"간호사 근무"의 검색결과 입니다.

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"간호사 근무" 검색결과 621-640 / 31,563건

간호학과 A+보장, 교수님 피드백 완료된 심리학의 필요성, 간호현장에 적용할 방안에 대하여

을 통해서 간호사는 육체노동의 강도가 높고 교대근무를 하는 반면에 상대적인 대우는 낮아 간호사 자격증을 갖고 있으면서도 실제 간호업무에 종사하지 않는 인력이 많다. 스웨덴 심리학자 ... 법에 대한 변수로는 임금, 근무시간, 위계질서(현장 분위기), 담당 환자 수, 사회적 인식, 간호법과 같은 법적 보장 등이 있다. 변수를 바꾸어주었을 때의 간호사의 스트레스 지수 ... , 근무 만족도, 사명감, 근무기간 등을 확인해 본다면 보다 어떤 문제점을 우선적으로 바꾸어 나가야 할지 알아볼 수 있다. 다만, 우리나라의 간호사 수는 OECD평균보다도 1.5배

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호학과 직업윤리 과제

아 김리연 간호사를 롤모델로 선정하게 되었습니다. 김리연 간호사는 제주한라대학교 간호학과를 졸업하였고, 삼성서울병원에서 이비인후과 병동과 수술실 보조 간호사로 근무하였습니다. 뉴욕 ... 에 살고 싶다는 꿈을 이루기 위해 미국 간호사가 되어 베스 이스라엘 병원에서 근무를 하였고, 현재는 프레스비테리안 병원에서 항암 처방 확인 간호사로 일하고 있습니다. 삼성서울병원 ... 생각합니다. 김리연 간호사처럼 하루빨리 목표를 설정하고 공부 계획을 세워 꾸준히 노력해야겠다고 생각했습니다. 김리연 간호사님은 삼성서울병원 이비인후과 병동에 근무하다가 퇴사 후

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

에 대한 인식 수준① 요양기관 근무 간호사A. 기본 정보B. 근무 형태와 시간, 근무 현황a. 근무 형태b. 급여 수준c. 근무 여건d. 이직 경험② 비(非) 요양기관 근무 간호사 ... A. 기본 정보B. 근무 여건C. 이직 경험③ 비활동 간호사2. 우리나라 간호 인력의 문제점과 개선 방안(1) 낮은 보수(2) 높은 업무 강도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 도시에 몰려 있다고 할 수 있다.한편, 요양기관에서 근무하는 간호사들의 학력 중 가장 높은 비율을 보인 것은 대학교 졸업이었다(53.8%).고용 형태를 살펴보자면 정규직인 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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국내 간호법 제정 관련 정책변화 분석 보고서 (간호법 레포트) A+ 받은 자료입니다!!

간호협회의 통계에 따르면 대한민국 간호사의 평균 근무 연수는 7년 5개월로, 10년 이상 근무한 간호사의 수가 현저히 적다. 이는 대한민국의 고령화 수치가 상승하면서 치매 및 노인 ... 를 설립할 수 있도록 하는 것(제21조) 국가 및 지방자치단체는 간호사등의 근무환경 및 처우 개선을 통한 간호사 등의 장기근속 유도 및 숙련 인력 확보를 위하여 필요한 정책을 수립 ... 하고 그에 따른 지원을 하도록 하고, 간호사등을 고용하는 각종 기관과 시설의 장은 간호사등의근무환경 및 처우 개선을 위하여 필요한 지원을 하도록 하는 것(제22조 및 제23조) 간호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

.33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선 , 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등 ... 강도 시달림 → 고연차 이직의 악순환이 발생 간호사들이 꼽은 이직고려 사유 : 열악한 근무조건과 노동강도 (32.3%) 낮은 임금수준 (18.1%) 태움 등 직장문화와 인간관계 ... [ 신입 간호사 67% “1 년내 퇴직 고려 ”] 신입간호사 이직 관련 사례 면허 취득 1 년이 안 된 신규 간호사 10 명 중 7 명은 근무가 힘들어 일하고 있는 병원을 그만둘

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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간호학과에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정

이 사실이다. 이 문화의 피해를 본 간호사의 죽음으로 유가족에게도 상처를 주는 상황이기에 이 문화에 대한 근본적인 원인을 생각해야 한다. 간호사의 근무 환경의 변화가 분명히 있어야 한다 ... 는 않겠지만, 간호사를 준비하는 입장에서는 걱정이 되는 것이 사실이다. 이 태움 문화에 관한 기사를 읽으면서 더 생각한 것은 열약한 근무 환경인 것이다. 사건이 일어났던 을지병원 ... 에서는 간호사 1명이 환자 23명을 담당하는 것이 간호사의 업무를 가중하는 요소인지 알 수 있었다. 열약한 근무환경과 병원의 책임 회피를 통해 간호사의 근무 환경이 개선되지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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나의 롤모델 간호사

나의 롤모델 간호사나는 간호대학 진학전 간호조무사로 일을 한 적이 있다.그때 수술실에서 근무를 했었는데 당시 OR 수간호사였던 김@@선생님이 나의 롤모델 간호사이다.수선생 ... 님으로 부임한지 일주일이 되신 분이셨고 같은 계열 병원의 다른과에서 수간호사로 일하시다가 오신거라 하셨다. 보통 관리자업무를 볼 때 나이트근무에 대해서는 차지선생님의 이야기를 듣거나 퇴근 ... 이후까지 계셨다가 돌아가는 상황을 보고 업무에 대해 이해한다고 들었는데, 당시 이 선생님께서는 나이트번이 하는 업무에 대해 정확히 알고자 자처해서 나이트번 간호사선생님과 같이

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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건강인류학 한국간호의 현황 한국 간호의 문제점

들이 많다. 간호사라는 직업을 갖게 된 지 7년 차, 임상에서 직접 보고 겪었던 경험들을 돌아보면 과중한 업무, 인력 부족, 위계질서, 삼교대 근무, 환자 및 보호자, 타부서 ... 하다고 사료되나 근무하던 병원에서는 위와 같은 일들이 생겼을 경우 담당간호사에게 1~2일의 휴무를 제공하는 것이 전부였다.다섯 번째로, 3교대로 인한 신체리듬 불균형 및 불면증이 ... 한 걸음씩 천천히간호에 대한 꿈을 가지고 간호를 배웠던 학생들은 막상 간호사가 되고 현장에 투입되어 일을 하다 보면 이론과 실제와의 괴리감을 느끼고 견디지 못하며 퇴사하는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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[어쩌다 간호사] 도서감상문

책은 시답잖은 일로 콜 벨을 눌러 간호사들을 분노하게 만드는 할아버지 환자, 잘하면 잘하는 대로 못 하면 못 하는 대로 시도 때도 없이 타박하는 선배 간호사, 3교대 근무의 현실 ... , 잦은 초과 근무 등 리얼한 간호사의 일상 이야기를 웹툰 형식으로 그려내고 각각의 에피소드마다 간호 학생, 신규 간호사뿐만 아니라 일반 사람들이 살면서 한 번쯤은 궁금해할 법 ... 처럼 표현하였지만 간호사의 근무 현실과 업무 강도 등을 알고 보면 마냥 재미있다고 웃을 수만은 없는 씁쓸한 현실을 풍자하는 블랙코미디 같다고 느껴지기도 하였습니다.태움, 3교대 근무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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내가 간호사를 그만 둔 이유

내가 간호사를 그만 둔 이유간호대학을 졸업하고 부속병원에서 간호사로 근무하다가 퇴사했다. 간호사를 그만 둔 이유를 누가 한 마디로 대답하라고 한다면 ‘힘들어서’라고 할 수 있 ... 을 듯 하다. 돈은 전국 OO급으로 간호사 치고는 최상위 수준으로 벌었다. 하지만 그게 중요한 게 아니었다. 교대근무로 몸도 상당히 망가졌다.코로나 때 너무 힘이 들었다. 대학병원 ... 쉬고 있다. 해외여행도 갔다 오고 친구들도 만나고 당분간은 좀 쉬다가 다른 쪽으로 직장을 알아보려고 하고 있다. 다른 쪽이라고 한 것은 간호사로서 일할 수 있는 다른 직장이다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)

년 x월, 정형외과 병동 간호사실에서 근무시간 중에 발생한 것으로서 간호사와 간호조무사 간 갈등이었다. 간호조무사 한 명이 환자이송, 검체접수, 대변 치우기 등의 많은 업무를 처리 ... 할 수 있도록 한다.동료들 간의갈등- 근무가 끝나면 자신에게 적절한 휴식을 제공한다.- 최대한 맞닥뜨리지 않고 공적인 관계를 유지한다.- 수간호사와 상담하는 시간을 가 져 해결책을 찾 ... 는다.- 듀티를 바꾸거나 부서이동을 고려한다.환자와의 갈등- 근무가 끝나면 자신에게 적절한 휴식을 제공한다.- 의사소통에 필요한 기술을 학습한다.수간호사에게 상담해 갈등을 빚

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.29

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

등이 국내에서 번안한 한국어판 간호근무환경 측정 도구로 측정하였다. 본 도구는 29문항으로 구성되었으며, 병원 운영에 간호사의 참여, 양질의 간호를 위한 기반, 간호관리자의 능력 ... 병원의 각 단위를 책임지고 관리하는 일선간호관리자는 간호사들이 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자신의 관리역량을 발휘해야 한다. 관리역량이란 목표 ... 안전과 간호성과 향상에 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 일선간호관리자가 인식하는 업무 과다와 업무환경은 관리역량에 영향을 주는 요인이며, 국내에서는 간호사에 대한 처우가 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호관리학 QI A+케이스 (간호진단4개, 간호과정4개)

대, 약품 준비실 1대),2. 간호단위의 인력구조- 총 3팀으로 나누어 Modified Team Nursing 형태로 근무하며, 한 명의 간호사가 17-20명의 환자를 분담 ... 에 따른 간호 업무량, 간호사의 능력, 병동의 위치와 구조?일반병동 간호인력 산정은 환자 요구에 따른 간호 업무량을 측정하여 적정 간호인력을 산정한다.근무 일정표작성 원칙?근로시간 기준 ... 에 처리하기 어렵다.조직적? 32병동 1일 적정 간호사 수는 22명(21.825)이지만, 매 듀티마다 3명씩 근무하고 있다. (1일 간호사 수 9명)? 3명의 간호사가 스테이션

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.12.16

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간호인력 야간근무 가이드라인 개정안 건의사항 레포트 + 기사 내용 요약+ 나의 생각

을 위해 정부가 직접 추가수당 비용을 지원하는 간호사 야간근무 가이드라인에 대한 의료기관의 실질적 이행률이 낮은 것으로 분석됐다. 보건복지부는 2019년 야간근무 간호사 근무환경과 처우 ... 했다. 조사 결과, 의료기관은 야간간호료 수가의 72.2%를 간호사 수당으로 지급하고 있으며, 응답기관 중 64.7%에서 야간근무 운영 권고 사항을 규정으로 명시해 적용하고 있는 것 ... 으로 분석됐다. 간호사 수당 지급과 달리 야간근무 가이드라인에 대한 간호사 인지도는 낮았다. 응답 간호사의 81.9%는 가이드라인 내용을 잘 모르고 있으며, 69.2%는 야간근무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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동양의 간호(동양간호사업의 공통점, 중국,일본,인도,북한의 간호)

요구강조 독일의 영향 의사중심의 간호/ 간호사관리출처: 일본 후생노동성근무체제 특성 3교대일 경우 4주 야간 상한선 단시간 정직원 제도 유동시간 일 공유 교대제근무 선택 육아 단 ... 2009 전업간호사 양성 출처: 간호학개론, 현문사 * 유교적 특징 중시, 여성의 위치는 가정에 제한작은 발 한 쌍을 가지려면 한 항아리의 눈물을 쏟아야 한다. 송나라 때 시작 ... 일본간호협회 조직 1929 1933 국제간호협의회 ( ICN) 가입특징 독일의 영향 의사중심의 간호/ 간호사관리 극심한 남존여비사상 적십자계통의 간호교육과 활동 정신, 정서적 측면

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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간호학개론 과제_매체에서 비춰지는 간호

병원 병동에서 간호사들을 보조하는 업무로 근무했던 경험 때문이다. 근무하던 당시 병동에 있는 환자와 보호자들이 아무리 불만을 표출하고 말이 안되는 억지를 부려도 항상 미소를 잃 ... 의 경우 짧은 치마를 입으며 근무하고 작중의 모든 간호사가 의사의 지시에 의존적이고 의사에게 무조건 순응하는 듯한 태도를 많이 보였으며, 응급상황이 오면 순간 당황해서 의사가 오기 전 ... 해야 하는데 치마를 입고 근무한다는 건 말이 되지 않는 설정이다.또한 뉴스나 신문 같은 매스컴에서는 간호사의 고질적인 문제점 중의 하나인 태움 문화를 종종 보도하기도 한다. 태움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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정신간호학) 자살예방정책 제안 보고서

있는 위험요인이 되며, 간호사의 일반적 근무 형태인 교대근무와 야간근무 또한 자살 위험의 주요 요인으로 지적되고 있다.간호사 자살의 특성은 서울과 수도권을 비롯하여 전국에서 발생 ... , 공포, 불안, 피로, 교대근무, 야간근무 등이 간호사의 자살사고에 부정적 영향요인이었다. 하지만 내가 생각하는 간호사 자살사고의 가장 큰 원인은 환자와 보호자와의 높은 수준의 간호 ... 간호사 자살이 남긴 과제: 일상 속의 예방관리-적극적 개입관리-체계적 사후관리논문출처대한간호학회지 v.51 no.4, 2021, pp408-413저자김형숙, 배현지, 강경화논문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.01

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간호사의 업무-생활 균형 유지의 도전

하고, 이를 극복하기 위한 전략과 해결책에 대해 논의하고자 합니다.본론업무 강도와 스트레스간호사들은 종종 업무의 높은 강도와 스트레스에 직면합니다. 근무시간의 연장, 책임의 증가 ... , 인력 부족 등은 간호사의 업무 부담을 증가시키고, 개인 생활과의 균형을 어렵게 만듭니다.불규칙한 근무 시간간호사들은 불규칙한 근무 시간을 가지는 경우가 많습니다. 교대근무나 야간 ... 근무는 생활 패턴을 깨뜨리고 가족, 친구들과의 교류 및 여가활동을 제한할 수 있습니다.신체적 및 정신적 피로간호사의 업무는 신체적, 정신적인 피로를 초래할 수 있습니다. 장시간 서서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]

행위이다. 팀워크는 간호조직의 성과와 간호사의 근무환경에 영향을 미치는 중요한 요소임에도, 지금까지 기존의 국내연구들은 주로 간호사의 개인적 특성이나 상호작용 등의 미시적 수준 ... 한다.연구대상 및 방법1. 연구대상G광역시에 소재한 700병상 규모의 일 대학병원에서 근무하고 있는 간호사를 연구대상으로 편의 표집하였다. G Power 3.1 프로그램을 이용 ... 에 근무하고 있는 일반/책임 간호사 186명의 자료를 분석에 활용하였다.2. 연구도구2.1 간호 관리자의 리더십 유형본 연구는 일반/책임 간호사가 지각한 간호관리자의 각 리더십 유형

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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간호법 전략보고서

Assistance, PA)이라 불리는 PA 간호사의 모호한 업무범위를 명확히하고 법적 근거를 마련함으로써 근무환경 개선과 처우개선 등이 이루어지는 부분은 긍정적이나, 간호사의 활동 영역 ... 이 이루어지도록 했다. 과도한 업무부담을 완화하기 위한 간호사 1인당 환자 수를 줄이기 위한 정책 및 지원이 이루어질 수 있도록 했고, 교대근무 역시 필요한 지원이 이루어질 수 있도록 하 ... 와 간호종합계획을 수립하도록 명시하였고, 간호사에 대한 인권침해를 금지하고 교대근무 등에 대한 지원도 이루어질 수 있도록 했다. 간호인력 지원센터를 설치 및 운영하는 것도 긍정적 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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