"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 6,081-6,100 / 11,073건

[일본경제]일본경제와 자본주의, 일본경제와 버블경제, 일본경제와 엔화, 일본경제와 고용보장관행, 일본경제와 아시아직접투자, 일본경제와 영화무역, 일본경제와 제2차세계대전 분석

. 희망퇴직/배치전환 제도의 등장2. 관행의 정착과 원초적 모순(석유위기 이후)Ⅵ. 일본경제와 아시아직접투자1. 일본의 기업의 국제화1) 천연자원이 부족한 일본의 초기 해외투자 ... 을 말해 준다. 또한 60년대는 젊은 남성인력을 구하기 힘들어지면서, 대기업의 사외공(社外貢), 임시공 제도가 급속히 사라져간 시기이기도 하다. 전인력의 본공화는 전통적인 고용조절판 ... 의 상실을 의미한다. 불황이 닥친다면--- 하는 불안감을 노사공히 떨쳐버릴 수 없는 상황이었다. 당시만 해도 경영자나 정부정책 당국자는 원활한 사회적 고용조정제도, 즉 근대적(서구

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[인적자원관리] HRM 기업문화의 혁신과 기업성과와 관련된 자료정리

직원 정규직● 70세 정년, 종신고용, 정리해고 NO● 업무 목표 NO● 연간 140일의 휴가에 평균연봉 6000만원● 3년간 육아 휴직 보장● 5년마다 전 직원 해외여행□ 야마다 ... 이전 IBM의 인사관리제도 보상시스템은 전통적인 형태의 연공기반 보상시스템에 가까웠으나 Gerstner 부임 이후 개인성과를 반영한 성과기반 보상시스템으로 변모하였다.무엇

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.02

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노사관계론 단체협약과 교섭-완성본

7 장 . 단체교섭과 단체협약이론LOADING 25% 50% 75% 100% START1- 1 단체교섭의 의의 1- 2 단체교섭제도의 유형 1-3 단체교섭의 당사자와 담당자 1 ... ( 노동조합 및 노동관계조정법 제 1 조 ) 단체교섭 체결권한 ( 노동조합 및 노동관계조정법 제 29 조 ) 단체교섭권한 남용과 협약 체결거부 금지1-2 단체교섭제도의 유형 (P ... -2 단체교섭제도의 유형 (P151. 그림으로 본 단체교섭 방식 ) 공동교섭방식 기업 ( 사용자 ) 공동교섭 산업별 , 직종별 노동조합 ( 상부단체 ) 집단교섭방식 기업별 노동조합

리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12

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따라서 본인이 노인이라면 노인문제를 사회복지적인 측면에서 가장 효과적인 대응 방안에 대하여 기술하시오

적절한 대처와 관리가 필요하다.4) 고령화로 인한 노인문제 대두우리나라에서의 노인의 기준은 제도적 법 측면에서 살펴보면 국민연금법의 연금수령자는 60세 이상으로 규정하며 노인복지법 ... 영향을 미친다. 그러나 그 동안의 급속한 고령화 추세에 비해 노령계층을 위한 각종 사회보장제도가 매우 미비해서 노인들 대다수가 어려운 경제적 상황에 직면해 있는 실정이다.(1) 조기 ... 정년제 폐지국가가 노인인력을 활용해 소득보장 및 취업기회 확대를 위한 정책을 펴나가기 위해서는 공공기관 또는 민간기업에 대한 정책과 노인 개개인에 대한 정책 등 두 가지 측면

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30

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실적주의 인사행정의 고찰과 한국적 현실

의 구조는 전통적인 직업공무원제도에 의거하여 출발하였고, 인사운영제도는 상당 부분 실적주의에 토대를 두고 있기는 하다. 하지만 공무원 채용을 제외하고는 계급제적 전통과 정년보장 등 ... 주의란 공직에의 임명을 당파성이나 혈연, 지연, 기타 정설을 고려치 않고 개인의 능력·자격·실적에 따라서 행하는 인사제도이다.중국의 전통적 왕조와 그 영향을 받은 우리 나라 ... 에서 이미 오래 전에 과거제도의 형식으로 발전한 바 있다. 그러나 현대적 의미의 실적주의는 1870년 영국의 제2차 추밀원령과 1883년 미국의 Pendleton법)이 제정된 것을 실적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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국민연금과4대보험

과 소득의 불평등 초래되었고, 또한 보건 ? 의료 기술의 발전으로 사망률이 저하되고 수명이 연장됨에 따라 국민의 노령기간이 연장된 반면에 사회경제제도는 정년제도에 의하여 근로자 ... 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하게 하여 기본 생활을 유지할 수 있도록 하는 사회보장제도의 하나이다. 국민연금 ... 하지 않는다.국민연금제도는 국민의 생활안정과 복지증진을 위해 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시행하였다. 그 후 '95년 농어촌 지역과' 99년 도시지역 주민

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.21

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공무원 퇴출제의 실효성과 개선방안 연구 -퇴출제의 장단점 및 보완책 제시를 중심으로-

공무원 퇴출제의 실효성과 개선방안 연구-퇴출제의 장단점 및 보완책 제시를 중심으로-Ⅰ.서론그 동안 공무원 집단은 정년의 지나친 보장으로 인한 비효율성, 무사안일주의 등이 문제 ... 되었다.공무원 퇴출제라는 것은 무능한 공무원을 공직에서 퇴출시키겠다는 정치적 제도이며 이것이 이론대로 도입이 된다면 공무 수행의 효율성 증진 및 공직 사회의 신뢰도를 높이는 등의 성과 ... 를 가져오고 도입 초기부터 많은 논란을 가져오고 있다.본 연구가 중요한 것은 공무원 퇴출제의 효율성, 개인적 권리와 기타 정치 제도 및 주요 행위자로서의 공무원 등에 대한 주요 행정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.19

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노동법적 관점에서의 합의퇴직 검토

에 대해서 근로기준법에 특별한 규정이 없으므로 해고의 정당한 이유나 해고예고제도는 적용되지 않는다.2. 문제의 소재합의퇴직은 근로자의 진지하고 확정적인 퇴직의사가 있어야 하 ... 들에게 일정한 보상/위로금을 지급하고 정년 전에 퇴직케 하는 것으로 합의에 의한 근로관계의 종료에 해당한다. 다만, 명예퇴직의 경우 당해 근로자에게 진정한 퇴직의사가 있는지 여부에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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이러닝 <21세기 기업의 인재상> A+정리본/강의안 한글 파일

에서는 정년발전l 균형 잡힌 노사관⇒ 황금알을 낳는 거위기업과 같이 갈수 있는 건전한 기업관을 가져야 한다.TIP- 채용과 관련된 오해 (1)l 학점, 영어시험 성적 등의 고려비중이 크 ... 를 활용하라.⇒ Internship 또는 직장체험 제도 활용l 다양한 취업정보를 캐치하라.⇒ 기업체 인사담당자를 귀찮게 하라, 채용박람회 등 다양한 채용정보 활용성공취업 마이크로 ... 관’ 운용최근 교육계의 대세와 대국고등학교와 대학의 사이 :입학사정관대학과 기업의 사이 :취업담당관도대체 무엇을 매개로 운영하는 제도인가입학사정관 :에세이취업담당관 :자기소개서

시험자료 | 93페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2019.02.07

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저출산과 고령화 사회

, 육아휴직이나 직장보육시설 등 다양한 유형의 모성보호 관련 인프라 부족 및 재택근무, 탄력근무제도등 출산. 양육 친화적인 근로환경을 적극적으로 조성하여야한다.⑥ 공보육시설 부족 등 ... 하거나 포기하는 결정적인 요인 작용. 보육 사업을 활성화하고, 양육지원 대책을 위한 사회 인프라를 구축하며, 남녀의 육아휴직을 보장하고 확대할 수 있는 출산, 양육 친화적인 법과 제도 ... 정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망- 노동력 규모의 감소 및 구성의 고령화로 경제 활력 저하 우려④ 재정·금융 및 산업구조의 변화- 고령화로 인한 국민연금 수급율 (수급

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27

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저출산, 고령화와 저성장에 따른 실업문제를 해결하기 위한 정책방향

에서 70~75세로 높이고 장기적으로 정년제 폐지를 추진해야 할 것이다. 근로노동력이 있는 노인들의 일자리 창출을 통한 사회참여 기회를 확대해야 할 것이다.여덟째, 노인에 대한 생각 ... 하고 민주적으로 운영되는 경제, 사회, 문화 등의 필요를 위해 자발적으로 결성한 조직이다. 이는 자발적이고 개방적인 제도와 민주적인 운영, 조합원의 교육, 훈련, 홍보활동, 지역사회 기여 ... 와 시민사회 안에서 대두된 것이다. 외환위기 이후 사회정책 측면에서 공공부조제도, 일자기 창출 정책 등의 확대가 이루어졌지만, 사회양극화, 비정규직 확대, 근로 빈곤층 확산은 해결

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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인구 고령화 시대렐 대처하는 법 - 외국에서 배운다

개혁 사회보장 지출 축소 :연간 4,400억 달러400억 달러 목표 연금개혁 : 지급액 감소, 민간운영 연금제도 비중 증가, 정년퇴직 연령 65세로, 최저연금수준 증가(2004 ... 으로 경고 현재 추진 중인 개혁과제 정년의 연장 현 총리의 개혁추진에 회의적 견해 사회적 합의 어려움  연금개혁을 늦출수록, 정치, 경제, 사회적 비용뿐 아니라 갈등도 높아진다는 ... 이상 인구는 경제활동가능인구의 23% 수준2023년 37% 2002년 경제성장율 0.2%, 재정적자는 GDP 대비 3.6%, 실업률 10%독일2. '아젠다 2010'사회보장제도

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.08

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[교육공공성][교육][공교육][학교교육][학벌타파]교육의 개념, 교육의 유형, 교육의 미래, 교육공공성의 현주소, 교육공공성의 부재, 교육공공성의 학벌타파, 교육공공성의 쟁취 방안

) 평생교육의 제도화3. 교육내용 변화의 예측Ⅴ. 교육공공성의 현주소1. 교육기회의 일정한 확대2. 교육내용 및 사회적 역할과 기능의 편파성 : 정권과 자본, 기득권의 이해 반영3 ... 에 도입하면서 자립형 사립고, 7차교육과정, 성과급, 교원지방직화, 교원정년단축, BK21 등 성과도 없이 사회적 물의만 빚은 채, 결국 국민들로부터 교육의 붕괴, 황폐화를 초래 ... 의 본래의 모습은 평생교육이며, 평생교육은 우리가 추구해야 할 교육의 이념이며 기능이며 또한 제도임을 알 수 있을 것이다.평생교육의 대두는 1960년대 이후에 고조되기 시작한 전통

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.09.05

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여성교육론2공통)자신경험대한성찰혹은자료조사통해교육현장혹은문화물들에서여성견해피력00

은 의식과 양적확대에 걸맞는 법적 제도적 장치의 미비로 인해 발생하는 문제라 볼 수 있으며, 더 나아가 전체적인 사회경제구조와 맞물린 이해를 필요로 하는 부분이라 하겠다.1) 고용 ... 은 정년을 규정하는 등의 불평등을 부과하게 된다.2) 성에 따른 임금격차‘동일노동, 동일임금’이라는 명제는 기본적으로 같은 조건하에 동일한 작업을 수행한 사람에게 임금을 차등 ... 는 것이다.이는 여성의 상대적 저임금이 여러 가지 요인으로 인해 매우 구조화되어있음을 의미한다. 이러한 제도나 관습에 의한 차별요인으로는 가족을 대표하는 남성에게 생계부양자적인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.27

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기업정년제의 의의 및 유형과 효율적 관리방안

기업정년제의 의의 및 유형과 효율적 관리방안Ⅰ. 기업환경과 기업정년제도의 의의최근 기업경영은 세계적으로 신자유주의 경제정책의 영향 하에서 신자유주의 경제정책의 특징인 세계 ... 자 하는 인사관리를 지향하고 있다.기업의 정년제도도 이러한 경영환경에 대응하기 위한 현대인사관리의 영향을 받게 된다. 정년제도는 기업에 근무하는 종업원이 일정한 연령에 도달 ... 되는 제도인 것이다.이러한 정년제도에 대하여 찬반의 논란이 있으며 이러한 논란은 경영환경을 극복하고 기업의 존속과 발전을 이루고자 하는 기업의 전략과 밀접히 연관된다.이하에서는 정년제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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국민연금에 대한 자료

으로 쓰일 수 있는지 의문이며 , 우리가 내고 있는 보험료는 어떤 용도로 사용되고 있는지 의문이 생기기 시작하여 국민연금에 대해 조사해 보려고 한다 . 국민연금은 정년퇴직을 하고 난 후 ... 하고 빈곤을 해소하며 국민 생활의 질을 향상시키기 위해 제도적 장치를 국가적으로 마련한 사회보장제도 중 하나이다 . 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자 ... 가능한 연금제도 ' 보고서를 통해 2008 년 만들어진 국민연금재정 추계에는 현 제도가 그대로 유지될 경우 2040 년부터 연금수지 적자가 발생하고 2060 년에는 재원이 고갈될 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.20

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실버산업의 개념

과 각종 연금제도 등의 확대로 정년퇴직 후에도 고정 수입원을 갖는 고령자가 증가하고 앞으로 더욱 증가할 것으로 보인다. 오늘날에는 노인욕구가 점점 다양해지고 있는데 과거 노인의 욕구 ... 실버산업의 개념노인을 보살피는 일은 전통적으로 가족이 그 역할을 수행해 왔으나 산업화, 도시화에 따라 가족의 노인부양 기능이 약화되면서 그 기능을 대신하는 제도가 타나나게 되 ... 었는데 이것이 노인복지제도이다. 인구의 고령화와 사회경제적 여건이 변화되면서 노인복지제도도 새로운 경향이 나타나기 시작했는데, 이는 노인복지에 있어서 기본적인 국민최저수준은 국가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.23

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노인복지의 개념과 정책

는 소득보장정책을 정리해 보면 다음과 같이 3가지로 분류된다. 첫 번째는 사회보장제도로서 사회보험으로 운영되는 각종 연금제도와 자산조사를 실시하여 빈곤 노인에게 제공되는 공적부조 ... 알선해 주거나 할인혜택을 제공해주고 국?공립박물관이나 고궁의 입장료를 면제해 줌으로써 간접적인 소득을 보장해 주는 경로우대제도가 있다.1. 소득보장제도1) 사회보험사회보험이란 국가 ... 가 사회정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제 제도로서 보험료의 강제 징수와 정형화된 보험금의 지급을 그 특징으로 한다. 우리 나라에서 시행되고 있

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.10.25

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[경영전략]미라이 공업의 조직관리와 경영혁신

미라이 공업의 야마다 사장은 주장한다. 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도가 없는 것이 미라이 공업의 특징이라고 할 수 있다.(1) 행동기준 요지- 미라이 공업 그룹의 전 임 ... 와 무관한 자격증을 취득해도 그 노력을 인정해준다는 데에 있다.(3) 진급방식미라이 공업은 일단 비정규직이 한명도 없다. 모든 사람이 정규직으로 고용되며 무려 70세까지 정년을 보장 ... 다.(1) 의욕 증진이 최우선"채찍은 필요 없다 당근만으로 충분해"1) 정년 70세 (71세 생일 전까지)미라이 공업에서는 예순 살이 넘어도 월급을 깎지 않는다. 임금피크제 또한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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학교현장에서 일어나는 문제점에 관하여

적으로 교사가 자기발전을 위해 투자하거나 노력하지 않는 경우가 많다. 시간과 비용, 기회가 문제되기 때문이다. 그러므로 교사가 자기개발을 할 수 있도록 제도적인 지원이 있어야 하는데 그 ... 기회가 한정적인 것이 문제가 된다. 그것도 불가능하다면 대안으로 더 능력 있고 참신한 교사로 대체하는 방법이 있지만 법으로 정해진 정년이 있기 때문에 그 역시도 어렵다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

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