"간호사 근무"의 검색결과 입니다.

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"간호사 근무" 검색결과 561-580 / 31,709건

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 ... 단위별 근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무 ... 별로 정해진 인력수를 유지하는 범위내에서 개인의 근무요구를 최대한으로 반영한다.· 각 간호사는 간호단위내에서 실무능력 및 경력별로 각각의 Grade에 속하고, 순번에 따라 주별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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[간호관리학 실습] 인수인계 (대면 및 서면) 시 유의할 점

의 위험에 노출될 가능성이 있다는 것이다.대면(구두) 인수인계는 환자 수와 중증도에 따라 인계 시간이 길어지기도 하여 환자 간호의 지장과 간호사의 총 근무 시간 증가와 함께 근무 ... 으나 최근 대면 인수인계 방법의 한계점이 지속적으로 지적되고 있다. 대다수 간호사가 모여 인수인계를 진행함으로써 직접적인 환자 간호 제공 시간이 감소 될 뿐만 아니라 환자가 안전사고 ... 만족을 저하한다는 평가도 있다. 대면 인수인계 시 신규간호사는 선배 간호사에게 잘못된 정보를 전달할 수 있다는 것에 대한 긴장감과 부담감을 주며 인계를 받을 때 질문하고 싶은 내용

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리

방법 ↳ 간호부서 철학, 침상 수, 장비, 근무스케쥴, 의사 수 등 • 환자의 간호수요 조사: 직접간호활동, 간접간호활동, 건강교육- 환자분류체계 : 환자의 간호 ... 을 근거로 간호표준 설정 ex) 입원환자:간호사=2.5:1, 외래환자:간호사=30:1 • 장점: 산정과정 쉽고 적용 빠르다 • 단점: 환자 중증도, 간호인력 요구 ... 한 업무, 인건비 비중 높음- 간호인적자원관리: 간호인력 충원, 유지, 활용 + 잠재능력 개발- 과정: 직무관리 → 확보관리 → 개발관리 → 유지관리확보관리- 조직목적 달성 위해

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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간호학과-간호관리 전체 노트정리(국시 준비)

의 소재가 명확- 환자 개개인의 요구에 대한 질적인 간호 가능단점- 근무번에 따라 다른 간호사의 간호를 받게 될 수 있음- 질 좋은 간호를 유지하기 위해 → 다른 방법보다 비용이 많이 ... ...1. 사례 방법• (=전인간호 방법) 가장 오래된 간호전달체계• 한명의 간호사에게한명의환자 분담→ 그들이필요한모든간호를제공하는전인적인환자간호 방법• 간호사: 환자= 초기에 1 ... : 1(24hr 책임) → 현재에는 3: 1(병원 3교대, 8hr 씩)• 중환자, 격리된 환자, 간호학생 교육에 활용장점- 환자들이 간호사에 대해 적응할 필요성 ↓- 책임과 의무

시험자료 | 149페이지 | 16,300원 (5%↓) 15485원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2024.10.22

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

, 책임간호사 1명, 간호사 23명, 간호 조무사 1명 총 26명- 자기근무 일정표의 개념 : 근무표는 최대한 유동적으로 개개인의 요구를 다 들어주는 편이고 인원이겹칠 시에는 겹치 ... ) 현황 및 특성92) 주요 목표, 연간계획93) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무94) 환자분류체계115) 간호단위 간호전달체계 유형136) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십 ... 고, 건의 한다.- 간호업무에 필요한 비품, 공급품, 시설 등을 청구하며 예산을 설정하여 집행에 참여한다.- 간호부 직원들의 근무 사기를 높이기 위하여 신상 상담과 복지 문제에 대하

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

이 갑자기 결근할 경우, 팀장은 남은 팀원들과 협의하여 교대 근무표를 조정하고, 필요한 경우 다른 부서의 간호사에게 대체 근무를 요청하였다. 팀장은 상황에 따라 유연하게 대응할 수 있 ... 성과기반 간호관리학(개정 8판), 수문사 학습자의 리더십 계획 상황 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 계획(이론에 근거) 시사점 매월 근무표를 작성할 때 팀원 모두가 원하는 휴무일 ... 간호사가 병원에 입사한 후, 여러 가지 이유로 직무에 적응하지 못하고 스트레스를 느끼고 있다. 팀장은 이 신규 간호사와의 상담을 통해 직무에 대한 자신감을 높이고, 적응할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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[정신건강전문요원] 정신건강간호사 추천서

가 되어있는 건강한 인재이기에 2023년 OOO 정신건강간호사 수련과정에 적극 추천합니다.상기의 내용이 틀림 없음을 확인합니다.202 년 월 일추천인 : (인) ... 하며 남다른 책임감과 열정으로 성실히 근무하며, 자신과 주변에 긍정적인 영향을 주고자 노력하는 직원임.지역사회 대상자와 사업에 대한 애정을 갖고 전문가로 배우고 성장하려는 준비

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

문헌 검토 경로를 통해 적합한 참고문헌을 열거하시오1) RISS기지선(2021). "교대근무 간호사의 이직의도와 이직 : 이직의도의 매개효과 분석(박사학위, 서울대학교 대학원 ... , 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... 나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 내놓

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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A+자료 성인간호학 과제 간호 관련 논문 요약하기 장애인에 대한 임상간호사의 옹호간호 영향요인

), 관계적(장애인에 대한 태도, 심미적 간호역량), 조직적(간호근무환경) 요인들과 옹호간호의 수준을 파악한다.② 임상간호사의 일반적 특성에 따른 옹호간호의 차이를 파악한다.③ 임상간호 ... 을수록, 관계적 요인 중 장애인에 대한 태도가 긍정적이고 심미적 간호역량이 높을수록, 조직적 요인인 근무환경이 좋을수록 임상간호사의 옹호간호 수준이 높을 것이라고 가정하였다.● 연구설계 ... 의 상급병원에 근무하고, 연구 참여에 동의하고, 임상경력이 6개월 이상인 임상간호사이다. 제외기준은 직책이 수간호사 이상인 자, 정신과 치료를 받거나 이와 관련된 약을 복용 중인 자이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13 | 수정일 2024.01.29

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[간호관리학실습] 개인과제_업무조정

)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅣ-4. 업무조정당신은 간호사로 소화기 내과병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며 주임간호사 1명 아래각 팀 ... 별로 3명의 간호사가 업무를 수행하고 있다.오늘은 당신의 Day 근무로 일상적인 정규 업무 내용은 아래의 표와 같다. 당신은 이 정규 업무를 수행하면서발생하는 다양한 상황에 따라 간호 ... 준비, 검사준비확인7~8시Day근무 간호사 인계 및 아침약 확인8~9시정규투약 전달 및 식사 확인, 처방확인 및 수행, 활력징후 측정9~10시IV라운딩 및 관리, 처방확인 및 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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노인간호학 간간통레포트_HAPPY

로 배치하게 된다. 배치된 간호사는 근무 숙련도에 따라 담당 환자를 배정받아 간호를 제공하기도 하고, 팀간호의 일원이 되어 간호를 수행하기도 한다. 간호 간병통합서비스는 환자와 보호자 ... 환자의 기본업무만으로도 간호조무사의근무량이 과다한 상태이므로 이 경우 간호사가 환자의 기본적인 일상생활보조 및 간병 업무를 많이 담당하게 된다. 간호사를 대상으로 한 질적 연구 ... 의 경우 시설이나 물품을 사용하기 위해서는 여러 번 이동을 해야 한다. 불필요한 이동이 잦음으로 인해 간호사의 근무피로도가 증가하고, 더 큰 문제는 환자를 관찰을 할 수 없는 상황

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11

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간호관리학 의료의 질 관리, 간호의 질관리, 환자안전, 통제, 간호단위관리 정리본

- 환자안전 전담인력 자격기준1) 의사, 치과의사 또는 한의사 면허를 취득한 후 5년 이상 보건의료기관에서 근무한 사람2) 전문의 자격이 있는 사람, 간호사 면허를 취득한 후 5년 ... 진료과에서 치료 중에 협력을 요하는 다른 진료과의 의견을 환자에게 제공하기 위한 조치를 의미한다.7. 인수인계간호사 교대근무가 시작되는 시점에 전 근무자가 다음 근무자에게 근무조 ... 할 목표의 성취 정도를 측정하고 업무성과를 향상시키기 위해 필요한 교정행동을 적용하는 과정- 간호조직에서는 간호사들의 활동이 일정한 표준을 따르고 있는지를 지속적으로 검토, 분석

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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간호의 질 향상 관련 논문 통합 요약 보고서

을 확인하는 것이 간호사의 예방활동 프로그램을 개발하기 위해 연구되어져야 한다고 생각된다. 긍정적인 간호근무환경에서 간호사는 낙상예방활동을 잘 이행할 수 있으나, 반대로 열악한 근무 ... 노력은 중요하며, 환자 안전에 민감한 병원간호사의 간호근무환경이 낙상예방활동에 영향 요인임을 확인할 필요가 있다.따라서 요양병원, 응급실, 종합병원, 상급종합병원 등의 다양 ... 하고자 병원, 상급종합병원, 병원 등의 근무하는 간호사의 병원낙상 예방활동에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위함이며 구체적인 목적은 다음과 같다.? 요양병원 간호사의 낙상에 대한 지식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

선생님들간의 단합이 뛰어났다. 병동 내 문제가 발생하여도, 수선생님의 역할이 크지 않았고, 수선생님의 도움없이 일선간호사들이 해결하는 모습이 관찰되었다.? 수선생님께서 근무표 ... 를 짤 때, 근무표를 자유롭게 신청할 수 있게 하고 강제로 관여하기 보단 일선간호사들끼리 조정할 수 있도록 해주었다.분석? 인계 시간에 charge nurse만 이야기하고 수선생 ... 에 대해 라운딩 돌면서 환자들에게 설명하지 않는다.? 병동 내 사건 발생 시, 문제를 직접 해결하기 보다는 일선 간호사를 꾸짖는다.? 자유로운 근무표 신청으로 간호사들이 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+

전문 대학교 간호학과 2005년 졸업- 삼성 서울 병원 이비인후과 병동 간호사 2년 근무- 수술실 보조 간호사 2년 근무- 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비- 뉴욕 베스 ... 이스라엘 병원 암 센터 근무- 현재 뉴욕 프레스비테리안 항암 처방 확인내가 선정한 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물은 “뉴욕의 한국인 간호사” 김리연 간호사 선생님이다. 김리연 간호사 ... “김리연 간호사“▶ 고향 제주도 출신▶ 취미: 패션, 운동, SNS 활동▶ 경력- 간호학과 입학 2학년 마친 후 호주로 어학연수- 영어 동호회 와 서울 글로벌센터 봉사활동- 제주한라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

고 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책을 통해 올바른 간호조직 문화를 만 들어갈 뿐만 아니라, 신규간호사들의 직무능력을 강화하고 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 하여 궁극 ... 적으로는 환자의 안전을 도모할 수 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책은 필수 의료 분야 간호사에 대한 체 계적인 교육지원을 통해 필수 의료 간호사 양성 지원 및 전문성을 강화 ... 하 기 위함이다.현황① 간호조직에서 반복되는 잘못된 행태들을 바로잡기 위한 대책으로 2018 년 3월 보건복지부에서 '간호사 근무환경 및 처우 개선 대책'을 발표하였 다.- '신규

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

, 부서의 특징에 대해 이해해야 한다.본인은 현재 간호조무사로 병원에서 근무하고 있다. 그런데 여기에서 그치지 않고 간호사가 되기 위해 노력하고 있다. 그러므로 본인이 희망 ... 겠다.II. 본론1_분석대상 조직의 특성간호사가 근무할 수 있는 조직은 병원이다. 다만 병원의 크기나 과목에 차이가 있을 뿐이다. 간호사는 다양한 진료 과목에 종사할 수 있다. 이 ... 점은 의사와 큰 차이점이다. 의사는 반드시 그들이 전공한 과목에만 종사할 수 있는 데 반해 간호사는 다양한 과목에서 근무할 수 있다. 본인은 이 점이 간호사의 가장 큰 매력이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

면서 다시 도전했지만 간호사의 문화는 변하지 않았음을 인식하고 자신의 새로운 가능성을 찾으려는 과정10) 참여자J (F/25, 종합병원 특수부서 10개월째 근무중)일방적인 소통 ... 간호이론 문헌고찰Rosemarie Rizzo Parse의인간되어감 이론 적용사례연구제목신규간호사의 직장 내 괴롭힘 체험 : Parse의 연구방법 적용저자(연도)위옥연(2019 ... )발간지전남대학교 대학원 간호학과 간호학 박사학위논문연구의필요성우리나라의 간호사 수요는 증가하고 있으나 의료기관에서 활동하고 있는 간호사는 전체의 49.6%에 불과하며 간호사의 이직

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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관리 컨퍼_과도한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준 (진단1, 과정1)

에 인력 증원에 관한 보고서를 제출한다.-> 업무 과량으로 인해 근무를 평균 1시간~1시간 30 분 초과하고 있는 상황이며 간호보조인력의 업무 또한 많아 간호사가 간호조무사의 업무 ... 은 초 과 근무 원인 및 빈도를 제출하도록 하였다.2. 초과근무에 대한 수당 지급으로 간호사의 사기 저하를 완화하고 초과근무의 원인과 빈도를 파악함으로써 초과근무 방지 대책을 마련 ... 바빠서 OT 이따가 해야겠다.”객관적자료? 이브닝 간호사들 오버타임 관찰 (1시간 30분)? 일일 평균 입/퇴원 환자 수 : 8~13명? 모든 V/S 및 BST 학생 간호사에게 부탁

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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지역사회간호실습 '소음성난청예방' 교육 발표자료 A++!! 완벽자료입니다!!!

소음성 난청 예방과 관리가 중요해요! 소리없이 찾아오는 소음성 난청에 대해 지역사회간호학실습2 (실습한 곳 이름) (1) 조원이름 @@@@ @@@@프로그램 목차 Time ... 적 큰 소리에 노출 피하기 소음이 심한 작업장 장기 근무 피하기가 제일 중요! 하지만 많은 근로자들은 소음에 노출 되어 있음 이러한 상황에서 가장 좋은 예방법 은 청력 보호구인 '귀 ... 기대 가능 (19)청력 보호구 종류와 올바른 사용법 03. 소음성 난청 예방 출처: 안전보건공단 소음성 난청 예방관리 - 덥고 습한 환경 시에서 근무 시 - 장기간 소음 노출 환경

ppt테마 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.26

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