"비효과적 자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적 자원관리" 검색결과 601-620 / 78,155건

산림경영지도원 ncs 산림토목학 정리 (산림조합)

대비 제품생산비율↑/과다벌채완화/보호,관리강화) -파급효과(산촌생활수준↑/지역산업발전/관광자원개발) *임도개설인자-연결성(접근성/시종점 연결되는 기설도로 종류) -이용성(순환 ... ↑)-도달(공도에서 산림연결하는 노선이 지니는 기능) *임도개설효과-직접효과(비용,시간,사고,피로↓/품질↑) -간접효과(사업기간단축/토지이용개선,지가↑/미이용자원개발촉진/원료투입 ... 성,접근기능/주용도) -개발도(평균거리,구역면적의 임도이용률) -기능분류(경유되는 지역성격따라 점수부여) -국사유림 중복구간-개설위치-경제성(집재비,임도개설비 합계 최소) *임도개설

시험자료 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.09.08

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

에서 인간관계에서 갈등이 생긴다. 이는 조직이 클수록 많이 발생한다.3.갈등관리 방안1)통합전략자원봉사 조직 내에서 일어나는 갈등을 해결하기 위해서 효과적인 방법 중 하나는 서로 협력 ... 자원봉사론주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.갈등에 대한 관점1)인간관계적 관점2)상호작용 ... 적 관점2.자원봉사 조직 갈등1)외부갈등2)내부갈등3.갈등관리 방안1)통합전략2)타협전략3)회피전략4)분할전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론자원봉사 조직은 여러 사람들이 모인 단체이기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

2023년 이후 시장 변화에 따른 효과적인 인적자원 모집과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향 ... (투자대비효과)를 극대화하는 방안이라 할 수 있다. 더 나아가 멘토링 제도나 경력 개발 지원, 직원 웰빙 프로그램 등을 제공하여 직원 유지를 높이는 전략도 지속가능경영의 인적자원 측면 ... Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)에서 채용(모집)은 조직의 사람을 확보하는 출발점으로, 기업의 지속가능경영에 직결되는 핵심 영역이다. 적합한 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것은 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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사회복지실천론_다음 클라이언트에 대한 사회복지사의 개입방법은

에서는 클라이언트의 욕구 중심으로 사정이 이루어져 기관 내 서비스로 욕구가 충족될 수 없는 경우 지역사회의 다른 공식ㆍ비공식 서비스를 활용해 욕구에 적합한 서비스를 제공한다. 즉, 욕구, 장애물, 자원, 강점 사정을 하는 것이 사례관리의 사정이다. ... 성인남성으로 사례관리를 통해서 개입하는 것이 좋다고 생각된다. 이러한 클라이언트는 복합적이고 만성적인 욕구를 가져 다양한 서비스와 자원을 통합적으로 필요로 하는데, 서비스와 자원 ... 에 따라서 클라이언트와의 관계수립 정도가 달라질 수 있으며 지역사회 또는 기관내부에서의 협력 정도와 활용하는 지역사회 자원의 양, 클라이언트에게 제공되는 서비스 양과 질등 사례관리

리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.08.19

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

’, ‘성과혁신 접근법’으로 구성된 8단계로 구분된다. 각 단계에서는 개인이 관리자 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 조직관리에 필요한 이론과 실천기술을 다각도로 교육하며 성인교육 ... 으로 한다.직원교육의 효과를 높이기 위해 ‘성과향상 코칭’만 회사 내부의 인력과 자원으로 추진하고 그 외의 교육과정은 직원교육을 전문으로 하는 외부업체의 강사와 교육자원을 활용 ... 하는 것이 부담되므로 을 실시함으로써 관리자와 일반 조직구성원 사이의 ‘교육의 전이 효과’를 극대화하는 것이 최선의 선택이라 판단되었기에 해당 직원교육을 선택하게 되었다.3) 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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상담심리학 속 다양한 생활 주제 및 키워드위주 논문, 책 정리

,시간관리,자원관리,초인지,정교화 전략 자율적으로 씀정서 조절 능력상황,목적 맞게 적절히 정서 처리할 수 있는 능력.학업적 실패내성학업적 자기효능감실패 건설적 태도, 효과적 방법 ... 학생: 수동적 피해자(내성,의존,자기주장x) / 도발적 피해자(불안,공격,충동,산만): 반응이 비효과적,공격적 행동. 먼저 가해행동은 x. 둘다 (낮은자존감, 대인관계 어려움, 정신 ... . 인터넷 비현실적 마술적-과도한 긍정적 기대4. 부정적 정서: 허무,무기력,우울감,불편감, 5.현실구분장애6. 심리적 집착,중독: 최우선순위 8. 내성-사용시간 증가 9.금단

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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유아교육 보육 통합의 필요성

자격, 교육 여건, 프로그램 수준에서 현격한 차이가 존재한다. 둘째, 행정 및 전달체계의 분절로 인해 인적·물적 자원의 중복과 낭비가 발생하며, 유사 정책의 비효율적 집행이 지속 ... 적인 문제는 행정 및 전달체계의 이원화로 인한 비효율성이다.첫째, 인적·물적 자원의 중복과 낭비가 심각하다. 유치원과 어린이집 간 유사 정책의 별도 실시로 인해 지원 업무가 경쟁 ... 교육·보육 통합의 기대효과 - 유아의 전인적 발달 및 행복 추구유아교육·보육 통합은 영유아의 전인적 발달을 위한 근본적인 혁신 전략으로 주목받고 있다. 현대 사회에서 인적자원 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.27

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프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

예를 들어 후원금관리 투명성 의혹, 모금에 대한 행정비 과잉지출에 관한 것이다.민영화경향은 민간위탁운영, 지역주민욕구보다 정부결정에 더 많은 영향을 준다. 법률정비로 사회복지사업법 ... 에서의 사회복지기관과 시설은 3년에 1회 이상 평가를 통해 책임성을 입증한다.책임성 수행 위한 행정관리자의 역할은 다음과 같다.1/ 지휘자 역할(과업계획배분, 자원 동원)2/ 생산 ... 의 욕구를 해결해주고 삶의 질을 향상시키며 나아가 사회통합을 유도한다. 또 사회복지 조직은 조직을 유지하고 관리하기 위해 자원을 동원하고 전문인력을 채용하며 외부환경과의 상호관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

을 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 활용하여 수행하는 것을 의미한다. 사회복지조직의 목표 달성을 위해 관리자는 조직의 자원을 효과적으로 배분하고, 구성원들의 역량을 최대한 발휘 ... 과 관리가 필요하다. 이는 조직의 자원을 효율적으로 배분하고, 프로그램을 기획하며, 성과를 평가하는 등의 과정을 통해 달성된다. 사회복지행정 없이는 이러한 과정들이 비효율적이 ... 한다. 이는 단순히 행정적 관리 차원을 넘어, 사회복지 서비스의 질적 향상과 효율적인 자원 배분을 목표로 한다. 특히, 사회복지행정은 휴먼서비스라는 특수한 영역에서 인간의 삶의 질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를 어떻게 활용하고 있는지 서술하시오.

와 자원의 공유, 협력 관계의 형성, 자원 효율성의 제고 등을 통해 지역사회복지를 지원하는 역할을 한다. 이와 관련하여 실제 사례를 통해 그 효과를 살펴보면서 지역사회 내 네트워크 ... 의 네트워크 연결은 지식 공유, 자원의 공동 활용, 프로젝트의 공동 추진 등을 가능하게 하며, 문제 해결을 위한 종합적인 접근을 제공한다.자원 효율성과 효과성 제고네트워크는 제한된 자원 ... 을 효율적으로 활용하는 데 도움을 준다. 각 조직이나 개인이 가진 자원과 능력을 조합함으로써, 더 큰 목표를 달성할 수 있다. 이는 중복된 노력을 줄이고, 효과적인 프로그램과 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역사회간호학케이스, 파킨슨,

개인실재적 결핍, 잠재적 손상5) 적절한 재보충 실패3. 우선순위 결정건강문제요소총점(a+2B)*C순위크기심각도사업효과불충분한 건강관리 자원51082001불충분한/비지속적인 운동 ... 상/징후영역Ⅳ건강관련행위41. 건강관리 감독개인, 가족잠재적 결핍, 잠재적 손상6) 불충분한 건강관리 자원37. 신체적 활동개인실재적 결핍2) 불충분한/비지속적인 운동42. 투약 처방 ... 충분한 건강관리 자원: 대상자는 비위관 삽입한지 2일 차로 비위관 관리 교육의 긴급성이 높으 며, 이동곤란으로 보호자의 도움 없이는 섭취 및 관리를 할 수 없어 대상자와 보호자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.20

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사회복지행정론 기말고사

으로 관리가 이루어진다. 모든 직원은 기관의 자원개발에 협조해야 하고 예산에 대한 제안을 하며, 효과적이고 효율적인 재정적 집행을 유지하도록 도와야 한다.3. 서비스와 총체적품질관리 ... 1.인적자원관리와 리더쉽1) 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 노동력을 확보하고 합리적으로 이용하는 관리활동이다.직위로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지며 지도 ... 관리와 예산/결산재정관리는 경영목적을 실현하기 위하여 재산이나 채무, 수입과 지출을 통제하고 활용하는 과정이다. 사회복지조직은 공익성이 높은 비영리기관으로 영리 이외의 목적

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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결혼과가족 ) 이혼증가의 원인을 조사하고, 과연 전통적인 결혼제도에는 어떠한 문제점이 있는 것인지 샆펴봅시다. 외 6과목

동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 논하시오.4. 마케팅관리론환경 친 ... , 취업 증가로 인해 경제적 자립을 가져왔고 이혼 선택에서 어려움을 제거하는 하나로 발휘되었을 것이다.3. 경영학개론기업을 관리하는 과정에서 동기부여는 재무적 동기부여 방법과 비재무 ... 적 투자를 해야 하기에 소비자에게 비용적으로 부담이 되고, 오히려 제조 과정에서 더욱 많은 에너지나 자원을 소모해 친환경적인 효과가 상쇄될 수 있다는 점들이 문제로 발생하고 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술

, 물적 자원을 효과적으로 배치하고, 조직의 운영이 원활히 이루어질 수 있도록 조정하는 것을 포함함. 관리자는 조직의 구조를 정비하고, 業務分掌을 명확히 하여 원활한 운영을 가능 ... 은 단순한 관리적 기능을 넘어, 지속적인 SERVICE 개선과 조직의 지속가능성을 확보하는 데 중요한 역할을 함. 효과적인 통제 SYSTEM이 없다면 조직 운영의 불투명성과 비효율 ... 에 따라 관리자의 역할은 더욱 중요해지고 있음.예를 들어, 급속한 고령화 사회에서 노인복지 SERVICE의 확대가 필요하지만, 한정된 자원과 예산 속에서 효율적으로 운영하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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간호관리학 핵심 요점정리

- 전 회계연도 예산에 구애x 영기준을 적용해 효율성과 효과성 및 중요성 분석- (장점) : 의사결정 질 향상, 자원 최적 배분, 중요 사업 집중 지원- (단점): 多 시간 소요 ... 도 정확히 판정장점단점- 과잉 간호 서비스 가능성 배제- 차등화된 간호 제공- 간호자원의 효율저 관리- 환자 분류 사정 업무 번거로움② 포괄수가제- 환자 질병에 따라 미리 책정된 일정액 ... 의 진료비 지급장점단점- 의료비 절감 및 의료비 증가 억제- 재원 수 단축, 자원 이용의 감축- 질병 군 별 간호 표준화- 의료의 질 저하 가능성, 고유의 진료 행위 가능성 침해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

관리가 보다 더 효과성을 발휘하기 위해서는 경쟁전략과 인적자원 정책 사이의 적합성을 중시하는 것이 매우 중요하다고 본다. 또한 개별적인 인적자원관리 정책의 유효성은 경쟁전략에 의존 ... 기업들은 각 기업이 선택한 전략을 보다 더 효과적으로 실행하는 데에 요구되는 행동이나 능력 등을 전면적으로 고려해서 인적자원관리 기법을 선택해야 한다고 보는 시각이 있다. 서로 ... 과목명 : 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원을 바라보는 관점 세 가지III. 결론IV. 출처I. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[인적자원관리] 모집과 선발

[인적자원관리] 모집과 선발목차[인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집1/ 조직내부모집2/ 조직외부모집(2) 선발1/ 선발절차 사용상의 한계2/ 인간행위의 예측 불능성* 참고문헌 ... [인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집먼저 조직의 인적 자원 수급계획이 수립됐으면 이어서 모집(recruitment)을 위한 활동이 전개되어야 하며, 모집의 목적은 질적으로 우수 ... 한 인적 자원을 조직에 필요한 시기에 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보하는 데 있다. 특히, 모집과정에서는 전술한 직무분석에 따른 직무기술서와 특정 직무를 수행하는 데 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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A+ 사회복지사2급 사회복지개론(복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 사례관리기술을 적용한 접근을 하고자 합니다. 이때, 사례관리의 필요성, 사례관리의 실천과정에 대해 설명하고, 특히 욕구와 자원에 대한 사정의 영역에는 어떠한 것이 있는지 조사하여 제출하세요)

공서, 종교 기과 등의 공식적 도움체계의 능력을 최대화시킨다. 결과적으로 사례관리의 주요 목적은 가족, 친족, 친구 등의 비공식적 자원 체계와 국가 및 공공기관 등의 공식적 자원 ... 복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 사례관리기술을 적용한 접근을 하고자 합니다. 이때, 사례관리의 필요성, 사례관리의 실천과정에 대해 설명하고, 특히 욕구와 자원에 대한 사정 ... 되었으며, 이를 기반으로 체계적 사정과 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지 서비스를 제공하기에 이르렀다. 본인은 이 연구를 통해 복합적 욕구를 가진

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

요구되는 유능한 인재를 확보·육성·개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체라고 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 내에서 인적자원을 효과적으로 계획·조직·개발 ... .⑥조직문화 및 유지: 조직 내의 문화를 구축·유지하며, 효과적인 인재관리를 통해 직원의 이탈 최소화에 중점을 둔다.2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징1) 일반적인 특징 ... 을 미치므로 직무관리는 매우 중요하다. 사회복지행정에서는 서비스 제공 및 현장에서의 작업이 중요하기 때문에 업무를 명확하게 이해하고 효과적으로 구성하는 것이 필수적이다.2) 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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영남건설기술교육원 Value Engineering 강의요약

4.19% 절감, 합계 9,95% 사업비를 절감하는 효과를 보여주었으며,상암동(DMC) 종합지원센터 신축공사는 우리은행에서 발주한 오피스빌딩 건설 프로젝트로서 설계전/설계/시공 ... 를 창출하였음.● 건설산업의 VE적용 효과건설산업의 단계는 기획,타당성조사,기본설계,실시설계,시공,유지관리의 단계로 구분할수 있는데 초기단계일수록 변경비용은 낮고, 비용절감효과는 크 ... 관리면에서 우수하다.더하여 시공공법 변경, 모듈화 설계, 프리패브 공법 등 적용으로 현장작업효율을 높이고 공기단축 및 간접비 절감에 크게 기여한다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.16

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