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구매자재관리사 구매관리부문 비정규직인력활용 건축기사 실기 구매관리사 kpm
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"도급제도" 검색결과 601-620 / 3,911건

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    (생활법률)1. 이혼의 방법, 요건의 절차, 신분적/재산적 효력에 관하여 서술 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술, 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급/월급액)에 관하여 서술, 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술
    하며 나아가 임금구조의 기저를 확립한다. 이러한 최저임금제는 빈곤에 관한 정책으로만 평가될 수 없으며, 적정임금의 보장과는 구별되는 독자적인 의의를 가지는 제도이다.즉 근로자의 생활안정 ... 과 근의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다.이러한 최저임금은 사용자로 하여금 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야하고, 최저임금을 이유로 종전의 임금 ... 수준을 낮춰서는 안 되는 효력이 있다. 또한, 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 도급
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.03
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    유대교와 헬레니즘 마르틴헹엘
    레마이우스 왕조는 ‘코일레?시리아’지역에서도 세부적인 곳까지 철저하게 조직된 과세제도와 도급체제를 도입했다. 셀레우코스 왕조 역시 초창기에 세금을 면제한 이후 이 체제를 계속 실행 ... 과 유대 성전국가3. 당시 유대인이 평가하는 국가권력제4장 팔레스타인의 무역, 경제, 사회제도에 미친 헬레니즘의 영향1. 헬레니즘 이전시대의 그리스 영향2. 프톨레마이오스 통치영역 ... 은 프톨레마이오스 왕조가 이집트 밖의 점령지에 대해서도 원래 그리스에서 유래한 사용료와 세금 징수에 대한 도급(Verpachtung)체제를 도입했다는 사실이다.로마시대 팔레스타인
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    | 리포트 | 20페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.09.09
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    1. 대내외 경제 여건 및 건설 정책
    으로 상향하였다.(2) 하도급계약제도 동향소규모 중견기업들이 납품일로부터 60일내 대금을 지급받는 것이 법적으로 보장되는 등 하도급 대금 수령이 쉬워지게 되어 중견기업의 자금 사정 ... 의 불합리한 제도를 개선하는 내용으로 「하도급법」이 개정(’15.7.24, 시행 ’16.1.25)되었다. 과징금 산정 방식이 불법적 이익의 규모에 비례하여 부과되는 방식에서 법 ... 의 영향 기산되도록 하였다.다) 하도급계약 이행보증 근거 및 청구 불가 사유 신설(제34조의2)수급인이 하도급대금 지급보증서 교부시 하수급인에게 하도급 금액의 10%에 해당하는 금액
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
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    현장실습생의 근로자성
    어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공 ... 이 정하여 져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항? 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도? 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    외국인 산업연수생의 근로자성
    함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로 ... 이나 고정급이 정하여 져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항? 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도? 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 ... 조항을 제한적으로 적용하도록 하였다. 그러나 2007년 8월 30일 헌법재판 소는 산업기술연수생 제도가 본래의 목적인 연수를 위하여 운용되지 않고 실질적으로 단순 노무를 위한
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    산재보험법의 보험관계
    의 사업으로 보아 보험관계를 일 괄적용함으로써 사업주의 업무편의를 도모하고 근로자를 적극적으로 보호하는 제도이다.? 도급사업의 일괄적용건설업 등 대통령령이 정하는 사업이 여러 차례 ... 주가 보험가입자가 된다. 이는 산재보 험이 산재근로자에 대한 사업주의 재해보상책임을 제도화한 것이기 때문이다.? 보험관계의 성립 및 성립일? 의의보험관계의 성립이라 함은 산재보험법 ... 가 있다. 보험료징수법은 이러한 특수성에 주목하여 산재보 험의 일괄적용제도를 마련하였다. 이는 사업주와 공단의 산재보험업무의 간소 화, 산재보험적용 누락의 방지, 산재근로자에 대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
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    1. 공정거래와 상생협력
    생협력 촉진107) 하도급 규제 완화 및 하도급 법률의 일원화128) 공사 예비비제도의 도입141. 공정거래와 상생협력1-1. 공정거래와 상생협력 동향1) 공공 입찰제도의 합리 ... 1. 공정거래와 상생협력11-1. 공정거래와 상생협력 동향11) 공공 입찰제도의 합리적 운용 - 저가 낙찰의 개선12) 예정가격제도 등 공사비 산정 및 기준의 합리적 개선23 ... ) 공사비 이의신청제도 도입 방안44) 공기 연장에 따른 공사 간접비 보상제도의 실질적 운용65) 분리발주제도의 합리적 개선76) 발주자, 원?하도급자 간 불공정거래 관행 개선 및 상
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14
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    구매자재관리사 KPM <실무1> 2단원 구매계획 및 관련법무 개념정리!! 협회강의 요약반영
    권과 관련된 거래 했더라도 문서를 작성하지 않으면 과세대상 X)정액세제도: 과세문서에 대하여 정액세(일정하게 규정된 세액)이 과세된다.인지의 첩용: 원칙적으로 과세문서에 인지를 첩용 ... 조치, 탈법행위 위반자1억 5천만원 이하 벌금하도급법 적용관계 (발주, 납품거래 시)발주중소기업대기업중소기업 (大)납품대기업중소기업중소기업 (小)적용여부XOO※ 중소기업 회사크기 ... 를 결정 하는 요소 (4지선다, 주관식)(매출액 or 종업원수)로 알 수 있다.“연간매출액” 은 사업자의 하도급계약 체결시점의 직전사업연도의 매출총액을 말함※ 상호출자제한기업 집단
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    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.20
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    레미콘운송차주의 근로자성
    어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공 ... 이나 고정급이 정하여 져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항? 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도? 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    노사관계론 정리
    하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 것은 부당노동행위)→ 하지만 노동조합이 힘들어지니까 머리써서 만든게 근로시간 면제 제도※ 근로시간 면제 제도(time-off) : 근로시간 ... 에 노조활동을 해도 그것을 양해하고임금을 사용자가 줄수 있음→ 전임자의 임금을 사용자가 주면 도덕적 해이 생기니까 근로시간 면제 제도는 상한선 둠(근로시간 면제제도는 유럽에서 가져온 것 ... )⇒ 즉우에는 안된다) → positive가 더 쎔= 사내도급 : 파견하고 형식은 비슷하나 근본적으로는 다름 → 비정규직 고용의 해방구 = 풍선효과(규제가 전혀 없음) → 파견과 사내
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    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오
    도급인 경우, 고용기간이 2년이 초과한 경우, ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?에 의해 직접고용간주 규정이 적용될 것이다.3. 법, 제도적 개선방안1) 노동조합의 적극적 참여 ... 법의 의의2. 노동법상 사회복지사의 법적 지위3. 법, 제도적 개선방안IV. 결론: 사견I. 서론2012년 11월 24일, ?사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률?이 제정 ... 에서 근로를 제공한다. 표면상 계약관계가 민법상 도급 또는 위임계약에 해당한다 할지라도 계약서 제목만으로 판단하는 것은 아니며, 계약내용과 출퇴근 등 복무관리, 업무의대체성, 구체
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
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    부동산신탁회사 의의
    부동산신탁회사 의의 부동산 신탁제도를 활용하여 해당 상품을 구입하는 수분양자의 권리를 보호하고 위탁자는 안정적인 자금확보가 가능합니다 이를 전문업체에 신탁하여 위탁자와 수탁자 ... 는 금융기관과 건설회사 등과 자금조달 및 공사도급계약을 체결하여 건축물을 건설하거나 택지 조성사업 등을 실행하고 이를 분양하거나 임대하여 수익을 창출하여 발생한 수익을 위탁자에게 돌려주
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12
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    채권법상 이행보조자의 고의 과실
    에 있는가는 문제되지 않는다(대판 99.4.13. 98다51077).또한 대판 99.4.13. 98다51077에서는 임대인이 임차인과의 임대차계약상의 약정에 따라 제3자에게 도급 ... 을 지는 제도로 사용자배상책임이 있다. 이것은 다음의 점에서 본조에 의한 채무자의 책임과 다르다.가) 본조는 채무자와 채권자간의 채권관계를 전제로 하여 발생하는 채무불이행책임인 데 ... 는가는 문제되지 않는다고 한다.예를 들어 판례는 임대인이 임대차 계약상의 약정에 따라 제3자에게 도급을 주어 임대차 목적 시설물을 수선한 경우에는 그 수급인도 임대인에 대하여 종속적인지
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30
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    대학입시학원 강사의 근로자성
    함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로 ... 이나 고정급이 정하여 져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항? 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도? 사회보장제도에 관한 법령 등 다른
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    대학교 시간강사의 근로자성
    함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로 ... 이나 고정급이 정하여 져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항? 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도? 사회보장제도에 관한 법령 등 다른
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    한국 경제의 이해,소득분배 불평등,사회 경제적 양극화,양극화의 심화,최고임금제,부유세
    1,977 2,010 2,175 2,254 대기업 중소기업원인과 해결방안 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 2 . 대기업 - 중소기업 해결방안 하도급 거래 보호 정책 중소기업 ... 경쟁력 확보 (MOU 체결 , 중소기업 워크아웃 제도 등 )원인과 해결방안 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 3 . 도시 - 농촌 출처 : 통계청 , “ 가계조사 ” “ 농가 ... 하거나 국가에 환원하도록 하는 임금제도 최고임금제 ? 해외사례 스위스 : 기업 내 최저 임금의 12 배가 넘지 않는 헌법 개정안 발의 EU : 「금융권 보너스 상한제 」 도입 . 연봉
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15
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    1. 노동개혁 추진
    준칙95) 노사협력 확산 지원 강화106) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립148) 노사관계 법?제도 개선159) 공공부문의 노사관계 혁신171. 노동 ... 다. 이런 상황에서 능력?성과와 괴리된 임금체계, 장시간근로 관행, 경직적 노동시장 규제 등 산업화 초기에 형성된 낡은 노동시장 제도와 관행은 투자와 고용을 저해하고 있다. 대?중소기업간 ... 기업 근로조건의 격차 완화○ 노사는 하도급 단가 현실화 및 적기지급을 통해 중소 하도급업체의 경영안정을 지원 함으로써 하도급업체 근로자의 고용안정과 처우개선에 도움이 되도록 한다
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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    1. 생산방식
    31-3. 하도급제도의 변천31) 단종면허제의 도입32) 하도급 계열화 유도43) 의무하도급제도44) 일괄하도급만의 규제45) 부분하도급의 금지46) 직접시공제57) 시공참여자제 ... CM 도입우리나라에서 Agency CM 제도는 1996년 「건설산업기본법」에서 「건설사업관리」란 명칭으로 처음 법제화되었다. 당시 「건설산업기본법」 제2조(정의)에서 건설사업관리라 ... 가 그 대상이 되고 있으며, 턴키제도의 변형된 방법으로서 세미턴키라고 하였다.(2) 2006년 「국가계약법」 시행령 개정설계?시공일괄발주제도는 기술경쟁, 설계?시공 일괄 발주
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
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    한국의 징벌적 손해배상 제도
    SEQ 표 \* ARABIC 1 징벌적 손해배상 제도 사건 수관련법률하도급거래 공정화에 관한 법률기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률대리점거래의 공정화에 관한 법률가맹사업거래 ... 한국의 징벌적 손해배상제도이름/학번서론한국에서는 대기업이 많은 소비자에게 피해를 저질렀음에도 불구하고 법적으로 처벌할 규정이 제대로 마련되어 있지 않아 대규모 처벌을 피한 경우 ... 이다. 이런 상황으로 인해서 한국에서는 징벌적 손해배상제도를 통해서 국민들의 권익을 높이고 피해자를 보호해야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 이러한 기사를 보고 나서 외국인 입장
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21
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    비정규직 문제 해결방안
    의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항 근로 제공 관계의 계속성과 사용자에의 전속성, 사회보장제도 등 다른 법령에 의한 근로자 지위 인정 여부 양 당사자의 경제? 사회적 조건 등 ... 에 따른 불이익, 도급을 가장한 불법파견으로 인한 노동법적 보호를 전혀 받지 못하는 것 등이 지적되고 있다. 현행 파견 법상 사용자의 책임은 사용업체와 파견업체 양자로 분리돼 있 ... 의 사용자만 바뀌는 경우가 많다. 또 특히 용역계약을 둘러싼 저가 경쟁입찰이나 최저가입찰 등이 하나의 제도로 굳어지면서 법정최저임금이 노동자들의 임금상한이 되는 어처구니없는 현상
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23
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2025년 11월 03일 월요일
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