"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 6,241-6,260 / 46,259건

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

시스템은 파급효과가 크기 때문에 시스템이 실패할 경우 그 피해는 크지만 다음 시스템을 구현하기가 매우 어려워진다. 따라서 핵심인재 제도를 명확하게 얻고자 하는 취지와 회사와 구성원 ... 경로 등을 조사해 전문성과 역량의 정도를 파악한다. 셋째, 기업별 기준이다. A그룹의 경우 리더십 평가결과, 후계자 여부, 직무경험, 사전관리과정 이수수준, 어학능력, 참고자료 ... 고 계속 성장하는 것이다. 새로운 사업기회를 창출하고 성과를 창출하는 창의성과 전문성, 열정이 높은 핵심인재들이 이러한 충직한 보통사람들을 이끄는 세상이 되어야 한다. 모든 직원

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

하고, 참여자들 간의 원활한 소통과 협력을 도모해야 한다. 또한 갈등을 미리 예방하기 위한 전략적인 대응이 필요하다. 이러한 노력을 통해 자원봉사활동의 효과를 극대화하고, 참여자 ... 이 효과적이며, 해결을 위해서는 상호적 이해와 공감, 상호적 이익을 고려한 결정 등이 필요하다는 연구 결과가 있다. 또한, 갈등 해결을 위한 조치로써, 타협과 협력, 중재 등이 효과 ... 을 위한 전략으로 대화, 타협, 중재 등이 있다. 연구 결과, 이러한 전략들은 갈등을 해결하는 데 효과적이며, 특히 대화와 타협은 상호적인 이해와 신뢰를 증진시켜 갈등의 근본적인 원인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

, 있다는 것이다. 셋째, 교육 훈련의 효과성이나 성과에 대한 양적 정보를 얻을 수 있다는 것이다. 넷째, 교육훈련을 위한표준을 설정할 수 있고 이를 위한 정보를 얻을 수 있다는 것 ... 다. 특히, 과거 산업화의 경쟁우위 요소였던 자본(capital), 생산시설(machine & material)과 같은 전통적인 비교경쟁우위 요인들이 지속적인 경쟁우위를 상실함에 따라 ... 변화의 거대한 물결 속에서 기업의 지속적인 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 요인으로 인적자원(human resources)에 그 해답을 찾기 시작했고 그 과정에서 인적자원이 지식기반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오? 본 문1. 서론조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 조직개발과 변화가 필수적이다. 조직개발은 조직 내부의 인적, 물 ... 인식, 문제 분석, 문제 해결 방안 수립, 계획 수립, 실행 및 평가 등으로 구성된다. 조직개발은 조직의 성과와 직원의 만족도를 개선하는 데 매우 효과적이며, 조직 내부의 구성원 ... 하다는 것이 연구결과의 요약이다.4. 조직개발과 변화의 사례 분석조직개발과 변화가 실제 조직에서 적용된 사례 분석 및 결과 분석을 통해, 이들의 효과와 성공 요인이 밝혀졌다. 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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생산관리 ) 식스시그마 사례연구 보고서 제출

인증 및 QS 9000 품질시스템 인증을 획득하였다. 이후 장기적인 비전을 달성하기 위하여 전사 차원의 체계적인 품질혁신 운동을 수행하고자 할 때, 많은 세계적인 기업들로부터 효과 ... 에서 차지하는 비율은 1998년 8.4%에서 2001년 4%로 절반 가까이 떨어지는 엄청난 개선 효과를 보았다. 또한, 이러한 구체적인 결과뿐 아니라 종업원들의 의식이 과학적이고 분석 ... 다. 식스시그마를 통해 해당 혁신 활동의 효과를 극대화할 수 있으리라 판단하였기 때문이다(김헌성, 2002). 비록 식스시그마를 도입한 초기에는 식스시그마가 가지고 있는 제조업 중심

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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관찰일지 일상생활 놀이활동 중심 만5세 5회 분량 (발달평가 내용 풍부)

는 가운데 차분하게 자신의 일을 마무리한다. 친구가 준비를 서두르지 못할 때는 격려하며 함께 도와주는 등 리더십과 배려심을 동시에 발휘한다. 자기 주도적인 행동이 돋보이는 시간이 ... 한 전인적 발달은 OO가 앞으로 학교 생활과 사회적 관계에서 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 중요한 밑거름이 된다. 다양한 상황 속에서 자신의 생각과 감정을 효과적으로 조절하고 표현 ... 들이 늦게 준비할 때는 차분하게 기다려 주고 격려하며 공동체 의식을 발휘한다. 책임감과 리더십이 자연스럽게 발현되어 주변에 긍정적인 분위기를 만든다.놀이활동역할 놀이에서 OO

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24

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[공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)

고려x, 경험효과없는 사업 고려x,사업부사이 연결관계(시너지) 고려x2. GE/Mckinsey 매트릭스: 3X3, 다양한 변수 고려(=신호등모형)-X축: 사업의 강점-Y축: 산업 ... 효과성: 목표를 최대한 달성, doing right things*경영환경①내부경영환경: 주주 이사… (+과업환경=미시적환경)②외부경영환경a. 과업환경: 기업이 영향을 줄수o, 기업 ... 않음*경영관리: 계획-조직-지휘-통제-통제a. 사전통제: 목표수립 예산검토…b. 동시통제: 비용이 많이 들어가기전에 시정, 효과적, 불량공정…c. 사후통제(산출통제): 품질분석

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28

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A+ 서평 테슬라 쇼크를 읽고 나서

적으로 검증해 주는 효과도 있다. 기존 자동차 업체가 만든 차량에는 적게는 30개 많게는 100여개의 ECU가 들어가나 테슬라는 단 3개에 불과하여 매우 효율적인 것이다.테슬라 ... 역량, 인공지능 등 강력한 기술 리더십이 있었기에 가능한 일이다.테슬라의 혁신 사례에서도 보듯이 시장의 변화를 선제적으로 읽고 과감한 도전과혁신으로 성장 스토리를 만들어 가는 기업 ... 한 기술 리더십을갖추어야 테슬라 쇼크에 대응할 수 있다고 나는 생각한다.산업의 경계는 완벽하게 무너졌다고 나는 생각한다. 이는 빅불러라는 표현에서도 확인할 수 있다.빅블러 (Big

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2023.11.28

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전략적간호관리] 보건의료시스템 재구성, 전략계획의 도입 장점

가 난립능숙한 조직의 도움이 있어야 질적이고 비용 효과적인 관리를 할 수 있는 시대가 되었다. 전문 의료진들의 독점 영역으로 보였던 분야에서도 간호사들이 참여하여 많은 결정을 내릴 수 ... 있게 되었고 환자관리에 관한 어떠한 의사결정도 의사들에게만 의존하는 것으로는 더 이상 효과적으로 그 기능을 다할 수 없는 시대가 된 것이다. 이러한 변화가 결국 보건의료시스템의 재 ... 으로 만들어 낼 수 있는 동기부여를 할 줄 알아야 한다. 이러한 역량이 미래 간호 관리자에게 필요한 간호리더십이다. 결국 미래 간호 관리자가 간호리더십을 갖게 된다면 조직 내 의사소통

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2022.05.27

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정신건강의 요소 10가지 중 자신에게 있는 요소 (3가지 이상)가 어떻게 형성이 되었는지와 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는지를 설명하고, 개발해야 할 요소(2가지 이상)을 선정하여 어떻게 개발할 것인지를 설명하세요

적으로 건강한 사람이 지니고 있는 특징적 요소를 10가지로 정의하고 있다.삶에 대한 긍정적인 전망삶에 대한 현실적인 기대효과적인 정서관리사람들과 잘 지내는 능력사람들로부터 역량을 이끌어 내 ... 는 능력합리적인 기호효과적인 대처기술정직한 자기관심과 자존감명확하고 현실적인 세계관영성나에게 있는 정신건강의 요소 세 가지첫 번째는 ‘삶에 대한 긍정적인 전망’이다. 이 능력은 내 ... 에 부딪치더라도 당장은 어렵고 힘들더라도 결국엔 일이 잘 해결되리라는 믿음이 나에게는 있는 것 같다.두 번째는 ‘사람들과 잘 지내는 능력’이다. 어린 시절부터 리더십이 있는 성격으로 학급

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08

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[생산관리] 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

에게 품질경영에 대한 객관적인 평가를 보여주는 것이다.ISO 9001의 요구사항에는 조직상황, 리더십, 기획, 지원, 운용, 성과평가, 개선의 항목이 포함되어 있다. 각 항목 ... 다.셋째, 업무 효과성과 효율성을 제고할 수 있다. ISO 9001 인증 내용에는 조직상황, 리더십, 기획, 지원, 운용, 성과평가, 개선의 항목들이 포함된다고 하였다. 각 항목 ... 들은 기업 운영에 중요한 역할을 하며 업무의 효과성과 효율성을 향상시킬 수 있는 요소들이다. 모든 기업들이 병목현상없이 원활하게 운영되는 것은 아니다. ISO 9001 항목들을 체크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

며, 다른 사람들과의 상호작용을 효과적으로 관리할 수 있다. 또한, 직무에서도 심리학은 중요한 역할을 한다. 조직 내에서는 리더십, 팀워크, 의사소통 등 다양한 요소가 성공을 결정 ... 한다. 이러한 요소들을 이해하고 효과적으로 관리하기 위해서는 심리학적 지식이 필수적이다. 따라서, 심리학은 우리의 일상생활과 직무에 큰 영향을 미치며, 인간 행동과 사고를 이해하는 데 ... 심리학은 학습자의 특성과 학습 환경을 이해하고, 효과적인 학습 방법과 교육 전략을 개발하는 데 주력한다. 이를 통해 학습자들의 학습 성과를 향상시키고, 교육의 효율성을 높이는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

을 효과적으로 발휘할 수 있도록 돕습니다. 윤리적인 가치와 원칙을 준수하는 조직은 사회적 변화를 이루기 위한 믿음과 영향력을 키울 수 있으며, 사회적 문제에 대한 신뢰성 있는 대안 ... 습니다.윤리적 리더십의 강화:조직의 경영진과 지도자들은 모범을 보여주는 윤리적인 행동을 실천해야 합니다. 이는 조직 내 구성원들에게 올바른 가치와 행동을 보여주고, 윤리적 리더십 ... 하는 가치관과 윤리적 원칙을 바탕으로 이루어지는 것이 중요하다. 이를 위해서는 먼저 조직 내에서 윤리적인 문제가 발생할 가능성이 있는 상황을 사전에 예측하고 이에 대한 대응 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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사회복지실천에서 임파워먼트 실천의 특성과 효과를 설명하고 사례를 들어보시오.

하게 된다. 임파워먼트 실천의 효과는 개인의 삶의 질을 높이는 것뿐만 아니라, 지역사회의 발전에도 긍정적인 영향을 미친다. 이러한 효과를 실현하기 위해서는 사회복지사들이 개인과 집단 ... 의 중요성을 보여주며, 지역사회의 발전에 긍정적인 영향을 미친다.이에 임파워먼트 실천의 특성과 효과를 설명하고 사례를 들어보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 임파워먼트의 개념과 중요 ... 적, 문화적 요인들로 인해, 불평등과 배제가 발생할 수 있다. 이에 대한 대안으로는, 사회적 참여와 자기결정권 강화, 자기효능감 증진을 위한 교육과 지원 프로그램을 보다 효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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미래사회와 창의적 인재 레포트

’ 라는 말이 역효과만 불러일으켰던 반면 우리, ‘그래’와 같은 말들은 놀라운 설득력을 발휘했다. 우리라는 말은 상대로 하여금 동질감과 소속감을, 그래, 라는 말은 자기 이야기에 귀 기울이고 있다는 기분을 들게 하는 것이다. ... 황홀한 말 한마디다가오는 미래사회 속에서 소프트파워의 가치는 더욱 중요하게 여겨질 것이다. 국가 간에는 문화의 힘이 커다란 영향력을 발휘하게 될 것이고, 개인 차원에서도 창의적인 ... 인재상이 요구될 것이다. 그리고 여기에는 언어의 힘이 크게 작용할 것으로 생각된다. 하지만 현재 대학교육은 창의적 인재를 육성보다는 단순히 취업을 위한 교육 위주인 것이 사실이

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.12

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

의 영향은 제한적이다.③ 근로자는 개인이 아닌 한 집단의 멤버로서 행동하거나 반응한다.④ 공식적·비공식적 리더십이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다는 것이다.(3 ... 은 실험에 의해서가 아니라 그들이 실험대상이라는 사실을 인지하면서 실험결과에 영향을 주는 ‘호손효과’때문이었다는 것이다. 따라서 이 실험을 일반화시키기는 곤란하다는 비판을 받았다.2 ... 사회복지행정론***주제 : 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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유아교육 운영자의 이미지경영의 중요성에 대해 서술하시오

는 기업의 리더십과 조직문화가 중요하며, 지속적인 모니터링과 개선이 필요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이러한 연구 결과는 기업들이 이미지 경영을 효과적으로 실행하기 위한 방안 ... 교육 운영자가 이미지 경영을 효과적으로 수행함으로써, 학부모들의 만족도와 신뢰도를 높일 수 있으며, 이를 통해 학생들의 등록률과 유치원 인기도를 높일 수 있다는 것이 밝혀졌다. 또한 ... 하게 다뤄지고 있다. 연구 결과에 따르면, 유아교육 운영자들이 이미지경영을 중요하게 인식하고 있으며, 이를 효과적으로 관리하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 이미지경영을 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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기업경영과 비즈니스 전략 (Reuters, 스티브잡스)

한 하락세를 맞았다.Glocer은 이를 예상해 인터넷 기반 기술의 패러다임 전환을 오랫동안 주장해 왔었지만 관리자들의 자기잠식효과 우려 때문에 반대를 받았었다. 기존 시스템이 잘 작동 ... 자의 능력 즉, 리더십의 부족에서 실패하게 된 것 이다.2.실패 후 다시 성공하게 된 스티브 잡스의 리더십의 변화는 무엇인가?리더십은 타고난 게 아니라 계속해서 갈고 닦는 것이다. ... 손실을 야기했다. Reuters의 전용단말기에서 얻는 정보보다 인터넷을 통해 받는 실시간 금융정보가 고객들 눈에는 접근이 상대적으로 더 쉬워 편리하다고 느꼈기 때문이다. 때문에 인

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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스타벅스,스타벅스성공전략,스타벅스가치관,스타벅스전사전략

지 않는다. I : 경영인의 리더쉽이라는 것은 종업원과 경영자 사이의 사회적 관계를 중요시 하 기 때문에 모방하기 힘들다. O : 스타벅스는 정규직 직원들 뿐만 아니라 일반 시간 ... 사업을 강화한 효과를 봤다는 분석이 나왔다. 월스트리트저널은 “최근 몇년간 스타벅스는 전통적인 커피 사업에만 치중하지 않고 포장 제품과 음식 메뉴를 추가해 사업 다각화에 나섰 ... 선정 동기스타벅스는 1999년 한국 진출 5년만에 매출액 6억에서 550억이라는 놀라운 성장을 가져왔다. 이 당시의 성공비결은 200여 좌석의 초대형매장, 쾌적하고 편안한 분위기

리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회복지 ) 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

와의 관계속에서 이루어지기 때문에 능력과 동기, 자율성이 인정되는 방향으로 사회복지사에 대한 인사관리가 적절하게 이루어진다면 조직에 미칠 수 있는 효과성이 극대화 될 수 있다. 전문적이 ... 있다.단점으로는 인간의 정서적인 측면과 조직에서 인간관계인 사회적 측면을 지나치게 강조한다는 것과 효과성을 결정하는 목표, 기술, 자원, 구조적인 특성 등을 소홀하게 두루는 경향 ... 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론긍정적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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