간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

소개글

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목차

1. 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량
1) 핵심 직무
2) 핵심역량

2. 간호 현장에서 간호단위관리자의 역할의 중요성

본문내용

2. 간호 현장에서 간호단위관리자의 역할의 중요성
간호단위관리자는 병원과 간호부에서 중추적인 역할을 담당하기 때문에 간호단위관리자의 역할이 중요하다. 병원의 목적은 환자에게 최선의 의료를 제공하는 것이며, 환자의 병원 방문 목적은 최선의 의료서비스를 통해 건강을 회복하기 위함이다. 두 집단의 목적을 충족시키기 위해 많은 부서가 업무를 수행하지만, 간호부가 핵심 역할을 담당한다. 간호부의 중심에는 간호조직관리자 중 다수를 차지하는 일선 간호단위관리자인 수간호사가 있다. 수간호사의 경우 직접적으로 환자 간호를 수행하는 간호사들에게 교육, 동기부여, 의사소통 등 많은 역할을 통해 개개인 간호사의 업무 역량을 향상하는 역할을 수행한다. 또한 상위관리자의 전달 사항을 전달하고, 간호사들의 요구 사항 및 불편 사항 등도 상위 관리자에게 보고하는 등 중간 역할을 수행한다. 따라서 병원의 목적을 달성하고, 병원의 순환 시스템의 핵심적인 연결고리 역할을 하기 때문에 간호단위관리자의 역할이 중요하다.

참고 자료

이태화 등(2017) 병원 간호관리자의 핵심직무-핵심역량 매트릭스 개발, Journal of Korean Clinical Nursing Research, 23(2), 189-201