"비효과적 자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적 자원관리" 검색결과 561-580 / 78,154건

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

단점이 발생할 수 있으며, 이를 효과적으로 극복하지 않으면 조직의 비효율성을 초래할 수 있으며 이에 본론에서는 사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복 ... 하는 방법을 사례와 함께 제시해 보도록 하겠다.본론사업부제 조직구조의 주요 단점비효율적인 자원 배분각 사업부가 독립적으로 운영되다 보니, 중복된 기능이 발생하여 자원의 비효율적인 ... 하는 경우가 발생할 수 있다.고정비 증가사업부별로 독립적인 운영을 하기 위해 별도의 관리 인력을 두어야 하므로 인건비나 운영비가 증가할 수 있다.본사의 중복된 업무와 함께 불필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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지역사회복지론_지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 지역사회 ... 조직활동과 자원개발2. 사회복지기관에서 공식적인 재원확보3. 비공식적인 자원개발 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 시민들의 삶의 질 개선을 위해 정부뿐만 아니라 민간 ... 복지기관에서는 그 업무를 관리하며 발생하는 자원에 드는 비용을 충당하면서 직접 관리가 가능하므로 가장 일반적이고 바람직한 방법의 하나다. 다만 클라이언트의 특성이나 공급에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

개선과 성장을 지원하는 데에 활용된다.요약하면, 직무분석을 통해 직무의 내용과 요구사항을 명확히 파악하고, 조직의 인적자원 활용을 효과적으로 관리할 수 있다. 이를 통해 조직 ... 설계 등 다양한 인적자원 관리 활동에서 효과적인 의사결정과 전략적인 관리를 할 수 있다.결론직무분석의 추세는 첫번째로 유연하고 동적으로 변화하고 있다. 과거에는 직무분석을 특정 시점 ... 는 조직이 더욱 효과적인 인적자원 관리와 조직 운영을 위해 직무의 본질을 이해하고 잘 파악하는 데에 도움을 준다. 조직은 빠르게 변화하는 환경에서 유연하게 대응하고, 역량 중심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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[a+취득자료] 사례관리의 개념과 사례관리 대상자를 선정하여(신문, 방송, 인터넷기사 등) 사례관리의 실천과정에서, 사정영역에 의거하여 사정계획을 수립하시오.

하고, 포괄적인 서비스 계획을 개발하며, 적절하고 효과적인 서비스의 전달을 점검하여 욕구와 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 본론에서는 이러한 사례관리의 구체적인 개념 ... 들과 복지 협회의 정의를 종합해 보자면 사례관리란 생태 체계적 관점을 기반으로 만성적, 복합적 문제를 지닌 개인과 가족과 함께하면서, 그들과 자원제공자들의 기능을 활성화시켜 개인 ... 를 제공하고, 그 사회적 기능 수행 향상을 위해 필요한 자원을 획득하는 것을 목적으로 클라이언트와 함께 탐색적 활동을 시행하게 된다.사례관리가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째로 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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심리학 연구 - 사이버로핑(Cyberloafing)에 대한 심리학적 고찰 - 원인, 결과, 그리고 관리 전략

의 상호작용개인적 요인상황적 요인IV. 사이버로핑의 양면성: 부정적 결과와 긍정적 기능조직에 대한 부정적 결과개인에 대한 긍정적 기능V. 사이버로핑의 효과적인 관리 전략하향식 통제 ... 적match)'의 오류를 범한다. 이러한 접근은 비효율적일 뿐만 아니라, 신뢰와 동기를 파괴하여 문제를 더욱 악화시키는 역효과를 낳을 수 있다. 따라서 조직은 먼저 어떤 종류 ... 을 개선하는 상향식, 동기 부여적 접근이 훨씬 더 효과적이고 지속 가능하다. 일률적인 정책이 아닌, 상황에 맞는 유연하고 다차원적인 관리 전략이 요구되는 이유이다.VI. 결론 및 제언본

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.13

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사례관리의 필요성에 대하여 논하시오

시키기 위해 장애물을 제거하거나 줄인다. 사례관리자가 제공하는 모든 서비스의 중심 역할을 한다.사례관리는 복합적인 원인으로 도움이 필요한 클라이언트에게 효과적이며 다양한 지역사회 자원 ... 들의 기능과 복지를 극대화하기 위해 마련된 활동이다. 공식 및 비공식 리소스의 리소스를 구성, 조정 및 유지 관리한다. 기존의 중재방법과 구별되는 특징은 다음과 같다. 서비스 제공 ... 하십시오. 복지, 의료, 보건 문제를 종합적으로 해결하는 것을 고려하여 사례계획을 수립한다. 수행영역에 있는 모든 사회적 자원이 참여하고 사례관리자는 사례지원 과정을 통해 자원을 연결하는 역할

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

되어 있는데 첫 번째는 자산으로 경제적 가치가 부여된 물질적 요소와 비물질적 요소로 물질적 자원, 재무적 자원으로 분류된다. 두 번째는 전략으로 조직 목적 달성을 위한 계획 ... 을 이끌어가는 요소라고 할 수 있다. 성공적으로 조직이 기능하기 위해서는 이러한 3가지 요소가 조화롭게 작동해야 하고 이를 위한 인적자원 관리가 이루어져야 한다. 조직심리학에서는 이중 ... 인적자원을 효과적으로 개발하며 운용하는 방법을 연구하고 산업심리학은 효과적인 인적자원을 선발하는 방법에 대해 연구한다.이와 관련하여 산업심리학은 직원의 모집, 선발, 배치, 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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원가관리회계_원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.

. 원가관리회계의 목적과 의의원가관리회계가 지향하는 가장 큰 목적은 조직의 자원을 효과적으로 활용하기 위해 세부적인 원가정보를 체계적으로 산출하고 보고하는 데 있다고 볼 수 있다. 생산 ... [원가관리회계I]주제: 원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.Ⅰ. 서론원가관리회계는 기업이 효과적인 의사결정을 수립하도록 돕는 재무적 정보의 근간이 되는 학문 ... 원인을 파악함으로써 관리자가 활동 단위를 효율적으로 설계하거나 재배치할 기회를 얻을 수 있다는 특징이 있다.활동기준원가계산에서는 활동별 원가동인을 결정하고, 이것을 바탕으로 간접비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

- 조성준 외(2021), 「전환기의 HRD, 연구의 미래를 묻다」, 박영스토리. - 김종관(2020), 「인적자원관리」, 탑북스. ... REPORT 인력개발과활용 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획 ... (1) 개인개발 (2) 경력개발 (3) 수행관리 (4) 조직개발 2. 현 상황 및 향후 계획 (1) 노력한 것 (2) 향후 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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자원봉사론 기말고사 족보

홈페이지 운영3. 장애인을 대상으로 하는 자원봉사활동 시 자원봉사자가 경계해야 할 감정은 무엇인가?① 적극성② 수용성③ 동정심④ 인내력4. 다음 빈칸에 들어갈 적절한 단어를 채워 ... . 다음 중 자원봉사자 배차 단계에 이루어지는 과업이 아닌 것은?① 역할과 책임의 명시② 자원봉사자 관리 업무의 직원 참여③ 자원봉사자의 선발, 면접, 훈련 과정에서의 직원의 참여 ... 봉사활동에 대한 부정적인 평가에 포함되는 부분이 아닌 것은?① 정부의 역할에 지나치게 의존한다.② 인력과 재원이 열악하다.③ 비지시적이고 참여가 학생층에 편중되었다.④ 자원봉사

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.15

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

적자원개발의 의미인적자원개발(HRD, Human resource development)이란 주로 기업(조직)의 인사 행정 내지 인적자원관리(HRM, Human resource ... management)의 일환으로 이루어지는 교육/훈련/지원 등의 행위이다.즉 인적자원관리란 기업이 보유하는 인적자원에 대하여 이루어지는 채용, 평가, 보상 등 제반 경영 행위를 총칭 ... 하고자 할 때 그러한 행위를 모두 인적자원개발의 행위로 이해할 수 있다.따라서 오늘날에는 민간 차원을 넘어서서 행정조직에서의 인적자원개발, 공기업에서의 인적자원개발, 비영리조직에서의 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지조직의 예산의 과정(예산편성, 심의, 집행, 회계감사와 결산 단계)

한 역할을 수행합니다. 이러한 조직은 자원과 재정을 효율적으로 관리해야만 지속적으로 활동할 수 있습니다. 그 중에서도 예산은 사회복지조직이 성공적으로 운영되고 사회적 목표를 달성 ... 가능성과 성과에 직접적인 영향을 미치므로, 이를 효과적으로 관리하는 것은 사회복지 서비스의 향상과 사회적 가치 창출에 도움이 될 것입니다.II. 본론1. 사회복지조직의 예산의 중요 ... 성자원 활용의 효율성: 예산은 사회복지조직이 가지고 있는 유한한 자원을 효과적으로 활용하는데 도움을 줍니다. 예산을 편성하고 배분함으로써 자원을 목표와 우선순위에 맞게 분배할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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자원봉사론 중간고사 족보

하고 있는 역할을 잘 할 수 있도록 정보화 피드백 및 필요한 도움을 제공하고 효과적인 활동관리체계를 수립하여 활동관리의 효율성을 높이는 일은 무엇인가?답: 슈퍼비전18. 실행계획 수립 단계에서의 심사숙고해야 할 자원봉사자의 직무가 아닌 것은? ... . 다음 중 슈퍼비전에서의 필요한 요소가 아닌 것은?① 자원봉사활동의 진행과정을 점검한다.② 자원봉사의 경제적인 문제를 해결한다.③ 자원봉사자는 자원봉사 관리자를 규칙적으로 만나서 보고 ... 자원봉사활동이나 사회봉사효과에 미치지 못하는 자원봉사활동이 되지 않도록 OO설정부터 면밀하게 기획되어야 한다.답: 목적5. 다음 중 자발적인 동기부여 방법에 관한 설명이 아닌 것

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

를 연결해 효과적인 자원봉사활동이 이루어지게 하는 일련의 절차와 방법을 의미한다. 자원봉사활동을 위한 관리의 단계에는 가장 처음에 봉사 프로그램을 기획하며, 업무를 설계하고 해당 ... 성, 가치, 사회적 효과 등을 명확히 이해하고 있어야 한다. 또한 봉사활동의 전반적인 조직과 운영에 대한 전문적인 지식이 필요하며, 성공적인 자원봉사를 위해 관리자의 역할이 갖는 중요 ... 교과목명: 자원봉사론[과제명]1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

간호관리학 1주차 정리간호관리의 개념정의조직의 목적을 달성하기 위할 목적으로 자원의 조정 / 통합 / 배분 → 효과적 / 효율적 이용 필요기획 조직 인사 지휘 통제목표양질의 간호 ... 서비스 제공으로 대상자의 건강 수준 향상최소 자원 투입 최대 목표 달성 → “생산성“생산성 = 산출 / 투입, 이때 효과성 (목표를 얼마나 달성했는지)와 효율성 (자원 활용의 효율 ... 을 제익분기점 분석- 손익분기점이란 총 수익이 총 비용과 동일해지는 지점- 이 때부터 이익을 얻을 수 있음 1. 고정비용: 의료장비 / 관리비 / 임대료 등 고정적으로 발생하는 비용

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.

적 안정을 위한 프로그램이 우선된다. 효율성 또한 중요한 요소다. 제한된 자원을 활용해 최대한 많은 사람들에게 혜택을 제공하려면, 사회복지 실천 과정에서 자원의 적절한 분배와 관리 ... 를 제공하는 서비스가 정당하며, 자원이 적절히 사용되고 있는지를 보여줄 수 있어야 한다. 예컨대, 복지 예산의 사용 내역을 정기적으로 공개하고, 서비스의 효과를 평가하는 과정을 통해 ... 어, 치료 거부 상황에서는 의료 전문가의 의견을 참고하거나, 법률적 조언을 통해 보다 윤리적인 개입 방식을 찾을 수 있다. (4) 사례 관리 시스템 개선 효과적인 사례 관리를 통해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.

한다. 또한, 관료제 조직은 업무의 표준화와 효율성을 높일 수 있어 대규모 자원을 관리하는 데 유리하다. 그러나 지나친 관료주의는 직원들의 창의성과 자율성을 저해할 수 있으며, 이 ... 프로그램을 운영하며, 이는 지역 주민의 만족도를 약 20% 향상시키는 효과를 나타낸다. 사업부제 조직은 각 사업부가 자율적으로 운영될 수 있어 유연성이 높지만, 사업부 간의 자원 중복 ... 성을 높이는 데 기여한다. 그러나 각 사업부의 독립성이 강해질수록 조직 전체의 통합 관리가 어려워질 수 있으며, 이는 자원의 효율적 배분과 조직 간의 시너지를 저해할 수 있다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

복지정책 통제, 지역 내에 분산된 자원관리 등이 이뤄진다. 이들 자원은 일반적으로 국고보조금이나 지방자치조직 보조금으로 운영하는 시설 기관 사업비를 운영하기 때문에 책임감을 가져야 ... 복지조직의 특수성을 말한다. 사회복지사의 주된 임무는 국가와 사회로부터 위임받은 자원을 관리하고 사회복지가 필요한 사람들에게 서비스를 제공하는 것이다. 이 과정에서 보건복지부와 사회 ... 의 사회시스템이 복지조직의 내부 구조에 영향을 미친다. 조직 활동은 주로 노출되고 관리가 허술하며, 자원봉사 조직이 대표적이다.구조적 특수성일반적으로 사회복지조직에서는 최고책임자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[NEW]프로젝트 리스크 매니지먼트 최종평가 20문제

및 통제이다. 리스크 관리계획 수립은 프로젝트 유형, 규모에 따라 비공식적으로 진행되기도 한다.2. 다음 중 리스크 관리와 관련하여 적합하지 않은 설명은 무엇인가? (5점 ... 하는 것은 비용대비 효과가 없으므로, 가능한 한 여러 개의 리스크를 하나로 묶어서 관리하는 것이 효과적이다.(정답)④ 프로젝트마다 유일성(Unique)의 특징이 있으므로, 프로젝트 ... 1. 다음 중 리스크 관리를 위해 반드시 수행되어야 하는 프로세스로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가? (5점)① 프로젝트 개별 리스크 파악② 주기적인 모니터링 및 통제③ 파악

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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조선시대에 실시 되었던 비황제도를 설명하고, 현시대에 구황제도와 같은 역할을 하고 있는 제도 설명과 이 제도가 더 좋은 방향으로 나갈 수 있도록 예를 들어 설명하시오.

활동, 커뮤니티 기반의 협력 강화, 지속 가능한 구호 자원 관리 등의 방안을 통해 더욱 효과적으로 발전할 수 있다. 데이터 기반의 구호 활동은 재난 상황을 실시간으로 모니터링 ... , 고 운영, 구호 자원 관리 시스템 도입 등이 있다. 이와 같이 조선시대의 비황제도와 현대의 구황제도를 비교하고, 이를 발전시키기 위한 방안을 제시함으로써 재난 상황에서도 국민 ... 하여 은 사람들이 복지 혜택을 누릴 수 있도록 하고, 사회적 안전망을 강화할 수 있다. 마지막으로, 구호 자원의 지속 가능성을 보장하기 위해 재정 지원과 자원 관리를 효율적으로 운영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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