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"도급제도" 검색결과 641-660 / 3,907건

  • [인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계의 관리), 인센티브제와 성과급제도
    에 대한 표준 임률을 정하고 작업량에 따라 이 표준 임률을 지불하는 임금제도로 노무자의 능률촉진의 작용을 가진 소위 능률급이다. 이것을 도급제라고도 한다. 성과급을 단순성과급, 차별 ... 에 종사한 시간에 비례하여 지불되는 제도로서 단위로 되는 시간의 길이는 노동의 종류에 따라 구구하여 1시간, 1일, 1주, 1개월 또는 1년 등으로 사용되어 임금제, 주급제, 월급제 ... 으로 하며, 가족주의적 경영정신의 결과이기도 한 연공급은 '장유유서'위 유고사상에 의한 '근속연수(기타 속인적인 것)의 함수'라 하겠다. 그러나 2차 세계대전 이후 서구의 민주제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26
  • 수도권매립지관리공사(SL공사) 자기소개서, 면접문항+대답+합격Tip 자료
    **자기소개서경력기술서(500byte)화양-적금 해상을 잇는 도로공사 현장에서 공사팀 일원으로 근무하고 있었고 주요 업무는 하도급업체 관리와 장비운용 및 측량업무를 수행 ... 로의 모습을 갖추고 있어 꿈의 실현과 역량을 최대한 발휘할 것을 확신하여 지원하였습니다.저의 목표는 토목부서에서 가장 업무를 잘 하는 인재로 거듭나 제도적, 기술적, 경제적인 전 ... 할만한 성과를 설명(대민의료지원)3. 본인은 장교출신으로 리더십이 강한 인물인 것 같은데 우리회사에 입사하게 되면 어떻게 활용할 것인지 설명해보세요.- 도급사직원 등 현장근무자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.18
  • 덩 샤오핑의 4대 경제특구 설치에 관한 논문(졸업)
    의였다는 점이다. 예를 들면, 중국 최초의 대외개방공업구, 노동고용제도 개혁 및 노동계약제 실시, 간부제도 개혁 추진(직급 동결, 개방형임용제, 선거를 통한 간부 선출 등), 직공 ... 주택제도 개혁, 봉급제도 개혁, 외자기업 유치, 공정건설 입찰제도 실시, 기업투자경영에 의한 통신공사와 전기공사 설립, 주식제 투자유치은행(招商銀行) 및 보험회사(平安保險會社 ... 상품과 노동의 가격 규제를 풀어 시장에 맡기었으며, 노동고용제도와 임금제도를 개혁하였다. 또한 국유기업의 주식제 개조와 이사회 지도하의 사장(經理, ?長) 책임제 시행, 기업재산
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.08 | 수정일 2022.02.13
  • 에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점
    ? 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급금액을 말한다.통상임금을 적용하는 사례? 기본급 ... 3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점 ... )근로자퇴직급여보장법에 의해 2005년 12월에 도입된 퇴직연금제도의 한 유형으로서 회사는 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부 금융기관에 적립하여 적립금을 운용하고 근로자가 퇴직시 근속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07
  • 설계 프로젝트 수행밥법
    정액보수 , 비율보수 , 준동율보수 그리고 한정비율보수 등으로 분류하여 당사자간 협의에 의해 당해 현장에 적정한 방식을 적용하는 도급제도입니다 실비정산 정액보수가산방식 (cost ... : 발주자와 도급자 , 원도급자와 하도급자간의 다중보증관계 형성으로 절차 복잡 설계 - 입찰 - 시공방식 (design-bid-build) : 기존건설방식03 CM 방식9.1 프로젝트 ... 수행방법 계약방식 : 발주자가 다수의 하도급자와 직접계약 설계 . 시공 : 설계 . 시공의 통합추진으로 설계와 시공의 일관성 . 연속성 유지 가능 팀 관계 : 설계자 . 시공자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.14 | 수정일 2021.10.28
  • 산업구조와경쟁 ) 1. 최근 3년(2016-2018년) 동안 우리나라 공정거래위원회에 적발된 불공정거래행위 중 3가지 사례를 선택하여 위반행위 내용과 조치내용을 설명하시오. 아래 표는 어떤 게임의 보수행렬이다. 이 표를 이용하여 다음 물음에 답하시오.
    을 조성한다.-시장지배적 지위의 남용행위, 부당한 공동행위, 각종 불공정거래행위를 금지하여 시장에서 공정한 경쟁질서를 확립한다.-하도급대금지급, 물품수령 등 하도급 거래에서 발생할 수 ... 있는 대형업체들의 각종 불공정행위를 시정하여 중소 하도급업체의 발전을 돕는다.-대형 유통업체, 가맹사업본부 등이 거래상의 우월적 지위를 이용하여 중소 입점, 납품업체, 가맹점 ... 에게 행하는 각종 불공정 행위를 시정한다.-대기업집단 계열사 간 상호출자, 채무보증 금지, 부당내부거래 억제제도 등을 운영하여 경제력 집중 억제한다.공정거래법은 세 분야로 구분할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.12.09
  • 최저임금제
    최저임금제도개념,배경도입효과찬성,반대입장문제점,개선방안나의의견CONTENTS1. 최저임금제도 개념2. 최저임금제도 도입배경3. 최저임금제도 도입효과(1) 긍정적인 효과(2) 부정 ... 적인 효과4. 최저임금 위반여부판단5. 최저임금제도 찬반논쟁 분석(1) 찬성입장 정리(2) 반대입장 정리6. 최저임금제도의 문제점과 개선방안(1) 문제점(2) 개선방안7. 결론 및 ... 나의의견< 참고자료>1. 최저임금제도 개념최저임금제도란 국가가 근로자들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2018.10.25
  • 구매자재관리 총론 (kpm 구매자재관리사 자격증 압축요약 총정리 및 기출문제 정리)
    듬(단점)■조직의 견제기능 방안 – 객관식①계획/실시/통제형태의 분리②감사기능의 강화③내부견제 제도의 채용④책임의 명확성■구매/자재관리의 중요성 – 객관식①Profit Center ... 정책을 전개한다.⑥지도, 원조의 성과를 일방적으로 회수하지 않는다.■하도급법의 목적 및 적용대상 – 객관식①목적 : 공정한 하도급거래질서의 확립②적용업종 : 제조, 수리, 건설 ... 원 미만이면 원사업자 대상에서 제외된다괄호에 들어갈 수는? (건설: 30억, 용역: 10억)※하도급법 적용대상 – 주관식- 상호출자 제한기업 집단소속 중소기업 또한 하도급법상 대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25
  • 우리나라 정보통신 산업의 규제와 방향
    ,976 억 달러로 전년 대비 21.6% 증가 그러나 착취적 제도의 고착으로 인한 성장정체 정보통신 산업은 특히 타 산업에 비해 4 차산업혁명과 연관이 깊음 연도별 ICT 수출액 ... 기술 , 서비스에 대한 규제 샌드박스 도입 및 신속처리 , 임시허가 제도개선을 주요 내용으로 하는 ‘ 정보통신융합 법 ’ 이 공포됨 2019. 1. 17 : 3 개월의 유예기간 ... 을 걸쳐 시행 정보통신융합법 이란 ? - 규제 샌드박스 : 네거티브 규제원칙을 대원칙으로 하여 , 기존 법령의 미비나 불합리한 규제를 일시적 , 제한적 범위에서 면제해 주는 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15
  • [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.
    요건2. 협의이혼 성립의 효력[문제2] 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1. 법정상속인2. 대습상속인[문제3] 최저임금제도와 주 52시간제에 관하여 각각 서술하시오 ... .1. 최저임금제도2. 주 52시간제[문제4] 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. 노령연금의 수급자·수급요건2. 실업급여의 수급자·수급요건[문제5 ... ] 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.상속이란 피상속인이 사망하면 그 사람의 재산에 대한 권리·의무가 일정한 범위의 상속인에게 포괄적으로 승계되는 제도를 말한다. ?민법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13
  • 한국사회문제4E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    오.차 례1서론2근로자파견제도의 개념3파견근로자보호 등에 관한 법률4파견근로관계의 의의5파견과 위임 및 도급과의 구별6파견노동자가 처한 문제7파견노동자문제 해결과정에서 필요한 원칙 ... 다. 이때 대기업과 근로자파견업체는 형식상 업무도급계약을 체결하게 되고, 대기업과 파견노동자와는 직접적인 관계가 없게 된다.근로자 파견제도는 “파견사업주가 사용사업주와 계약을 맺고 자신 ... 파관계를 유지하면서’ 사용사업주에게 파견시키는 것으로 하고 있는데, 이는 곧 우리나라의 근로자파견제도가 ‘상용형 파견’을 원칙으로 함을 규정하고 있다고 할 수 있다. 또한 제3조
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.20
  • 건축기사 실기 서술형 답안 정리
    .서류상으로는 공동도급의 형태를 취하지만 실질적으로는 하도급 형태로 참여하거나 단순한 이익배당에만 참여하는 형태의 위장된 공동도급2. Turn-key의 도급 계약제도에 대하여 기술 ... 하시오.대상계획의 금융, 토지, 설계, 시공, 기계설치, 시운전 등 모든 요소를 포괄하는 도급 계약방식으로 주문자가 필요로 하는 모든 것을 조달하여 주문자에게 인도하는 방식3 ... 방법VE 정의 ? 최저의 비용으로 제품이나 서비스에서 요구되는 기능을 확실히 달성하도록 공사를 관리하는 원 가절감기법17. 종합건설제도(Genecon)에 대하여 설명하시오.프로젝트
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 우리나라의 소득불평등
    (12.5%)은 물론 멕시코(25.6%) 등 상대적으로 복지제도가 덜 발달한 OECD 회원국과 비교해도 2배 정도 높은 수치다.상위 10%와 상위 1% 부자들의 소득이 차지 ... 의 정책을 시행하고 있다.그 중 근로장려세제는 사회보험이나 기초생활보장제도의 혜택을 받지 못하는 저소득 근로자에게 정부가 생계비 등을 보조해 주는 일종의 사회보장 제도로, 근로소득 ... 에 대한 세액공제액이 소득세액보다 많을 경우 그 차액을 환급해 주는 제도이다. 이와 같이 근로장려세제는 세금을 걷는 것이 아니라 반대로 지원해주기 때문에 ‘마이너스 소득세
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.03 | 수정일 2024.02.15
  • 건설업계의 회계이슈, 회계사례 연구 분석, 및 개선방향 ppt
    조작 세금계산서의 조작 : 원가 과대 계상 재 하도급 만연 일용직 근로자의 급여 착취 PART3. 공공건설공사와 건설업계 비리자체적인 해결방안 최저가 낙찰제도의 강력한 시행 직접시공 ... 이 있음 건설회사란 ? PART1. 건설회사의 특징건설공사 도급계약의 종류 공사기간에 따른 분류 ( 계약해석 용이성 등 ) 장기공사계약 ( 국가 , 지방자치단체 , 공기업이 발주 ... , 공기업이 발주하는 공사 ) 민간공사계약 ( 사인이 발주하는 공사 ) PART1. 건설회사의 특징건설공사 도급계약의 종류 공사의 수행방식에 따른 분류 설계시공일괄계약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.14
  • 노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례
    적 저항을 회피할 수 있음 . 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 특수고용형태 노동자 ( 위탁 , 도급 ) : 기업의 필수 업무라도 직접 ... 고용하지 않고 노동자로 하여금 사업자 등록 을 하게하고 근로계약이 아닌 도급 , 위탁계약 등의 명칭으로 계약을 체결하는 것 . 따라서 실질적으로 사용자에 사용 종속된 노동자임 ... 을 차별과 남용으로부터 보호하기 위한 법적 , 제도적 장치필요 3. 기업의 합리적 고용기준 마련 - 숙련이 필요한 상시적 일자리는 정규직을 고용하거나 비정규직을 정규직으로 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 보이스피싱- 차명계좌 즉 명의도용 예금통장에 대한 법적 고찰 레포트
    다. 근로계약은 그 형식에 있어 고용계약, 위임계약, 도급계약으로 이루어지며 민법의 계약자유의 원칙에 대한 여러 가지 특칙을 두고 있다.도급이란 당사자 일방(수급인)이 어느 일 ... 의 완성을 약정하고, 상대방(도급인)이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약이다.(민법664조)도급과 근로자파견이 구별됨에도 불구하고 현실적으로 도급 ... 을 위장한 불법파견이 만연하고 있다. 특히 제조업의 경우 파견근로자의 투입이 금지되다 보니 사용자 책임을 회피할 목적으로 근로자파견을 도급의 형식으로 행하는 위장도급의 경우가 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20
  • 산업보건과 산업보건 간호사
    를 안전보건총괄책임자로 지정하여야 한다.1. 사업의 일부를 분리하여 도급을 주어 하는 사업2. 사업이 전문분야의 공사로 이루어져 시행되는 경우 각 전문분야에 대한 공사의 전부를 도급 ... 하는 제도 등을 수립하여 사업장 보건관리 체제를 내실화 하였다.- 산업전문간호사산업전문간호사가 되기 위해서는 해당 분야에서 3년 이상의 실무경력을 쌓고 보건복지가족부 장관이 지정 ... 관련 학술연구6. 산업간호 업무관련 제도개선 및 정책7. 산업간호 사업의 국제교류8. 산업장 근로자 건강증진그리고 산업간호사에게 주는 한국산업간호협회의 도움으로는 산업간호사의 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2021.11.04
  • 하자담보책임
    한다. 우리나라에서는 1975년 12월 「예산회계법」 개정 시 제70조의 12(공사계약의 담보책임)조항을 신설하면서 건설공사에 대한 하자담보책임제도가 도입되었다.현재 우리나라의 경우 ... , 건설 공사의 하자에 대한 시공자의 하자담보책임 제도(혹은 보증제도)와 소비자 보호제도가 모두 부실하다. 결국, 건설 공사의 하자담보책임은 발주자와 시공업자간의 책임의 명확 ... 성과 연관된 하자에 대하여는 품질(성능)보증제도 및 보험제도 등과의 연계 방안을 모색하여, 건설공사의 장·단기 하자에 대한 발주자와 시공업자의 책임을 합리적으로 해결하기 위한 하자담보책임
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.22
  • 사회학개론 - 빈익부 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오
    (양도소득세), 거래세 인하, 토지시장 안정정책을 위해 취득단계의 제도 마련등 그 겉은 나쁘지 않았다 볼 수 있었다. 하지만, 이와같은 것은 빗좋은 개살구와 같은 정책일 뿐이 ... 은 갈수록 악화되어 가고 있다. 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도의 시급한 개선 마련이다. 그리고 이 법안은 노동시장 유연화로 인해 발생한 비정규직 남용과 차별을 제어 ... 정책의 전환이다 기업복지가 아니라 사회안전망으로서 사회보장제도를 개혁하여 전노동자의 사회적 임금을 향상시키고 사회복지를 강화할 필요가 있는 것이다. 비정규직에게는 최소한의 사회보험
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10
  • 최저임금제 에관한 발표자료
    최저임금제1. 최저임금제도 개념 2. 최저임금제도 도입배경 3. 최저임금제도 도입효과 (1) 긍정적인 효과 (2) 부정적인 효과 4. 최저임금 위반여부 판단 6. 최저임금제도 ... 의 문제점 과 개선방안 (1) 찬성입장 정리 (2) 반대입장 정리 COTENT 5. 최저임금제도 찬반논쟁 분석 7. 결론 및 나의 의견 참고 문헌• 최저임금제도란 국가가 근로자 ... 들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. • 최저임금제의 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29
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2025년 10월 27일 월요일
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