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"지식근로자특징" 검색결과 6,361-6,380 / 9,231건

  • 삼성 SDI의 성과보상을 통한 열린경영에 관한 연구
    (Project Incentive)제도 운영(3) 기타 시상 및 보상제도 현황3. 근로자제안이나 발명에 대한 보상4. 개방형 인적자원관리시스템제 2 장 지식근로자 육성1. SDI의 종합인력 ... 핵심적인 측면들을 중심으로 살펴보려 한다. 제 1 장에서, 성과보상확대와 관련된 것을 제 2 장에서, 지식근로자육성에 대한 것을 제 3 장에서, 열린경영을 각각 분석해 보고 이 ... 었다는데 의의가 있을 것이다.제 2 장 지식근로자 육성21세기를 맞아 SDI의 전략적 목표는 디스플레이제품 전 영역에 걸쳐 세계 1위를 달성하는 것이다. 이를 위해 SDI는 고부가가치
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.07
  • 정치란 무엇인가 서평 모리스 뒤베르제
    간부정당과 광범위한 근로대중으로 이루어진 대중정당으로 나눌 수 있습니다. 이러한 정당이 복수이냐 단독이냐의 구분은 현대 서구민주 체제와 근대 권위주의 체제를 구별하는 특징이 되 ... 게 되는데 그 유형은 크게 정당과 이익 단체로 나누어 집니다. 정당은 권력의 획득과 권력행사에 참가하는 것을 직접목적으로 합니다. 이러한 성격을 가지는 정당은 소수의 유력자로 이루어진 ... 한 문제이다.통합을 발전시키는데 주요한 방법으로는 규칙이나 질서를 정하는 것, 사회적 업무를 이해하고 전체를 관리하는 것, 시민의 교육을 행하는 것, 반항 자에게 강제를 가하는 것
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.19
  • 우리나라 노사관계의 개선과제에 대한 분석
    을 받을 수 있는 자격이 있는지, 또 현대자동차노조 이외의 타기업 근로자들과 일반국민들이 현대차노조의 노고를 치하해도 좋은 것인지는 한번 진지하게 생각해 볼 필요가 있습니다.우선 비용 ... 가운데 상시업무 종사자가 18만 명이고, 이 가운데 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우나 사회적으로 합리성이 인정되는 경우 등 9가지 예외사유 해당자 ‘약간’을 제외하고 나 ... 사업실적을 전 종업원에게 공개하고 있습니다. 또 교육학점 이수제를 도입, 전 직원에게 균등한 교육 기회를 부여하고 있습니다. 소정의 교육과정을 이수한 생산직 근로자가 관리직
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03
  • 효소공학
    - 1965년 전까지의 효소의 생산은 매우 미미한 수준??? ?- 1966년부터 세제에 효소의 사용이 시작되며 급격한 증가를 보이다가??? ?- 1969년에 효소 생산 공장 근로자 ... 106배 증가?② 효소 없이는 in vivo 반응은 일어나지 않는다. (인지 불가)☞ 생명현상이 나타나지 않음③ 그러나 효소는 in vitro에서도 원래의 특징적인 반응을 수행 ... 뿐만 아니라 3차원적 구조에서 온다.????- 많은 효소의 특이성이 효소의 3차원적 구조에 기인함???? ☞ 효소의 3차 구조를 파괴하면 그 효소의 특징적인 성질도 없어진다.????
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.25
  • 마이크로전자학과 유기전자학
    자 숫자가 많다 하더라도 제품 사이즈가 작고 가격이 낮기 때문에 공급력이 미미하다는 분석이다. 게다가 이들 포터블 전자제품들은 작고 미세한 기술을 특징으로 하기 때문에 소비자 ... 한 사람은 Weiss 등이 1963년에 발표한 일련의 논문들이었다. 이 근로자들은 유사 흑색 요오드 효과 및 산화 폴리피롤(polypyrrole) 속에서 1 S/cm의 전도성(c ... )에서 알렉산더 킹은 마이크로 전자기술이 산업혁명인가 신기술인가 하는 질문에 대해서는 결론으로 후자인 신기술이라는 주장이 강하다. 예를 들어, 마이크로 전자기술의 특징을 들
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.11
  • [사회과학]지식경영, 지식관리
    가치를 창출하고 경쟁력을 확보하는 경영절차 즉 지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영프로세스를 ‘지식경영’이라고 한다 ... 적인 행정환경에 능동적으로 대응하기 위해서는 공무원 개개인을 지식근로자(Knowledge Worker)로 만드는 게 중요함을 인식하게 되었다.3)정부의 지식관리 추진노력위와 같 ... 적으로 지식 접근을 가능케 해준다.축적된 지식은 사용자에 의해 활용되고 더 발전된 형태의 지식으로 진화하게 된다.최근, 지식관리시스템은 인터넷이 보편화됨에 따라 인트라넷과 메일서비스를 포함
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11
  • [사회과학]미래사회와여가문화
    되면서 근로자의 근무조건이 나아지게 되었고, 육체 노동기간이 단축되는 효과를 가져 왔다.일부 직업, 직종을 제외하고 거의 모든 업종에 걸쳐 근로시간이 1일 8시간의 준수, 주 5일근무 ... 제 도입, 유급 휴가 기간의 실시 및 휴가기간의 연장이 실현되어가고 있다. 또한 직업, 직종의 특수성, 근로자의 생산성 제고와 건강관리를 위해 근무시간의 조정이 채택 되어있고, 이 ... 를 위해 탄력적 시간운용 제도가 도입되면서 새로운 경영방식의 하나로서 시간관리가 도입되었다. 주1일 근무 교대제와 출퇴근시간 시차조정 근무제가 긍정적으로 인정되면서 근로자 자신 및
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.06
  • [인사관리]전략적 인적자원관리 (SHRM)
    의 고차원의 갖가지 욕구를 충족시키도록 조직의 변혁을 행하는 것이 조직 자체의 욕구에 있어서 필요하다는 이론전통적 HR 모델근로자는 급여에 열등감이 없고 공평한 상사라면 일을 받 ... 아드린다. 일이 충분히 단순화되고 근로자가 정확하게 관리되면, 그들에게 기대하는 일의 양의 달성은 가능하다.기 대관리자의 기본적인 일은 근로자를 엄밀하게 감독하고 통제하는데 있 ... 다.방 침많은 사람들에게 일은 내재적으로 불쾌한 것이다. 근로자에게 있어서 일로 얻은 수익보다 중요한 것은 없다. 창조력, 자율성 내지 자기통제를 필요로 하는 일을 희망 혹은 가능
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27
  • 무슬림의 문화와 아랍인의 상거래 특징
    의 국가건설인데, 교단국가는 지배자 집단으로서 정치적 통합체 위에 군림하여 사실상의 조세를 징수했다. 마호멧의 국가 건설에서 시작된 이 종교의 정치적 특징은 그 후 오랫동안 이슬람 ... 하였는데, 현재도 아랍어 공개강좌를 계속하고 있다. 1970년 후반에는 중동에 진출한 많은 한국근로자들에게 이슬람을 선교하기 위해 최초의 해외지회를 제다에 설치하였다. 1978년 ... 론???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2Ⅱ. 이슬람의 특징
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13
  • 사회적 기업과 생태사회
    한 것은 1997년 금융외환위기 이후 실업문제가 중요한 사회문제로 대두되기 시작하면서 부터이다. 당시 실업률이 급증하게 되자 정부는 긴급처방의 하나로 공공근로사업을 전개하게 되 ... 었다. 그러나 공공근로사업은 연속적이고 안정적인 일자리를 제공하지는 못했다.사회적 일자리 사업의 궁극적인 목표는 사회적 기업으로 발전하여 자립하는 것, 즉 사회서비스 분야에서 안정적인 ... 기관수는 515개로 이 중 252개가 사회적 기업으로 인증을 받았다.처음 사회적 기업에 대한 논의는 민간의 시민단체 및 연구자들에서 출발하였지만 이후 주도적인 추진과정은 정부
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.29
  • 교과교재연구및지도법 공업입문 수업지도안(화공안전)
    위한 과학적, 기술적인 활동을 함으로써 잠재적인 위험 요인을 찾아내어 미리 해결함으로써 기업의 안전을 확보하고 재해를 사전에 예방하여 작업 중에 근로자가 다치는 일이 없도록 하 ... 여 근로자의 능력을 최대한으로 발휘시켜 생산성을 높인다.공업 계열 고등학교 학습자들로 하여금 여러 산업현장에서 발생할 수 있는 위험 요소를 인식시키고 안전 조치에 대해 정확히 숙지 ... 지식으로 받아들이지 않고, 실제 생활과 연관시켜 숙지할 수 있도록 지도 한다.(3)교수-학습 시 실생활의 여러 사례를 들어 설명한다.(4)설명에 치우치는 수업보다는 학생 스스로
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.26
  • 가정의 평생교육
    개입은 부모참여와 비슷하게 쓰이고 있다.(2) 부모교육의 내용부모교육 프로그램의 내용은 부모교육에 대한 기본관점 및 목표, 교육 대상자들, 즉 부모들이 가진 특징이나 조건들 그리고 ... 경향은 중간계급보다 근로계급, 도시하류계급, 농업종사자에게서 더 강하게 나타난다고 한다.(3) 학습지도학부모의 교육수준이 높을수록, 중간계급이 여타 계급에 비해 학습지도에 적극적이 ... - 우리가 살아가고 있는 세계는 변화하고 혁신하고 있다.우리가 살고 있는 21세기는 변혁의 세기이다. 경제 체제는 토지·자본·노동에 기초한 자원기반경제에서 지식이 생산과 성장
    리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.02.20
  • 국민은행조사
    적사회환경의 특징1.욕구2.태도3.지각4.흥미5.성별6.교육7.경험8.연령9.포부수준,자존심 등10.미래의 기대1.과제의중요도 수준2.자율성3.직무수행결과에 관한 지식4.과제수행기술 ... 에서 불거지는 여러 갈등을 해소할 수 있을 것이다. 즉 이 제도는 이전에 기업이 이직에 대하여 가지고 있던 입장을 새롭게 전환시킴으로써, 기업에게는 이미지 재고와 이직으로 인한 근로자의 급이다. ... 의 기회(4) 이직 교육(5) 임금 관리(6) 스톡옵션(StockOption)(7) 복리후생제도(8) 여성 복지2) 내적 동기부여(1) 관리자부터의 모범(2) 성취감(3) 소속감(4
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.12
  • [경영][인적자원관리]포스코 HRM System
    역량확보 ②해외 법인 근무자 역량 강화 ① 일하는 방식의 변화 가속화 ②학습조직문화 정착을 통한 지식근로자 양성 확대 ① 그룹 교육 강화 ②외주파트너사 교육 강화 Global ... 퇴직 및 후생관리 Ⅲ 본론 2 POSCO HRM 특징 POSCO HRM 문제점 POSCO 와 KT 퇴직제도비교 Ⅳ 시사점 및 결론Ⅰ 서론기업선정이유 POSCO - 최근기사모음 ... .15 대학생의 기업선호도 2 위 - 인쿠르트 자료 구직자들이 가장 입사하고 싶은 기업 4 위 - 취업포탈 커리어 미국 시사주간지인 비즈니스위크 일본판이 선정한 사회적 책임
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22
  • 북한의 교육과 문화예술
    - ?근로자 중학교?신설-협동농장 및 각급 생산기관 단위④ 1977.9.5 - ?사회주의 교육에 관한 테제?발표⑤ 1982.9 - TV방송대학 개교2년제 기술학교를 전문학교로 개편 ... 들은 김일성주의라고 부르는 주체사상 교육을 받아야 함3) 북한교육의 이념의 특징① 마르크스의 인간관 사회관, 역사관, 레닌의 교육관과 교육정책을 도입② 정시사상 교육 최우선의 강화 ... .9 - 교과서를 김정일 우상화 내용을 개편⑮ 1992.12 - 인텔리 사상교양 강화(12.9 저선지식인대회 최초 개최)? 1993.2 - 서방권 외국어 교육 강화(중앙TV에서 영어
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17
  • 미혼모에 관한 이론적 배경 및 사회적 문제점
    을 받은 고학력의 인구에서도 많이 발생하고 있다.넷째, 미혼모의 직업은 특정한 분양에 종사하기보다는 다양한 분야에 종사하는 것으로 나타났으며, 하위직 여성근로자, 학생, 무직 등 ... 무료제공, 의료혜택(의료급여대상자로 관리), 법률상담, 심리상담, 방과 후 지도, 아동급식비 지급, 고등학교 학비 지원, 퇴소 후 자립을 위하여 시설 외에서 근로를 희망하는 경우 ... 내에서의 도덕적 규제의 약화와 청소년의 신체적 조기 성숙으로 성행위의 적극적인 양상이 나타나고 있다.여섯째, 미혼모 발생과정의 특징으로서 과거에는 미혼부를 우연한 기회에 알게 되
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.25
  • 미국의 경제적환경
    미국의 경제적 환경목차【인적요소】Ⅰ. 근로자1. 미국의 임금 제도의 특성2. 미국기업의 임금개념(기본급, 성과급, 수당 등)3. 미국기업의 임금체계 현황4. 미국근로자의 시간 ... 별로 본 미국의 주요산업 품목【인적요소】Ⅰ. 근로자경제학자들은 미국의 경제적 성공이 부분적으로는 노동시장의 유연성 때문이라고 말한다. 근로자들이 한 영역에서 다른 영역으로 쉽게 이동 ... 할 수 있는 한편, 고용주들은 근로자들을 비교적 수월하게 채용 또는 해고할 수 있는 유연한 노동시장을 갖춰 급속히 변하는 세상에서 인력이동이 수월하다. 그런가 하면 미국의 노동자
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31
  • 청소년지도사자격시험
    ) ; 성격(Persnality)과 기술(Skill)-최윤진 ; 품성(Persnality)과 능력(Ability)○능력 ; 지식(Knowledge)과 기술(Skill)-지도자가 갖추 ... -청소년지도자는 청소년들의 요구 분석자로서, 프로그램 설계 및 개발자로서,프로그램 운영자로서,청소년 상담자로서 고도의 전문적 지식과 기술을 필요로한다-청소년지도자가 다른 영역 ... 으로 실행자,연구자,관리자,설계자=>특수한 과제○청소년지도의 교육효과는 쉽게 눈에 보이지 않으며 장기적인 안목에서 평가해야하는 특징이 있다 =>지적 영역보다 정의적인 영역이나 기능적인
    시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.26
  • 정신장애인의 인권과 자기결정권에 대한 자료!!!!
    상의 권리를 인권, 헌법상의 권리를 기본권이라 한다. 이러한 인권의 특징은 보편성, 천부성, 항구성, 불가침성을 그 특질로 한다.인권의 보편성이라는 측면에서 정신장애인도 당연히 인권 ... 로 기본적인 생존권 내지 사회권 역시 보장이 절실하게 요구되는 인권이라 하겠다.3) 정신장애인에게 필요한 인권 : 성원권, 사회권, 자유권, 근로권정신장애인에게 일차적으로 요구 ... 더인은 법적으로 심신상실의 상태로 보아 금치산자가 될 것이다. 이것은 이들이 정치적 ? 사회적 활동에 참여함으로써 야기하게 될 사회적 혼란을 예방하기 위한 것이다. 이러한 경우
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.15
  • 인터컨티넨탈 채용규칙
    . InterContinental Hotels Resorts 2. InterContinental Hoels Seoul 3. 조직도 취업 규칙 1. 채용 2. 근로조건 3. 퇴직 4. 근무 수칙 5. 보상 및 ... 채용 후수습 기간1. 근로 조건근로시간휴일1주 40시간주휴일 휴일대체1. 근로 조건휴 가연차유급휴가 산전, 경조, 공가, 병가휴가 휴가사용 독려 및 보상의무면제임 금임금체계(기준내 ... , 기준외 임금) 임금지급(시간외, 야간, 휴일 근로수당) 정기승급(매년4월, 10월 1회)휴 직무급, 육아휴직3. 퇴 직퇴 직 사 유퇴 직 절 차4. 근무 수칙일반 준수사항출근
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.30 | 수정일 2023.06.30
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2025년 08월 20일 수요일
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