"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 6,341-6,360 / 46,311건

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사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

을 효과적으로 발휘할 수 있도록 돕습니다. 윤리적인 가치와 원칙을 준수하는 조직은 사회적 변화를 이루기 위한 믿음과 영향력을 키울 수 있으며, 사회적 문제에 대한 신뢰성 있는 대안 ... 습니다.윤리적 리더십의 강화:조직의 경영진과 지도자들은 모범을 보여주는 윤리적인 행동을 실천해야 합니다. 이는 조직 내 구성원들에게 올바른 가치와 행동을 보여주고, 윤리적 리더십 ... 하는 가치관과 윤리적 원칙을 바탕으로 이루어지는 것이 중요하다. 이를 위해서는 먼저 조직 내에서 윤리적인 문제가 발생할 가능성이 있는 상황을 사전에 예측하고 이에 대한 대응 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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성공하는 프레젠테이션 기말 족보

는다.주위를 둘러보면 위기와 무관하게 살아가는 사람은 거의 없는 것 같다.위기 대응 메시지는 프레젠테이션만을 위한 메시지 설계 요령이라기보다는 자신의 리더십이나 조직의 이미지 또는 ... 을 사용해 보드에 설명하는 것이 효과적이라고 말한다.파워포인트와 전통 보드를 동시에 사용해 설명하는 것이 사람들의 관심을 끄는데 더 효과적이다.슬라이드도 펜으로 글씨를 쓰 ... 는 아날로그 방식을 끌어들여 구성하는 것이 좋다.파워포인트에 손으로 글씨를 써 나가는 장면을 보여주는 식이다.이는 시각적 효과를 극대화시켜 준다. 뇌신경학자들에 따라면 사람들의 뇌는 쉽

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

하고, 실제 사례를 통해 그 효과를 살펴보겠다. 이를 통해 사회복지조직이 어떻게 직원의 능력개발을 지원할 수 있는지에 대해 논의하고, 이를 기반으로 조직의 성과를 극대화하는 방법을 모색 ... 할 것이다.Ⅱ. 본론가. 능력개발을 위한 교육 프로그램 제공직원의 능력개발을 위해 가장 일반적이면서도 효과적인 방법은 교육 프로그램을 제공하는 것이다. 사회복지조직에서는 직원들이 최신 ... 은 직원의 능력개발을 효과적으로 지원하는 방법 중 하나이다. 특히 신입 직원들은 조직 내에서 자신의 역할을 잘 이해하지 못하거나, 직무 수행에 어려움을 겪을 수 있다. 이때 경력이 풍부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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현대 한국사회의 특성 중 한 가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 특성을 잘 극복하고 성취할 수 있도록 도울 수 있는 지도방법에 대해서 자신의 견해를 기술하시오

과도한 경쟁과 업무부담, 갈등 등으로 인한 직장 내 스트레스 문제가 증가하고 있으며, 이를 해결하기 위해 조직 내 커뮤니케이션과 리더십 등의 조치가 필요하다는 결론을 도출 ... 으로는 목표설정, 계획수립, 노력과 자기관리, 긍정적인 태도 등이 있었으며, 지도방법으로는 멘토링, 적극적인 피드백 제공, 협력적인 문제해결, 자기효능감 강화 등이 효과적으로 작용하는 것 ... . 서론현대 한국사회에서 가장 중요한 특성 중 하나는 높은 경쟁력과 스트레스 수준이다. 이러한 특성은 청소년들에게 많은 압박감을 줄 수 있으며, 그들의 학업과 취업 경쟁에서 불안감

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

. 이에 본 과제에서는 간호관리자가 조직 내 리더십을 발휘하여 최적의 간호 환경을 구축하기 위해 어떠한 역할을 수행해야 하는지 알아보고, 세명대학교 간호대학생으로서 CHARM 간호 ... 는 간호 부분과 관리 부분을 조합하여 균형 있게 조직을 운영해야 하며, 이를 위해서 간호표준개발(근거기반의 간호 실무 표준의 확립), 자원관리(비용 효과적인 예산 수립 및 집행 ... 들의 의견을 존중하고 수렴하여 상위부서로 전달하고, 조직의 규칙, 정책 및 변화사항 등은 직원에게 전달해야 한다. 또한, 관리자는 효과적인 상담기술을 활용하여 직원들의 어려움을 살피

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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의사결정 과정에 있어 결론도 중요하나 의사결정 과정도 중요하다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대하여 서술하시오

하는 인력의 역할과 능력을 고려해야 한다. 의사결정 과정은 조직의 성과와 생존에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 연구 결과, 잘못된 의사결정은 조직의 비용 증가, 신뢰도 하락, 리더십 ... 의 효과를 극대화할 수 있다는 것이 연구결과로 나타났다. 이는 결론이 결정되면 이에 따라 행동이 결정되고, 이후에는 그것을 수행하는 것이기 때문이다. 또한, 결론이 잘 되어야 하 ... 에 큰 영향을 미친다는 것을 보여준다. 과정은 결론을 도출하는 과정에서 중요한 역할을 하며, 효과적인 과정은 결론을 지지하고, 부적절한 과정은 결론을 약화시킨다. 따라서, 과정이 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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[조직론] 사기업 팀제 사례

문장 Staff조직인 업무팀 폐쇄, 관리요원 사업부 전진배치- 품의서 양식의 사업부장 전결로 변경· 효과- 책임경영, 자율경영 강화- 현장중심의 의사결정 신속화, 기동성 제고, 조직 ... 는 팀 역할이론을 활용했는데 인적자원개발부에서 하는 일 중 하나는 간부교육이었다. 간부교육의 목적은 케네스 블랜차드(Kenneth Blanchard)의 리더십 개념에 따라 효율적인 ... 로 올리고 영업부서는 과조직을 폐지)을 단행했다.삼성물산은 조직이 안고 있는 전반적인 문제점의 종합적 검토와 해결의 방법으로 팀제를 도입했다. 즉, 관리지원부서의 비대화 경향과 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

한 주위환경을 최소화하여 학습을 수행할 환경을 만들도록 설계되는 장점이 있다. 세 번째는, 강의실에서는 직무현장훈련에서 보다 교육훈련을 받을 사람이 더 많이 모이게 되며 효과적인 전달 ... 정도 사규나 근무수칙을 지도받고 공구나 장비사용법을 배우는 정도였다고 한다. 이와 같이 OJT가 비체계적으로 실행됨으로써 발생하는 여러 가지 부작용에 대한 비판과 함께 체계 ... 하기 때문에 기업이 계속적으로 생존하기 위해서는 환경변화에 적응하고 이에 대처할 능력을 배양해야 하며, 둘째, 종업원 개인의 의식 속에는 자아실현에 대한 욕망이 있고 능력을 최대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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계명대 국제사회의이해 인재전쟁 감상문

은 혜택을 준다. 직원은 혜택을 받기 위해 자기개발을 열심히 할 것이다. 그러므로 회사와 직원 서로 윈윈 효과를 가지고 올 수 있다.샌프란시스코 외곽에 위치한 온라인 인터넷 여행사 ... 때문에 서비스를 발빠르게 못하는 문제점도 발생할 수 있다.다음으로는 해외에서 리더십을 발휘하는 인재들에 대한 사례다. 엘지 전자의 신문범 인도법인장과 홍성수 부장 은 세계화 시대 ... 면서 앞으로 나아가는 것은 어 려운 일이다. 그런 어려움에도 불구하고 꾸준히 로컬 문화를 알아가며 그 상황에 맞추어진 리더십을 보여준 이 들은 성공하는게 당연한 것이었다.마지막

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

다(Dombusch & Scott, 1975).그러나 관료제이론은 다음과 같은 심각한 비판을 받아 왔다.첫째, 과도한 규칙과 규정은 조직을 통제하는 효과적인 수단이 되지 못하고 직원들의 순응 ... 효과적인 서비스 제공에서 필수적인 유연성의 결핍으로 이어진다.둘째, 관료제이론은 일상적인 업무와 고도로 비일상적인 업무 등 과업의 다양성을 고려하지 못했다는 것이다. 특히 관료제이론 ... 하려는 현대 산업사회에서는 관료제가 유효한 조직원리가 된다고 강조했다. 현대사회의 관료제는 최대한의 효율성을 달성하기 위해 기술적 지식을 바탕으로 조직의 전반적인 구조와 과정을 조정하기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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[기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서

다. 효과적인 리더십은 타인에게 영향을 미치는 대인관계술과 리더십 기술을 적용하기 위한 지식과 사람들을 동기화시키는 목표와 요구를 이해하는 학습과정이다.⑦ 관리자간호사는 개인, 가족 ... 나라에서는 간호에 대한 의사의 통제가 전반적으로 나타나고 있는 실정이다. 그러나 전문간호사가 점점 더 활성화 됨에 따라 이들이 제공하는 간호서비스의 질이 우수하고 비용 효과적이 ... 하고 있으며 의료기술의 향상과 건강문제의 변화로 인해 의료 서비스에 대한 사회적 기대가 점차 높아지면서 건강 서비스직의 전문화 및 의료서비스의 질적인 향상이 요구되고 있다. 현대

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12

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개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여 학생의 휴대폰 사용 경향이 어떤 유형에 속하는가를 설~

고 위험을 감수하는 경향이 있다. 두 번째 유형은 '초기 채택자(Early Adopters)'로, 이들은 사회적 리더십을 발휘하며 혁신을 수용하는 데 적극적이다. 세 번째 유형 ... 자(Early Adopters)'이다. 이들은 사회적 리더십을 발휘하며 혁신을 수용하는 데 적극적이다. 세 번째 유형은 '초기 다수자(Early Majority)'이다. 이 ... 한적으로 관리할 수 있다. 예를 들어, 공공 보건 정책에서 새로운 예방 접종 프로그램을 도입할 때, 개혁확산이론을 통해 대상 집단의 채택자 유형을 분석하고, 효과적인 확산 전략

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 청소년참여활동 중 청소년 특별회의, 청소년 참여위원회, 청소년운영위원회의 개념과 특징에 대해서 설명하고, 각각의 참여활동의 운영현황과 문제점 및 활성화 대책에 대해 논하시오

를 도모하기 위해 구성되는 위원회입니다. 청소년들이 직접 사업의 기획과 실행에 참여하여 리더십과 협업 능력을 키울 수 있는 기회를 제공합니다.운영현황과 문제점:운영현황은 국가나 지역 ... 하고, 이를 효과적으로 참여할 수 있는 방법과 기술을 교육하는 것이 중요합니다. 청소년들이 참여의 중요성을 이해하고 실제로 참여할 수 있는 능력을 갖추도록 지원해야 합니다.디지털 플랫폼 ... 위원회," "청소년 운영위원회"는 청소년들의 의견을 반영하고, 정책 수립에 영향을 미칠 수 있는 주요한 참여 형태입니다.청소년 특별회의:청소년 특별회의는 특정한 주제나 이슈에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.21

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조 되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

보다 동기 부여에 더 영향을 미친다는 것을 발견했다. 이를 산사나무 효과라고 정의하였는데, 실험에 참여한 피실험자들이 관찰되고 있다는 것을 아는 행동의 변화를 말한다. 이후 근무환경 ... 는 1924년에 미국의 Hawthorn Works라고 불리는 공장에서 수행된 실험 결과로부터 시작되었다. 그것은 미국에서 가장 큰 전구 제조 공장이었다. 애초에 해당 연구는 조명의 밝기 ... 와 생산성의 관계를 밝히는 것에 목적을 둔 연구가 주요였다. 조명의 밝기와 생산성이 본 연구와 관련이 없다는 것을 발견하는 것 외에도 비공식적인 조직 행동이나 조직 문화가 오히려

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[ 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. ]

율적이고 비효과적인 기관이 된다.③Staffing은 인사로서, 조직 내 필요한 인력을 채용하고 적재적소에 배치하고 관리하는 과정을 의미한다. 직원을 채용하고 할당된 업무에 대하 ... 다. 즉, 실제 조직에서의 사건과 변화에 따른 재량권, 융통성이 제한된다는 것과 조직 내에서 개인적인 동기와 리더십 등 개인들이 미치는 영향에 대해 간과한다는 한계를 지닌다.2. 실제 ... 들의 삶의 질을 향상시키는 데에 반드시 필요한 시스템이다. 그러나 자원의 투입만으로는 성과를 기대하기 어렵고, 사회복지체계에서 활용 가능한 자원과 자본은 언제나 한정되어 있기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

성3. 효과적인 인재 육성 방안4. 지속가능한 조직 문화 구축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급격한 기술 발전과 글로벌 경쟁 심화로 현대 산업사회는 끊임없이 변화하고 있습니다. 이같 ... . 변화하는 시장 요구 파악현대 산업사회에서 시장 요구는 끊임없이 변화하고 있습니다. 이같은 변화에 효과적으로 대응하려면 조직은 시장 동향을 세심히 분석하고 인재 확보 전략에 반영 ... 의 지속가능한 발전을 위한 견고한 기반을 마련할 것입니다.3. 효과적인 인재 육성 방안조직의 지속적 성공과 발전을 위해선 우수 인재 확보를 넘어, 그들이 지속 성장하고 발전할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

가 불가피한 이유행정 조직의 변동은 필연적이다. 오늘날 급변하는 사회적, 경제적, 정치적 환경에서 행정 조직은 끊임없이 변화해야만 살아남고, 시민들의 요구에 효과적으로 대응할 수 있 ... 설계하는 것을 의미한다. 이는 조직의 효율성과 효과성을 높이기 위해 조직 구조를 재편하거나 직무를 재설계하고, 새로운 기술을 도입하는 과정이다. 이러한 변동은 행정 조직의 체계 ... 을 지니고 있다. 블록체인 기술은 행정 절차의 투명성과 신뢰성을 높여주며, AI는 복잡한 데이터 분석과 예측을 통해 보다 효과적인 정책 결정을 가능하게 한다. 이러한 기술적 변화

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성,효율성,효과성,형평성,민주성,자율성)에 대해서 서술

하거나 촉진하는 과정이면서 행정활동의 범위를 보면 조직의 기능과 정책의 결정 그리고 행정적인 리더십으로 투입 기록과 회계의 유지, 유지의 관리 서비스 수행과 같은 일상적인 운영 ... 라는 것, 5.기획과 조직화 그리고 리더십과 같은 요소들이 개념의 규정에 포함되어 있다는 것이다.2.사회복지행정(1)이념사회복지행정이라는 것을 한 번쯤은 들은 적이 있을 것이다. 사회 ... 다.대표적으로 사회복지행정의 이념으로는 합법성과 효과성 그리고 효율성과 형평성 마지막으로 접근성이 존재한다. 이번 시간에는 이 5개의 이념 3개를 중점적으로 살펴보고 부가적으로 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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독후감 작성(적을 만들지 않는 대화법)

하여야 한다.네 번째는 사람을 얻는 대화법이다. 이는 리더십의 영역이라고 볼 수 있는데, 이 책에서는 ‘그 말이 옳습니다’라는 표현이 중요하다고 말하고 있다. 이 표현은 상대방의 의견 ... 을 존중하되, 긍정적으로 대안을 제시하는 것이 효과적인 대화법이 된다. 이를 통해 상대방의 신뢰를 얻고, 나아가 상호 협력적 관계를 형성할 수 있다. ... 를 형성하기도 하고, 일부와는 대립적이거나 경쟁적 관계를 형성하기도 한다. 이는 국가 간 관계에서도 마찬가지이다. 다만 국가 간 관계에서는 작은 외교적 갈등이 심각한 전쟁으로 이어

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사회복지 - 사회복지행정론 - 사회복지조직과 가장 적합한 사회복지행정이론

성을 강조한다. 관리자가 이러한 조직구성원의 인간적인 측면에 착안하여 조직구성원들에게 동기를 부여한다면 조직의 효과성은 높아질 것으로 본다는 것이다.사회복지조직의 활동은 직원 ... 다. 또한, 전문적인 사회복지사 활동은 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하다. 이러한 측면에서 사회복지행정론에 대한 인간관계이론은 타 이론에 비해 ... 사회복지행정론 토론 과제 :Q.사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중에 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.04.15

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