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리더십핵심역량 성공적인 위임 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 간호현장 리더십
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"효과적인리더십" 검색결과 6,281-6,300 / 46,281건

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    간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서
    , 매월, 매년 평가한다.21. 타 부서와 정보 교환 및 조정을 위한 협력 관계를 증진한다.22. 간호 부서 내에서 효과적인 운영을 위해 상급 관리자와 논의한다.23. 병원 및 간호본부 ... 을 통합하고, 조직의 공유 목표를 달성한다.9) 팀 빌딩 작업을 주도하는 데 필요한 팀을 구성하여 팀원들이 서로를 신뢰하도록 격려하고, 서로의 역할을 보완하고 효과적인 그룹으로의 성장 ... 을 격려한다.10) 자기 인식 자신의 강점, 약점, 가치 및 동기를 확인하고 개선하려는 의지를 함양한다.11) 간호 직원, 동료와 만족스럽고 효과적인 관계를 구축한다.12) 갈등
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01
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    클라이언트와의 관계형성 기술에 대해 서술하시오
    클라이언트와의 관계형성 기술에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론클라이언트와의 관계형성은 효과적인 상담 및 치료 과정에 있어서 핵심적인 요소로 인식되고 있다. 이러한 관계형성 ... , 클라이언트의 개인적인 문제나 감정적인 상태 등에 대한 이해 부족으로 인해 상담의 효과가 떨어질 수 있다. 셋째, 상담자의 전문성 부족이나 역할에 대한 불분명함으로 인해 클라이언트의 신뢰 ... . 클라이언트와의 관계형성을 위한 기술과 방법론클라이언트와의 관계형성을 강화하기 위해 기술과 방법론이 중요하다는 것이 밝혀졌다. 이를 위해, 커뮤니케이션 기술과 리더십 기술을 활용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의
    과제에서 제시하고 있는 피들러의 상황적합이론은 우리의 결정을 도와주는 하나의 이론이다. 상황적합이론은 상황 이론의 대표학자인 피들러가 만든 이론으로 적절하고 효과적인 리더십은 리더 ... 리더십주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... 들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.④ 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당함을 말한다.⑤ 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌기를 기다린다.⑥ 나만의 효과적인 별도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    [간호관리] 질 보장(QA), 지속적 질 향상(CQI), 총체적 질 관리(TQM) 비교
    )이 계속적으로 서비스의 질을 높이고그 수준을 유지하기 위해 병원에서 이루어지고 있는 모든 활동과 그 결과를 감시·평가하는작업에 직접 참여하게 되는 조직 차원의 틀.- 개선 시 사용하는 분석적 지식과 기법, 인간관계 기법, 조직문화, 리더십 등의 효과적 활용이 중요함. ... 이나 표준에 부응하는 것을 목표로 함.- 주로 진료와 관련된 의료행위 중 불량한 의료행위 찾아내는 등 결과적 측면을 강조함.2. CQI(지속적 질 향상)- 지속적인 질 평가, 질 ... 향상 활동의 시행과 직접적인 업무수행 향상을 강조함.- QA보다 다양하고 광범위한 방법으로 핵심적인 진료 과정 수준을 향상시키기 위해 노력함.- 표준을 초월하여 좀 더 양질의, 광의
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08
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    행정조직론
    아이디어와 방법을 수용할 필요가 있다고 보며, 이를 위한 유연한 조직 문화와 시스템을 강조한다. 셋째, 조직 문화와 리더십으로 조직의 성과와 효율성은 조직 내부의 문화와 리더십에 크 ... 와 20세기 초기에 발전하였고, 조직의 효율성과 효과성을 중심으로 연구되었다. 고전적 조직 이론은 크게 과학적 관리론(Scientific Management), 관료제론 ... 성과 생산성을 높이는 데 초점을 맞춘 이론이다. 고전적 조직이론은 크게 과학적 관리론, 관료제 이론, 전통적 조직이론으로 나눌 수 있다. 과학적 관리론은 프레드릭 윈슬로우 테일러
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
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    자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오
    하여 청소년들의 인성과 민주시민성을 함양하는 데 효과적인 방법으로 인식되고 있다. 또한, 자원봉사자 선발과정에서는 자원봉사 의지와 역량, 선발과정의 투명성 등이 중요한 요소로 작용 ... 하며, 이를 효과적으로 관리함으로써 자원봉사의 효과를 극대화할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 연구 결과는 자원봉사의 중요성을 인식하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법에 대한 ... 커뮤니티 등을 활용하는 것이 효과적이며, 모집대상은 대학생, 직장인, 노인 등 다양한 연령층과 직업군을 대상으로 하는 것이 좋다는 결과가 나왔다. 또한, 모집기간은 축제나 이벤트 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07
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    마을만들기 운동에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오.
    개발 모델은 지역사회 구성원들 간의 적극적인 참여와 협력의 중요성과 함께 효과적인 리더십과 자원 동원의 필요성을 강조한다.‘마을 만들기’ 사업은 농촌 지역사회를 활성화하고 지속 ... 가능한 발전을 촉진하기 위한 노력의 일환으로 한국 정부에 의해 2007년에 시작되었다. 이 사업은 지역의 리더십을 함양하고 지역사회 자원을 동원해 자급자족하고 지속가능한 지역사회 ... 지역사회복지론마을만들기 운동에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오.서론한국의 '마을만들기' 지역사회개발사업은 로스만의 모델을 기반으로 한 지역사회개발 사례이다. 로스만의 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    갈등관리
    노동조합이 생기기도 한다. 노동조합을 “임금 근로자가 그들의 근로조건의 유지 · 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체” 라 정의 되고 있다.조직에서의 갈등은 학습 효과를 높이고 ... 7. 갈등관리 사례분석“현대자동차 사례”8. 갈등 해결방법(1) 이론적인 접근(2) 제도적 접근9. 참고자료1. 갈등 이란?조직내의 개인이나 집단이 추구하려는 목표나 행동이 다른 ... 집단이나 개인에 의해 안좋은 영향을 받았거나 받을 것이라 지각함으로 인해 발생되는 현상을 뜻한다.2. 조직내 갈등발생원인갈등의 원인으로는 개인적 요인, 집단적 요인, 조직 관리
    리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15
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    간호의 질 향상 관련 논문 5편 읽고 요약정리(간호 투약 관련 논문 5편 정리)
    . 서론간호사의 업무 중 투약은 가장 기본적이고 중요한 업무이며, 간호사의 중요한 책임으로 전문적인 지식을 바탕으로 안전하고 효과적으로 수행해야 한다. 투약오류의 모든 과정 중 ... 함의 순이었다.4. 달성하고자 하는 목표본 논문들의 목적은 임상현상에서의 QI활동의 하나로 정맥주사 관리가 환자와 간호사에게 미치는 파급효과를 확인하기 위함이며 이를 바탕으로 표준 ... 의 문제점을 즉시 개선하여 사소한 근접오류라도 보고할 수 있도록 보고체계를 확립하였다. 한편 이러한 자발적, 의무적 오류보고체계의 효과에 대해 의사소통과 사고보고를 강조한 환자안전
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.22
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    사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오
    에서 나타난다. 이는 서비스의 효과성, 효율성, 안전성, 적시성, 편의성 등 다양한 측면에서 평가되며, 그 결과는 서비스를 이용하는 대상들의 만족도와 서비스 제공기관의 신뢰도에 큰 ... 들의 다양한 요구와 필요에 부합하는 서비스를 계획하고 제공해야 하며, 그 과정에서 대상들과의 소통과 참여가 필수적이다. 또한 서비스 제공기관은 서비스의 효과성과 만족도를 지속 ... 기 위해 참여적 접근, 다문화적 요구사항 충족, 적절한 리더십, 협력적인 관계 등이 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 또한, 이러한 요소들은 서비스 이용자들의 만족도와 신뢰도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23
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    직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    한 주위환경을 최소화하여 학습을 수행할 환경을 만들도록 설계되는 장점이 있다. 세 번째는, 강의실에서는 직무현장훈련에서 보다 교육훈련을 받을 사람이 더 많이 모이게 되며 효과적인 전달 ... 정도 사규나 근무수칙을 지도받고 공구나 장비사용법을 배우는 정도였다고 한다. 이와 같이 OJT가 비체계적으로 실행됨으로써 발생하는 여러 가지 부작용에 대한 비판과 함께 체계 ... 하기 때문에 기업이 계속적으로 생존하기 위해서는 환경변화에 적응하고 이에 대처할 능력을 배양해야 하며, 둘째, 종업원 개인의 의식 속에는 자아실현에 대한 욕망이 있고 능력을 최대한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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    리더쉽의 국내외 사례와 시사점
    구축을 그다지 중시하지 않았다. 하지만 오늘날 네트워크 시대에는 신뢰할 수 있는 관계를 맺는 능력이 효과적인 리더십의 기본 자질로 요구되고 있다. 관계를 맺는 데는 질문.주장.연결 ... 리더쉽의 국내외 사례와 시사점1) 창조적 자본주의 빌게이츠얼마 전 빌게이츠는 창조적 자본주의에 대하여 강조하며 미래의 산업은 어떤 장르이며 아이템은 무엇인가, 무엇이 미래를 이끌 ... 고 몇몇 최고경영자에게 변화 관리 자문을 구했고 벤치마킹을 통해 지속적으로 회사 상황을 재평가하면서 탁월한 경영실적을 올렸다.진솔한 관계 설정기존 리더십이론은 대부분 정서적인 관계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
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    기업 조직의 문화는 개성이 서로 다른 구성원들이 모여 있는 곳이다. 이럴 경우 조직문화를 하나로 통합할 필요가 있는데, 각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 서술하시오
    및 협력을 증진시켜 조직 성과를 높이는 효과를 보인다. 그러나, 융합 과정에서는 구성원들 간의 갈등이 생길 수 있기 때문에 이를 해결하기 위해서는 리더십과 구성원들의 적극적인 ... 을 보여준다.4. 조직문화 융합의 효과조직문화 융합은 조직 성과 향상과 구성원 만족도 증진에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. 융합된 조직문화는 조직 구성원들의 상호간 ... 의사소통과 협력을 촉진시키며, 조직의 목표 달성에 도움을 준다. 또한, 조직문화 융합은 구성원들의 참여와 소속감을 증진시키고, 이를 통해 구성원들의 전반적인 만족도를 높이는 효과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06
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    전략적간호관리 2021
    과 맞물주고 있는 것은 바로 의료 테크놀로지이다. 새로운 의료 테크놀로지는 높은 생산성과 더불어 환자 관리의 기준을 향상시키는데 효과적이었다. 그리고 보건의료시스템의 높은 생산성을 유도 ... 하는 것으로는 더 이상 효과적으로 그 기능을 다할 수 없는 시대가 된 것이다. 이러한 점으로 보았을 때 건강조직의 복잡성은 보건의료시스템 재구성에 압력을 주고 있는 주요 요인으로 생각 ... 구조의 조정과, 권력구조의 개편을 성공적으로 수행하기 위해 변화 지향적 리더십을 보여야 한다. 이 변화 지향적 리더십은 가능성 있는 구성원들의 현재의 필요나 요구를 인정하고 개발
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.27
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    제 1과제
    NCS 직업기초 제 1장 과제 목차 1.NCS 능력단위란 무엇인가? 2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. 3.스펙중심에서능력중심 채용으로 전환 ... 이 필요한 이유는 무엇인가? 4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?. 5.NCS 직업기초모듈중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지 ... 를 들어 보아라. 1.NCS 능력단위란 무엇인가? 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미합니다. 능력단위 안에는 능력단위분류번호, 능력단위정의, 능력단위요소
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28
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    나의 삶속의 색 기말 (A+받았습니다)
    되지 않음-현재는 비전을 향하여 노력하고 성취해 가는 한 개인의 역량과 성과에 초점이 맞춰짐-능력만 검증되면 다양한 분야에서 얼마든지 역량을 발휘할 수 있다는 포괄적 리더십 시대 ... ◈ 학교 학생을 대상으로 색과 빛의 효과라는 연구-거의 흰색이었던 교실의 색을 파란색으로 변화-시각적인 문제들 제거(UV를 함유한 완전 스펙트럼 조명 설치)-결과: 문제 행동 감소 ... 새로운 개념의 제품과 서비스를 필요로 하는 인간의 욕구>기업은 2차적 요구를 더 많이 만족시킬 수 있는 제품과 서비스 생산을 위하여 노력[ 효과적인 마케팅을 창출해낼 수 있는 기회
    시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.03
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    성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할
    도록 도움을 주게 되고 다른 조직원들이 제시하는 아이디어 및 제안의 실용성 등에 대해 분석적으로 검토하여 효과적 대안의 형성을 위해 노력하게 되는 것이다. ... 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다. 리더를 포함한 경영진은 조직원들에게 피드백 및 보상, 팀워크 강화 ... 강화해야 한다. 그리하여 마음을 움직여서 성과를 얻는다. 팀의 리더는 조직원들이 좋은 성과를 내도록 동기를 부여하고 팀원들에게 지속적인 교육과 성장의 기회를 제공하여 팀의 업무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05
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    현대 한국사회의 특성 중 한 가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 특성을 잘 극복하고 성취할 수 있도록 도울 수 있는 지도방법에 대해서 자신의 견해를 기술하시오
    과도한 경쟁과 업무부담, 갈등 등으로 인한 직장 내 스트레스 문제가 증가하고 있으며, 이를 해결하기 위해 조직 내 커뮤니케이션과 리더십 등의 조치가 필요하다는 결론을 도출 ... 으로는 목표설정, 계획수립, 노력과 자기관리, 긍정적인 태도 등이 있었으며, 지도방법으로는 멘토링, 적극적인 피드백 제공, 협력적인 문제해결, 자기효능감 강화 등이 효과적으로 작용하는 것 ... . 서론현대 한국사회에서 가장 중요한 특성 중 하나는 높은 경쟁력과 스트레스 수준이다. 이러한 특성은 청소년들에게 많은 압박감을 줄 수 있으며, 그들의 학업과 취업 경쟁에서 불안감
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
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    DAVID RUBENSTEIN의 CEO 인터뷰 (델타항공의 CEO, ED BASTIAN의 인터뷰를 중심으로)
    50인’에 뽑히기도 할 정도로 여러 영역에서 두드러진 리더십을 보이는 인물이기에 그의 인터뷰를 선정하게 되었습니다.② 선정한 인터뷰의 내용을 간략하게 요약해 보면?Bastian ... )은 무엇인가요?저는 먼저 Hyperlink "https://www.economicclub.org/chronological-list-speakers" https://www ... 으며, 과제 대상 인터뷰 선정을 위해서 각 인터뷰 영상들을 각각 조금씩 시청해보았습니다.미국노동연맹(AFL-CIO)의 사장인 Richard Trumka 인터뷰의 경우, 근로자를 위한 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14
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    인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할
    절감이나 업무 개선 같이 같은 목표에서 달성하는 여부를 면밀하게 평가해야 한다. 경쟁하는 제품에 대해 리더십 확보를 중요한 전략 과제로 삼고 있는 기업에서는 우수한 인적자원관리 ... 의 감성 역량으로서 자기의 감성과 타인의 감성을 잘 다스려 자신과 타인이 함께 좋은 관계를 유지하는 능력이다. 구성원들은 효과적으로 스트레스를 관리할 수 있고, 조직은 건설적이고 창조 ... , 리더십의 역량으로 사업 전반에서 앞으로의 요구와 기회를 인식하고, 혁신과 변화를 이끄는 능력이다. 국제적 경험과 안목을 바탕으로서 기업의 환경 변화를 미리 감지하는 비전을 제시
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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2025년 08월 25일 월요일
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