"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 501-520 / 5,481건

[아동권리와 복지]우리나라 아동복지정책의 문제점과 그에 대한 개선방향

한 인구 정책을 추진하기 시작하여, 1974년 ‘부모보험제’ 도입을 기점으로 정책적인 도약을 한다. 2008년에는 남성이 육아휴직을 사용할 때 세액공제의 추가혜택을 주는 양성평등보너스 ... 제도를 시행하여 이에 따라 대부분의 남성이 3개월 이상의 육아휴직을 사용했으며, 2012년 부모동시유가휴직제 도입으로 양성평등 육아참여를 제도적으로 장려했다. 핀란드에서는 육아휴직 ... %을 최대 30%까지 확대했으며, 육아휴직 대상이 여성과 대기업 근로자에서 남성, 중소기업근로자, 특수고용직, 예술인, 플랫폼노동종사자 등으로 확대하였다. 아동 돌봄의 공공성 강화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고

되면서 돌봄이 강화되었으나 어린이집 운영 외 시간은 여전히 돌봄의 사각지대로 존재할 수밖에 없다. 남성 육아휴직은 현실적인 여러 이유로 허울좋은 정책으로만 남아 있다. 남성 육아휴직 ... 했다. 농업사회에서는 남성과 여성의 역할 구분이 뚜렷했다. 남성은 농업을 통한 경제활동을 하였고 여성은 집에서 가사일을 돌보면서 돌봄과 육아를 담당했다.그러다가 산업화를 맞아 점차 ... 을 쓰기 어려운 회사 분위기나, 육아 휴직을 쓰고 난 이후 줄어드는 생활비 문제 등 다양한 문제로 인하여 다수의 가정에서 여성이 육아휴직을 쓰거나 경력단절을 감수하고 퇴직하는 수순

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

수 있습니다.c) 여성들의 경제적 독립성과 자기실현이 증가합니다.③ 남성의 육아 참여를 촉진하기 위해 어떤 교육 및 직업 관련 정책을 시행해야 할까요?a) 육아휴직 및 육아관련 ... 합니다.b) 여성의 직장 복귀를 촉진하여 출산 후 경력에 대한 피해를 최소화합니다.c) 보육시설의 질적 개선으로 양육 환경을 향상시킵니다.③ 육아 휴직 및 유연한 근무 시간 정책 ... 텔레커뮤니케이션 업무환경 제공b) 육아 휴직 및 육아휴직급여 지급c) 직장 복귀를 위한 교육 및 재취업 지원③ 경제적인 부담을 감소시키는 정책이 출산율에 어떤 영향을 미칠 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는제 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계

- 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성이 경험하는 임신, 출산, 육아휴직 차별사례의 실태 2. 해당 불평등 문제에 대한 현행제도의 한계점 3. 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 은 무엇인지 조사하고 작성을 해보려 한다. Ⅱ. 본론 1. 여성이 경험하는 임신, 출산, 육아휴직 차별사례의 실태 여성 직장인들이 임신과 출산, 그리고 육아 중인 노동자를 보호 ... “는 말을 하자, “결혼을 해도 열심히 일할 건데요”라고 답을 했다. 그 상사는 “왜 그런지 알아? 여자 직원들의 출산휴가, 그리고 육아휴직 때마다 임시로 일할 사람을 찾느라 골치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

간 육아휴직을 사용할 수 있도록 지원하며, 최근 남성 육아휴직 사용 사례가 늘어나고 있는 점은 큰 특징이다. 실제로 대한민국 정유업계 최초로 육아휴직을 2년 신청해 사용한 남성 ... . https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=347303 환윤주. (2019). 정유업계, 2년 육아휴직 남성 처음 나와. 아시아 ... 지원: GS는 직원들의 육아 부담을 덜기 위해 어린이집을 운영하며, 임신 중인 여직원과 수유 중인 여직원을 위한 전용 쉼터와 모유수유방을 제공한다. 또한, 남성 직원도 최대 2년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3 ... ) 양육권과 노동권의 확보①출산·육아 관련 휴가의 사용권과 이들의 노동권 보장이 우선되어야 한다.②아이의 축생·입양 시 부성휴가와 남성의 육아휴직 이용을 가능하게 해야 한다.③휴가 ... 시 소득대체율을 높여서 남성이용률을 높인다.④차별적 조건 없는 유연근무 형태의 선택권이 남녀 모두에게 확보되어야 한다.⑤출산휴가와 육아휴직 비용 전체의 사회분담화가 실현되어야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

해당 기관의 보육료로 대체하는 형태로 지원을 하고 있다.2) 출산휴가 및 육아휴직출산휴가의 경우 여성의 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유 ... 출산과 육아를 위한 아동보육서비스를 체계적으로 지원해야 한다는 의견이 늘어나고 있다. 이러한 사회적 요구에 부응하기 위하여 국가에서는 육아휴직 제도를 확대하고 만 5세 미만 ... 여전히 육아와 직장업무를 병행하는 것에는 수많은 어려움이 남아 있으며 실질적으로 공무원이 아닌 일반 직장에서 회사의 눈치를 보지 않고 육아휴직을 마음대로 사용하는 것에는 제한이 남아있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적접근과 실천적접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

적 제도를 도입한 것은 매우 의미 있다. 두 번째는 육아휴직제도이다. 돌봄강화 정책에서 우리가 가장 많이 사용하는 제도 중 하나이다. 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지 ... 하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해서 휴직을 할 수 있는 제도이다. 육아휴직제도는 2022년부터 새롭게 정책이 변화했는데 현재는 1~12개월 동안 월 최대 150만원(통상임금 80 ... 들이 변화하고 있다. 특히 많이 등장하고 있는 가족의 형태가 맞벌이가족이다. 예전에는 경제활동의 몫을 남성으로 한정하여 생각하는 경우가 많았다. 산업구조 자체가 남성들이 잘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

을 거쳐서 현재는 법을 통해 고용주 측에서 육아휴직제도를 저해하는 행동이나 부모에 대한 어떠한 차별행위도 하지 못하도록 강력히 제재하고 있고, 남성이 육아에 참여하도록 만들기 위해 부모 ... 관점에서 고찰한 장단점을 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 스웨덴의 가족정책(1) 부모 육아휴직제도스웨덴의 부모 육아휴직제도는 1974년부터 시행되었으며, 이는 전세계 최초의 부모 ... 육아휴직제도이다. 초기엔 이 가족정책의 실효성이 높지 않아 주로 여성만 육아휴직제도를 사용하거나 직장에서 육아휴직제도에 반하는 행동을 하는 경우가 존재했는데, 몇 차례의 개정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

결혼과가족 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점(1) 장점(2) 단점3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 (반장)현재 육아휴직제도의 인식은 점점 커지고 있 ... 다. 육아휴직제도의 존재를 점점 많은 사람들이 알고 있고, 이를 적극적으로 활용한다. 나아가 이에 대한 장단점 또한 드러나기도 한다. 육아휴직제도의 인식이 증가하고 있는 이유는 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

관리자 비율은 19.5%로, 이는 주요 선진국에 비해 크게 낮은 수치이다. 여성들은 남성에 비해 승진 기회에서 불이익을 받거나, 임신과 육아로 인한 휴직 등으로 경력이 단절 ... 에서 남성에 비해 차별을 경험하는 경우가 많으며, 특히 고용 시장에서의 임금 격차, 유리 천장, 출산과 육아로 인한 경력 단절 등이 대표적인 문제로 지적되고 있다. 이러한 성차별 ... 다. 2023년 기준으로 한국 여성의 경제활동 참가율은 59.4%로 남성의 72.8%에 비해 여전히 낮은 수준이다. 이는 출산과 육아로 인한 경력 단절, 고용 시장에서의 성차별 등이 주요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

하고 있다. 대표적으로 여성임원 할당제, 여성 고위공직자 확대 정책, 남성의 육아휴직 장려 등이 있다. 일부 대기업과 공공기관은 여성 리더 육성 프로그램을 운영하고 있으며, 여성 ... 지만, 실질적인 권한이 없거나 임시직에 불과한 경우가 많다.또한 육아휴직 제도의 경우, 남성도 사용할 수 있는 구조로 개정되었지만, 실제로 육아휴직을 신청한 남성은 조직 내에서 불이익 ... 올라가야 한다. 대학 시절 아르바이트했던 회사에서는 여성 팀장이 있었지만, 정작 그 위의 임원은 전부 남성이었다. 정규직으로 입사한 첫 직장에서도 상황은 비슷했다. 팀원 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

를 갖추어야 한다.1987년 12월 남녀평등고용법이 도입되어 여성노동자로 한정된 육아휴직제도가 도입되어 1995년 8월 여성과 남성의 선택적 육아휴직을 확대하고, 1995년 7월 ... 과목명결혼과 가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름ID1. 글자체 ... 보육사회화는 시대적 흐름이지만 공공부문의 보육시설 투자가 부족하여 어머니가 직접 아이를 키우는 것이 바람직하다고 말할 필요는 없다.1세 이상 부모는 유아를 돌보는 육아휴직제도

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

부터 부모참여와 육아휴직을 권고하는 안건이 제시됐지만 약 5% 증가했다. 이를 수치적으로 표현하면 여성의 육아휴직 사용률은 87%, 남성의 육아휴직 사용률은 13% 수준이다.왜 이런 현상 ... 을 할 수 있는 정책계획을 현실화할 필요가 있다. 이를 통해 남성이 육아에 적극적으로 참여하고 평균 근로시간을 단축하며 육아, 부모교육, 가정생활교육 등에 좋은 아빠로 참여할 수 ... 를 통해 주 60~70시간 근로를 하는 경우가 많기 때문에 남성의 소득원이 여성보다 30~50% 가량 높다. 또 직급에 따라 책임져야 할 분야가 많아지고, 전문직 종사자들이 이름을 달

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지 하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

확대해 나가고 있으며, 남성도 육아 휴직을 할 수 있도록 제도화 했으며, 자녀가 취약한 후에도 육아 휴직을 할 수 있도록 제도화 했다. 또한 근무시간의 정해진 테두리내에서 출근시간 ... 를 스스로 수집하여 엄마가 되는 공부를 하게 된다. 마찬가지로 남성 역시 아이가 태어나면 돌봄 교육을 통해 지식을 습득하여 공동 육아를 하여야 한다. 남성은 임신과 동시에 지역사회 ... 여성화 정책을 구체적으로 제시하라Ⅰ. 서론한국사회에서는 남성에게 생계부양자의 역할을 부여하는 한편 가족안에서의 돌봄은 모성이나 효라는 가치의 매개로 수행돼 왔다. 어머니이고 며느리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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[a+취득자료] 직장여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달단계에 따라 필요한 방안을 제시해 봅시다.

이 확실하게 자리 잡아야 한다. 출산과 육아 휴직이 완벽하게 보장되어야 하며, 이 때문에 퇴사를 강요하거나 하는 행위 등이 근절되어야만 한다.3) 자녀 교육기아이가 점차 성장하여 보육 ... Ⅰ. 서론전통적인 우리 사회에서 사회 전반에 자리 잡고 있던 가부장적 사고는 최근 많이 개선되어가고 있다. 남성은 직장, 여성은 가정이라는 고정관념에서 탈피하여 여성들의 사회진출 ... 다. 그러나 아직도 여러 기업에서는 여성채용을 기피하는 모습을 보이고 있다.실제로 기업의 인사담당자 가운데 많은 수가 남성을 선호한다고 응답하였으며, 그 이유로는 ‘야근 등 근무강도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

육아휴직 제도를 통해 여성의 사회 진출을 높이고 남성의 육아 부담을 높일 수 있다.3) 한계점과 개선방안한계점 : 보육정책은 노동권 보장정책으로 인해 일과 가정의 양립이 가능하게 되 ... ) 부모권 보장정책① 육아휴직제도 및 산전후휴가육아휴직 제도 및 산전후휴가 2002년 과 2008년 을 기반으로 한다. 한부모가족이나 맞벌이부부를 위한 보장정책이다.육아휴직제도란, 일 ... 은 고용보험에서 지급하였으나 2006년 이후 90일의 급여를 모두 고용보험에서 지급하고 있다.② 부성육아휴직제도부성육아휴직제란, 육아휴직 제도에서 일정 기간을 아버지가 의무적으로 사용

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적, 비폭력적인 정책방안을 제시하시오.

다. 특히, 한국에서는 최근 몇 년간 남성의 육아휴직 사용률이 급격히 증가하여, 약 50% 이상의 남성이 육아에 적극적으로 참여하고 있다. 이는 전통적인 가사 노동의 성별 고정관념을 깨 ... 의 변화를 촉진하며, 양성평등적인 가족 관계를 구축하는 데 중추적인 역할을 한다. 전통적인 가족 구조에서는 남성이 주된 생계 부양자 역할을 맡고, 여성이 가사와 육아를 담당하는 경향 ... 고 있으며, 이는 가족 내 성평등을 향상시키는 긍정적인 신호로 해석되고 있다. 특히, 남성의 육아 참여율이 약 50%로 증가하여, 가정 내 성평등한 역할 분담이 현실화되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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건강가정기본계획을 요약하고 본인이 생각하는 대안을 제시하시오

: 남성 육아휴직 확대 및 가족돌봄휴가 강화.(4) 취약가족 지원- 한부모가족, 다문화가족, 1인 가구 등 다양한 가족 유형에 대한 맞춤형 정책.- 예: 한부모 가정에는 양육비 ... 돌봄 체계를 제공했다.(3) 성평등 정책 강화: 남성의 육아 참여를 장려하고, 여성의 경력 단절 문제를 완화하기 위해 육아휴직 제도와 가족돌봄휴가를 확대했다. 예를 들어, 육아휴직 ... 는 환경'을 조성.(3) 성평등 실현- 남성과 여성이 평등하게 돌봄과 생계를 분담할 수 있도록 제도적 지원 확대.- 보편적 돌봄자 모델 도입을 통해 남녀 모두를 돌봄의 주체로 설정. 예

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.19

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

휴직은 여성이 사용하는 것이라는 인식을 깨고, 남성들의 육아 참여를 독려하며 주목받았다. 육아휴직 할당 기간은 늘어나 현재는 남녀 각각 240일씩 사용이 가능하다. 이 중 ... 에서도 90일은 남성만이 사용 가능하며, 미사용 시에는 소멸되기 때문에 남성들의 육아휴직 사용에 대한 인센티브가 크다.한편, 다양한 가족의 형태를 인정하며 결혼 제도에 속하지 않은 가족 ... 다자녀, 취업 여부 등과 같은 가족의 특성을 고려하여 차등 지원을 보강하고 있다.특히 스웨덴은 1974년 서구 사회에서 남녀 모두가 육아휴직을 쓸 수 있게 한 첫 국가이다. 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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