"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 601-620 / 18,838건

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

들은 서로 복지경쟁을 펼치고 있다. 한국의 이러한 기업문화는 확실히 이전과는 다른 양상을 보여주고 있으며, 이러한 행태는 근로자의 직무만족도가 기업의 생산성 증진과 직접적으로 맞닿 ... 다. 기업을 구성하는 세 계층인 일반 근로자, 관리자, 경영자에 대해 각각의 특성에 맞는 교육훈련을 구성 및 실시하는 작업이다. 한편, 비계층별 교육훈련으로는 OJT(직장 내 교육 ... 는다는 인식에 기인하다.본 글은 이러한 배경아래 근로자의 직무만족도가 무엇인지 살펴보고, 이를 증진하기 위한 전략적인 대안으로 무엇이 있는지 복지시스템, 교육훈련 및 업무 프로그램을 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. 레포트 A

의 근로자들을 대상으로 하는 기업형 연금제도 등 다양한 연금제도가 존재한다.3. 결론일본에서는 각각의 직종이나 사회적 지위에 따라 연금 수령액의 차이가 크다. 이렇게 되면 빈부격차 ... 을 부담하는데 있어 가입자 기준월소득액에서 연금보험률9%를 곱한 금액이 보험료가 된다. 이러한 보험료는 직장에 다닐 경우 사업자가 반을 부담하게 되고 나머지는 근로자가 부담하는 형태 ... 로 이루어진다.국민건강보험은 과다한 의료비 지출의 부담을 덜어주기 위한 사회보장제도이며 소득과 재산에 따라 보험료를 갹출하고 보험급여를 실시한다.산업재해보상보험은 사업장에서 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

를 만들어가고 있다. 본고에서는 일하고 싶은 직장에 대해 알아보고 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 제공할 계획입니다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 일하고 싶은 기업은 카카오 ... 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다- 목차 -.서론 ... 는 계열사와 M&A 전략으로 빠르게 성장하는 과정에서 문어발식 확장이라는 비판도 받았다. 이에 카카오는 기업집단 설명서를 통해 글로벌 지식재산권(IP)과 문화 생태계, 혁신을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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경영학전공 A급자료)평생교육경영론-평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오

향상- 다른 젊은 세대와 비교하여 기업에 헌신적이고 책임감이 높음- 직원들에게 경험과 노하우 전수 가능- 변화된 근로환경에 대한 적응 어려움- 업무에 관련한 자격증 미소지- 젊 ... - 노인복지의 부족- 경제위기로 인한 취업난1) 강점(Strength)40~50대인 중장년층 근로자는 다른 연령층에 비해 다양하고 방대하게 누적된 경험치와 경력이 존재하기에 회사 내 ... 적 보상과 동기부여에 대한 관심이 젊은 세대들과 비교적 낮은 쪽에 속해 기업의 입장에서 긍정적이다.2) 약점(Weakness)하지만, 사회는 급속도로 변화하고 있다. 자연히 근로문화

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.08.05

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NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

□기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각 ?직업윤리 ?근로윤리 ?공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 직업윤리 ... 근로윤리 ? 직업생활에서 근면한 태도를 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 정직한 행동을 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 성실한 자세를 설명할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황 ... 적으로 금지되거나 비난의 대상이 되는 퇴폐적 행위 지양 ? 부드러운 미소와 눈빛으로 즐겁고 편안한 분위기 조성 ? 이성 근로자에 대한 성예절을 생활화 ? 업무를 책임감 있게 수행해야 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

어야 한다. 심리적 계약이란 기업과 직원이 무엇을 주고받을 것인가에 대해 주관적 믿음과 기대를 뜻한다. 다른 직종에서는 주 40시간의 근로시간이 의미가 있겠지만 사실상 의료진 ... 도록 하며 기술력을 향상하도록 도움을 줄 수 있다.② 채용 및 인사 관리- 역량 모델링: 역량 모델이란 조직에서 수행해야할 역할을 효율적으로 행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 ... 하는데 필요한 지식, 기술, 능력을 식별하는 과정으로 직무의 본질을 이해해야하며 직무 기술서를 작성하기 위한 필수적 과정이다. 직무 기술서는 다양한 인사관리에 활용되는 자료로 채용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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원격평생교육원 데이터베이스 과제

하는 과학, 공학을 말한다. 인공지능은 환경의 변화를 스스로 인지하고, 대응하며, 경험한 데이터를 축적하고 이를 기반으로 학습하는 기능을 가진다.이러한 인공지능은 일반 지식근로자는 말 ... 할 것도 없고, 그동안 불가능하다고 생각되었던 전문 지식근로자의 생산성에도 크게 기여할 것이다. 인공지능으로 가능해진 정보도구들은 전문가의 일부 업무 대체가 가능하고 이에 따라 전문 ... 을 활용해 상품을 빠르게 배송할 수 있도록 인공지능을 활용하며, 유통과 물류에도 인공지능을 접목하고 있다. 세계 1,2위 중장비 기업인 캐터필라와 코마츠는 장비가 고장 나면 막대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

의 특정한 단위다. 일의 체계는 근로자가 그 직무의 일부인 동작, 정신적 과정, 운동 등을 행함에 있어, 수행하는 업무를 바탕으로 하며, 조직에 의해 성취되어야 할 업무를 상한 ... 은 단위로 나누어 세분화하고 표준화하며, 이를 통해 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 명확히 규정한다. 직무 재화와 용역을 생산하기 위해서 수행되는 일의 체계 내에 있는 하나 ... 으로 하는 체계이다. 한 사람이 수행하는 임무와 일이 직무를 이루며, 직무는 한 사람이 맡은 여러 가지 임무와 책임이 모여 형성되는 구조이다. 임무 주요한 직무 책임의 하나로서, 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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조직공정성에 따른 복지후생과 제도적 요인이 조직몰입에 미치는 영향- 바이오기업 여성근로자 중심 - (The Effects of Welfare Welfare and Institutional Factors on Organizational Commitment - Focus on Female Workers in Bio Companies -)

인력 구성의 다양성에 대한 관심이 증대되고 있다. 본 연구는 조사 목적을 고려하여 서울, 경기지역에 BT 기업 여성근로자를 모집단으로 선정하고, 온·오프라인을 병행한 설문조사 ... 지식경제에서 창조경제로 그리고 융합산업 시대로 바뀌고 과거의 폐쇄형 혁신에서 열린 혁신의 중요성이 강조되고 있다. 이런 환경에서 기업은 경쟁우위 확보와, 인적자원에 대한 전략 ... 시키고, 여성 근로자들이 조직공정성을 인식하고 조직몰 입을 할 수 있도록 사전에 고려하여 구성한다면 또한 이것이 혁신의 과정으로 이어질 수 있음을 확인할 수 있었다. From the

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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공공보건 의료정책의 변화(포스터)

보장제도의 개혁 사회보장연금과 의료보장의 개선을 위한 초당파적, 비정치적 협조 노력의 필요성과 중요성 강조 2. 사회보장연금 건전한 재정기조 유지의 중요성 근로자 개인의 책임과 역할 ... 될 수 있는 보험 -근로자,사용자,보험자와 의료공급자 및 정부간 필요한 책임의 분담 {nameOfApplication=Show} ... 육성해오고 있으며, 이와 동시에 선진국 상호간 전략적 제휴를 통하여 베타적 기술진보를 추구하고 있다. 새로운 의료시스템 하에서는 중소기업들이 직원들에게 제공할 수 있는 의료보험

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임

. 그러나 뷰티 공급망의 노동 조건, 특히 공장 근로자와 재료 조달에 관련된 근로자의 공정한 임금 및 노동 조건에 대한 우려로 인해 기업의 사회적 책임이 향상되어야 한다는 요구 ... 으로서 기업의 사회적 책임(CSR)에서 파생되어 사용되고 있다.경영자의 사회적 책임이란 기업의 주체인 경영자가 그 환경 주체에 대하여 갖는 책임을 말하며 오늘날의 기업의 실질적인 ... 지배자인 leader가 되는 경영자가 기업 그 자체를 매개로 하여 간접적으로 사회에 대해 지는 책임을 말한다.경영자라면 사적이익의 추구보다도 사회의 복지에 필요한 사회적 기능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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글로벌시대의 정치경제 ) 다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈

과 근로자가 받을 수 있는 최저임금을 지정하는 것은 상황에 따라서 쌍방이 피해를 볼 수 있으며, 자유를 억제하는 제도라고 생각된다. 업종이나 기업의 상황에 따라 임금 지급 능력 ... 이 다를 수 있다. 또한 충분히 임금을 더 받을 수 있는 근로자도 최저임금만 준수하고자 하는 기업에 근로한다면 법적으로 더 요구할 수 있는 자유를 박탈당하는 것이다.한편, 사회적 자유 ... 을 위해서는 국가의 개입이 합법적인 제도라고 주장한다.최저임금제는 국가가 시장경제에 개입하여 기업이 근로자에게 지급해야 하는 최저임금을 지정하여 그 이하로 지급할 수 없도록 하며 이것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

고, 청년의 복지 부담을 덜어 주고, 장년층의 고용안정을 꾀하고자 한다.2. 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제1) 경제적 문제정년제도란 어떤 기업에서 일하는 근로자가 그 기업의 취업 ... 으로 기업경영을 하기 때문에 노동력을 확보함에 있어서도 많은 이윤 가치를 지닌 젊은 노동력을 대체하려는 데서 연유한다. 따라서 이윤 극대화를 목표로 하는 기업으로서는 근로자의 고령 ... 적 필요성이 제고되는 것이다. 그래서 기업은 정년제를 채택하고 회사 규정에 따라 고령에 달한 근로자를 퇴직시키며 고령화로 인한 기업의 능률저하를 방지하고, 새로운 고능률의 신규 노동력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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기업가정신과창의적사고_최근(2015~2022년)창업한 기업 중 한 기업을 선택해서, 아래의 4가지 주제에 맞추어 조사하여 제출하시기 바랍니다.

회원 수가 5000명을 넘어섰다. 돌려받을 수 있도록 돕는 서비스인 AI 세금 서비스 '삼쩜삼'을 출시해 1년 만에 누적 가입자 100만명을 돌파했다. 대부분의 AI 기술기업 ... 소득 아르바이트생, 플랫폼 종사자 4) 유통채널 유통채널은 온라인 및 스마트폰 어플리케이션을 통해 유통되고 있다. 2. 창업기업(주식회사 자비스앤빌런즈) 5 Force Model ... 이 부족한 이용자들에게 실질적인 도움이 될 것으로 보인다. (3) 기업의 능력 개인은 1년에 한 번 글로벌 소득세 신고서를 제출해야 하지만 어려운 용어와 복잡한 절차 때문에 쉽

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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맨큐의 경제학 객관식 문제 정리 / 1장 ~ 34장 / 한글 문서

6 애덤 스미스의 ‘보이지 않는 손’이란?a 기업들이 소비자로부터 이윤을 취하는 은밀한 방법을 의미한다b 시장 참여자들의 이기심에도 불구하고 바람직한 결과를 가져오는 시장기능 ... 높은 생활수준을 누리고 있는 주된 이유는?a 부자 나라가 가난한 나라를 착취했기 때문이다b 중앙은행이 통화를 더 많이 발행했기 때문이다c 근로자를 보호하기 위한 더 강력한 법률 ... b 장기적, 덜c 단기적, 더d 단기적, 덜4 노동 ( )의 가격탄력성이 1보다 ( )면, 최저임금인상으로 인해 전체 근로자에게 지급되는 임금 총액이 감소할 것 이다.a 공급

시험자료 | 46페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.04.08

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혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

과 프로세스 혁신을 실행해야 한다.사회적 혁신사회혁신이란 조직 구성원들의 동기부여, 사기진작, 필요에 따른 근속연수 조절 및 구조조정, 핵심역량을 지닌 구성원 양성, 지식근로자 ... 양성, 적재적소 배치 등 인적자원 전략을 의미한다.사회적 혁신을 통해 기업의 의사결정권자와 경영자는 기업을 노동시장에서 매력적이라고 보는 주요 경쟁자를 끌어들여 근로자가 목표와 비전 ... 에 놓인 하나의 유기체라고 생각한다. 현재 지구의 기온이 높아짐에 따라 각기 다른 형태로 진화하면서 다음 세대에게 유전자를 전하고, 생존을 위해 투쟁하는 생명체들처럼 기업도 외부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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경영학개론_인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해서 논하시오.

적으로 기업경영에 활용하기 위해서는 기업의 관리자가 스스로 역할과 경영철학을 재정비함과 동시에 기업 내 교육과 성과, 재능확보를 위한 새로운 전략이 필요하다. 그뿐만 아니라 인공지능 ... 한다. ESG 경영에서는 근로자와 소비자, 협력사의 인권 보호가 중요하게 여겨지지만, 인공지능 경영의 도입은 이러한 인간 중심의 경영에서 멀어지는 구조이기 때문이다. 인공지능을 통한 ... 인적관리가 효율적이기는 하지만 비인간적인 업무환경에 근로자를 몰아넣을 수 있다는 것이다. 이러한 문제가 불거진 대표적인 사례는 인공지능을 통한 배달대행기사의 배차 시스템 논란이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구

의 역할이 미약했다. 단지 구인자와 구직자를 연결해주는 데만 그쳤다. 많은 졸업생들이 전공지식이나 기술과 무관한 직업에 종사하고 있다. 다시 말하면, 교육이 산업사회가 요구하는 것 ... 이 절실하다.(2) 기업차원의 해결방안중소기업은 구인난이 심하지만 정작 구직자들은 중소기업을 기피하는 것이 현실이다. 이 문제를 해결하려면 중소기업의 작업환경을 개선하여야한다. 이 ... 청년실업문제점과 해결방안=목차=1. 청년실업이란?2. 청년실업의 특징3. 청년실업의 원인4. 청년실업의 문제점5. 청년실업 문제 해결방안 연구(1) 정부차원의 해결방안(2) 기업

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

다. 지식기반사회로 접어들면서 지식과 기술이 새로운 생산수단이 되며, 이러한 자원을 가진 지식노동자의 역할이 중요하게 다가왔다. 이 때문에 기업은 인적자원의 역량강화를 위해 지속적인 ... 국가인적자원개발컨소시엄 사업 등 국가적 차원의 인적자원개발 프로그램 지원을 통해 고용안정을 제고하고 근로자의 직무능력을 개발함으로써 중소기업의 경쟁력 및 생산성을 향상시키기 위해 ... 다. 직업능력개발훈련이란 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득, 향상시키기 위해 실시하는 훈련을 말한다. 쉽게 말하자면 직업능력개발훈련은 직업교육과 직업훈련 및 직업교육훈련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.03.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

관리 제도로는 먼저 첫 번째로 직업능력개발 지원 프로그램이 있다. 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자들의 직업훈련을 더 강화하고 우수한 인력을 공급하거나 신성장동력 ... %가 지원되기도 한다. 근로자 직무능력 향상제도의 경우 우선지원 대상에 속하는 중소기업 근로자들이나 고용보험 임의가입 자영업자 혹은 비정규직 근로자 등이 직무능력을 더 향상시키기 위한 ... 는 지식기반 사회이므로 유능한 인재를 확보하고 이들을 육성하는 것이 곧 기업이 원천기술을 더 잘 개발할 수 있는 토대를 마련해주고 다른 기업이 쉽게 쫓아오지 못하는 경쟁력을 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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