"간호사 근무"의 검색결과 입니다.

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"간호사 근무" 검색결과 661-680 / 31,571건

[글로벌간호와 이슈] A+ 글로벌 보건현장에서의 간호사의 리더십

어야 한다. 예를 들어, 자연 재해로 인해 자원이 부족한 지역에서 근무하는 간호사는 제한된 자원과 시설을 최대한 활용하여 효과적인 간호를 제공해야 한다. 또한, 새로운 감염병이나 질병 ... 의 효율적 관리를 위해 필수적이다. 이에 간호사의 이동이 발생하게 된 원인을 분석한 결과는 다음과 같다.먼저, 우리나라 간호사의 지역 간 이동을 살펴볼 때, 더 나은 근무 환경 ... 한 간호사가 담당하는 환자 수가 훨씬 많다. 이러한 높은 업무 강도와 근무 시간으로 인해 면허증을 소지하고 있는 사람에 비해 실제 임상 현장에 근무하는 간호사의 수는 많지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21

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[간호관리실습 A++] 원광대학교 병동 근무계획표, 작성 원칙 (수선생님 피드백 완료)

1. 원광대학교 산본병원 9병동 근무계획표 작성원칙1) 근무표는 월 단위로 계획하여 작성한다,2) 수간호사는 근무신청 내용을 참고하여 익월 근무표를 작성하여 해당 간호직원 ... 한 경우 해당 직원의 동의를 얻어 변경할 수 있다.2. 그 외 수선생님 지시 근무표계획 규칙 및 예시된 규정과 차이점· 수간호사 (DAY, 주말 OFF, 공휴일 OFF)· 책임간호사 ... 들이 열람할 수 있도록 한다.3) 정정이 끝난 근무표는 매월 20일까지 간호부로 제출 후 간호부장의 결재를 받아 확정한다.4) 확정된 근무표는 임의로 변경할 수 없으며, 조정이 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.21

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간호관리학 기관개설 기획안

(한명의 대상자에게 간호사는 몇 시간 정도의 서비스를 제공하게 될까요? 간호 인력 1명이 하루 근무시간동안 몇 명의 환자에게 서비스를 전달할 수 있을까요? 1의 대상자 규모를 고려 ... 팀 프로젝트 보고서: 기관개설 기획안Ⅰ. 기관 개요?부서별 신규간호사 교육으로 병원 적응을 통한 퇴직율 감소Ⅱ. 우리기관의 목적, 철학, 목표개념(유사개념)내 기관에 대한 기획 ... 사명(Mission)또는비전(Vision)사명: 신규간호사를 위한 맞춤 교육 제공을 통해 간호 전문성을 높이고, 더 나아가 간호의 질을 높인다.비전: 배려/ 스마트/ 사실적 / 편안

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[A+레포트] 간호사의 직무 스트레스와 번아웃

에서의 스트레스 원인간호사들이 겪는 주요 스트레스 요인은 과도한 업무량, 장시간 근무, 환자 및 가족과의 관계, 불안정한 근무 환경 등이 있다. 또한, 대인관계 갈등이나 조직 내 역할 모호 ... 1. 서론간호사는 환자의 건강을 관리하고 치료하는 데 중요한 역할을 수행하며, 의료 시스템의 중심적인 위치를 차지하고 있다. 그러나 간호사들이 직무를 수행하는 과정에서 겪 ... 는 스트레스는 매우 심각하며, 이로 인해 번아웃(burnout) 현상이 발생할 수 있다. 직무 스트레스와 번아웃은 간호사 개인의 신체적·정신적 건강에 영향을 미칠 뿐만 아니라 환자 돌봄

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.10.06

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[간호관리학실습] 간호사 듀티표(고퀄장담, 몇시간동안 머리싸맨 듀티표에요!!!!!)

’이라고 기록하였다.4. 같은 색깔로 표시된 간호사들은 서로 프리셉터-프리셉티 관계를 나타낸다. (CN1은 RN13의 프리셉터, CN2는 RN14의 프리셉터, RN1은 RN15의 프리 ... 셉터)5. 주어진 조건에서 팀리더는 CN1와 CN2로 두명이지만, 나머지 간호사 15명 중 팀리더 급으로 연차가 높은 간호사를 RN1, RN2, RN3로 가정하였다. 이중 CN1 ... 1. 날짜에 토요일은 파란색, 일요일은 빨간색으로 표시하였다.2. RN12는 임산부로서 데이이브킵 근무를 시행중이며, RN15는 남자이다.3. 연차는 ‘연’, 생리휴가는 ‘생

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.02.11

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간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

간호사 권혜림 간호사님의 이야기였다. 그녀는 학교 실습 과정에서도 경험해보지 못한 응급실 부서에 근무하게 되었다. 근무 첫날에는 생명의 위급을 다투는 응급환자인 일명 대박 환자를 보 ... ’ 라는 자신의 목표를 위해서 환자를 위해 눈물을 흘릴 줄 아는 진정한 간호사로 노력할 것이라고 다짐하였다.2. 병동 간호사두 번째 이야기는 안과&재활의학과 병동에서 근무하시는 신민정 ... 위해서는 잠시도 앉아있을 겨를 없이 이리저리 뛰어다녀야 이 모든 일이 가능하다고 한다.병동에서 근무하는 간호사는 환자와 가장 가까이 있는 의료진이기 때문에 모든 환자의 생명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

건강을 통한 삶의 질 향상을 목표로 이를 실현하기 위해 취하는 기본방침이라고 할 수 있다.간호사가 근무하는 병원 조직은 다양한 전문 인력들로 구성된 복잡한 노동 집약적 조직의 하나이 ... 은 노동 강도 및 직무 스트레스, 임금 및 복지 등의 근무조건이 상대적으로 열악하기 때문이다. 따라서 간호사의 근무환경을 시급하게 개선하여 장기근속을 유도하는 것이 필요하다.(1 ... 라, 간호사가 가진 지식과 기술을 보건의료 현장에서 발휘할 수 있도록 적절한 보상과 근무 환경 조성, 전문직으로서의 개발 기회 보장 등의 정책 개발을 통해 탄력적인 운영이 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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가정간호발전방향

전남01광주02대구45경북00경남04부산23제주00합계2545아래의 표는 지역별 상급종합병원 가정간호센터에 근무하고 있는 가정전문간호사의 수입니다.(2023.9.15. 각 센터 ... 2명이기에 필수인력만을 채우고 있었습니다. 대구지역의 모 대학병원은 가정전문간호사로 근무 후 퇴직한 간호사를 계약직으로 다시 고용하여 근무하고 있었습니다. 가정전문간호사를 구하기 ... 에서 2007년(11명) 이후 급감한 것과 연관이 있습니다.지역별 상급종합병원내 가정간호센터에 근무하는 가정전문간호사의 수가정간호센터 (상급종합병원)가정전문간호사 수(실무자)서울

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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[간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

최근 세계보건기구의 환자 안전프로그램을 통해 인수인계가 환자 안전의 중요한 요소로서 관심을 받고 있다. 임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조 ... 별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계시간을 갖고 있다. 인수인계는 간호사가 교대근무가 시작되는 시점에서 전근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접 간호업무에 대한 정보 ... 를 주는 간호업무 활동으로 환자간호의 질과 안전성을 유지하고, 보장해주는 중요한 정보교환과정이다. 국내 300병상 이상의 종합병원 간호사를 대상으로 한 연구에서 99.1%의 간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2025.08.05

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

간호정책1) 간호정책 현황보건복지부에서는 ‘적정 간호인력 확보 추진계획’을 보고하였다. 정부차원에서는 적정 간호사를 확보함으로써 업무 부담이 완화되어 근무환경이 개선되며 개선된 근무 ... 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중 ‘신규인력 배출확대 ... 을 추가로 늘려 2022년까지 신규간호사만 10만 3000명이 배출 할 것을 목표로 하고 있다. 이러한 대책과 간호사 근무환경 개선, 유휴인력 관리 등과 함께 여러 가지 인력확보

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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간호사의 역할과 다양한 진출분야_참고자료

하며, 고용이 매우 안정적이고 발전가능성 또한 매우 활발한 것으로 보여 진다.대부분 간호사라는 직업을 떠올리면, 병원에서 근무하는 직업이라고 생각한다. 하지만, 간호사는 생각 ... 간호사 등을 예시로 들 수 있다.병원간호사병원간호사는 일반적으로 우리에게 익숙한 3교대로 근무하는 병원, 즉, 의료기관에서 일을 하는 임상 간호사를 말한다. 분야별로는 일반병동, 중 ... 환자실, 외래, 응급실, 투석실, 신경외과, 신생아실, 한방, 회복실, 수술실 등이 있다. 크게 본다면 병원에서 근무하는 임상간호사는 병동, 특수파트, 보험심사와 같은 사무직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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간호관리학 실습/ 근무계획표 작성

간호관리학실습근무계획표 작성근무스케줄 작성 시 고려할 점"* 간호사1,2는 선임급, 간호사 5,6은 경력 1년 이내의 신규간호사이다. 스킬믹스를 고려하여 배치한다.""* 일자 ... 별 D/E/N 근무 인원은 평일 5/5/3, 주말(휴일) 4/4/3 으로 한다."* 월 나이트 근무는 간호사 1인당 2-3턴 이내로 배치한다."* 연속 근무일수는 (D,E,N) 5일 ... .""* 간호사별 월 Night 근무수, 월 Off수 등이 고르게 배치되도록 한다. "( 2 )월 근무계획표날짜12345

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.23

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보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시

, 간호 및 간병 통합서비스, 간호사 및 간호조무사의 교육 및 면허 지도 감독 등의 업무를 수행하고 있으며, 이는 국내 간호정책에서 중요한 부분을 차지하고 있다. 특히 간호사 근무환경 ... 째, 간호사의 근무환경 개선을 위한 정책이다. 2018년 간호정책TF팀을 통해 본격적으로 정책이 마련되었으며, 간호사의 처우개선을 위한 제도적 기반 조성과 근무환경 개선 등을 포함 ... 의 상당부분을 차지하는 간호조무사에 대하여 근무환경 개선과 분야별 직무교육을 통한 전문성 강화 정책을 마련하고 있다.다섯 번째, 간호인력 관련 정책기반을 마련하고 있다. 보건복지부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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1995년 정신보건법이 제정된 이후 정신간호현장의 지역사회로 확장됨에 따른 문제점과 대응방안 (정신간호학 A+과제)

으며 정신건강간호사의 수가 너무 적다는 문제가 있다. 정신건강복지센터 정신건강전문요원의 근무기간이 평균 3년으로 장기 근무자 수가 계속해서 감소하고 있다. 이는 중간관리자의 감소 ... 다. 우리 또한 정신간호에 대한 인식을 바꾸고 다시 바라볼 필요가 있다. 뿐만아니라 정신건강간호사의 인력 수급 문제는 전체 간호인력 부족과도 밀접한 관계가 있기에 간호사의 근무환경 ... 이 정신과의사에서 사회복지사, 간호사, 임상심리사 등으로 넓어짐으로써 다학문적 팀이 이루어져서 치료 및 재활서비스와 예방을 위한 다차원적 서비스를 제공 할 수 있게 되었다. 이렇게

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

.개선점1. 인력확충대한간호협회 ‘코로나19 대응 현장 근무실태’ 조사 결과 전체 간호사의 절반 이상(55.7%)이 건강 상태가 좋지 않다고 인식하면서도 2일 이상 출근을 했고, 이 ... 도 16.8%에 달했다. 근무 종료 후 자가격리 기간 동안 확진된 간호사가 있는 만큼, 안전을 위해 반드시 필요한 근무 종료 후 자가격리도 하지 못했다고 답한 간호사가 10명 중 7 ... 까지 여러 업무를 도맡게 돼 시간 외 근무가 너무 많아졌다. 이에 따라 간호사의 업무 범위를 명확히 하고 ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률’ 개정을 통해 감염병 전문인력에 대한 세부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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간호관리학 SBAR 논문 3편 요약

을 확인하고자 한다.2) 연구목적본 연구는 일개 대학교 부속 종합병원 병동에 근무하는 간호사들을 대상으로 SBAR 의사소통 표준모델에 자기주장적 내용을 일부 포함하여 만든 간호사용 ... 는 영향을 확인하고자 하는 단일군 사전-사후 실험연구이다.5) 연구대상경기도에 소재하는 D대학교 부속 종합병원 일반병동에 근무하고 있는 간호사들이며, 연구 시작 당시, 신규교육을 받 ... 고 있거나, 입사한지 6개월 미만인 간호사들은 근무 병동의 직무특성에 따라 독자적으로 환자를 간호하지 못하고 신규 교육이 부분적으로 진행될 수도 있기 때문에 입사 6개월 미만의 간호

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

사례병동에서 근무를 시작한지 2개월 된 신규간호사는 독립을 하지 않고 프리셉터와 함께 팀을 같이 맡아서 간호를 실시한다.신규간호사와 프리셉터 간호사는 의사소통의 오류로 인하여 신규 ... 으로써 스트레스를 감소시킨다. 또한 간호사가 질 높은 간호서비스를 제공하기 위하여 간호 업무에 충실할 수 있는 근무환경을 조성한다.- 수간호사는 신규간호사가 자주 범하는 실수들을 바탕으로 하 ... 으며 이에 법적, 윤리적 문제로 나아갈 수 있다.- 근무상황이 바쁜 경우 신규의 교육을 포기하는 등 환경적 요인에 영향을 받는다- 교육기간 중 프리셉터 간호사와 신규간호사의 갈등이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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코로나19 관련 간호 정책

및 문제점11) 인력 문제 12) 간호사의 인권 및 근무 환경13) 코로나19 안정화 후 복직22. 해결방안31) 간호정책과 신설 32) 코로나19 간호사에 대한 역할부여 및 ... 과 열악한 근무환경 등 간호사의 인권을 보장하고 보호하는 대책이 부족합니다. 우리나라의 인구 1000명당 간호사 수는 3.5명으로 OECD 평균의 절반에도 못 미칩니다. 높은 신규 ... 보상OECD) 평균(7.2명)의 절반에도 못 미칩니다. 근무 인원이 없어 근로 환경이 악화되니 신규 간호사 이직률은 1년 내 45%, 간호사 평균 근무 연수는 7년 8개월에 불과하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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권혜림 간호사가 말하는 간호사 독후감

것들을 배우면서 일을 한다. 이러면 전문성이 담보가 되기 어려운 거 아닌가 아쉬운 생각이 든다. 하지만 간호사는 교대로 근무하고 당직도 야간 교대 근무도 봐야 하는 극한의 노동이 ... 권혜림 간호사가 말하는 간호사 독후감간호사들이 이렇게 많은 일들을 하고 고충을 겪는지 전혀 몰랐다. 또한 간호사들이 일하는 병원이라는 곳이 아픈 환자들을 대상으로 하고 또한 생명 ... 이 위협을 받는 그런 상황도 많기 때문에 정말로 긴밀하게 긴급하게 일을 하는 장면이 많다는 것도 간접적으로 더 알게 됐다. 간호사 교육 자체도 좀 미진한 점을 알게 됐다.실무자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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[A+] 간호관리학 QI 보고서, 간호관리학 실습, fish bone, 인과관계도

인해 당직의는 간호사의 정확한 의도를 파악하지 못하여 업무의 명확성이 저하되었다.사례 #2간호사와 간호사 간 의사소통 오류1) 근무 교대 인수인계 시 D/C된 약물에 대한 인계가 되 ... 지 않아 다음 근무 간호사가 약물에 대한 정보를 파악하기 위해 업무 시간을 할애하게 되었다.2) 간호 기록지에 잘못 기록되거나 기록되지 않은 내용으로 인해 다음 근무 간호사가 대상 ... 자에 대한 정보를 파악하지 못해 민원을 제기 받거나 간호 기록 보완을 위해 업무 시간을 할애하게 되었으며, 해당 간호사는 이전 근무 간호사에 대한 신뢰감이 저하되었다.결과 = 신규

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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