"간호사 근무"의 검색결과 입니다.

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"간호사 근무" 검색결과 601-620 / 31,551건

보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)

음에도, 현장에서 근무하고 있는 간호사는 1~5년차(저숙련자)가 42%로 가장 많았으며, 6~10년차(중숙련자)는 28.6%, 11~20년차(고숙련자)는 21.1%로 집계 ... 되었습니다. 이는 단순히 간호대학을 졸업하는 신규 간호사 수를 증가시키더라도 숙련된 간호사가 임상 현장에서 오래 근무하고 있지 않다는 것을 나타낸다고 볼 수 있습니다. 이는 신규 간호사 인원 ... 을 통해 단기간에 간호사를 양성하는 방식은 전문성과 현장 적응능력에 대해 심히 우려스럽습니다.또한 간호인력이 증가함에 따라 간호사들이 근무하는 현장환경이 개선되지 않을 가능성이 높

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

. 근무방식의 다양화1) 현재 문제 상황2) 대책 실현시 기대효과마. 병원의 간호사가 정해진 기준에 부족하면 과징금 1억원 부여1) 현재 문제 상황2) 대책 실현시 기대효과Ⅳ ... 대책’은 지난 2018년 이후 5년마다 간호사 근무환경·처우 개선을 위해 내놓는 방안이다. 현재 국내 상급종합병원에서 간호사 1명당 평균 환자 수는 16.3명으로 주요 선진국의 2 ... . 비수도권 병원에 수가를 더 주기로 함.간호등급제란 입원병동의 간호사 근무 인력에 따라 병원을 1~7등급으로 나눠 추가 고용 규모에 따라 인건비 증가를 입원료 수가로 보상하는 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2025.01.09

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QI 활동계획서 (효율적인 인수인계)

인수인계를 위한 QI활동활동배경간호사는 연속적인 간호를 위해 근무조 변경 시 주요간호업무 및 환자에 대한 정보 교환의 방법으로 동료간호사에게 인수인계를 하고 있다. 복잡한 인수인계 ... 이 있다.0.61±2.132동료 간호사에게 부적절하게 인계를 받은 적이 있다.0.75±2.323인계가 되지 않았거나 불명확하여 퇴근한 전 근무자에게 연락하여 확인한 적이 있다.0 ... 내용이 많고 인수인계 중 발생되는 오류는 의료서비스의 연속성을 저하시키고 있다. 결국 잠재적 환자에게 위해를 끼칠 수 있고, 신규간호사에게는 업무성과 저하 및 업무에 대한 부담

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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간호윤리, 간호전문직과 관련된 연구논문 간호관련 학회 등에서 찾아 1편 요약정리

병원에 근무하는 간호사를 대상으로 생명의료윤리의식, 간호전문직관, 사전연명의료의향서에 대한 태도 및 사전연명의료의향서 태도에 영향을 미치는 요인에 대해 규명하기 위한 조사연구이 ... 다(김은진, 2020).2) 연구대상본 연구 대상자는 경기도 소재 300~500병상 종합병원에서 1년 이상 근무경력을 가진 간호사 대상으로 편의추출하였다. 사전연명의료의향서에 대한 태도 ... 를 확인할 수 있는 중환자실, 내과ㆍ외과ㆍ호스피스 병동, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 연구목적과 방법을 이해하고 동의한 간호사들 138명을 선정하여 조사하였고, 이중 불성실

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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간호관리임상실습 A+ 응급실 11단계 간호관리과정

시킨다.5) 직원관리- 평일의 경우 Day, Evening, Night 근무에 숙련된 차팅간호사 1명, 액팅간호사 1명을 배치한다.- 주말 및 공휴일의 경우 환자의 수가 많을 수 있 ... 어 Day 근무에 간호사 3명, Evening 근무에 간호사 3명, Night 근무에 간호사 2명을 배치한다.- 매월 간호과 직무교육 계획을 수립한 후 1회 이상 실시한다. ... - Off의 경우 매월 근무표를 짜기 전에 수간호사에게 원하는 Off 일자를 알린다.- 근무표가 나온 이후에 Off를 변경하고 싶다면 직원 간 협의를 통해 Off를 서로 맞바꾸고 수간호사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.15

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간호조직체계 요약 (간호학개론 중간고사 이걸로 공부하세요!!)

* ‘간호전문직-간호전문직과 간호조직체계’1. 지식사회에서는 ( 전문지식 )이 각 개인과 경제 전체에 있어 가장 기본적인 생산요소가 된다.2. 임상현장에서 근무하는 간호사는 그 ... 윤리 )에 따른 직업적 행동에서의 도덕성이 포함된다.5. 국제간호협의회( ICN )에서는 1973년 전문직 간호사의 정의를 ‘기초 간호교육과정을 이수한 사람으로 ( 건강증진 ... )( 자율성 ), 5)( 전문직 단체의 조직과 활동 ), 6)( 윤리강령 ), 7)( 사회봉사 )이다.7. 미국의 전문간호사(APRN)에는 ( NP ),( CNS ),( CRNA

시험자료 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.12.12

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보고서 ) 간호학에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정하여 각각 이슈의 주요내용, 본인이 관심을 가진 이유, 내용에 대한 자신의 생각

하게 보이는 것이 사실이다. 이 문화의 피해를 본 간호사의 죽음으로 유가족에게도 상처를 주는 상황이기에 이 문화에 대한 근본적인 원인을 생각해야 한다. 간호사의 근무 환경의 변화 ... 을 악용하지는 않겠지만, 간호사를 준비하는 입장에서는 걱정이 되는 것이 사실이다. 이 태움 문화에 관한 기사를 읽으면서 더 생각한 것은 열약한 근무 환경인 것이다. 사건이 일어났 ... 던 을지병원에서는 간호사 1명이 환자 23명을 담당하는 것이 간호사의 업무를 가중하는 요소인지 알 수 있었다. 열약한 근무환경과 병원의 책임 회피를 통해 간호사의 근무 환경이 개선

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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(여성간호학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 모자보건법의 산후조리원 요약보고서

도 1일 평균 입원 영유아수/2.5인 간호조무사 지정. 간호사로 대체O. - 근무번마다 1명 이상 간호사 상시 근무, 간호사와 간호조무사 다른 업무 겸임 불가. - 영유아 건강관리 ... 하려는 자 : 신고 · 근무 전 1개월 이내 실시 ② 예방접종 - 근무하거나 근무하려는 의료인 또는 간호조무사 - 인플루엔자 예방접종 : 연 1회 실시 - 백일해 예방접종 : 산후 ... 모자보건법의 산후조리원 1. 인력(건강관리인력) 및 시설 기준 ① 건강관리인력 - 건강관리책임자 : 임산부와 영유아 건강관리, 의료법제2조에 의해 의료인 1명 의무. 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호학과 A+보장, 교수님 피드백 완료된 심리학의 필요성, 간호현장에 적용할 방안에 대하여

을 통해서 간호사는 육체노동의 강도가 높고 교대근무를 하는 반면에 상대적인 대우는 낮아 간호사 자격증을 갖고 있으면서도 실제 간호업무에 종사하지 않는 인력이 많다. 스웨덴 심리학자 ... 법에 대한 변수로는 임금, 근무시간, 위계질서(현장 분위기), 담당 환자 수, 사회적 인식, 간호법과 같은 법적 보장 등이 있다. 변수를 바꾸어주었을 때의 간호사의 스트레스 지수 ... , 근무 만족도, 사명감, 근무기간 등을 확인해 본다면 보다 어떤 문제점을 우선적으로 바꾸어 나가야 할지 알아볼 수 있다. 다만, 우리나라의 간호사 수는 OECD평균보다도 1.5배

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

노동 등의 간호를 해온 간호사의 근무환경은 열악하며 업무 강도는 매우 높다. 2022년 대한간호협회가 발표한 자료에 따르면 신규간호사들의 사직률은 2018년 42.7% 2019년 ... 이 대부분이기에 결과적으로 10시간이 넘는 시간동안 근무를 하는 것이다. 한국노동연구원에 따르면 간호사의 하루 평균 노동시간은 10.6 시간이다. 또한 3교대 근무로 근무시간이 불 ... 규칙하고‘52시간 근무제’가 적용되지 않는 특례업종이기 때문에 초과근무는 수시로 발생한다.(2) 지나친 요구 수용간호사는 대상자의 비상식적인 과도한 요구 또한 무조건 수용할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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기본간호학 과제(호스피스 관련 레포트)

) 호스피스병동 간호사의 하루 일반 병동 간호사처럼 호스피스 병동 간호사도 3교대 근무를 한다. 병원에 따라 근무 시간은 조금씩 다를 수 있지만, 보통 오전 6시 30분부터 오후 3시 ... 할기게 되었다. 따라서 직접 호스피스 간호사들의 이야기를 담은 책을 선택하여 읽게 되었다. 실제로 호스피스 병동에서 근무한 간호사들의 이야기와 의견들을 인터뷰 방식으로 볼 수 있 ... 이 있다. 6) 호스피스 간호사의 역할 환자와 가족에게 신체적/정서적 돌봄, 환자와 가족 교육, 환자에게 필요한 환경 조성 등 전인적으로 환자의 돌봄에 관련된 사항을 조정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

에 대한 인식 수준① 요양기관 근무 간호사A. 기본 정보B. 근무 형태와 시간, 근무 현황a. 근무 형태b. 급여 수준c. 근무 여건d. 이직 경험② 비(非) 요양기관 근무 간호사 ... A. 기본 정보B. 근무 여건C. 이직 경험③ 비활동 간호사2. 우리나라 간호 인력의 문제점과 개선 방안(1) 낮은 보수(2) 높은 업무 강도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 도시에 몰려 있다고 할 수 있다.한편, 요양기관에서 근무하는 간호사들의 학력 중 가장 높은 비율을 보인 것은 대학교 졸업이었다(53.8%).고용 형태를 살펴보자면 정규직인 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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국내 간호법 제정 관련 정책변화 분석 보고서 (간호법 레포트) A+ 받은 자료입니다!!

간호협회의 통계에 따르면 대한민국 간호사의 평균 근무 연수는 7년 5개월로, 10년 이상 근무한 간호사의 수가 현저히 적다. 이는 대한민국의 고령화 수치가 상승하면서 치매 및 노인 ... 를 설립할 수 있도록 하는 것(제21조) 국가 및 지방자치단체는 간호사등의 근무환경 및 처우 개선을 통한 간호사 등의 장기근속 유도 및 숙련 인력 확보를 위하여 필요한 정책을 수립 ... 하고 그에 따른 지원을 하도록 하고, 간호사등을 고용하는 각종 기관과 시설의 장은 간호사등의근무환경 및 처우 개선을 위하여 필요한 지원을 하도록 하는 것(제22조 및 제23조) 간호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

.33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선 , 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등 ... 강도 시달림 → 고연차 이직의 악순환이 발생 간호사들이 꼽은 이직고려 사유 : 열악한 근무조건과 노동강도 (32.3%) 낮은 임금수준 (18.1%) 태움 등 직장문화와 인간관계 ... [ 신입 간호사 67% “1 년내 퇴직 고려 ”] 신입간호사 이직 관련 사례 면허 취득 1 년이 안 된 신규 간호사 10 명 중 7 명은 근무가 힘들어 일하고 있는 병원을 그만둘

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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SWOT 분석 간호학과 간호사에 대입

상황에 대한 빠른 대처 능력-일과 학업 병행으로 인한 피로 누적- 휴식 시간 부족으로 인한 신체적 부담- 다양한 임상 경험을 바탕으로 전문 간호사 자 격 취득을 통해 직업적 성장 ... 을 도모- 환자와의 원활한 소통 능력을 활용해 고령화 사회에서 간호 서비스 질 향상- 잦은 교대 근무로 인한 피로 누적을 줄이기 위해 더 나 은 근무 환경을 제공받을 수 있는 기회 ... 전략(Weakness-Threat)- 고령화로 인한 간호 수요 증가- 의료 기술의 발전으로 간호사 역할 확대- 전문 간호사 과정 이수 기회 확대- 간호 인력 부족으로 인한 과중

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.15

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나의 롤모델 간호사

나의 롤모델 간호사나는 간호대학 진학전 간호조무사로 일을 한 적이 있다.그때 수술실에서 근무를 했었는데 당시 OR 수간호사였던 김@@선생님이 나의 롤모델 간호사이다.수선생 ... 님으로 부임한지 일주일이 되신 분이셨고 같은 계열 병원의 다른과에서 수간호사로 일하시다가 오신거라 하셨다. 보통 관리자업무를 볼 때 나이트근무에 대해서는 차지선생님의 이야기를 듣거나 퇴근 ... 이후까지 계셨다가 돌아가는 상황을 보고 업무에 대해 이해한다고 들었는데, 당시 이 선생님께서는 나이트번이 하는 업무에 대해 정확히 알고자 자처해서 나이트번 간호사선생님과 같이

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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A++[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 레포트(윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰을 통한 자기성찰 쓰기)

’가 나타났다.2. 태움 사례[사례1] 서울 의료원 ‘ㅇㅇㅇ’ 간호사 사건2019년으로 바뀐 지 얼마 되지 않은 지난 1월 5일, 서울의료원에서 근무했던 간호사가 자택에서 약물 과다 투여 ... 에서 근무했던 박선욱 간호사가 아파트 화단에서 숨진 채 발견됐다. 다른 병원은 지원하지 않을 만큼 가고 싶었던 곳이었는데 6개월을 견디지 못하고 결국 극단적 선택을 감행했다. 박 간호사 ... 교대 근무에, 초과 근무는 일상이며, 점심시간도 따로 없어 늘 허기진 상태에서 환자들을 돌봐야 한다.외과중환자실 간호사로 20년 넘게 일한 김현아 씨의 저서 ‘나는 간호사입니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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내가 간호사를 그만 둔 이유

내가 간호사를 그만 둔 이유간호대학을 졸업하고 부속병원에서 간호사로 근무하다가 퇴사했다. 간호사를 그만 둔 이유를 누가 한 마디로 대답하라고 한다면 ‘힘들어서’라고 할 수 있 ... 을 듯 하다. 돈은 전국 OO급으로 간호사 치고는 최상위 수준으로 벌었다. 하지만 그게 중요한 게 아니었다. 교대근무로 몸도 상당히 망가졌다.코로나 때 너무 힘이 들었다. 대학병원 ... 쉬고 있다. 해외여행도 갔다 오고 친구들도 만나고 당분간은 좀 쉬다가 다른 쪽으로 직장을 알아보려고 하고 있다. 다른 쪽이라고 한 것은 간호사로서 일할 수 있는 다른 직장이다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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건강인류학 한국간호의 현황 한국 간호의 문제점

들이 많다. 간호사라는 직업을 갖게 된 지 7년 차, 임상에서 직접 보고 겪었던 경험들을 돌아보면 과중한 업무, 인력 부족, 위계질서, 삼교대 근무, 환자 및 보호자, 타부서 ... 하다고 사료되나 근무하던 병원에서는 위와 같은 일들이 생겼을 경우 담당간호사에게 1~2일의 휴무를 제공하는 것이 전부였다.다섯 번째로, 3교대로 인한 신체리듬 불균형 및 불면증이 ... 한 걸음씩 천천히간호에 대한 꿈을 가지고 간호를 배웠던 학생들은 막상 간호사가 되고 현장에 투입되어 일을 하다 보면 이론과 실제와의 괴리감을 느끼고 견디지 못하며 퇴사하는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)

년 x월, 정형외과 병동 간호사실에서 근무시간 중에 발생한 것으로서 간호사와 간호조무사 간 갈등이었다. 간호조무사 한 명이 환자이송, 검체접수, 대변 치우기 등의 많은 업무를 처리 ... 할 수 있도록 한다.동료들 간의갈등- 근무가 끝나면 자신에게 적절한 휴식을 제공한다.- 최대한 맞닥뜨리지 않고 공적인 관계를 유지한다.- 수간호사와 상담하는 시간을 가 져 해결책을 찾 ... 는다.- 듀티를 바꾸거나 부서이동을 고려한다.환자와의 갈등- 근무가 끝나면 자신에게 적절한 휴식을 제공한다.- 의사소통에 필요한 기술을 학습한다.수간호사에게 상담해 갈등을 빚

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.29

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