찰에 요청해 놓은 상태다.노조가 요구사항△임금 인상△공정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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기업의 형태

적인 조직운영과 자율적인 경영이 이루어진다는 점에서 정부기업과는 다른 단체이며 영리를 도모하지 않는다는 점에서 주식회사, 노동조합, 소비자단체, 기업이익단체 등과도 다르다. 협동 ... 은 소비자 ? 소생산자 등의 경제적 약자들이 협동하는 조합이며, 조합자체의 영리보다는 조합원의 상호부조를 목적으로 한다.둘째, 민주주의(民主主義)원칙조합원의 임의가입 및 탈퇴가 인정

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2018.11.08

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복수 노동조합과 노사관계

이상의 노조를 설립할 수 있게 하는 것으로서 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때, 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 해당 ... 복수 노동조합과 노사관계Ⅰ. 문제제기1. 정의2. 금지배경3. 논란이유Ⅱ. 교섭창구단일화1. 정의2. 문제점 및 개선과제Ⅲ. 노조전임자 문제와 Time-Off제1. 정의 및 법 ... 적 의의2. 문제점 및 개선과제Ⅳ. 결론 및 개선방향1. 바람직한 복수 노동조합의 역할2. 복수노조와 기업의 HRMI. 문제제기1. 복수노조 정의- 하나의 사업 또는 사업장에 두개

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.08.01

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미국의 사회와 문화(방송대 영어영문과 과제)

만 산업구조의 변화로 인해 제조업이 쇠퇴하고 높은 인건비와 노조 활동이 활성화 되면서 사양사업지대로 그 위상이 낮아지게 되었다.하지만 2009년도 오바마 대통령 당선 이후 G20정상 ... 가 영토로 편입됨에 따라 노예제 인정이 문제로 부각이 되었다.이후 이 타협은 파기되고 남부의 주가 합중국에서 탈퇴하겠다는 의사를 표명함에 링컨과 공화당은 연방헌법에 명시되어 있 ... 는 내용을 바탕으로 주가 탈퇴하는 것은 위법이라는 해석을 내려 남부를 압박하였으며, 남부 11개주가 미합중국에서 탈퇴하고 얼마지 않아 남북전쟁은 발발되었다. 남북전쟁은 북군의 승리

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2017.03.27

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전교조에 대하여

전교조는공.사립, 유치원, 초.중.고 교원을 아우르는 전국단일 노동조합으로, 교사들이 주인되어땀과 노력으로 스스로 일으켜 세운 노동조합입니다.전국단일 최대 노동조합으로서, 법 ... 을 위해 활동하고 있습니다.전교조 역사>1989년 5월 28일 이 바로 전교조의 생일날입니다.이날은 참교율 실현을 위해 전국교직원 노동조합의 깃발을 높이 올린 역사적인 날입니다.당시 ... 89년 2월 19일 대의원회에서 노동조합건설을 결의하고,3달뒤 5월28일 결성식을 치르게 된 것입니다.전교조의 결성은 단지 전교조 교사들만의 힘으로 만들어진 것이 아닙니다.전교조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.21 | 수정일 2016.07.25

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남아프리카공화국의 인종분쟁

금지, 특정 직업에 대한 인종별 취업 기회의 제한, 유색 인종의 노동조합 결성금지가 있다. 1956년에는 유권자 대표 분리법, 1959년에는 반투자치촉진법이 만들어진다.이에 흑인 ... 계 국민당이 정권을 차지하게 된다. 영국정부로부터 비판을 받게되고, 이에 영국연방에서 탈퇴하고 1961년 5월에 남아프리카공화국을 선포하게 된다. 여기서 아파르트헤이트란 흑인에 대한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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복수노조 및 타임오프제도 사례,내용,시사점

에 수 있다. 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노조(노동조합)를 결성 했을 때 복수노조가 생기는 것이다. 두 번째로 기업 ... 나라에서 복수노조가 금지된 것은 1947년 미군정기로 거슬러 올라간다. 당시 미군정 노동부는 “노동조합운동의 지도에 관한 건”에서 “단체협약은 기업별로 체결해야 하며, 하나의 사업 ... 의 복수노조가 등장했다. 하지만 박정희 정부는 1961년 노조의 조직체계를 산업별조직으로 강제했고, 1963년에는 노동조합법 개정을 통해 “조직이 기존 노동조합의 정상적 운영을 방해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.04

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11장 노사 관계의 조직 경제학

를 탈퇴해 업무에 복직하였고, 민주노총 홍익대분회에서는 노조를 탈퇴한 노동자들의 실명이 붉은 글씨로 적힌 공개 대자보를 학교 건물 곳곳에 부착하였다. 대자보에는 “노동조합을 분해 ... 말씀이 다시금 수긍이 갔다.노동조합의 대리인 비용과 강제된 선택, 그리고 노사관련 법규의 제도적 모순을 공부하면서 가장 먼저 떠오른 사례는 역시 ‘홍익대 사건’이었다. 당시 계절 ... 될 것이다. 화물연대건 대학 노조이건 파업을 한다는 데 국가에서 간섭할 권리는 없다. 정부가 공권력을 투입할 수 있는 상황은 이들의 파업과 투쟁이 단순한 노동의 판매 거부가 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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직장폐쇄 개시 및 유지의 정당성(대법원 2016. 5. 24. 선고 2012다85335 판결)

사’라 한다)에게 고용된 근로자들로서 전국금속노동조합 경주지부 발레오만도 지회(이하 ‘A지회’라 한다)의 조합원이다.2. Y사는 경비직의 고비용 구조개선을 위해 2010. 2. 4 ... 를 계속 유지하면서 근로자의 쟁의행위에 대한 방어적인 목적에서 벗어나 적극적으로 노동조합의 조직력을 약화시키기 위한 목적 등을 갖는 공격적 직장폐쇄의 성격으로 변질되었다고 볼 수 ... 행위 찬반 투표총회를 개최하기 전에 이미 납품업무를 방해하고 연장근로 등을 거부하는 등 집단적인 쟁의행위에 돌입하였다.노동조합의 쟁의행위가 정당성을 확보하기 위해서는 절차적 요건

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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[이슈] 이마트 노조탄압 및 직원사찰 논란

식품을 파는 사내하청업체 미트원에 2011년 7월 한국노총 산하 노조가 설립ㄴ. 이마트가 7월20일 작성한 미트원 노동조합 설립 관련 보고 문건= 협력회사 대표자에게 (노조 와해 ... 노동자들이 노조를 결성했던 것이 최초6] 그러나 23명의 노조원 중 19명이 탈퇴했고 나머지 4명은 해고되어 와해됐으며7] 당시 노조측은 사측의 노조 와해 공작이 있었다고 주장 ... [이슈] 이마트 노조탄압 및 직원사찰 논란[Briefing]이마트가 노조를 탄압하기 위해 불법적으로 직원들을 사찰한 사실이 알려지며 논란이 되고 있음[Summary]1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28

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헌법 기본권론 신체의 자유, 사생활의 권리 내용 정리

정보파일을 운용하는 모든 공공기관, 법인, 개인, 단체로 확대하였다.사상, 신념, 노동조합, 정당의 가입 탈퇴, 정치적 견해, 건강, 성생활 등에 관한 정보, 그 밖에 정보주체

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26

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노동조합의 의의와 발달과정, 권력확보수단, 긍정적 견해, 부정적 견해에

원을 고용할 때 노조조합 강비 여부가 고용조건이 되지 않는 제도, 고용주로부터 노동조합을 약화시키는 수단이 될 수도 있다.-클로즈숍: 조합가입이 고용의 전제조건이 되는 가장 강력 ... 1. 노동조합의 의의와 발달과정(1) 노동조합의 의의개별노동자는 사용자에 대해 상대적으로 열세한 위치에 놓여있게 된다. 자본주의 생산관계가 성립하면서 노동자들은 서로 단결 ... 함으로써 스스로의 이익을 보호, 유지, 개선하려는 시도를 하는데 이것이 오늘날 노동조합의 탄생배경이다. 즉, 산업화의 과정에서 임금노동자들이 그들에게 당면한 문제들을 조직적인 활동에 의해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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[학습지교사 복무규정][학습지교사 노동조합][학습지교사 피해 사례]학습지교사의 복무규정, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사의 인식, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지교사 관련 제언

으로 교사로서의 자부심을 얻을 수가 있다.Ⅴ. 학습지교사의 노동조합(주)??노조((구)물류센타, 일명 유통노조)는 ??교육교사노동조합이 노동조합설립 신고서를 제출한 4일 후 노동조합 ... 가입범위에 ?? 교사를 포함하는 규약변경을 하였다. 이러한 사실을 교사 노동조합을 설립하기 위해 준비하던 중 알게 되어 설립준비를 중단하고 33명의 교사들이 유통노조에 노조가입 ... 대상이 중복됨에도 별도로 노동조합의 설립이 가능했던 사례(대한항공 승무원 노동조합 등)들이 있음에도 불구하고 노동부는 복수노조금지조항을 이유로 설립신고서를 반려하였다. 현재 교사노동

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

할 것 같다.이 유일교섭단체 문제는 표면적으로는 사용자가 다른 여러 노동조합과의 교섭을 회피하려는 의도가 있지만, 노동조합 측면에서도 교섭에서 다른 노조를 배제하려는 의도로 이 ... 권을 너무 침해하는 행위 같고, 사측의 효율성 달성이나 경영상 걸림돌이 되는 것 같다.2. 단체협약단체협약이란 노동조합과 사용자간에 조합원의 근로조건 등 개별적 근로관계와 노동조합 ... 과 사용자간의 집단적 노사관계에 적용할 법을 정하는 협정을 말한다.근로자들은 노동3권이 보장됨에 따라 단결권을 행사하여 노동조합을 설립하고, 노동조합은 사용자와 임금 등 근로조건

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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노동조합의 재정에 대한 연구

조합재정 역시 조합자치의 원칙에 따라 노동조합 스스로 결정하여 운용할 사항이다. 그러나 노조법에서는 조합임원의 부정행위와 조합재정의 부실을 방지하기 위하여 일정한 제약을 가하고 있 ... 의 한계가 있고 법인격을 취득하지 않은 경우, 민법상 권리능력 없는 사단으로 보지만 민법의 이에 관한 규정이 그대로 적용될 수 없다.2. 법인인 노동조합노조법6①에 따라 노동조합이 법 ... 인격을 취득한 때에는 노조법6③에 따라 노조법에 규정된 것을 제외하고는 민법 중 사단법인에 관한 규정을 적용한다. 따라서 법인인 노동조합은 조합재산을 조합 단독으로 소유할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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우리나라 노동조합의 발전과 조직현황

노동조합의 역할 I 노동조합의 개념 실질적 요건 형식적 요건 소극적 요건 적극적 요건 주체성 , 자주성 , 목적성 , 단체성 노조법 제 2 조 제 4 호 사용자 또는 사용자의 이익 ... 적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다 . II 노동조합의 설립과 운영 I노동조합의 개념 오픈숍 (open shop) : 자유로이 가입 탈퇴 ... 가능 , 대부분 우리 노동조합들 채택 클로즈드 숍 (closed shop) : 조합원 자격의 취득이 채용의 조건 (ex: 항운노조 ) 유니온 숍 (union shop) : 조직강제

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13

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노동조합가입률의 지속적인 저하원인과 가입률제고방안에 대하여 논하시오.

하여 협약에서 정한 기간 내에 노조에 가입하지 않거나 탈퇴를 한 경우 사용자로 하여금 해고를 하도록 강제하고 있다. 그러나 노동조합및노동관계조정법(노조법) 제81조 제2호 ... 에서 ‘어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 사용자의 행위’를 부당노동행위로서 금지하고 있기 때문 ... 에 유니온숍 조항체결이 자유로운 것만은 아니다. 노조법이 유니온숍 조항의 체결을 인정하고 있는 범위, 즉 노동조합이 ‘당해 사업장에 종사하는 노동자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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