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"비효과적 자원관리" 검색결과 521-540 / 78,168건

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    사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과
    의 제한하고 비용효과가 높은 서비스를 제공하는 것을 중심으로 지역에서 이루어지는 재가 서비스 및 그룹 홈을 확대하고자 하는데 이에 따라 지역사회에 잠재된 사회자원 개발과 활용하고 비 ... 전략으로 사례관리 대상자로 클라이언트가 적합한지 판단해야하며 클라이언트가 만성적, 장기적, 복합적 욕구가 잇는지를 다양한 공식적ㆍ비공식적 자원으로부터 정보를 모으고 가정 또는 지역사회에 나기 직접 접촉하여 사정할 수 있어야 한다. ... 이 지역사회복지를 중심으로 전환이 이루어지면서 지역사회복지 서비스를 전달하기 위한 효과적 실천모델로 지속적으로 강조되는 방법이다.본론에서는 사회복지실천 영역에서 사례관리와 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오
    화2) 과학적관리론과학적관리론은 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하고 이에 관한 지식을 적극적으로 활용하면 조직의 능률성을 극대화 할 수 있다고 본다. 작업의 효과성과 효율 ... 하므로 조직의 효율성과 효과성이 제고된다. 관리자에 의한 주관적이고 즉흥적인 업무계획이 지양되고, 업무수행 시 갈등이 감소할 수 있다. 참여자의 의사결정 행위로 인해 조직 참여 ... 목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 고전적이론(1) 관료제이론(2) 과학적관리론2. 인간관계이론(1) 맥그리거의 X?Y이론(2) 린드스테드의 Z이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론(1) 체계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리
    하여 효과성을 제고한다.6강 비영리기관의 재정관리 비영리기관의 예산관리비영리기관 회계 및 재정관리 평가? 재정관리조직이 목표를 달성하기 위해 필요한 재정적 자원을 합리적으로 동원 ... 다. 지역사회 자원 개발을 통해 자원관리의 효율성과 효과성을 제고한다. 서비스 전달체계의 합리성을 증진하기 위해 유관기관 간에 협력체계를 강조하고 네트워크 구축과 관리를 중요 ... ? 비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리1강 비영리기관의 이해 비영리부문의 등장배경과 의의비영리기관에 의한 가정복지 서비스 제공의 의의와 과제문제1) 비영리기관의 특성을 설명
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11
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    네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를 어떻게 활용하고 있는지 서술하시오.
    하고 더 큰 성과를 이끌어낼 수 있다. 이런 맥락에서 지역사회복지에서의 네트워크의 유용성은 자원의 효율적인 활용, 서비스 제공의 확대, 문제 해결의 신속성과 효과성 등을 통해 나타난다 ... 있는 효율성을 높인다. 서비스를 제공하는 여러 기관이 협력할 때 각각의 강점과 자원의 결합을 통해 보다 효과적인 복지시스템을 구축할 수 있다.2) 협력적 문제 해결네트워크는 복합 ... 구조를 형성할 수 있다. 신뢰가 쌓이면 각 주체는 더욱 적극적으로 자원과 정보를 공유하게 되고, 협력의 범위와 깊이가 더욱 확대된다. 이를 통하여 지역사회복지 실천에서의 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25
  • 자원봉사론_자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요.
    의 지속성과 효과성을 담보할 수 없다. 이때 필요한 것이 바로 자원봉사자에 대한 ‘인정’이다. 자원봉사자가 봉사활동을 하면서 자원봉사 관리자로부터, 자원봉사 대상자에게서, 또는 자원 ... 과제물 주제 : 자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요.과목명 : 자원봉사론아이디 ... 적인 인정은 자원봉사자의 노고를 공식적으로 인정받는다는 점에서 큰 의미가 있으며, 자원봉사 활동을 더 체계적으로 관리하고 촉진하는 데 기여한다. 예를 들어, 지역 사회복지 기관
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정 22. 모집의 원천과 방법 33. 현재의 시장(2020년대) 상황에 맞는 효과적인 모집 4 ... Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29
  • 사례관리는 무엇인지 개념, 목적 및 사례관리 절차, 생태체계관점에 대해 기술하시고, 사례관리가 생태체계관이 필요한지 이를 기술하세요.
    는 통합적 접근방법이다.2. 사례관리의 목적(1) 클라이언트의 생활기술 및 문제해결 능력 향상: 클라이언트가 서비스와 자원을 이용하고 접근하는데 필요한 생활기술을 향상 ... 시킴으로써 문제해결능력을 증진하도록 한다.(2) 클라이언트 환경체계로서의 공식, 비공식 자원의 역량 강화: 클라이언트의 기능 향상과 복지를 증진하기 위해 사회적 망과 관련된 공식, 비공식 ... 과 잠재력, 공식적 및 비공식적 자원 체계 등에 대하여 자료를 수집하려고 종합적으로 분석하는 과정이다. 클라이언트와 함께 욕구와 문제에 대한 목록을 만들고 개입의 우선순위를 정하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
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    사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    자원에 의존합니다. 이들은 재정적 지원뿐만 아니라, 인적 자원과 전문성을 제공하여 조직의 활동을 더욱 효과적으로 만듭니다. 따라서 사회복지조직은 지역 사회의 참여와 협력을 통해 지속 ... 한 서비스는 개인의 필요에 맞춰 설계되어, 실질적인 도움을 제공합니다.(2) 자원 관리자원봉사자와 후원자, 정부 지원 등을 통해 필요한 자원을 효율적으로 관리하고 배분하여, 조직 ... 합니다. 이러한 조직은 정부, 비영리 단체, 민간 기업 등 다양한 형태로 존재하며, 각기 다른 목표와 기능을 가지고 있습니다. 사회복지 조직의 주요 역할은 사회적 안전망을 구축
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26
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    예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도
    기준예산제도1)특징2)장점3)한계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론예산제도는 정부와 기업, 단체 등이 자원을 효율적으로 운용하고 관리하기 위해 사용하는 재정 계획 방법이다. 예산제도는 다양 ... 가 예산심의를 하기가 쉽고 정부의 실적을 평가할 수 있다. 국민들은 예산을 보면서 이해하기가 쉬우며 관리통제의 효과적인 수단으로 활용되어 정부의 실적을 평가할 수 있다.3)한계그러나 ... 고 많은 산출량을 내거나 일정량의 산출량을 내기 위해 적은 양의 자원을 투입해야 한다. 이를 위해서는 산출량과 자원이 분명해야 한다. 이를 위해서 효과적으로 사용할 수 있는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오
    , 2021, 공공기관의 전략적 인적자원관리가 조직효과성에 미치는 영향, 국내석사학위논문 서울시립대학교 일반대학원, p.8~9 이윤정, 2020, 경력단절 여성의 구직행동에 영향을 미치 ... 교과목명 : 인적자원관리 ※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오. 1. 현대에 들어와 인적자원의 중요성이 높아지고 있는데 그 이유와 이를 실현하기 위한 방안을 제시 ... 적자원관리는 조직 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위해서 적극적으로 참여하도록 하여 조직 발전과 개인 성장을 동시에 성취하게 지원하는 제도로 볼 수 있다. 기존 인적자원관리는 미시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오
    의 증가, 기존 서비스의 단편성, 서비스 비용억제 및 서비스 전달의 효과 극대화이다. 사회적 자원체계와 지원망의 중요성에 대한 인식 증가 또한 그러하다.◆ 사례관리의 목적Moore ... 함으로 클라이언트의 문제해결 능력 및 대처능력을 향상시키는데 있으며 효과자원의 개발과 분배, 가능한 한 가장 비용 효과적 방식으로 서비스를 제공하는 데에 있다.◆ 사례관리 과정1 ... 자원접근을 위한 사례관리자의 두가지 역할은 직접적 서비스 제공자와 서비스 중개와 연결 조정자이다.5. 조정효과적인 사례관리를 위해서 서비스에 대한 조정이 필수이다. 조정활동
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20
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    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    적,흥미있다고 생각하는 것에만 관심③ 불확실한 자료 : 자기 수행결과만 관심(수치조작 가능성↑)4. 통제 기법: 비용효과분석(비화폐)/비용이익분석(화폐), 예산평가, 관리감사제도 ... : (gillies)기획, 조직, 인력관리, 지휘, 통제(fayol) 기획, 조직, 지시, 조정, 통제⑤ 간호관리의 개념과 과정을 이론적으로 확립단점 : 이율배반적, 의미애매→효과↓, 타당 ... 적자원의 보유① 이직관리(조직전체/작업환경/직무내용/개인적 요인)② 이직의 영향- 신규간호사 채용하는 데 드는 비용지출↑- 환자간호 질 저하- 조직에 남아있는 간호사에 부정적 영향
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
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    의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오.
    는 것이 중요하다. 더 나아가, 의료사회복지사는 환자가 퇴원 후에도 필요한 사회적 자원효과적으로 활용할 수 있도록 지원한다. 이는 환자가 퇴원 후의 삶에서 겪을 수 있는 어려움 ... 를 효과적으로 이용하고, 필요한 사회적 지원을 받을 수 있도록 돕는 역할을 한다. 의료사회복지사는 환자의 심리적, 경제적, 사회적 필요를 충족시키기 위해 다양한 지원을 제공 ... 에서의 불안감을 덜어준다. 또한, 의료비 부담이 큰 환자들에게는 경제적 지원이 필요하다. 의료사회복지사는 다양한 복지제도와 재정 지원 프로그램을 안내하고, 필요한 경우 지원 신청 절차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11
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    5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    효과적인 모집에 대하여 설명 하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 :ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속 가능 경영이란?2. 인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리 ... REPORT주제: 5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재(2020년대) 시장 상황에 맞 ... 의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5. 현 추세에 맞는 모집 방안1) 인력 공동관리(POOL)제 강화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오
    에게 효과적이며 다양한 지역사회 자원을 연결하고 관리하기 위한 보조수단이다. 영미권 지역사회에서 개발된 새로운 보호방법으로 정신장애인, 눕는 노인, 치매노인 등 다양한 욕구에 적절히 ... 를 효과적이고 체계적으로 연계하는 역할을 한다. 사례관리자의 역할은 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 다양한 서비스 제공자에 의한 사회적 자원을 촉진, 조정, 연계하여 클라이언트 ... 사례관리는 복합적인 욕구를 가진 사람들의 기능과 복지를 극대화하기 위해 마련된 활동이다. 공식 및 비공식 리소스의 리소스를 구성, 조정 및 유지 관리한다. 기존의 중재방법과 구별
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.06
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    국내 보건의료 체계와 영국 보건의료체계의 비교 조사
    에게 의료의 내용, 범위 및 수준 결정에 재량권을 부여? 자유경쟁 원칙하에 운영되므로 매우 효과적? 의료문제는 정부에 의해 주도되어 보건기획 및 자원의 효율적 활용? 의료서비스 지속 ... 성, 포괄성 보장, 접근성, 형평성적인 접근단점? 의료수준이나 자원이 지역적으로 불균형을 이룸? 의료자원의 비효율적인 활용 등으로 의료비 상승[한국은 경증 질환은 싼 가격에 가능 ... 하지만 고비용이 드는 중증 질환은 실질적으로 의료보험의 적용이 매우 제한적임]? 의료 수준 상대적 낮음? 의료보상 미약, 보건의료 질적 하락, 비효과적 의료 제공기준한국 자유방임
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.14
  • 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    적으로 대두되기 시작했다. 테일러의 과학적 관리법은 과거의 인적자원 관리 방식이 방임적인 형태이고, 비효율적이므로 공학적인 사고에 기반하여 객관적이고 과학적인 인적자원 관리방법을 도입 ... 들만의 목적을 달성하기 위해서 가용한 물적자원과 인적자원효과적으로 활용해야 하며 그중에서도 인적자원은 물적자원에서는 발생할 수 없는 유의미한 부가가치를 만들어내는 요소이 ... 므로 인간관계를 통한 인적자원 관리는 조직차원에서 매우 중요한 성공 요인으로 작용하기 때문이다. 나는 지난 교과과정에서 이러한 인간관계에 관련된 지식과 기술을 집중적으로 학습
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20
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    사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오
    체계의 중요성을 인식하기 위함이고부족한 자원 안에서 서비스를 전달하는 비용을 절감하며 효과를 극대화하기 위함이다현재 사례관리는 사회복지실천분야에서 가장 많이 사용되고 있는 대인 ... 다.사회자원체계는 클라이언트의 욕구를 충족하기 위한 다양한 자원체계라고 볼 수 있고이는 공식적인 자원과 비공식적인 자원으로 나뉘어지게 된다.사례 관리의 과정은 총 6개의 단계 ... 을 향상시키기 위해 서비스를 연속으로 보장하는 방법이다.이는 서비스의 효과와 효율을 높이고자 포괄적인 서비스를 포함하고 있고 모니터링하며다양한 서비스를 활용하면서 지역사회자원을 개발
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14
  • 자원봉사론 ) 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    활동에서 발생할 수 있는 다양한 갈등 유형을 살펴보고, 이를 효과적으로 관리하고 해결하기 위한 방안에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 자원봉사를 둘러싼 여러 이해관계자들이 보다 ... 관리되지 않으면 자원봉사자의 활동을 지속적으로 유도하기가 어렵고, 기관 운영 또한 비효율적일 것이다. 그리고 이것이 결국 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질을 낮추는 악순환을 초래 ... 자원봉사론 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오. 자원봉사론 사회복지 현장
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명
    명령을 우선적으로 따라야 할지 혼란스러울 수 있다. 더욱이, 각 관리자들이 상반되는 지시를 내린다면 부하 직원의 혼란은 더욱 커질 것이다. 명령 일원화는 이러한 비효율성을 줄이 ... 하는 과정이다. 조직은 조직 구조를 설계하고 자원을 배분하는 과정이며, 의사소통은 조직 내외부의 의사소통을 관리하는 활동이다. 영향은 조직 구성원에게 영향을 미쳐 목표를 달성 ... 를 철저히 할 수 있다. 이는 조직의 리스크 관리 능력을 강화하고, 예기치 않은 문제 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있게 한다. 리스크 관리 및 대응 전략의 수립은 조직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
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2025년 10월 10일 금요일
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