"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 801-820 / 18,840건

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한국경제의 10대 과제

들이 양질의 일자리를 구할 수 있는 자격과 요건을 구비하도록 하여야 한다.4. 고용 양극화 해결우리나라 근로자의 대부분은 중소기업에 다닌다. 대기업에 다니는 사람은 일부에 불과하 ... 다. 그런데 이 소수의 대기업 근로자들과 중소기업 근로자들 사이의 임금 격차는 매우 크다. 중소기업에 다니는 근로자들의 임금은 대기업에 다니는 근로자들의 임금의 60%에도 미치지 못한다는 ... 해서 중소기업들에 저렴한 가격에 하도급을 주거나 파견 근로자들을 고용해서 저렴한 가격에 인력을 활용하고 있기 때문이다. 고용 부문에 만연해 있는 불공정한 관행과 구조를 개선해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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현대 사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등)중 관심 있는 가족 형태 하나를 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀 양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오

하게 시행되고 있는 반면에, 중소기업의 근로자들은 휴가나 일·가정양립 제도를 이용하는 비율이 굉장히 낮다. 이러한 문화와 인식을 개선하기 위해서는 일·가정양립 관련 정책과 지원금을 중소 ... 기업 중심으로 개편하여 지원할 필요가 있다. 중소기업에서도 육아휴직 대체자 고용 등 일자리를 창출하고 근로자가 안정적으로 일·가정양립 제도를 이용할 수 있도록 정규직 전환 지원제도 ... ) 일·가정 양립2) 친구 같은 부모2. 자녀교육상의 문제1) 일·가정 양립 지원 부족2) 육아 지식 부족Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 결혼하는 나이도 늦어지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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직업상담사 2급 시험 필기 이론 전체 벼락치기 요약 정리 시험공부 족보 기출 빈출

하고고 역동적인 성격을 가지고 있다.? 검사의 역할을 중시하며 검사를 효율적으로 사용한다? 진단통해 문제에 대한 배경지식 얻고, 진로성숙도검사와 같은 도구로 내담자의 태도와 능력 ... 직업참가율: 경제활동인구/만15세이상 인구수 *1004) 실업률 : 실업자수/경제활동인구 수 *1005) 고용률 : 취업자수/만15세이상 인구수6. 종사장 지위1) 임금근로자(상용 ... : 고용계약기간1년이상 , 임시: 1개월~1년 계약, 일용근로자: 1개월미만)2) 비정규직근로자(한시적근로자, 시간제근로자, 비전형근로자)7. 주요용어1) 충족률: 취업자수/신규구인

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.01

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

이 차지하는 위치가 절대적이다. 따라서 국가차원에서도 감정노동으로 인한 국민들의 정신건강 등 사회복지 문제로 대두되고, 기업 입장에서도 근로자들의 직무 몰입 저하문제는 경영활동 상 ... 을 조절하고자 노력하는 것을 말한다. 이러한 서비스업 종사자들의 감정노동은 직무스트레스에 직접적인 영향을 미치며, 감정노동의 부정적 영향은 곧 기업 경영성과와 근로자의 직장생활 ... 가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에서 산업현장에서 발생하는 사고에 대한 사회적 논쟁 정리

) 택배노동자 과로사24) 기업과 정부의 대응35) 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리4Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌7Ⅰ. 서론산업복지는 근로자와 그 가족을 대상으로 전개 ... 되는 복지활동을 지칭하는 개념이다.산업복지를 넓게 이해하는 경우에는 국가 또는 지방, 공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활안정과 생활수준 ... 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정과 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동으로 정의할 수 있다.요컨대, 전문적인 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

다는 것이다. 일가정 양립 정책은 근로자 개인, 국가, 기업차원 차원에서 모두 유리한 전략이 될 수가 있다. 즉 근로자 입장에서는 출산 육아로 인한 여성 근로자의 경력단절을 해소 ... 하는 것으로써 여성의 지속적인 사회 참여를 가능하게 하며, 남녀 모두의 가정생활 만족도를 높이는 것으로써 삶의 질을 제고할 수 있다. 또 기업적 차원에서는 근로자의 직무 만족도와 충성도 ... 를 높이고 이직률을 낮추어서 결과적으로는 기업의 생산성을 높일 수 있고 지식 기반 사회에서 창의력이 높은 여성 인력을 확보하는 것으로써 기업의 경쟁력을 제고할 수 있다. 국가적으로는 여성 인력의 활용으로 저출산고령화 시대에 지속가능한 성장 동력을 확보할 수가 있는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

다.(3) 사회적 원인사회적원인으로는 강성노조의 정년보장 요구는 산업현장의 인력 흐름을 막아 기업의 신규채용을 막고 있다. 지금의 노조파워로 고용안정을 누리는 기성근로자들 역시 ... 다. 대학교육이 산업과 기술의 변화를 반영하지 못하는 등 대학교육의 국제경쟁력이 낮은 것도 한 몫 하고 있다. 전경련에서 기업인사담당자를 대상으로 조사한 결과에 의하면 기업이 평가 ... 들의 소속감 부족을 초래해 혼자 고민하게 만들었고, 학생 취업센터의 역할이 미약했다. 단지 구인자와 구직자를 연결해주는 데만 그쳤다. 많은 졸업생들이 전공지식이나 기술과 무관한 직업

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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2030기회의 대이동/최윤식,김건주

밖에 되지 않는다.- 10년 후 현재 지식근로자들이 갖고 있는 지식의 대부분은 인공지능 컴퓨터가 해결한다.- 앞으로 20년 동안 연산, 인공지능, 로봇 등의 기술이 발전하여 인간 ... 의 충돌현재의 고용구조는①. 정규직인 소수의 전문직 근로자②. 특정 제품을 제작하는 다소 많은 계약직③. 필요에 따라 고용되는 절대다수를 차지하는 임시직미래에 대한 새로운 위기 ... 기회로 만들 수 있다.급변하는 시대, 미래를 준비하는 것은- 따라가려고 하지 말고- 앞서서 준비하고 먼저 걸어가야 한다.- 계속해서 배우는 자들이 미래를 이어갈 수 있다.- 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

다. 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제 ... 를 선택한 비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. 조직몰입에 영향을 미치는 요인에는 업무의 기술수준 적합도, 복리후생, 선택의 자발성이 주요 요인 ... 을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

제한을 52시간으로 설정했으며, 근로자 소득 감소와 중소기업의 경영부담 등을 고려해 기업 규모별로 단계적으로 시행했다. 2018년 7월 근로자 300인 이상 사업장과 국가, 지방 ... 의 배우자 또는 직계비속이어야 한다.(제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)최저임금액 ... 2022년 기준 최저임금은 9,160원이며, 다가오는 2023년의 최저임금은 9,620원으로 약 5% 인상된 금액으로 정해졌다.최저임금제는 근로자의 최저 임금수준을 보장해 근로자의 생계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[영화감상문] 에린 브로코비치 감상문 / 지역사회간호실습 실습과제

피해를 겪게 되었지만, PG&E는 책임을 피하기 위해 오염된 연못을 흙으로 덮는 등의 행위를 한다. PG&E의 물탱크에서 작업했던 근로자가 암에 걸려 사망을 했고, 마을 주민 ... 지 않고 있던 공장이라는 걸 미루어보아 근로자들에게도 건강상의 피해가 크지 않았을까 하는 의문이 들었다. PG&E의 변호사조차도 마시기 무서워하는 힝클리 마을의 물을 어린 아이 ... 에게 필요한 전문적 지식을 갖추고 환자를 대하는 것도 중요하다. 하지만 힘든 시간을 겪고 있는 환자와 보호자에게는 그들의 입장을 헤아려주고 따뜻한 마음으로 공감해주는 것도 환자와 라포를 형성하는 데 있어서 필요한 자세일 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

적자원이란?인적자원이란 조직을 구성하는 실체, 실제 노동을 하는 사람을 의미하며, 오늘날 기업은 노동자를 하나의 자원으로 인식하고 있는데, 이는 노동자의 경쟁력이나 동기, 업무 ... 하는 일련의 과정, 인적자원의 동기를 강화하는 일련의 과정을 의미한다. 이를 참고로 인적자원의 활용방안에 대해 구체적으로 설명하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-근로자의 담당업무에 따라 ... 업무에 요구되는 전문지식을 습득토록 지도하고, 관련 사내교육을 시행할 수 있다. 이를 통해 인적자원은 업무 효율성을 증진시킬 수 있는 것이다.-기업은 전문직제도를 도입(개방형직위

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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2023 산업위생관리기사 필기 요점정리(합격)

의 적용과 자료의 해석에서 경험을 통한 전문과의 객관성 유지- 전문 분야로서 산업위생을 학문적으로 발전- 근로자, 사회 및 전문 직종의 이익을 위해 과학적 지식을 공개하고 발표- 산업 ... 위생활동을 통해 얻은 개인 및 기업체의 기밀은 누설하지 않는다.- 전문적 판단이 타협에 의하여 좌우될 수 있거나 이해관계가 있는 상황에서는 개입 하지 않는다.(2) 근로자에 대한 ... , 평가 및 관리에 있어서 외부 영향력에 굴하지 않고 중립적(객관적) 태도를 취함- 건강의 유해요인에 대한 정보와 필요한 예방조치에 대해 근로자와 상담한다.(3) 기업주와 고객에 대한

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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유통관리사 2급 정리본

적 역량을 창출하고 구성원의 높은 업무 성과를 가능하게 함노나카 : 형식지와 암묵지의 순환과정을 통해 경쟁력을 확보위그 : 최대 부가 가치 창출지식근로자 : 끊임없이 개발, 혁신 ... 하며 부가 가치를 올리는 지식을 소유한 사람- 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 평생 학습 정신, 강한 창의 성, 비관료적인 유연성지식경영자 : 조직의 지식 경영과 지식 ... : 심층학습은 외부 데이터를 조합 및 분석하여 학습하는 기술인공지능AI : 인간과 유사하게 사고하는 컴퓨터 지능을 일컫는 포괄적인 단어지식관리시스템 (KMS) : 기업 경쟁력을 향상

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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비정규직 여성노동자의 고용환경 및 생활만족 변화 연구 (The Change of Female Non-standard Worker's Employment Conditions and Life Satisfaction)

본 연구는 비정규직 여성노동자의 인적자본과 노동시장 지위, 그리고 고용환경과 생활만족(직장생활, 직장복지, 사회관계, 물질생활, 그리고 지식활용) 변화를 정규직 남녀노동자 및 ... 면, 비정규직 여성노동자의 인적자본이 다른 노동자에 비해 매우 취약하며, 노동시장에서 차지하는 지위 또한 매우 열악하였다. 더욱이 비정규직 여성노동자는 정규직 노동자의 법정근로에 해당 ... 하는 노동시간에도 불구하고 임금수준은 매우 낮을 뿐만 아니라 사회보험혜택도 제대로 받지 못하고 있었다. 비정규직 여성노동자는 물질생활을 제외한 직장생활과 직장복지, 사회관계, 지식

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

만 명에 이르며, 이들 중 상당수는 중소기업에서 일하고 있다. 외국인 노동자가 없었다면 이러한 산업에서의 인력 부족 문제는 더욱 심각했을 것이다.그러나 외국인 노동자 유입이 늘어나 ... 내국인의 기피 경향이 강하지만, 외국인 노동자가 주로 채우고 있는 이러한 분야에서의 내국인 참여를 독려하기 위해서는 근로 조건을 개선하고, 임금 보조와 같은 정부의 지원책이 요구 ... 유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.I. 서론최근 한국은 유입되는 외국인, 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

제도 대상자로 문화적, 사회적, 경제적인 권리를 실현할 수 있다. 또한 나는 근로에 있어 직업을 내가 원하는 대로 선택할 수 있고 다른 기업과 비교했을 때 내게 더 유리한 조건 ... 를 지닌다. 모든 사람은 개인의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성, 가입할 권리를 지닌다고 명시되어 있다. 이는 우리나라 노조법을 통해 근로자는 자유롭게 노조를 조직할 수 있고 노조 ... 집행과 관련된 10개의 부처가 참여한 2023년 제1회 지식재산 보호 정책협의회를 개최했다. 이를 통해 해외 저작권 침해, 상표 무단 선점, 수출기업 특허 분쟁, 위조상품 무역 등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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(산업안전) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고

의식 문화가 고취되도록 해야 한다. 안전한 작업환경을 조성하기 위해서는 기업의 노력뿐만 아니라 근로자들의 노력과 인식개선도 필요하다. 본론을 통하여 우리나라 산업재해 현황에 대해 ... 에 따르면 안전제도에 대해 경영진의 안전 의식은 높지만 개인 근로자의 안전 수칙이나 개인보호구 착용 점수가 낮게 나왔다. 이를 보면 우리나라 기업 현장에서 안전의식이 낮다는 것을 알 ... 수 있다. 기업의 안전문화가 발전하기 위해서는 근로자들이 실제로 안전행동을 하도록 해야 한다. 일방적으로 규제를 가하기 보다는 근로자들이 안전에 대한 동기부여를 받을 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

기본지식이나 경험을 가져야 하며 무거운 장비를 다뤄야 하기에 체력과 기계를 다루는 능력을 겸한 남성 근로자가 승격에 유리하다는 설명을 하고 있다. 이 기업뿐만 아니라 다양한 기업 ... 지만, 생산직 남성 근로자들은 전원 관리자로 승격하는 결과를 보여주었고 이것은 성별을 이유로 한 차별이었다. 이에 대해서 해당 기업은 생산직의 제조 업무에 세밀한 주의를 요구 ... 사다. 이 기업 역시 생산직 제조 직렬의 경우 남녀근로자가 구분 없이 3조 3교대로 운영되고 있으며, 품질이나 출하 관련 직렬 근로자들 역시 제조 직렬에서 순환 근무를 하는 관행

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사를 하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 가지는 지위와 그리고 전문가로서 가지는 지위로 대별이 될 수 있다.(1) 근로자 ... 로서 사회복지사① 민간기관에 종사를 하는 사회복지사는 무보수로 봉사를 하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지와 관련된 민간 사업장에서 임금을 목적으로서 근로를 제공하는 근로자이 ... 다.② 사회복지사는 정신노동에 종사를 하든 육체노동에 종사를 하든 아니면 양자에 겸하여서 종사를 하든 간에 근로자로서 법적인 지위를 갖는다.③ 민간기관에 종사를 하는 사회복지사는 사용자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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